Липецкая газета. 2015 г. (г. Липецк)

Путевка в мир здоровья Об успехах и проблемах профсоюзного санатория рассказал его главный врач Алексей Колбаско В этом году известный на всю страну липецкий курорт празднует свое 210-летие. С каким же настроем отме- чает столь внушительный возраст своей лечебницы трудовой коллектив? Об этом «Мы» решили узнать из первых уст и встретились с главным врачом ЗАО «Липецккурорт» Юрием Панкратовым. Пр ошлый г о д д ля профсоюзного санатория выдался довольно удач- ным. Во-первых, проведе- но множество ремонтно- строительныхработ, чтобы поддержать нормальное функционирование всех важных для комплекса системжизнеобеспечения. Во-вторых, приобретено новое современное меди- цинское оборудование, даже дорогостоящий аппа- рат магнитостимуляции, которых всего-то есть де- сяток в стране. В-третьих, благодаря государствен- ной программе утилиза- ции автотранспорта сана- торий смог поменять свои уже полностью изношен- ные машины. Закуплены впрокпо докризиснымеще ценам продукты, которые могут храниться в течение длительного времени. Все сотрудники «Ли- пецккурорта» остались на своих рабочих местах, сокращений в коллективе не было, не предусмотре- ны они и на этот год. Не произошло и понижение заработной платы работ- ников. Что касается паци- ентов, то, по словамЮрия Панкратова, 99 процентов больных смогли улучшить свое здоровье. Однако, говоря об успе- хах, мы не смогли не за- тронуть и ряд проблем, ко- торые встают перед санато- рием сегодня. Возрастает оплата за коммунальные услуги, увеличиваются цены на продукты, меди- каменты, особенно им- портные. — Мы не можем за- менить назначенные в больничном стациона- ре импортные лекарства отечественными, потому что должны продолжать курс лечения, определен- ный врачами раньше, ина- че этоможет обернутьсяне- приятными последствия- ми, —объясняет главврач. Вноябре прошлого года встал вопрос о ценах на путевки на год текущий. Еще не зная официальных данных по инфляции, ру- ководство санатория при- няло решение повысить стоимость только на 6,5 процента. Для льготной категории больных бюд- жет выделяет 1100 рублей на одни сутки. Для людей, которые проходят реаби- литацию после инфаркта, инсульта, предусмотрено до 1700 рублей. — Узнайте, сколько стоит благоустроенный гостиничный номер в сут- ки, и высразу поймете, что этих денег недостаточно для покрытия наших рас- ходов, — говорит Юрий Панкратов.— А ведь у нас в цену путевки входит еще трехразовое питание и ле- чебные процедуры. У лю- дей, которые приезжают в санаторий лечить одно заболевание, обнаружи- вается их, как говорится, целый букет. Конечно же, врачи не отказывают им в помощи, но это опять уве- личивает наши расходы. Если человек не отно- ситсяккатегориильготни- ковихочет купитьпутевку за наличный расчет, то за минимальный санаторный курс, который длится не менее 10 дней, он должен будет заплатить 19 тысяч рублей и выше. Следова- тельно, полный курс — 21 день — обойдется уже самое малое в 40 тысяч рублей. Естественно, что большая часть пенсионе- ров не могут позволить себе такие траты. Да и по- купательская способность населения в целом в связи с различными катаклиз- мами, сопровождающими нашу жизнь, тоже упала, отсюда ожидается сни- жение числа пациентов в текущем году. Поэтому, как рассказывает Юрий Панкратов, лечебница ищет дополнительные ис- точники дохода, напри- мер, сдает в аренду поме- щения, концертный зал для разных мероприятий. Предусмотрены и отдель- ные платные медицинские услуги. То есть человек не приобретает путевку, а оплачивает только на- значенные ему процедуры, которые пациент проходит в установленное для него время. С главным врачом мы обсудили еще несколько вопросов, стоящих перед «Липецккурортом». Поче- му случаются перебои с по- дачей минеральной воды в Нижний парк? Юрий Панкратов объясняет это понижением уровня под- земных вод, особенно в засушливое лето: — Скважины, из ко- торых поступает вода под собственным давлением, расположены на террито- рии санатория. Они уже довольно старые, пробу- ренные в 1961 и 1983 го- дах, поэтому нельзя там ставить насосы, надо про- извести дополнительные для этого работы, и сей- час инженер-гидрогео- лог исследует состояние этих скважин. Но почему только за счет санатория должна осуществляться подача воды в парк? Ведь ее используют и жители, и гости областного центра. Может быть, городским властям пора оказать нам помощь в этом деле. Далее. Улица Салты- кова-Щедрина не входит в курортный комплекс, но ее уборку до сего дня проводят работники са- натория. Однако старень- кий трактор, который ис- пользовался с этой целью, пришел в негодность. Как считает Юрий Панкратов, соответствующие муници- пальные службы должны обратить свое внимание на эту улицу и решить-таки вопрос с ее уборкой. И последнее. Когда в центральной