Липецкая газета. 2016 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ № 28 /25156/12 ФЕВРАЛЯ 2016 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 19 абзацы двадцать восьмой – двадцать девятый изложить в следующей редакции: «Источником определения значения показателя 2 задачи 1 подпрограммы 4 «Числен- ность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров» является ведомственная отчетность, предоставляемая управлением здраво- охранения Липецкой области. Источником определения значения показателя 1 задачи 2 подпрограммы 4 «Количе- ство руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знания требова- ний охраны труда» является ведомственная отчетность, предоставляемая организация- ми, зарегистрированными на территории области и оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.»; в абзаце тридцатом слова «показателя 1 задачи 4» заменить словами «показателя 2 задачи 2»; в абзаце тридцать первом слова «показателя 2 задачи 4» заменить словами «показа- теля 3 задачи 2»; в абзаце тридцать втором слова «показателя 3 задачи 4» заменить словами «показа- теля 4 задачи 2»; в абзаце тридцать третьем слова «показателя задачи 5» заменить словами «показа- теля 5 задачи 2»; в абзаце тридцать четвертом слова «показателя 1 задачи 6» заменить словами «по- казателя 6 задачи 2»; в абзаце тридцать пятом слова «показателя 2 задачи 6» заменить словами «показате- ля 7 задачи 2»; в абзаце тридцать шестом слова «показателя 3 задачи 6» заменить словами «показа- теля 8 задачи 2»; дополнить абзацем следующего содержания «Показатели государственных заданий в подпрограмме отсутствуют.»; 3) раздел 4 «Характеристика основных мероприятий подпрограммы 4 с описанием всех механизмов и инструментов, реализация которых запланирована в составе основ- ных мероприятий» изложить в следующей редакции: «4. Основные мероприятия подпрограммы 4 с указанием основных механизмов их реализации Реализация мероприятий подпрограммы 4 направлена на решение задачи государ- ственной программы – содействие высокой квалификации и сохранению здоровья ра- ботников, обеспечение защиты трудовых прав граждан. На решение задачи 1 подпрограммы 4 «Обеспечение оценки условий труда работ- ников и реализации превентивных мер, направленных на улучшение условий труда» на- правлены следующие основные мероприятия: – основное мероприятие 1 «Формирование единой политики в области охраны труда и социально-трудовых отношений». Механизмом реализации основного мероприятия 1 является предоставление суб- венций органам местного самоуправления на реализацию переданных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством. Основное мероприятие 2 «Совершенствование лечебно-профилактического обслу- живания и качества оценки условий труда работников». Механизм реализации основного мероприятия 2 осуществляется путем закупки то- варов, работ, услуг для реализации мер, направленных на улучшение условий труда, сни- жение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и му- ниципальных нужд». На решение задачи 2 подпрограммы 4 «Содействие непрерывной подготовке работ- ников по охране труда, совершенствованию информационного и технического обеспече- ния, формированию культуры труда» направлено основное мероприятие 3 «Информаци- онно-методическое обеспечение и пропаганда охраны труда». Механизм реализации основного мероприятия осуществляется путем закупки това- ров, работ, услуг для обеспечения подготовки работников по охране труда, информаци- онному обеспечению и пропаганде охраны труда в соответствии с Федеральным зако- ном от 05 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». 4) в разделе 5 «Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реали- зации подпрограммы 4»: в абзаце втором цифры «4126680,0» заменить цифрами «4097582,9»; в абзаце третьем цифры «78390,5» заменить цифрами «61582,4»; в абзаце шестом цифры «11114,5» заменить цифрами «10221,5»; в абзаце седьмом цифры «11114,5» заменить цифрами «8974,9»; в абзаце восьмом цифры «11214,5» заменить цифрами «6636,0»; в абзаце девятом цифры «11234,5» заменить цифрами «6636,0»; в абзаце десятом цифры «11234,5» заменить цифрами «6636,0». 