Липецкая газета. 2016 г. (г. Липецк)

2 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 146/25274/29 ИЮЛЯ 2016 Факты и комментарии Подготовили Эмма Меньшикова, Милада Федюкина, Елена Панкрушина, Александр Дементьев, Михаил Иванов. Регион день за днем Пообещали жить долго ДОБРОВСКИЙ РАЙОН . Жительнице райцентра Лидии Силантьевой исполнилось 95 лет . Примечательно , что ее супругу Герману Александровичу тоже идет 95- й год , а вместе они уже 65 лет . Поздравить Лидию Дмитриевну со знаменательным днем рождения приехали глава Добровского района Сергей Гри - банов , председатель районного Совета ветеранов Вален - тина Исаева и заместитель директора Центра социальной защиты населения Наталья Быковских . Приятно было навестить столь почтенную чету в доме , ко - торый пять лет назад построили специально для фронтови - ка Германа Силантьева в рамках федеральной программы по обеспечению жильем ветеранов Великой Отечественной войны 1941—1945 годов . Скромные , интеллигентные люди — она врач почти с 40- летним стажем , он педагог , директор школы , — никогда не имели благоустроенного жилья . Но уезжать с насиженного места не хотели . Новый дом по желанию ветеранов был построен на том же участке . Супруги тогда решили , что в таких хоромах можно жить долго . И обещание свое выполняют . По случаю 95- летия Лидии Силантьевой вручили поздравление от президента России и памятные подарки . Агрономыширокого профиля ЕЛЕЦ . Студенты агропромышленного института ЕГУ имени И . А . Бунина , обучающиеся по специальности агронома и агроинженера , получили права трактористов - машинистов сельскохозяйственного производства . Теорию и практику управления сельхозмашинами они отрабатывали на вузовском трактородроме . Экзамены принимали главный государственный инже - нер - инспектор технического надзора России по Елецко - му району Петр Дорохин и госинженер - инспектор Олег Адоньев . В целом процедура ничем не отличалась от аналогичных испытаний . Но впервые теоретическую часть студенты сдавали с помощью компьютерной программы , а практику управления колесными и гусеничными тракторами и само - ходными комбайнами продемонстрировали в традицион - ной форме — вождение . В университете при подготовке специалистов учитывают , что в условиях рыночной экономики и импортозамещения работодатели сферы АПК требуют от молодых дипломи - рованных агрономов не только теоретических знаний . На земле нужны специалисты широкого профиля . Об этом помнят сотрудники агропромышленного института , и по - тому весь учебный год на университетском трактородроме не смолкает рокот сельхозмашин . Когда поет «Русская душа» ГРЯЗИНСКИЙ РАЙОН . Фестиваль народной песни « Русская душа » организовал на открытой сцене в селе Фащевка местный культурно - досуговый центр при поддержке межпоселенческого координационно - методического центра муниципалитета . Его участниками стали самодеятельные коллективы Ярлуковского , Телелюйского и Фащевского сельсоветов . А гостями — жители всех окрестных сел , а также дачники , проводящие лето за городом . Несмотря на то , что фестиваль проходил впервые , по - смотреть выступление артистов пришло много зрителей . Помимо творческой программы для них были организованы выставки изделий декоративно - прикладного искусства , сделанных мастерами сельских досуговых центров , а также мастер - классы по изготовлению сувениров . Организаторы планируют сделать фестиваль ежегодным . И уже в следующий раз пригласить к участию музыкантов и исполнителей не только из близлежащих населенных пунктов , но и со всей области . Идет бычок в уютное подворье ДОЛГОРУКОВСКИЙ РАЙОН . Торжественный акт приема - передачи бычка Мишки состоялся в присутствии председателя Липецкого отделения Детского фонда России Игоря Батищева , который поздравил многодетные семьи : одну — с полученным приплодом , а другую — с пополнением в хозяйстве рогатого богатыря . Шесть лет действует акция « Корову в подарок много - детной семье », которую проводит региональное отделение Российского детского фонда при поддержке управления внутренней политики Липецкой области . Год назад такой подарок был сделан семье Анастасии Вшановой из Долго - руково , воспитывающей четырех ребят . И по условиям акции первый полученный приплод она должна передать другой многодетной семье . Что и было сделано . Бычок Мишка не качаясь и « не вздыхая на ходу » ушел на под - ворье семьи Натальи Никишиной из села Братовщина , у которой растут трое детей . А всего за время проведения акции многодетные семьи региона получили для развития личного подсобного хозяй - ства 23 головы крупного рогатого скота . Вынужденная посадка ЛИПЕЦК . Пассажиры самолета CRJ-200, совершившего вчера вынужденную посадку в аэропорту Липецка из - за отказа одного из двух двигателей , отправились по