Липецкая газета. 2017 г. (г. Липецк)

Вместо плотного перекуса Сотрудница « Квадры » бесплатно проводит для коллег фитнес - тренировки Лариса Пустовалова На двери кабинета АСУ в головном управлении филиала «Квадра —Ли- пецкая генерация» висит необычное объявление. На нем расписано время тренировок. Несколько дней — в обед, затем — в конце рабочего дня. Проводит их 30-летняя Лиза Волокитина. Девуш- ка работает в «Квадре» инженером отдела АСУ, а фитнес-инструктором стала на общественных началах. С идеей прово- дить тренировки «без отрыва от производства» она направилась прями- ком в профком. В начале была идея — Совершенно не уди- вилась, когда услышала от Лизы такое предложе- ние, — призналась пред- седатель профкома Ва- лентина Попова. — Знаю ее давно, она пришла на предприятие в 18 лет. И с этого времени всегда за- щищала честь коллектива на спортивных соревнова- ниях. Девочка из трудовой династии, ее папа Михаил Алексеевичвсюжизньпро- работал у нас слесарем, но он при этом был и звездой художественной самодея- тельности, и спортсменом. В этом же духе воспитал своих дочерей. Наша Лиза доброжелательная, общи- тельная.Вобщем, логично, что она пришла с таким предложением. Лиза же свое решение — бесплатно поработать инструктором — объяс- нила просто: «Хочу!». Спортсменка, а у нее пер- вый разряд и по лыжам, и по волейболу, поначалу свысока смотрела на фит- нес, считая его дамской блажью. Но когда родила дочку, пришлосьпростить- ся с серьезным спортом. И молодая мама ощутила на себе все прелести до- моседского образа жизни, когда невозможно выде- лить время на тренировки, потому что разрываешься между заботой о ребенке и работой. Вот тогда и при- шла ей мысль заниматься физкультурой, не отходя далеко от рабочего места. Но для начала наша героиня освоила фитнес — эти занятия оказались самыми доступными для молодой мамы. И поняла, если трудиться всерьез и системно, результат не заставит себя ждать. На собственном опыте она почувствовала, как обид- но бывает, когда трене- ра не интересуют твои проблемы, и не знаешь, правильно ли ты выполня- ешь упражнения. Поэтому сама она старается избе- гать подобных ошибок и уделяет внимание каждой из подопечных. Есть еще один секрет в ее обще- ственной работе — тренер должен стать «зажигал- кой», заряжать энерги- ей, желанием работать. «Хочется, чтобы на час, в течение которого длится занятие, люди забыли о проблемах и занялись только собой», — гово- рит она. Чтобы повысить компетенцию, она даже посещала разные курсы для желающих похудеть — знала, что инструктора будут просить именно об этом. И сделала вывод: «Пока не договоришься с самой собой—все методи- ки бессильны». Поэтому всех желающих похудеть она отправляет сначала к диетологу, а потом уже в спортзал. Кроме того, Волокити- на получила второе высшее образование — закончила спортфак ЛГПУ. Затем прошла несколько семи- наров международного уровня. Год спустя Сейчас на занятия к ней собирается по несколь- ко десятков человек, при- езжают даже из других городских офисов. Чтобы сотрудникам было ком- фортней, директор фи- лиала Алексей Курило разрешил заниматься в ак- товом зале. Помещение он, кстати, подыскивал вме- сте с Лизой и Валентиной Поповой. В том, что идею руководство поддержит, никто не сомневался. Ведь своего директора коллеги нередко встречали на тре- нировках в спортзале. Но главное, действующий на предприятии колдоговор предусматривает отчисле- ния из фонда заработной платы на подобные меро- приятия. Этим с успехом пользуетсяпрофком. Кста- ти, решив проводить заня- тия фитнесом, профсоюз закупил все необходимое: коврики, степы, бодибары (тяжелая гимнастическая палка). Было это год на- зад. Впрочем, Лиза на до- стигнутом не останавли- вается. Во время нашего разговора она обратилась к ВалентинеПоповой, в чьем кабинете мы беседовали, с просьбой приобрести пуль- сометр. — Он стоит около ше- сти тысяч, — сообщила Лиза. — Хочу подбирать индивидуальные трени- ровки не только исходя из самочувствия девочек, а по показаниям приборов. Валентина Викторовна понимающе кивнула, что означало—делу дадут ход. Она призналась, что и сама бы посещала занятия, но тренировки рассчитанына более молодых. Впрограм- ме занятий в обеденный перерыв — пилатес, трей- тинг, боди-кондишн и еще много других названий, малопонятных дилетанту. — Мы не зацикливаем- ся на одном стиле. К тому же физическая подготовка наших сотрудниц разная, поэтому к каждой нужен индивидуальный подход, — объясняет Лиза Воло- китина. Темвременемсотрудни- цы «Квадры», которые ре- шили занятьсяфитнесом, с удовольствием поделились с нами своими впечатле- ниями. —Раньше после работы на огороде разогнуть спину немогла. Ав этомгоду, как новенькая, —шутит Елена Седых и добавляет уже се- рьезно: — Мышцы теперь в тонусе, хочется жить и трудиться. — У меня ребенок — школьник, и все внима- ние направлено на него. Я много лет собиралась на тренажеры — не находила времени.