6. Подпрограмму 5 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области» государ- ственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» признать утратившей силу. 7. В подпрограмме 6: 1) в Паспорте подпрограммы 6 государственной программы Липецкой области «По- вышение мобильности трудовых ресурсов»: позицию «Индикатор цели» изложить в следующей редакции: «Численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвести- ционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным»; в наименовании позиции «Показатель задачи подпрограммы» слово «показатель» за- менить словом «показатели»; позицию «Показатель задачи подпрограммы» дополнить абзацем вторым следующе- го содержания: «Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в пере- чень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые яв- ляется приоритетным»; позицию «Ожидаемые результаты реализации подпрограммы» изложить в следую- щей редакции: «В результате реализации подпрограммы к концу 2017 года предполагается: привлечь в Липецкую область 600 квалифицированных работников, из них 300 вы- сококвалифицированных специалистов из субъектов Российской Федерации, не вклю- ченных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в том числе ежегодно – 200 чел., из них 100 – высоко- квалифицированных специалистов; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец от- четного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не вклю- ченных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, составит 90%; доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в пере- чень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые яв- ляется приоритетным, 50%»; 2) в Текстовой части: в разделе 2: наименование изложить в следующей редакции: «2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы 6, цели, задачи, целевые индикаторы, показатели задач подпрограммы 6, методики расчетов целевых индикаторов и показате- лей задач подпрограммы 6»; абзац третий изложить в следующей редакции: «Индикатор цели – численность работников, привлеченных работодателями для реа- лизации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным»; дополнить новым абзацем седьмым следующего содержания: «Доля высококва- лифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных ра- ботодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритет- ным»; в графе «2016» таблицы абзаца тридцать первого цифры «15» заменить цифрами «14»; в абзаце восемьдесят третьем исключить слово «Елецпром»; в графе «2016» таблицы абзаца сто двадцать седьмого цифру «4» заменить цифрой «0»; абзац двадцать девятый дополнить абзацами следующего содержания: «СПССПК «Кузьминки-молоко» Наименование инвестиционного проекта – модернизация цеха по переработке моло- ка и производству молочной продукции. Предполагаемые сроки реализации инвестиционного проекта – 2016 – 2017 гг. Годы 2015 2016 2017 Численность трудовых ресурсов, необходимых для реа- лизации инвестиционных проектов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации 5 Перечень профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализа- ции инвестиционного проекта: Начальник производства, заместитель начальника производства, наладчик техноло- гического оборудования, сыродел, инженер-микробиолог, энергетик, технолог, сменный мастер, оператор линии в производстве пищевых продуктов, инженер КИПиА и др.»; абзацы сто тридцать первый – сто тридцать девятый изложить в следующей редак- ции: «В результате реализации государственной подпрограммы к концу 2017 года пред- полагается: привлечь в Липецкую область 600 квалифицированных работников, из них 300 вы- сококвалифицированных специалистов из субъектов Российской Федерации, не вклю- ченных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в том числе ежегодно – 200 чел., из них 100 – высоко- квалифицированных специалистов; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец от- четного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не вклю- ченных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, составит 90%; доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в пере- чень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые яв- ляется приоритетным, 50%.»; раздел 4 «Характеристика основных мероприятий подпрограммы 6 с описанием всех механизмов и инструментов, реализация