Липецкая газета. 2017 г. (г. Липецк)

Легализация зарплат в малом бизнесе Как в этом сегменте защищают права работников Лариса Ванина В нашей области действует «Программа развития малого и среднего предпринимательства». На сегодняшний день в рамках Программы реализует- ся более 20 направлений финансово-кредитной поддержки. Особое внимание при этом уделяется легализации трудовых отношений граждан, сниже- нию неформальной занятости, ликвидации задол- женности по заработной плате в хозяйствующих субъектах малого и среднего предпринимательства. Одним из основных условий предоставления всех видов поддержки яв- ляется размер заработной платы, который должен быть выше прожиточ- ного минимума, уста- новленного в области, и соответствовать средне- отраслевому уровню по малому бизнесу. Претен- довать на поддержку мо- гут лишь субъекты мало- го и среднего бизнеса, не имеющие задолженности перед персоналом по за- работной плате, своевре- менно и в полном объеме перечисляющие налого- вые платежи в бюджет и страховые взносы в государственные внебюд- жетные фонды. За ис- полнением указанных условий ведется постоян- ный контроль и в случае выявления нарушений принимаются соответ- ствующие меры, вплоть до возврата субсидий. Ежегодно проводится конкурс «Лидер малого бизнеса», основным кри- терием отбора победите- лей является социальная ответственность бизнеса. Большое внимание управление по развитию малого и среднего бизнеса Липецкой области уделя- ет проблеме повышения уровня заработнойплаты. Благодаря слаженной ра- боте всех органов власти, за последние семь лет среднемесячная номи- нальная заработнаяплата работников малых пред- приятий возросла в 1,7 раза: с10,1тысячирублей в 2010 году до 17,1 тыся- чи рублей в 2017 году. На интернет-сайте управления www mb48r. ru ведется реестр рабо- тодателей, допустивших случаи выплаты заработ- ной платы ниже мини- мального размера, уста- новленного в регионе. Кроме того, баннер«Лега- лизация заработной пла- ты» на сайте ознакомит с нормами соблюдения тру- дового законодательствав Российской Федерации. Благодаря эффектив- нымрегиональныммерам число малых предпри- ятий увеличилось более чем в два раза за послед- ние десять лет. В рейтин- ге эффективности про- грамм государственной поддержки малого пред- принимательства, приве- денного информационно- аналитическим порталом «Все выборы», область занимает второе место в ЦФО после Москвы. Итоги Калейдоскоп МЫ Молодежные советы в действии Лариса Баркова Усманский молодежный совет признан лучшим в профсоюзе работников образования и науки Липецкой области. На втором месте — молодые педагоги из Грязей. Таковы результаты конкурса, который проходил в профсоюзе образования в течение года. Его итоги огласили на III заседании молодежного совета регионального профсоюза образования. Работу молодежных советов оценивали по каче- ственным показателям. Среди них — активность и систематичность работы, число публикаций в соц- сетях, выпуск буклетов и многое другое. Всего было пятнадцать пунктов, по которым отчитывались пред- седатели советов. Усманский совет оказался наиболее организован- ным и активным. На мероприятиях ребята подни- мали злободневные вопросы, например, обсуждали, как проводить родительские собрания. Помощь в освоении профессии и правовая защита педагогов являются ключевыми задачами молодежных сове- тов. Причем работали ребята не от случая к случаю, а системно. —Усманцы использовали по максимуму систему социального партнерства, поэтому на заседаниях всегда присутствовали представители отделов обра- зования, администрации, психологи, тем самым по- вышался уровень мероприятий, —объяснила секрет успеха председатель Молодежного совета профсоюза образования Елена Белавина. А вот грязинцы были вне конкуренции на ин- тернет-площадке. Они активнее других работали в соцсетях. Их группа «ВКонтакте» сейчас самая многочисленная среди молодежных советов. Что неудивительно, ведь