Липецкая газета. 2016 г. (г. Липецк)

Нет колдоговора, значит, нет и первички Председатель ФПЛО об итогах ушедшего года и о планах на будущее Алексей Колбаско Прошлый год для российских профсоюзов выдался вдвойне юбилейным: в 2015 году отмечалось 110 лет профсоюзного движения в нашей стране и 25 лет со дня образования Федерации независимых профсоюзов России. О том, с чем подошли профорганизации к этим значимым датам, и о ближайших перспективах мы поговорили с председателем Федерации профсою- зов Липецкой области Анатолием Жидких. — Анатолий Федо- рович, для профсоюзов кроме знаменательных дат в прошлом году про- изошло еще одно немало- важное событие — это съезд ФНПР, на котором не только подводились итоги, но и ставились за- дачи на целую пятилетку. — Съезд определил многие направления в на- шей работе, я коротко за- трону лишь некоторые моменты. Речь шла о том, что профсоюзы должны планомерно выступать за отказ от жесткой эконо- мии в социальном плане, поддерживать совокупный спрос, инвестиции, инно- вации, отрасль образова- ния, прогрессивное нало- гообложение, обеспечение занятости, охрану труда. Важнейшеймерой для раз- вития, по мнению проф- союзов, является сокра- щение неравенства в рас- пределении заработанных средств. Мы настаиваем на необходимости увели- чения доходов семей с низ- ким и средним достатком путем установленияМРОТ на уровне прожиточного минимума и поддержания системы коллективных переговоров. — Вы затронули кам- панию по заключению колдоговоров. Как она проходила в прошлом году в нашей области? — Я уже неоднократно подчеркивал, что если на предприятии или в уч- реждении не заключен коллективный договор, то профорганизация там бездействует, даже можно сказать, что существует она только на бумаге. В целом же колдоговорная кампания охватила более двух третей работников нашей области, профкомы уже перестают ссылаться на то обстоятельство, что владельцев предприятий очень сложно разыскать, что они находятся за пре- делами нашего региона. Просто лидеры профорга- низаций начинают плотно работать с руководством предприятия, а через них добиваются встречи и про- ведения переговоров с вла- дельцами. Яприведу лишь пару примеров. На ОАО «НЛМК», как известно, при всей мас- штабности предприятия отношения у профкома и работодателя выстроены очень четко. На Лебедян- ском сахарном заводе сто- ронам удается договорить- ся практически по всем вопросам в колдоговорной кампании.Изамечу, чтона этих предприятиях после проведенныхпрофсоюзных переговоров заработная плата возрастает, хотя, конечно, и не такими тем- пами, как хотелось бы, но натоестьобъективныепри- чины, которые сложились в нашей стране в сегодняш- нее непростое время. Отдельно отмечу — в октябре совместно с орга- нами власти мы провели заседание «круглого сто- ла», на которомобсуждали опыт работы по заключе- нию коллективных дого- воров в нашем регионе и приняли рекомендации к Госдуме, трехсторонним комиссиям, объединениям работодателей. — А как в регионе об- стояли дела с заработной платой? — Минимальная зар- плата за годвозросла, одна- коне настолько, насколько планировали профсоюзы. Скажу, что в отдельных отраслях оплата труда осталась в состоянии за- стоя, не решаютсяи другие вопросы. Следовательно, пришло время обкомам профсоюзов пересмотреть отраслевые областные со- глашения. — На что еще сейчас нужно обратить внимание профсоюзам? —На организационное укрепление рядов. Из-за чего сокращается член- ство в профсоюзе? Скажу откровенно, что отдель- ные отраслевые областные профорганизации просто не работают со своими пер- вичками, не опекают их и не помогают. Соответ- ственно, в первичных ор- ганизациях складывается такая обстановка, которая уже не способствует их укреплению. Все это ска- зывается в общем итоге на авторитете профсоюзов. — Анатолий Федоро- вич, иногда приходится сталкиваться с тем, что рядовые членыпрофсоюза просто не знают, на что тратятся взносы и каких успехов реально добились профорганизации. — Значит, доступное информационное обеспе- чение нашей деятельности еще не на высоте. А это за- висит не только от самих СМИ, но и от первичек, ко- торые почему-то не спешат рассказать