маршруту « Липецк — Сочи » на другом воздушном судне . Как сообщил порталу « ЛипецкМедиа » заместитель начальника главного ГУ МЧС РФ по Липецкой области Александр Ивановский , после того , как пилоты обнаружили неисправность в левом двигателе , было принято решение вернуться на липецкий аэродром . Однако для безопасности пассажиров самолет около 40 минут кружил над Липецком , чтобы выработать топливо и зайти на посадку с минималь - ным количеством горючего . После удачного приземления пассажиров разместили в зале аэропорта . По словам пассажиров о том , что у самолёта отказал двигатель , они узнали после приземления . Паники и вол - нения в салоне не было , экипаж прекрасно справился с обязанностями , совершив мягкую посадку . Формула сплава Культура производства зависит и от социального самочувствия коллектива Владимир Петров Вице-президент по социальным вопросам НЛМК Александр Соколов каждый свой день начинает с занятий спортом. В последнее время выкраивает час-другой для хоккея, хотя кроме него увлекается и стрельбой, и большим теннисом (Александр Соколов — президент спортивного клуба «Липецкий Метал- лург» и президент областной федерации тенниса). А в восемь утра начинается главное дело его жизни, связанное с деятельностью огромного трудового коллектива предприятий Группы НЛМК. Периметр деятельности группы — более 80 юридических лиц, около 55 тысяч сотрудников, примерно 28 тысяч из которых трудятся на липецкой площадке — металлур- гическом гиганте НЛМК. —Комбинат—не толь- ко современное высокотех- нологичное производство, —началнашу беседуАлек- сандр Алексеевич. — Для меня, да и для всего руко- водства это прежде всего наш трудовой коллектив — люди, чей труд обе- спечивает финансовые и экономические успехи, за- воевание мировых рынков конкурентоспособной про- дукцией. Поэтому самое внимательное отношение к персоналу, обеспечение наилучших условий труда, социальная поддержка коллектива — наши при- оритетные задачи. —Очевидно, что для та- кого сложнейшего, техни- чески оснащенного произ- водства нужны професси- онально подготовленные кадры. Как выстраивается эта работа? — Работа в данном направлении ведется си- стемно и начинается со школьной скамьи. В шко- лах города действуют про- фильные классы, которые ориентируют учеников на выбор будущей профессии в металлургии. В нашем детском оздоровительном лагере «Прометей» про- водятся мероприятия по профессиональной ориен- тации детей. Мы поддер- живаемфинансированием и развиваем наши базовые образовательные учрежде- ния — политехнический техникум, металлургиче- ский колледж, Липецкий государственный техни- ческий университет. Еже- годно для выпускников этих учебных заведений бронируется более 300 ра- бочих мест. Причем с пер- спективойроста ихорошей зарплатой. Средняя зара- ботная плата в прошедшем году на комбинате состави- ла более 50 тысяч рублей. — Для принятия пра- вильных решений вам, наверное, необходима «обратная связь» с трудо- выми коллективами? —Такая связь есть. Да, люди трудятся, получают достойную заработную плату, но не менее важно социальное самочувствие коллективов. Проводим мониторинг настроений на всех предприятиях Груп- пы, регулярно организуем анкетирование, действует телефон доверия и смс- связь, другие каналыпере- дачи информации. Сред- ства на социальные про- граммы— это инвестиции в человека. Наши соци- альные инвестиции в про- шлом году составили более 3,3 миллиарда рублей. Они распределялись на 30 программ, действующих на предприятии. Особо хочу отметить — вот уже десять лет успешно реали- зуется программа «Жилье молодым металлургам». Молодые люди в возрас- те до 35 лет имеют право участвовать в конкурсе на приобретение квартиры на льготных условиях: оплачиваемый первичный взнос составляет 30 про- центов, а остальная сумма погашается беспроцентной рассрочкой в течение полу- тора десятка лет. Сейчас мы реализуем не менее важную, амби- циозную задачу — моти- вируем наш коллектив на здоровый образ жизни, от- каз от вредных привычек, регулярные занятия спор- том. Мы понимаем, что здоровье — тот капитал, который в значительной мере определяет физиче- ское состояние человека, влияет на производитель- ность труда и эффектив- ность производства. Эту задачу будемтакже решать последовательно и систем- но. Только за последние пять лет в содержание спортсооружений, разви- тие спорта в городе было направлено550миллионов рублей. Естественно, одно- временно поддерживаем и развиваем производствен- ную медицину, направ- ляем средства на сана- торно-курортное лечение работников, медицинскую профилактику и вакцина- цию. А итог очевиден — значительный рост числа работников, занимающих- ся спортом, сокращение потерь рабочего времени. — В какой мере реше- ние социальных вопро- сов испытывает влияние внешних