частиЛипец- ка проводятся какие-либо массовые мероприятия, то въехать или выехать с улицыСалтыкова-Щедри- на нет никакой возможно- сти, потому что одна-един- ственная дорога, ведущая туда через территорию лечебницы, перекрыта. И это может длиться часами. — Разговоры о строи- тельстве еще одной трассы для подъезда к улице ве- дутся уже не один год, но дальше слов дело не дви- жется, — сетует главврач. — Тем не менее делать заезд с другой стороны не- обходимо. Это позволит и жителям домов попадать домой беспрепятственно, и разгрузит наш участок дороги. Полагаю, что го- родским властям надо вер- нуться к этой проблеме, и надеюсь, что она найдет свое положительное раз- решение. Электронное доказательство Письмо , присланное по e-mail, решило исход судебного дела Александр Хаустов Подобные вещи случаются нередко, а во времена кризиса, когда многие организации стремятся оптимизировать штатное расписа- ние, они стали практиковаться особенно часто. Эта история—кон- кретное тому подтверждение. Руководство компании попросило работника подать заявление на увольнение по собственному желанию. Дескать, одна фирма закрывается, другая открывается, поэтому ничего страшного не случится, и вы будете тем же числом снова приняты на работу. Человек поверил обещаниям своего работодателя, да вот только все пошло по иному сценарию. Уволить-то уволили, а на работу не приняли. И бывший сотрудник оказался, как говорится, на улице. Уволенный работник не рас- терялсяиобратился запомощью к служителямФемиды. Сначала Советский районный, а затем Липецкий областной суды рас- сматривали дело Владимира П., который изложил в своем заявлении суть неприятной истории, случившейся с ним во взаимоотношениях с работода- телем. Автор иска поведал, что работал заведующим складом в ООО «Торговый дом». В начале сентября прошлого года ему, какидругимсотрудникам, было предложено написать заявления —об увольнении по собственно- му желанию и о приеме на рабо- ту в той же должности, но уже в фирме под другим названием. Работник согласилсяиуволился по собственному желанию. Од- нако новая фирма трудовой до- говор с нимне заключила.Истец считал увольнение незаконным, ведь он написал заявление по просьбе работодателя, отказав- шегося затем выполнять взятые на себяобязательства.Владимир П. просил органы правосудия разобраться в этой истории и восстановить его в прежней должности. Он требовал также взыскать с работодателя зара- ботную плату за время вынуж- денного прогула, компенсацию морального вреда. В ходе судебного разбира- тельства, которое было весьма непростым, представитель фир- мы приводил иные доводы. Про обещания сотруднику было за- быто, исковые требования Вла- димира П. не признаны, потому что подал работник заявление об увольнении добровольно. Ну, а что касается ООО «Торговый дом», то фирма фактически пре- кратила свою деятельность. Поначалу в суде заметили, что в принципе-то все правильно и даже соответствует трудовому законодательству: работник по- дал заявление на увольнение по собственному желанию, и его удовлетворили. Тем не менее обещали трудоустроить, но на словах, а их, как известно, «к делу не пришьешь». В судебных инстанциях тщательно разбира- лась этаистория—изучалисьдо- кументы, показаниясвидетелей, скрупулезно рассматривались доказательства, представлен- ные сторонами. Окончательные выводы сделали в Липецком об- ластном суде и обратили особое внимание на причины, побудив- шие Владимира П. обратиться с иском к работодателю. Вроде быдавленияипринуж- денияк увольнениюна человека не оказывалось, и законодатель- но, на первый взгляд, все было соблюдено. Но обещание снова трудоустроить человека все же давалось, и тому в суде нашлось конкретное подтверждение — неожиданное для ответчика, но поддержавшее позицию ист- ца. Оказывается, Владимир П. получил в свое время по электронной почте письмо от управляющей Липецким фили- алом фирмы. Так вот, наряду с просьбойк работнику уволиться по собственномужеланиюсодер- жалось в тексте и другое пред- ложение. Вписьме сообщалось о переходе филиала в подчинение к другой организации, поэтому предлагалось заполнить от руки по приложенным формам заяв- ление об увольнении из одной фирмы и приеме на ту же долж- ность в другой. Суд в итоге пришелк выводу, что волеизъявление Владимира П. не было направлено на пре- кращение работы, он намере- вался продолжить трудовые отношения. Но таккакприемна работу в новую фирму не состо- ялся, следовательно, истец был введен в заблуждение работода- телем. Кстати, что касаетсяООО «Торговый дом», так это обще- ство с ограниченной ответствен- ностьюна момент рассмотрения дела все еще состояло на учете как действующее юридическое лицо. Получается, что человека попросту обманули. В соответ- ствии с ТрудовымкодексомРос- сийской Федерации в случае, если гражданина