Асейчас—красо- та! Спортивнуюформу беру с собой на работу. Душ у нас есть, словом, все усло- вия созданы для здорового образа жизни, — делится Вера Попова. 2 Обзор профсоюзной жизни Федерация выдвигает новые требования Началась работа над Трехсторонним соглашением на 2018-2020 годы Лариса Ванина В регионе началась разработка нового Трехстороннего соглашения между администрацией Липецкой обла- сти, Федерацией профсоюзов и объединением работо- дателей. В рабочую группу, которая готовит документ, входят шесть представителей профсоюзов региона, в их числе председатель ФПЛО Анатолий Жидких. В основу проекта поло- жено действующее согла- шение. При этом профсою- зыпредлагаютновыемеры, гарантирующие права ра- ботников. Так, при реорга- низации или ликвидации предприятий, где трудятся более 50 человек, плани- руется информировать со- циальных партнеров для принятия мер по соблю- дению законных прав вы- свобождаемыхработников. Причем в колдоговорах рекомендуют прописать пункты, запрещающие увольнять с предприятия членов одной семьи в те- чение года, и наоборот — оказывать материальную помощь гражданам, кото- рые остались без работы из-зареорганизацииилипо сокращению штата. Профсоюзы предлага- ют также сделать обяза- тельным заключение кол- лективных договоров на предприятиях всех форм собственности в регионе. По их мнению, необходи- мо рассчитывать квоты на иностранную рабочую силу, исходя из фактов сокращения на предпри- ятиях граждан России. Работодателям, нанимаю- щим гастарбайтеров, реко- мендуют учитывать реги- ональные соглашения по заработной плате и обеспе- чить иностранным работ- никам бытовые условия, которые соответствуют санитарно-гигиеническим требованиям. Определенные новше- ства предлагается ввести и в систему оздоровления детей. Например, профсо- юзные техинспекторымог- ли бы участвовать в работе комиссии по приемке го- товностидетскихоздорови- тельных учреждений. Еще одно предложение касается финансовой по- мощи и иной поддержки организациям: власти ре- гиона должны принимать соответствующие реше- ния с учетом соблюдения этой организацией зако- нодательства о труде, ре- гиональных соглашений и коллективных договоров. Новое Трехстороннее соглашение планируют подписать в конце 2017 года.Действовать оно будет в течение последующих трех лет. МЫ Профессию по-прежнему любим 13 августа страна отмечает День строителя. Традици- онно в жизни строительной отрасли играет важную роль профсоюзная организация. Мы поинтересова- лись, с каким настроением встречают праздник в трудовых коллективах. Сергей Путилин, председатель областной органи- зации профсоюза работников строительства и пром- стройматериалов: —Считаю,чтотруднашихстроителейподостоинству не оценен. Знаю многих, кого можно было бы предста- витькзваниюГероятруда.КоллективыЛипецкойобла- стизаслужилисерьезнуюрепутациюиуважение далеко за пределами региона. Наш строительный комплекс всегда был в числе лучших в стране. И в этот праздник мы соберемся с коллегами и обсудим наши успехи и об- щие трудности. Унас есть нерешенные задачи. Главная на сегодня— обеспечение безопасноститруда.Решать ее должны все сообща — и профсоюзы, и администрации предприятий, и государство. Понятно, что предприниматель в первую очередь думает о прибыли. И уже задача государства состоит в том, чтобыпобудить его к созданиюдостойных условий на производстве. Так что могу сказать — работать мы умеем, но никто не освобождал нас от необходимости отстаивать свои права. И заявлять о своих интересах следует через профсоюзную организацию. К примеру, напредприятиях, гдедействуетпрофсоюзныйуполномо- ченныйпо охране труда, иначе относятсяктребованиям безопасности, тамменьше травмиЧП. Главные требова- ния, которые выдвигает сегодня профсоюз строителей, это достойные условия труда и достойная зарплата, на- дежные социальные гарантии. А накануне праздника желаю строителям мирного неба, крепкого здоровья и финансового благополучия. МихаилКузнецов, начальник участкамеханизации ЗАО «Ремстройсервис», председатель профкома пред- приятия: — День строителя — это замечательный праздник, самый ожидаемый в году. Работу своюя выбирал созна- тельно, хотелось бытьпричастнымкуважаемойпрофес- сии,котораясчитается,ктомуже, самоймирнойизвсех. В «Ремстройсервис» пришел сразу после университета, пять лет назад. Теперь с гордостью прохожу мимо зда- ний, построенныхпримоемучастии.