факторов—кри- зисов, падение рынков и других? — У руководителей и акционеров компании есть четкое понимание важ- ности последовательной реализации социальной политики. Именно по- этому в компании была введена должность вице- президента по социаль- ным вопросам. Сегодня, несмотря на непростую ситуацию в экономике, спад промышленного про- изводства в стране, мы не снижаем, а увеличиваем наши инвестиции в реше- ние социальных задач. В ближайшей перспек- тиве намерены провести своего рода «ревизию» тех социальных гарантий и обязательств, которые исторически сложились на предприятиях Группы. Речь идет не о сокращении каких-то льгот и гаран- тий, а о необходимости приведения реализуемых социальныхпрограммв со- ответствие изменившимся условиям деятельности предприятий. Есть идеи структурировать корпора- тивный социальный пакет и дать возможность выбора для различных групп ра- ботников. Ведь у молоде- жи — одни приоритеты, у старшего поколения — другие. Это, безусловно, мы будем учитывать. — Другими словами, на комбинате идет форми- рование, скажем так, вы- веренной и максимально объективной социальной политики? — Да, это одна из важ- нейших целей, стоящих сегодня перед нами: разра- ботать «Социальную стра- тегию группы компаний НЛМК». Разумеется, не с чистого листа, социаль- ная политика реализуется на каждом предприятии группы. Но необходим главный основополага- ющий документ, своео- бразная «конституция» в социальной сфере. Про- ект практически готов и сейчас согласовывается с профильными службами компании и профсоюзной организацией. Документ будет определять «правила игры» сегодня и стратегию социальной политики на будущее. В нем найдет от- ражение гарантированный набор социального пакета, который будет обязателен для всех трудовых коллек- тивов. —НЛМКсегодня—это современная инноваци- онная площадка. Каким образомудается вовлекать в работу по улучшению производства коллективы, молодежь? — В последние годы в компании активно внедря- ется система повышения эффективности производ- ства. Цель, поставленная руководством компании, —укрепить лидерство в от- расли. Аэто значит, нужно быть лидером во всем: и по эффективности произ- водства, и по социальной ответственности. Этого невозможно достичь, если не создать системымотива- ции для каждого человека на каждом конкретном рабочем месте. В рамках системы принимаются все идеи и предложения, спо- собствующие повышению производительности тру- да, сокращению расходов, экономии средств. Сраба- тывает принцип «малая часть для большого цело- го», когда сумма большо- го количества вроде бы малых предложений дает ощутимый эффект для предприятия. Причем эф- фект сказывается и в ре- ализации социальной по- литики — в виде дополни- тельных баллов, скажем, при приобретении жилья. И естественно, что среди молодыхработников такой стимул очень популярен. Надо сказать, что все решаемые нами задачи осуществляются в тесном взаимодействии с профсо- юзнойорганизацией—они порой наши оппоненты, а в большинстве случаев — надежные партнеры: ведь более 90 процентов наших работников являются чле- нами профсоюзных орга- низаций. — Что касается соци- альной истории комбина- та…Некогда на всюстрану славился хор новолипец- ких металлургов. В новой социальной политике от- ражены проблемы воз- рождения славных куль- турных традиций? — Металлургам есть и сегодня чем гордиться в области социальной поли- тики. Этолучшие вотрасли коллективные договоры, победы на российских и международных конкур- сах профмастерства, спор- тивные достижения. Кста- ти, три спортсмена «Ли- пецкогометаллурга» будут представлять нашу страну на летней Олимпиаде в Бразилии. В области куль- туры тесно мы работаем с нашей профсоюзной орга- низацией. Безусловно, это положительно скажется и на культуре производства. — Комбинат осущест- вляет огромную благо- творительную миссию по поддержке спорта, куль- туры, жителей области, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, воз- рождению старых и стро- ительству новых право- славных храмов и многое другое. Это также важная часть социальной работы — уже вне границ пред- приятия... — Для нас важно не только создать хорошие условия труда непосред- ственно на рабочем месте, но и сделать комфортной среду проживания наших работников. Пройдя через грязный подъезд, проехав в переполненном транс- порте и, соответственно, придя на работу в плохом настроении, невозможно выпускать качественный продукт. Поэтому наши сотрудники, обладающие соответствующими компе- тенциями, опытомработы, активно участвуют в дея- тельности государствен- ных и муниципальных органов. Яявляюсь членом президиума благотвори- тельного фонда «Милосер- дие». Благотворительный фонд на системной основе реализует 11 программ в разных сферах социальной поддержки.