которых запланирована в составе основных мероприятий» изложить в следующей редакции: «4. Основные мероприятия подпрограммы 6 с указанием основных механизмов их реализации На решение задачи подпрограммы 6 – привлечение трудовых ресурсов для реали- зации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, – направлено основное мероприятие «Содействие работодате- лям в привлечении трудовых ресурсов». Механизмом реализации данного основного мероприятия является предоставление субсидий юридическим лицам на финансовое обеспечение части затрат по привлечению трудовых ресурсов на условиях софинансирования с федеральным бюджетом в соответ- ствии с действующим законодательством.»; абзац семнадцатый раздела 5 «Обоснование объема финансовых ресурсов, необхо- димых для реализации подпрограммы 6» признать утратившим силу. 8. Таблицу «Сведения об индикаторах цели и показателях задач государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» приложения 1 к государственной программе Липецкой области из- ложить в следующей редакции: «Сведения об индикаторах цели, показателях задач и объемах финансирования за счет средств областного бюджета государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» Таблица № п/п Наименование целей, индикаторов, задач, показателей, подпрограмм, основ- ных мероприятий Ответственный исполнитель, соис- полнитель Единица из- мерения Значения индикаторов, показателей и объемов финансирования 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. 2019 г. 2020 г. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1 Цель государственной программы: Создание условий для эффективного развития рынка труда и кадрового потенциала области, обеспечение занятости населения и безопасных условий труда 2 Индикатор: Уровень регистрируемой безработицы Управление труда и занятости Липецкой области % 0,6 0,6 0,6 0,6 0,6 0,6 0,6 0,6 3 Задача 1 государственной программы: Повышение гибкости рынка труда, обеспечение кадрового потенциала области в соответствии с потребностями экономики области 4 Показатель 1 задачи 1 государственной программы: Коэффициент напряжен- ности на рынке труда Управление труда и занятости Липецкой области чел. 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 0,5 5 Показатель 2 задачи 1 государственной программы: Удельный вес численности высококвалифицированных работников в общей численности квалифицирован- ных работников Управление труда и занятости Липецкой области % 26 27,5 29 30 31 32 33 33,3 6 Показатель 3 задачи 1 государственной программы: Доля занятого населения в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего повышение квалификации и (или) про- фессиональную подготовку, от общей численности занятого в области экономи- ки населения этой возрастной группы Управление труда и занятости Липецкой области % 27 29,8 37 7 Подпрограмма 1 «Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан» 8 Задача подпрограммы 1: Регулирование регистрируемого рынка труда Липецкой области 9 Показатель задачи подпрограммы 1: Доля трудоустроенных граждан в общем числе граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве Управление труда и занятости Липецкой области % 87,0 87,0 87,0 87,0 87,0 87,0 87,0 87,0 10 Основное мероприятие 1 задачи подпрограммы 1: Содействие занятости граждан, поддержка безработных граждан и развитие социального партнерства Управление труда и занятости Липецкой области тыс. руб. 229 425,2 251 150,8 227 276,4 199 125,0 194 670,7 194 670,7 194 670,7 11 Основное мероприятие 2 задачи подпрограммы 1: Выплата лицам, занесен- ным на областную Доску почета Управление труда и занятости Липецкой области тыс. руб. 3000,0 3000,0 3000,0 3000,0 3000,0 12 Основное мероприятие 3 Содействие сокращению у населения оружия, бое- припасов, взрывчатых веществ и материалов Управление труда и занятости Липецкой области тыс. руб. 1 152,0 1 092,0 996,0 996,0 996,0 13 Итого по подпрограмме 1 тыс. руб. 229 425,2251 150,8231 428,4203 217,0198 666,7198 666,7198 666,7 14 Задача 2 государственной программы: Создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями 15 Показатель 1 задачи 2 государственной программы: Численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Управление труда и занятости