Нашаорганизация возводила дома в микрорайоне «Университетский», на улицеБалмочных, вела строительство вРоманово.Хочу отметить, что к каждому объекту рабочие и инженеры относятся по-особому, даже с трепетом. Мы стараемся идти в ногу со временем, следить за передовыми техно- логиями. Запоследнее времяунаспроизошло еще одно важное событие: три года назад мы создали первичную профсо- юзнуюорганизацию. Такое решение принимали вместе с учредителями и руководством «Ремстройсервиса». Все стороны понимали необходимость профсоюзной организации. Вместе обходили участки, слушали пред- ложения работников. Могу сказать, практически все просьбывыполнены: мызаменили спецодежду на более качественную, выплатили немало средств на отдых и премирование, даже билеты в театр для детей поку- пали. В общении с представителями администрации предприятия я чувствую себя уже не просто молодым специалистом, а представителем интересов трудового коллектива, что весомо, хотя и накладывает дополни- тельную ответственность. Наканунепраздникахочупожелатьколлегам, чтобы жильямыстроиликакможнобольше,ионосталомакси- мальнодоступнымдлялипчан. Строителям— крепкого здоровья и процветания, а нашему коллективу— быть и впредь большой и сплоченной семьей. Владимир Щегольков, начальник УКС треста «Ли- пецкстрой»: — Строители — особые люди. Трудятся и в мороз, и в жару, на ветру, в дождь и в снег. На такую работу пойдет не каждый. У нас остаются те, для кого важнее комфорта понимание необходимости дела, которым за- нимаешься. В тресте я работаю не первый десяток лет и застал еще поколение советских строителей, которые переживали за идею и были мотивированы иначе, чем сейчас. Рыночная система внесла свои изменения в от- ношение ктруду. Однакокачествоработыне снизилось, даже наоборот— конкуренция заставляет нас внедрять современные технологии. Связь поколений в нашем тресте не прерывалась, от- ношениекпрофессиипередаетсяотстаршихкмладшим. У нас на вечном хранении остались два комсомольских знамени, полученные заперевыполнение планапятиле- ток. Мыисегодня, какивпрошлые годы, гордимсятру- довымидостижениями.Радует, кстати, иукрепившаяся позиция профсоюзов. Организация, которая призвана защищать права работников, не канула в небытие, она изменилась и приносит реальную пользу. Трест дляменя вообще понятие глобальное, сопоста- вимое совсейЛипецкойобластью.Онбылсозданраньше Новолипецкого комбината, в 1931 году. Мы построили знаковые здания в городе: областную администрацию в 1958 году, дворцы культуры, в последние годы—офис СбербанканаплощадиПетраВеликого, корпус ГИБДД, фонтаны, всего не перечислишь. «Колизей» в 26-м микрорайоне тоженаш.Впрошломгоду«Липецкстрой» сдал 25 тысяч квадратных метров жилья. Сейчас у нас новые планы — собираемся строить огромный жилой дом, который украсит Липецк на въезде со стороны Воронежа. Называться он будет «Триумф», этот про- ект рассчитан на 8 подъездов и 22 этажа, увенчает его 25-метровый шпиль из стали. День строителя дляменя всегда очень теплыйпразд- ник. Этодень, когдаподводишьитогисделанномуза год. Мывсе занятые люди, но впрофессиональныйпраздник приятно пообщаться, рассказать о семье, детях. Хочу пожелать, чтобы в наших непростых экономических условияхупредприятийбылаустойчиваяматериальная база и стабильное финансирование. Чтобыу строителей была уверенность в завтрашнемдне, ажилионине толь- ко от зарплаты до зарплаты. Трибуна Фото Павла Острякова Калейдоскоп Конкурс для самых активных Профсоюзы региона присоединились к об - ластному конкурсу произ - водственной гимнастики . Состязания призваны по - ощрить трудовые коллек - тивы , которые наиболее активно проводят раз - минки и физкультминутки в рабочее время . Акция проводится в рамках об - ластного приоритетного проекта « Здоровый