педагоги из Грязей публикуют отчеты о каждом мероприятии, а инфоповодов у них немало. Активная работа в соцсетях стала одним из главных конкурсных требований — свои странички есть у каждого из областных советов. На заседании подвели итоги общей работы. Главное — за год удалось сформировать структуру молодежных советов по всей области. На сегодня молодежные объединения педагогов действуют поч- ти во всех районах, кроме Воловского. Завершается формирование подобной структуры в Чаплыгине. Сейчас активистыподводятитогиконкурса«Педа- гогическая лира». Помимо классическихноминаций, в нем представлена «виртуальная экскурсия». А на- чинали год с конкурса на лучший логотип организа- ции. Освоили и такой жанр, как интернет-эстафета: на своих страничках районные молодежные советы публиковали видеоролики, посвященные Великой Отечественной войне. Эта акция проходила накануне празднования Дня Победы. — Главное в деятельности советов — вовлечение молодежи в профсоюзное движение. Результаты по- казывают, что работаемне напрасно—молодые педа- гоги активно вступают в профессиональные объеди- нения, показатель приближается к ста процентам,— подытожила Елена Белавина. Неформальное общение приветствуется Анастасия Карташова, kart4848@yandex.ru В конце минувшей недели на турнире по боулингу встретились молодые профлидеры от здравоохра- нения. Врачи, бухгалтеры поликлиник, медсестры забыли на время о белых халатах и состязались в умении катать шары и сбивать кегли. Об этом соревновании, а также о том, чем еще запомнился уходящий год, журналистам «МЫ» рассказала председатель молодежного совета областного профсоюза работников здравоохранения Мария Зайцева. — Общение в неформальной обстановке спла- чивает людей, дает заряд положительных эмоций, — полагает она. — С нами вместе играли студенты медицинского колледжа, где, кстати, все до одного учащегося состоят в профсоюзе. Сейчас, в новых эко- номическихусловиях, вчерашнихвыпускниковшкол необходимоне только заинтересовыватьпрофсоюзной работой, но иинформировать о целях и возможностях этой организации. К примеру, в прошлом году в двустороннее отрас- левое соглашение, заключенноемеждурегиональным управлением здравоохранения и областным отрасле- вымпрофсоюзом, была добавлена новелла, напрямую затрагивающая интересы студентов медколледжа. Отличникам и хорошистам, активно участвующим в жизни учебного заведения, выплачивается ежеме- сячная денежная стипендия. Вопросам подготовки и обучения молодого проф- актива был посвящен и прошедший в октябре пленум областного профсоюза работников здравоохранения. Выступая на нем как содокладчик, Мария Зайцева рассказала об опыте других регионов, который она почерпнула на выездном семинаре в Москве. Напри- мер, в столице широко распространены различные мобильные приложения, созданные на базе соцсе- тей, члены профсоюза обмениваются с их помощью новостями в режиме реального времени, оперативно решая возникающие вопросы. Общение наиболее инициативных и талантливых работников здравоохранения происходит чаще в очном режиме. Но это не недостаток, а скорее, до- стоинство. Так, к примеру, июньский молодежный профсоюзный форум, который проводил на базе «Сухоборье» обком профсоюза работников здравоох- ранения, запомнился содержательнымидискуссиями и интересными встречами. Работодателям представили спецовку В конференц - зале от - еля « Меркюр Липецк Центр » управление тру - да и занятости области провело семинар , по - священный использо - ванию средств инди - видуальной защиты на производстве . Собрав - шимся были показаны новейшие разработки отечественных произво - дителей . На выставке , которую организовали там же , представили современные образцы респираторов , перчаток , спецодежды , защитных кремов для рук . В работе семинара приняли участие пред - ставители Государствен - ной инспекции труда в Липецкой области , Липецкого региональ - ного отделения фонда социального страхова - ния , российские произ - водители и поставщики средств индивидуальной защиты . Выступающие отмети - ли , что за десять меся - цев 2017 года удалось добиться снижения тяже - лого производственного травматизма (18 случаев против 27 за аналогич - ный период 2016 года ). Также увеличилось ко - личество предприятий и организаций , на которых проведена спецоцен - ка условий труда . Про - верки показывают , что к несчастным случаям нередко приводят нару - шения работодателями порядка обеспечения работников средствами индивидуальной защи - ты . Охрана труда в цифрах Только за одну неделю Государственная инспек - ция труда привлекла к административной ответ - ственности девятнадцать должностных и юридиче - ских лиц . Они оштрафо - ваны в общей сложности на 396 тысяч рублей . За это время государ - ственные инспекторы провели 21 проверку , вы - явив 35 нарушений . На их устранение работода - телям выдали 13 обяза - тельных для исполнения предписаний . Одновременно Госин - спекция рассмотрела 28 обращений граждан . Женщина — лучший дружинник Три раза в месяц не - сет дежурство народная дружина « Энергетик », сформированная из ра - ботников Липецкой го - родской энергетической компании . Вместе с со - трудниками полиции они патрулируют улицы об - ластного центра , помога - ют поддерживать порядок на массовых меропри - ятиях . Любопытно , что большинство дружинни - ков — представительни - цы слабого пола . Среди « энергетиков » 25 женщин и только 10 мужчин . У всех есть удостове - рения установленной формы и соответствую - щие нарукавные повяз - ки . В ЛГЭКе стараются поощрять сотрудников , входящих в народную дружину . Они не только застрахованы компанией от несчастных случаев во время несения дежур - ства , но и получают до - полнительные выходные . А еще дружинники , до - бросовестно исполняю - щие свои обязанности и активно участвующие в борьбе с правонаруше - ниями , поощряются гра - мотами , благодарствен - ными письмами , ценными подарками и денежными премиями . 2 № 227/25605/25 НОЯБРЯ 2017 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Обзор профсоюзной жизни Прислушаться к себе Профлидеров учили тренировать эмоциональный интеллект Лариса Пустовалова, larapustovalova@yandex.ru Если бы мы чаще прислушивались к себе, жить было бы намного проще и самим, и окружающим, — такой вывод сделала председа- тель объединенной первичной профоргани- зации АО «Газпром газораспределение Липецк» Лариса Кудае- ва после участия в тренинге по развитию эмоционального интел- лекта и снятию стрес- сов. Психоло гич е ский практикумпрошел в рам- ках семинара «Роль про- флидера в становлении социально-психологиче- ского климата трудовых коллективов», в котором приняли участие предсе- датели первичных и це- ховых профорганизаций газового хозяйства. Лариса Кудаева при- зналась, что больше всех ей запомнилось упражне- ние, где пришлось внача- ле прислушаться к себе (в буквальном смысле), а затем к тому, что про- исходит в зале, и потом рассказать, что слышно за окном. — В последнем зада- нии мы проявили чудеса внимательности—услы- шали и шум автобуса, и шаги прохожих. Ведь что касается окружающего мира — у всех нас ушки на макушке, — подели- лась впечатлениями Ла- риса Викторовна. — Мы неплохо справились с просьбой рассказать, что услышали в аудитории. А вот что касается фра- зы «заглянуть в себя», здесь многие даже не поняли, что имелось в виду. И рассказать ниче- го не смогли. Хотя ответ лежал на поверхности. Получается, мы разбра- сываемся — вместо того чтобы подумать о себе, тратим внимание на не- существенные мелочи. В организме человека одновременно происхо- дит множество процес- сов. Самое простое, что можно услышать, то есть почувствовать, — бие- ние сердца, пульсацию крови. Различные эмо- циональные состояния тоже входят в этот пере- чень. Натренированная личность услышала бы многое, но собравшиеся просто не понимали, как это сделать. Амежду тем