Более30тысяч человек получили матери- альную поддержку фонда в прошедшем году. На ре- ализациювсех благотвори- тельных программфонда в 2015 году было направлено около 400 миллионов ру- блей. Одно из важнейших направлений благотвори- тельности — поддержка православия, возрождение разрушенныххрамов.Вера дает духовную крепость людям, а что может быть важнее для человека? — Ваш жизненный принцип, которого выпри- держиваетесь... — Быть принципиаль- ным и последовательным человеком, порядочным в помыслах, словах и дей- ствиях. Алюдей оцениваю по добрым делам... — Спасибо за беседу! ” Мы понимаем , что здоровье — тот капитал , который в значительной мере определяет физическое состояние человека , влияет на производительность труда и эффективность производства . Эту задачу будем решать последовательно и системно . Только за последние пять лет в содержание спортсооружений , развитие спорта в городе было направлено 550 миллионов рублей Список кандидатов растет Продолжается подготовка к выборам в областной Совет депутатов Сергей Кибальниченко Еще несколько кандидатов в депутаты областного Совета прош- ли процедуру регистрации. Сведе- ния о них публикуются в сегодняш- нем номере «Липецкой газеты». В избирательном округе № 5 за- регистрировангенеральныйдиректор ООО «Стальнофф» Сидоров Антон Юрьевич, 1982 года рождения. Вы- двинут партией «Единая Россия», депутат Липецкого горсовета. Обра- зование высшее. В 2015 году общая сумма доходов кандидата составила 598010рублей(изшестиисточников). Ему принадлежат четыре земельных участка (2585, 2700, 3221 и 1504 квадратныхметра),жилойдом (140,5 квадратного метра) и две квартиры (111,8 и 65,4 квадратного метра). Имеет13банковскихсчетовнаобщую сумму 1044739,68 рубля. Кандидату принадлежитдолявуставномкапита- ле ООО «Стальнофф» (50 процентов), ООО «С-оборудование» (50 процен- тов), ООО «Завод «Новая панель» (50 процентов), ООО ЧОО «Стальнофф» (50 процентов), ООО «Транспорт Победа» (50 процентов), ООО «СХ Недвижимость» (50 процентов), ООО «Производственное оборудование» (50 процентов). В избирательном округе № 6 за- регистрированкадастровыйинженер ООО«ВиП»ВарванинЕвгенийИвано- вич, 1973 года рождения. Выдвинут партией «СправедливаяРоссия». Об- разование высшее. В2015 году общая сумма доходов кандидата составила 3414619,25 рубля. Кандидату при- надлежит недвижимое имущество (75,1 квадратного метра) и легковой автомобиль «Ниссан Патфайндер» (2014 год). Имеет шесть банковских счетов на общую сумму 1504160,18 рубля. В округе № 9 зарегистрирована индивидуальный предприниматель Фетисова Надежда Владимировна, 1982 года рождения. Выдвинута пар- тией «Справедливая Россия». Обра- зование высшее. В 2015 году доходов не получала. Владеетквартирой (55,8 квадратного метра). * * * Областная избирательная комис- сия предоставила новые сведения о поступлениисредстввизбирательные фонды кандидатов в депутаты Госу- дарственной Думы по одномандат- ному округу № 114. В фонд Николая Борцова поступил миллион рублей, 878609 рублей кандидат израсхо- довал. При этом совершено три фи- нансовые операции, превышающие 100 тысяч рублей. На предвыборную агитацию кандидат израсходовал со- ответственно 352 тысячи, 140 тысяч и 105 тысяч рублей. В избиратель- ный фонд Николая Разворотнева поступило 37460 рублей, всю эту сумму кандидат израсходовал. В из- бирательныефондыСергеяВалетова, ВадимаКовригина,ВадимаТрофимо- ва, Владимира Фомичева, Максима ХалимончукаиЕленыЕркинойденег пока не поступало. Распоряжение председателя Липецкого городского Совета депутатов №164-р от 26.07. 2016, г. Липецк О созыве очередной 12-й сессии Липецкого городского Совета депутатов пятого созыва Созвать очередную12-юсессиюЛипецкого городского Совета депутатов пятого созыва 02.08.2016 года в 10.00 в большом зале городского Совета (ул. Советская, 22) с повесткой дня: 1. О внесении изменений в Бюджет города Липецка на 2016 год. 2. О внесении изменений в Положение «Об основах бюджетного устройства и бюджетного процесса в городе Липецке». 3. Овнесенииизменений в «Положение омуниципаль- ных должностях и должностях муниципальной службы города Липецка». И другие вопросы. На сессию пригласить: Главу города Липецка, заме- стителей главы администрации города, руководителей структурных подразделений администрации города, Главного федерального инспектора по Липецкой об- ласти, представителей Липецкого областного Совета депутатов, прокуратурыЛипецкой области, Управления федеральной антимонопольной службы по Липецкой области, Управления МВД России по городу Липецку, председателя Счетной палаты городаЛипецка, председа- теляОбщественной палатыгородаЛипецка, заместителя председателяФедерации профсоюзовЛипецкой области, представителей средств массовой информации. Председатель Липецкого городского Совета депутатов И. ТИНЬКОВ Фото из архива редакции