ре - гион ». Конкурс пройдет в не - сколько этапов . Сначала будет организован сбор ма - териалов и публикаций на сайте областного управле - ния физкультуры и спорта . Этот этап начался в июле и продлится он до первого октября 2017 года . Затем в течение месяца будет идти онлайн - голосование . Подве - дение итогов и награждение запланировано в декабре 2017 года . Фотоматериалы необхо - димо представлять в форма - тах .jpg; .tiff с разрешением не менее 300 dpi, длитель - ность видеоматериалов не должна превышать одну минуту . Конкурсные ра - боты можно отправить на электронную почту : pr@ sport-center48.ru. Контакт - ные лица : Быкова Светлана Павловна , телефон : 8 (4742) 34-56-78, Новикова Светла - на Викторовна , телефон : 8 (4742) 34-61-98. Узнали о Родине больше Недавно мы , ветераны педагогического труда , побывали на Куликовом поле и в Городе воин - ской славы Ельце . Нас такие встречи не только духовно обогащают , но и дарят хорошее настроение и заряжают позитивной энергией . Когда - то мы работали в одной отрасли , часто встре - чались на разных меро - приятиях , в том числе и на профсоюзных . Сейчас тоже стараемся не терять друг друга из вида , общаемся по мере возможности , но совместные поездки для нас являются настоящим праздником . Всегда нас под - держивала в организации таких экскурсий бывший председатель Липецкого горкома профсоюза работ - ников народного образова - ния и науки Валентина Ми - хайловна Хомутинникова . Сегодня нам помогает нынешний руководитель профсоюзной организации Наталья Николаевна Ми - нина . Благодарим и наших спонсоров — депутатов об - ластного Совета Александра Владимировича Лаврентье - ва и Евгения Васильевича Франценюка . Мы получили прекрас - ную возможность лучше познакомиться с нашей Ро - диной . Ведь , чтобы любить свою страну и гордиться ею , надо ее хорошо знать . Нам повезло с экскурсово - дом — Галина Васильевна Малютина просто очаровала нас и заставила влюбиться в древний , непокорный , вели - кий и красивый Елец . По поручению коллег Валентина Дюжева , бывший председатель профкома липецкой школы № 14. Не болейте, доктор! 55 лет исполнилось за - мечательному детскому доктору — Елене Козло - вой . С красивой датой ее поздравили коллеги по работе , руководители и профактив . — Елена Витальевна бо - лее 30 лет лечит детей . На - чинала она свой трудовой путь неврологом в Волов - ской районной больнице , работала в медсанчасти НЛМК , детской областной больнице восстановитель - ного лечения , — рассказала председатель профкома Липецкой городской детской больницы Наталия Еспова . — Сейчас Елена Козлова трудится у нас заведующей отделением реабилитации . В 2005 году она удостоена звания « Липчанка года », по - бедила в номинации « Жен - щина и профессиональная карьера ». Коллеги отмечают ее скромность , обаяние и огромную самоотвержен - ность в работе , внимание к детям и подчиненным , высо - кий профессионализм . ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 151/25529/8 АВГУСТА 2017 Коллеги всегда поддержут начинающего, а если что не получится — поможет тренер. И ЕЩЕ... Занятия фитнесом проводят в « Квадре » для офисных сотрудников . А вот о слесарях и сварщиках , работающих по 12 часов на улице , профком заботится иначе : закупает микроволновые печи , холодильники , чайники , то есть следит за качественным оснащением комнат отдыха . И всем желающим предоставляет возможность отдохнуть в санатории или отправляет в экскурсионные поездки . Члены профсоюза оплачивают всего 40 процентов от стоимости путевки . Только в этом году такой льготой в « Квадре » воспользовались около 200 человек . Профсоюз на эти цели потратил почти полтора миллиона рублей . ТЕМВРЕМЕНЕМ Профсоюзы Липецкой области предлагают повысить минимальную заработную плату в регионе . Проект регионального Соглашения о минимальной оплате труда вносится как дополнение к новому Трехстороннему соглашению . Речь идет о заработке , установленном человеку , полностью отработавшему нормативы труда . Напомним , минимальный размер оплаты труда в Липецкой области сегодня составляет 10740 рублей . Последний раз МРОТ увеличивали после январского постановления администрации региона , и сейчас он составляет 1,2 от величины МРОТ трудоспособного населения в четвертом квартале 2016 года . Очередное повышение будет обсуждаться на трехстороннем уровне .