журналистам о своих успехах, дости- жениях, даже проблемах, что все вместе, в конечном счете, сыграет на имидж профсоюзов. Вот над этим тоже будем плотно рабо- тать в наступившем году. 2 № 13/25141/23 ЯНВАРЯ 2016 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Обзор профсоюзной жизни Калейдоскоп Старики-затейники 84- летний пенсионер общается с ровесниками по скайпу и не уважает соцсети Лариса Пустовалова Курсы по обучению компьютерной грамотности, которые организовало Липецкое региональное отделе- ние Союза пенсионеров России, помогли найти товари- щей по общению военному пенсионеру, 84-летнему Геральду Ковалеву. По долгу службы он давно работал с вычислительными машинами, но вот освоить совре- менные программы ему помог компьютерный ликбез. Геральд Семенович записался на них одним из пер- вых, еще пять лет назад. Затем прошел повышение квалификации, где научился пользоваться госуслуга- ми по Интернету. Пожилой человек и старостой был на этих курсах, и даже участвовал во Всероссийской олимпиаде по компьютерному многоборью. Поначалу в Липецке было немного его ровесни- ков, которые освоили ком- пьютер. Но курсы помог- ли, и теперь число собесед- ников, с которыми можно пообщаться в социальных сетях, увеличилось. — Всем программам я предпочитаю скайп, это просто и доступно. Об- щаюсь даже с другом, который живет в Санкт- Петербурге, помню его еще по спецшколе ВВС, в котороймыучились в 1947 году. Поддерживаю связь с ровесниками из Рязани, хотя липчан в личных контактах, конечно, боль- ше, — рассказал Геральд Ковалев и добавил: — Мы с единомышленниками опробовали все социаль- ные сети, но ни одна из них не «зацепила». Все однотипные, но главное, не могут заменить такого живого общения, какое дает скайп. За пять лет только в Липецкой области Союз пенсионеров ликвидиро- вал компьютерную без- грамотность у полутора тысяч пожилых людей. Организовали даже мо- бильную группу—объеди- нение для этого закупило 10 ноутбуков и наняло преподавателя, который выезжает в определенную точку региона для обуче- ния. Кстати, Союз пенсио- неров вЛипецке считают… пионерами в этом деле. Его примеру последовала власть региона, теперь пожилых людей обучать компьютерной грамотно- стимогут в 14 библиотеках Липецка и области. Липецкий Союз пенси- онеров к тому же проводит физкультурные соревно- вания и творческие кон- курсы. Уже привычными стали областные спартаки- ады, где пожилые люди со- стязаются в легкоатлети- ческой эстафете, стрельбе, плавании, настольном тен- нисе, дартсе и шахматах. Команда нашего региона стабильно выезжает на первенство России по этим видам спорта, в 2015 году состязания проходили в Саратове. Каждый год в конце осени Союз организует смотр художественного творчества. — Выступают очень интересные люди, уча- ствуют даже заслужен- ные работники культуры. Шире всего представлены номинации по вокалу, тан- цам и художественному чтению, — рассказывает заместитель председателя регионального отделения Союза Юрий Марчевский. —В этом году победителем конкурса стал баритон Серафим Алексеев. В ху- дожественном чтении луч- шей призналиАлександру Юркову, а в фольклорной номинациипобедила семья Свиридовых: сразу три поколения этой фамилии выступали в сопровожде- нии баяниста Вячеслава Сускина. Самый старший из них, 77-летний Нико- лай Александрович, на бис исполнил поппури из народных танцев. Коллектив «Звезды» из ДК Сокол всех превзо- шел в исполнении восточ- ных танцев и цыганочки, за что и получил первый приз. Сокольцы, кстати, постояли за честь области на конкурсе фольклорных коллективов, проходив- шем в Москве. Проводил его также Союз пенсио- неров России. Коллектив «Сокольские посиделки» занял там третье место. Многое удалось сделать благодаря Президентским грантам. В рамках гран- товой программы «Помо- жем ветерану морально и материально» участникам Великой Отечественной войны и вдовам дарили наборы медтехники, в ко- торые входили тонометры, глюкометры, шприцы, комплекты посуды и бы- товой техники. Можно было остано- виться на достигнутом. Ан нет: с января пожилых людей начали учить еще и экономической грамотно- сти. Липецкое отделение получило на эти цели Пре- зидентский