Липецкой области чел. 190 196 196 196 196 196 196 196 16 Показатель 2 задачи 2 государственной программы: Отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте Управление труда и занятости Липецкой области % 0,6 0,6 0,7 0,7 0,7 0,7 0,7 0,7 17 Подпрограмма 2 «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов Липецкой области» 18 Задача подпрограммы 2: Стимулирование создания рабочих мест для незанятых инвалидов на территории Липецкой области 19 Показатель задачи подпрограммы 2: Количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов Управление труда и занятости Липецкой области ед. 190 196 196 196 196 196 196 196 20 Основное мероприятие задачи подпрограммы 2: Создание условий для трудоу- стройства незанятых инвалидов Управление труда и занятости Липецкой области тыс. руб. 976,1 712,4 712,4 712,4 712,4 712,4 712,4 21 Итого по подпрограмме 2 тыс. руб. 976,1 712,4 712,4 712,4 712,4 712,4 712,4 22 Задача 3 государственной программы: Улучшение демографической ситуации в регионе за счет увеличения миграционного прироста 23 Показатель 1 задачи 3 государственной программы: Количество участников Го- сударственной программы по оказанию содействия добровольному переселе- нию в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и членов их семей, переселившихся в Липецкую область Управление труда и занятости Липецкой области чел. 3120 4800 4800 4800 4800 4800 4800 4800 24 Подпрограмма 3 «Оказание содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом» 25 Цель подпрограммы – Повышение уровня миграции в Липецкой области 26 Индикатор подпрограммы 3 – Количество участников подпрограммы, пере- селившихся в Липецкую область Управление труда и занятости Липецкой области чел. 2000 2000 2000 2000 2000 2000 2000 27 Задача 1 подпрограммы 3: Увеличение миграционного притока населения 28 Показатель 1 задачи 1 подпрограммы 3: Количество участников подпрограммы и членов их семей, переселившихся в Липецкую область Управление труда и занятости Липецкой области чел. 4800 4800 4800 4800 4800 4800 4800 29 Показатель 2 задачи 1 подпрограммы 3: Доля расходов областного бюджета на реализацию мероприятий подпрограммы, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки переселившимся соотечественникам предоставлением им временного жилья и оказанием со- действия в жилищном обустройстве, в общем размере расходов областного бюджета на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий Управление труда и занятости Липецкой области % 70 70 70 70 70 70 70 31 Задача 2 подпрограммы 3: Сокращение дефицита трудовых ресурсов 32 Показатель 1 задачи 2 подпрограммы 3: Доля участников подпрограммы и чле- нов их семей, трудоустроенных при содействии службы занятости населения, от числа обратившихся трудоспособных соотечественников Управление труда и занятости Липецкой области % 70 70 75 80 80 80 80 33 Показатель 2 задачи 2 подпрограммы 3: Доля соотечественников, пересе- лившихся в Липецкую область в трудоспособном возрасте, от общего числа участников подпрограммы и членов их семей Управление труда и занятости Липецкой области % 70 70 70 70 70 70 70 34 Основное мероприятие 1 задачи 2 подпрограммы 3: Информационно-методи- ческое обеспечение реализации подпрограммы Управление труда и занятости Липецкой области тыс. руб. 262,5 50 318 318 300 300 300 35 Итого по подпрограмме 3: тыс. руб. 5765,0 18506,1 7945,8 7558,0 6937,5 6937,5 6937,5 36 Задача 4 государственной программы: Содействие высокой квалификации и сохранению здоровья работников, обеспечение защиты трудовых прав граждан 37 Показатель задачи 4 государственной программы: Количество организаций, расположенных на территории Липецкой области, имеющих декларацию соот- ветствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Управление труда и занятости Липецкой области ед. 40 45 50 55 60 65 70 75 38 Подпрограмма 4 «Улучшение условий и охраны труда» 39 Цель подпрограммы – Улучшение условий и охраны труда у работодателей, расположенных на территории Липецкой области, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости 40 Индикатор подпрограммы 4 – Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда Управление труда и занятости Липецкой области тыс. человек 94,0 93,7 93,5 93,0 92,7 92,5 92,0 41 Задача 1 подпрограммы 4: Обеспечение оценки условий труда работников и реализации превентивных мер, направленных на улучшение условий труда. 