психоло- ги советуют почаще про- водить такой тренинг. Понимание происходя- щего с тобой в конкрет- ный момент, скрытых и явных желаний, мо- жет разрешить как вну- тренний, так и внешний конфликты. Тренировка эмоционального интел- лекта может повысить стрессоустойчивость, на- учить понимать не толь- ко собственные эмоции, но и состояние окружа- ющих. А это — путь к успеху в переговорах. Обо всем этом поведала бизнес-тренер Татьяна Максимова, специально приглашенная расска- зать профсоюзным ли- дерам об эмоциональном интеллекте. О понятии «эмоци- ональный интеллект» (EQ) слышали немногие, некоторые его путают с показателем образо- ванности и логики IQ. В основе же EQ — умение распознавать собствен- ные и чужие эмоции, управлять ими. Проще говоря, эмоциональный интеллект — это то, что мы обычно зовем «прак- тической смекалкой» или «здравым смыслом». К этому понятию отно- сятся способности пра- вильно истолковывать политическуюи социаль- ную обстановку, интуи- тивно улавливать то, чего хотят и в чем нуждаются другие, знать их сильные и слабые стороны, не под- даваясь при этом стрессу. То есть быть человеком, общаться с которым стре- мятся остальные. — Очевидно, что у председателей первич- ных профорганизаций эмоциональный ин - теллект присутствует в полной мере, — счи- тает Лариса Кудаева. — В противном случае люди не доверили бы им представлять свои интересы. Но развивать свои способности очень полезно. Поэтому будем учиться выстраивать от- ношения, избавляться от отрицательных эмоций, слушать себя и окружа- ющих. Советы от бизнесс- тренера таковы. — Полезно прислу- шиваться к себе в стрес- совой ситуации, — гово- рит Татьяна Максимова. — Контролировать свои эмоции необходимо и для того, чтобы не навредить окружающим, проще говоря, «не сорваться» на них. К людям следует относиться бережно. Стрессов нельзя из- бежать, но можно изме- нить к ним отношение, считает Максимова. В любой негативной си- туации есть не только минусы, но и плюсы. Повышенный адреналин — это встряска организ- ма, которая, кстати, дает энергию для деятель- ности. После стресса не- обходимо время, чтобы восстановиться. Курение и алкоголь только усу- губляют последствия. Чтобы прийти в себя, найдите занятие, кото- рое заряжает вас пози- тивом. Для кого-то это прогулки или общение с детьми. Эмоциональная разрядка всегда связана с творчеством: можно слушать музыку, рисо- вать. Важно помнить, если стресс контролировать, он перестает вас разру- шать. Многое зависит от мышления. На за- нятиях часто расска- зываю такую притчу: «Одному падишаху при- снился сон, в котором у него выпали все зубы. Тот позвал толкователя снов, который объявил о страшном горе — у вла- дыки вскоре умрут все родственники. Падишах опечалился и приказал отрубить толкователю голову. Пригласили еще одного провидца. Тот вы- слушал сон и сказал: «У меня хорошие новости, господин! Ты пережи- вешь всех своих род- ственников!» Так что формируйте позитивное отношение к жизни — и все будет хорошо. Мы неплохо справились с просьбой рассказать, что услышали в аудитории. А вот что касается фразы «заглянуть в себя», здесь многие даже не поняли, что имелось в виду. И рассказать ничего не смогли. Хотя ответ лежал на поверхности ” Сегодня на территории области работают более 40 тысяч субъектов малого и среднего бизнеса , которые обеспечивают : 15% 30% 24% налоговые поступления рабочие места валовой региональный продукт КСТАТИ Занятия по тренировке эмоционального интеллекта проходили во второй части семинара . Не меньшее внимание собравшиеся уделили новинкам в законодательстве , о которых рассказала правовой инспектор ФПЛО Наталья Полякова , обсуждению актуальных вопросов профсоюзной работы . Семинар впервые проходил в новом здании учебно - методического центра при ФПЛО , и активисты высоко оценили комфортные условия и техническое оснащение нового зала . Из архива профорганизации «Газпром газораспределение Липецк»