грант «Знать. Беречь. Приумножать». Обучение пройдут около 500 человек, причем не все из них пенсионеры. Курсы могут посещать и старшеклассники ли- пецких школ. Молодежи объяснят, как приумно- жить карманные деньги. А пожилым людям рас- скажут, где без проблем взять кредит, куда выгод- нее вложить накопленные средства икак уберечься от финансовых пирамид. Юрий Марчевский на- помнил, что вступить в ряды Союза пенсионеров можно просто написав за- явление. Участники не платят взносы, единствен- ное, что требуется, быть активными и позитивно смотреть на жизнь. МЫ И портфель бывает электронным Алексей Владимиров Правовая инспекция ФПЛО активно сотрудничает с областной прокуратурой, Госинспекцией труда, отделением Пенсионного фонда, региональным управлением труда и занятости, Уполномоченным по правам человека в Липецкой области. За четыре года профсоюзными правовыми инспекторами проведено почти 800 проверок предприятий со- вместно с этими контрольно-надзорными органа- ми. Такие данные были названы на заседании президиума ФПЛО, где подводились итоги работы профсоюзной правовой инспекции. Однако в большинстве проверок ставится цель не только выявить какие-либо нарушения трудового за- конодательства работодателями, но и провести среди них разъяснительную работу, чтобы такие наруше- ния не возникали вновь. При проведении совмест- ных инспекций как работодатели, так и первичные профорганизации имеют возможность получить и консультации, и практическую помощь со стороны контрольно-ревизионных структур. С обкомами профсоюзов работников АПК, здравоохранения, образования проводились совместные проверки в областной стоматологической поликлинике, в ООО «Агролипецк», ОАО «Рошен», дошколь- ных образовательных учреждения Данко- ва. Главный право- вой инспектор ФПЛО Наталья Полякова отметила, что на тех предприятиях, где работодатель идет на- встречу и не создает препятствий для про- верок, не всегда вы- даются предписания, дело может ограни- читься проведением консультаций для оперативного устра- нения нарушений. Самыми важными социальными партнерами для профсоюзов являются работодатели. По информации Натальи Поляковой, правовые инспекторы часто ис- пользуютпрямыеконтактысюристами, работниками кадровых служб предприятий, другими специалиста- ми, участвуют в коллективных переговорах и работе комиссий по подготовке и заключению колдоговора, собраниях трудовых коллективов. — В свете Послания Президента Федеральному Собранию мы понимаем предложенные льготы для работодателей, но не стоит забывать и об интересах работников, — подчеркнула Наталья Полякова. — Поэтому мы и ищем различные взаимоприемлемые вариантывзаимодействиясработодателями,чтобынас не обвинили, чтопрофсоюзы«кошмарят» бизнес, а ра- ботники не сетовали, что мы якобы ничего не делаем. Далеко не во всех областных отраслевых проф- союзах есть правовые инспекторы труда, поэтому совместная работа «правовиков» ФПЛО и членских профорганизаций строится через координационный совет по оказанию методической помощи. В прошлом году было проведено пять заседаний совета, где рас- сматривались вопросы изменения законодательства, подготовленыметодическиематериалыдляпервичек, макетколлективного договораидаже такназываемый «электронный портфель» внештатного инспектора труда.ПравоваяинспекцияФПЛОрегулярнознакомит членские организацииспроектамиобластных законов и выражает на заседаниях комиссии по законопроек- там областного Совета депутатов мнение профсоюзов. Развитие и укрепление отношений с социальными партнерами—это проведение «круглых столов» и се- минаров.