42 Показатель 1 задачи 1 подпрограммы 4: Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников Управление труда и занятости Липецкой области % работников 23,7 23,6 23,5 23,4 23,4 23,3 23,2 43 Основное мероприятие 1 задачи 1 подпрограммы 4: Формирование единой по- литики в области охраны труда и социально-трудовых отношений Управление труда и занятости Липецкой области тыс. руб. 10104,5 10104,5 9211,5 7964,9 5876,0 5876,0 5876,0 44 Показатель 2 задачи 1 подпрограммы 4: Численность работников с установлен- ным предварительным диагнозом профессионального заболевания по резуль- татам проведения обязательных периодических медицинских осмотров Управление здравоохранения Липецкой области человек 98 96 94 90 88 87 86 45 Основное мероприятие 2 задачи 1 подпрограммы 4: Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и качества оценки условий труда работников Управление здравоохранения Липецкой области тыс. руб. 400,0 200,0 300,0 300,0 400,0 400,0 400,0 Управление труда и занятости Липецкой области тыс. руб. 40,0 35,0 20,0 20,0 20,0 20,0 20,0 46 Задача 2 подпрограммы 4: Содействие непрерывной подготовке работников по охране труда, совершенствованию информационного и технического обеспечения, формированию культуры труда. 47 Показатель 1 задачи 2 подпрограммы 4: Количество руководителей и специали- стов, прошедших обучение и проверку знания требований охраны труда Управление труда и занятости Липецкой области тыс. чел. 5,8 5,8 5,9 5,9 6,0 6,0 6,1 48 Показатель 2 задачи 2 подпрограммы 4: Численность пострадавших в резуль- тате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более Управление труда и занятости Липецкой области чел. 333 325 320 320 320 320 320 49 Показатель 3 задачи 2 подпрограммы 4: Численность пострадавших в результа- те несчастных случаев на производстве со смертельным исходом Управление труда и занятости Липецкой области чел. 29 29 28 28 27 27 26 50 Показатель 4 задачи 2 подпрограммы 4: Количество дней временной нетру- доспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего Управление труда и занятости Липецкой области дней 69,1 69,2 69,0 69,0 69,0 69,0 69,0 51 Показатель 5 задачи 2 подпрограммы 4: Количество учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему «Охрана труда глазами детей» Управление труда и занятости Липецкой области чел. 40 50 60 70 80 90 100 110 52 Показатель 6 задачи 2 подпрограммы 4: Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда Управление труда и занятости Липецкой области тыс. ед. 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 8,5 53 Показатель 7 задачи 2 подпрограммы 4: Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест Управление труда и занятости Липецкой области % 19,6 19,6 19,6 19,6 19,6 19,6 19,6 54 Показатель 8 задачи 2 подпрограммы 4: Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда Управление труда и занятости Липецкой области тыс. рабочих мест в год 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 4,2 55 Основное мероприятие 3 задачи 2 подпрограммы 4: Информационно-методи- ческое обеспечение и пропаганда охраны труда Управление труда и занятости Липецкой области тыс. руб. 670,0 924,0 690,0 690,0 340,0 340,0 340,0 56 Итого по подпрограмме 4 тыс. руб. 11214,5 11263,5 10221,5 8974,9 6636,0 6636,0 6636,0 57 Задача 6 государственной программы: Создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых ресурсов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудо- вых ресурсов в которые является приоритетным 58 Показатель задачи 6 государственной программы: Численность квалифици- рованных работников, в том числе высококвалифицированных специалистов, привлекаемых на территорию Липецкой области из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, при- влечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным Управление труда и занятости Липецкой области чел. 200/100 200/100 200/100 59 Подпрограмма 6 «Повышение мобильности трудовых ресурсов» 60 Цель подпрограммы: Создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным 61 Индикатор подпрограммы: Численность работников, привлеченных