Наоснове соглашениясотделениемПенсион- ногофондаРФпоЛипецкой областиправовойинспек- цией велась совместная консультационная работа по пенсионнойреформе, распространялисьметодические материалы, а впрошломгоду былподготовленпроекта стенда «Новая пенсионнаяформула». День открытых дверей, заседания экспертного совета, обучающие семинары аппаратом Уполномоченного по правам человека в Липецкой области также не обошлись без помощи профсоюзных правовых инспекторов. Правовая служба Налаживать партнерские отношения Опытом работы по со - вершенствованию соци - ального партнерства на пленуме обкома профсо - юза работников агропро - мышленного комплекса поделился профактив Лебедянской районной отраслевой профоргани - зации . В ходе дискуссии о способах повышения эф - фективности этой работы главными стали вопросы по организации оплаты труда , предоставлению социальных льгот и га - рантий , проведению пере - говоров с работодателями в ходе колдоговорной кам - пании . — С приходом в от - расль частного капитала проф комам стало труднее защищать интересы на - емных работников , так как отдельные работодате - ли стремятся ограничить профсоюзный контроль или вообще не допускать возникновения первичек , — отметил председатель ФПЛО Анатолий Жидких , принявший участие в ра - боте пленума . — Поэтому сегодня очень важно на - лаживать партнерские отношения не только с руководителями , но и соб - ственниками агрофирм . Пленум обкома проф - союза определил также в качестве приоритетной организацию лечебно - профилактических ме - роприятий и санаторно - курортного оздоровления работников АПК и членов их семей . Научись искать работу На базе ЕГУ имени И . А . Бунина начинаются фа - культативные занятия по технике трудоустройства для обучающихся инсти - тута истории и культу - ры . Этот практикум будет вести начальник отдела профориентации и про - фессиональной подготов - ки елецкого центра заня - тости Владимир Бородин . Часть уроков пройдет непосредственно в ЦЗН . Предлагаемый курс позво - лит познакомить будущих выпускников вуза с общи - ми понятиями , принятыми в области трудовых отно - шений , а также даст прак - тические рекомендации и основные представления о современном рынке труда . Кстати , это не един - ственный способ , исполь - зуемый в профориента - ционной работе предста - вителями ЦЗН . Центром занятости внедряются в практику новые методики , проводятся тренинги и компьютерные экспресс - диагностики профессио - нальных предпочтений . Мечты сбываются Субсидией в размере 58 тысяч рублей житель данковского села По - литово Заиддин Арабов сумел распорядиться по - хозяйски : купил от - ару племенных романов - ских овец и трех бычков . А вдобавок вчерашний безработный , опекаемый специалистами районного центра занятости , обрел статус индивидуального предпринимателя . — Я давно мечтал ра - ботать на себя , — расска - зал бизнесмен .— Загодя арендовал десять гек - таров земли , где посеял клевер и овес . Думаю , со сбытом мяса проблем не будет . В округе успеш - но действует торгово - закупочный кооператив « Заря ». Важно отметить , что в этом году счастливый поворот наметился в судь - бах семи данковчан . По словам курирующего про - грамму самозанятости инспектора ЦЗН Елены Ишутиной , земляки выби - рают не только аграрную сферу , многие видят себя владельцами фотосало - нов , шиномонтажа и даже хотят зарабатывать тама - дой на свадьбах — это до - казывают бизнес - планы , составленные претен - дентами на финансовую поддержку государства . Выступает Николай Свиридов. Коллектив «Звезды». Танец в исполнении Татьяны Овчаровой. Инспекция профсоюзных рядов На первом в этом году оперативном совещании профактива области пред - седатель ФПЛО Анатолий Жидких особо обратил внимание на изменение численности первичных профорганизаций и от - раслевых профсоюзов в целом и дал поручение со - брать и систематизировать статистические данные . Во - вторых , учебно - ме - тодический центр ФПЛО составляет план проведения занятий , поэтому дирек - тор УМЦ Марина Насонова предложила всем руково - дителям обкомов отраслевых профсоюзов уточнить графики профсоюзной учебы . В скором времени будут подводиться итоги област - ного конкурса « Коллективный договор , эффективность производства — основа защиты социально - трудовых прав граждан ». Анатолий Жидких порекомендовал отраслевым профлидерам выдвинуть кандидатуры во всех номинациях для оценки жюри конкурса , в том числе и для занесения на областную Доску почета . Повестка дня Фото Алексея Колбаско Фото из архива Союза пенсионеров НА СОВЕТСКОЙ, 7 Мы ищем различные взаимоприемлемые варианты взаимодействия с работодателями, чтобы нас не обвинили, что профсоюзы «кошмарят» бизнес, а работники не сетовали, что мы якобы ничего не делаем ”