работода- телями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным Управление труда и занятости Липецкой области чел. 200 200 200 62 Задача подпрограммы 6: Привлечение трудовых ресурсов для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным 63 Показатель 1 задачи 1 подпрограммы 6: Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных ра- ботодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Россий- ской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным Управление труда и занятости Липецкой области % 90 90 90 64 Показатель 2 задачи 1 подпрограммы 6: Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодате- лями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным Управление труда и занятости Липецкой области % 50 50 50 65 Основное мероприятие задачи подпрограммы 6: Содействие работодателям в привлечении трудовых ресурсов Управление труда и занятости Липецкой области тыс. руб. 13 500,0 13 500,0 13 500,0 66 Итого по подпрограмме 6 тыс. руб. 13 500,0 13 500,0 13 500,0 67 Всего по государственной программе Всего тыс. руб. 247 380,8295 132,8263 808,1233 962,3212 952,6212 952,6212 952,6 Управление труда и занятости Ли- пецкой области тыс. руб. 245 470,8283 422,8261 750,5231 970,2210 965,3210 965,3210 965,3 Управление здравоохранения Ли- пецкой области тыс. руб. 1 410,0 11 210,0 1 557,6 1 492,1 1 487,3 1 487,3 1 487,3 Управление социальной защиты на- селения Липецкой области тыс. руб. 500,0 500,0 500,0 500,0 500,0 500,0 500,0 9. Приложение 2 государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» признать утратившим силу. 10. Приложение 3 государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» изложить в следующей редак- ции: «Приложение 2 к государственной программе Липецкой области Прогнозная оценка расходов по источникам ресурсного обеспечения на реализацию государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» Таблица № п/п Наименование подпрограмм Источники ресурсного обеспечения Расходы (тыс. руб.) 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 1 Всего 1 008 193,1 1 127 296,1 1 076 950,7 1 010 861,4 962 454,4 972 454,4 972 454,4 федеральный бюджет 202 811,8 249 163,3 228 142,6 181 899,1 169 501,8 169 501,8 169 501,8 областной бюджет 247 380,8 295 132,8 263 808,1 233 962,3 212 952,6 212 952,6 212 952,6 местные бюджеты средства бюджетов государственных внебюджетных фондов, средства государственных корпораций и работодателей 558 000,5 583 000,0 585 000,0 595 000,0 580 000,0 590 000,0 590 000,0 2 Подпрограмма 1 «Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан» Всего 396 698,5 445 220,6 428 071,0 353 616,1 368 168,5 368 168,5 368 168,5 федеральный бюджет 167 273,3 194 069,8 196 642,6 150 399,1 169 501,8 169 501,8 169 501,8 областной бюджет 229 425,2 251 150,8 231 428,4 203 217,0 198 666,7 198 666,7 198 666,7 3 Подпрограмма 2 «Содействие трудоустройству незанятых инва- лидов Липецкой области» Всего 19 521,1 14 247,3 712,4 712,4 712,4 712,4 712,4 федеральный бюджет 18 545,0 13 534,9 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 областной бюджет 976,1 712,4 712,4 712,4 712,4 712,4 712,4 4 Подпрограмма 3 «Оказание содействия добровольному пере- селению в Липецкую область со- отечественников, проживающих за рубежом» Всего 22 758,5 28 564,7 7 945,8 7 558,0 6 937,5 6 937,5 6 937,5 федеральный бюджет 16 993,5 10 058,6 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 областной бюджет 5 765,0 18 506,1 7 945,8 7 558,0 6 937,5 6 937,5 6 937,5 5 Подпрограмма 4 «Улучшение условий и охраны труда» Всего 569 215,0 579 263,5 580 221,5 588 974,9 586 636,0 596 636,0 596 636,0 федеральный бюджет 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 областной бюджет 11 214,5 11 263,5 10 221,5 8 974,9 6 636,0 6 636,0 6 636,0 средства ГУ-Липецкого регионального отделения Фон- да социального страхования РФ и работодателей 558 000,5 568 000,0 570 000,0 580 000,0 580 000,0 590 000,0 590 000,0 6 Подпрограмма 6 «Повышение мобильности трудовых ресурсов» Всего 60 000,0 60 000,0 60 000,0 федеральный бюджет 31 500,0 31 500,0 31 500,0 областной бюджет 13 500,0 13 500,0 13 500,0 средства работодателей 15 000,0 15 000,0 15 000,0 Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ Окончание. Начало на 18-й стр.