незаконно ли- шили возможности работать, то ему обязанывозместить неполу- ченный им заработок. Опять же в соответствии с законодатель- ством надо учитывать и степень нравственных переживаний по поводу незаконного увольне- ния, следовательно, компен- сировать моральный вред. Кто в таком случае должен нести материальнуюответственность? Однозначно — работодатель. В результате решением Ли- пецкого областного суда Вла- димир П. был восстановлен в должности заведующего скла- дом в ООО «Торговый дом». С работодателя в пользу истца взысканы заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда на общую сумму сорок с лишним тысяч рублей. Однако, как нетрудно до- гадаться, спасло Владимира П. лишь счастливое стечение обстоятельств. А именно — письмо от работодателя, при- сланное по электронной по- чте. Это, собственно, и стало решающим доказательством в пользу работника. Отсюда можно сделать такой вывод: письма и разные документы от администрации предпри- ятия нужно бережно хранить, даже которые пришли в ваш адрес по электронной почте. Вдруг пригодится… МЫ 4 № 54/24932/20 МАРТА 2015 ЛИПЕЦКАЯ газета Его поля родные Призвание в жизни Александра Жеребцова — это земля и техника Александр Андреев Прежде чем рассказать о нашем герое — Александре Жеребцове, портрет которого украшает областную Доску почета «Трудовая слава Липецкой области», позволим себе несколько слов о его отце, не менее знаменитом в те годы, когда он так же, как и его сын сегодня, усердно трудился в сельском хозяйстве. Павел Жеребцов — потомственный крестьянин. Родился в предвоенном 1940 году, войну, естественно, почти не помнит, а вот послевоенные годы уже всплывают в памяти: как помогал отцу, работавшему в колхозе «Страна Советов», землю на лошади пахал, другой работы не чурался… От отреза ткани до ордена — Однажды проезжал мимо трактор ДТ-54, са- мый первый, виденный мной,—вспоминаетПавел Григорьевич, — и я сразу решил — вот на таком обязательно буду работать. А через несколько лет услышал, что в Красном формируется команда для обучения на курсах трактористов. Целых три месяца Павел осваивал во- ждение. Учился работать сразу и на колесных, и на гусеничных тракторах, да еще и профессию шофера осваивал. Экзамены па- рень сдал на «отлично». Как и планировал, сразу же попросился на ДТ-54. Именно на тракторе своей мечты вернулся Павел в родную деревню, а вскоре и женился на местной де- вушке Марусе. Со време- нем родились дети—Саша и Наташа. Сын Александр, кото- рый и есть главный герой нашего рассказа, с мало- летства следовал примеру отца. Любимые игрушки —«железки тракторные», а самое большое его счастье — прокатиться с отцом и подержать руль. При- мер Павла Григорьевича, безусловно, стоил подра- жания. На своем трудо- вом веку он освоил девять марок тракторов. В 1979 годуЖеребцову-старшему доверили свекловичное звено, и управлялся он сразу с двумя тракторами — МТЗ-80 и Т-70. Пахал, сеял, урожай по осени убирал, со своими това- рищами по тем временам даже рекорды устанав- ливал — 245 центнеров свеклы с каждого гектара. За такие показателиПавла Григорьевича наградили орденом Трудового Крас- ного Знамени. — Это самая высокая моя награда, — вспоми- нает ветеран. —А первым поощрением за хороший труд был отрез ткани на костюм, потом удостоился часов. Когда занял первое место в районе на пахо- те почвы, то мне предо- ставили возможность вне очереди купить мотоцикл «Днепр», холодильники «Стинол», которые тогда как раз начали выпускать в Липецке, дарили. Ничего другого не искал Механизатор Алек- сандр Жеребцов от отца не отстает, трудовые до- стижения тоже имеет не- малые, и свое начало они берут с детских лет. Алек- сандр Павлович хорошо помнит, как совсем еще мальчишкой помогал отцу ухаживать за трактором— почистить, помыть, а то и ремонтировать. Как-то на летних каникулах (он тогда только что закон- чил седьмой класс), пока отец был на обеденном перерыве, Саша впервые самостоятельно провел в поле борозду. Павел Гри- горьевич остался доволен работой сына. С тех пор уже не раз и не два парень помогал отцу на пахоте. Так что в том ордене Же- ребцова-старшего, если вдуматься, есть частичка и сыновней заслуги. — Отец сам отлично работал и меня тому же учил, — гордится Алек- сандр Павлович. — После восьмилетки я поступил в Задонский техникум механизации и электри- фикации сельского хо- зяйства. Мне легко было учиться, ведь из практи- ческой части многое уже знал и умел. Не заметил, как пролетели годы, и вот уже в руках у меня диплом механика. — А почему же по спе- циальности работать не стали? — спрашиваю. —Это не самое главное, — отвечает наш герой. — Знаете, отец рассказывал как-то про свой восторг, когда первый трактор уви- дел. Так ведь и у меня был тот же восторг, когда сначала под отцовским руководством, а потом уже самостоятельно на- чал пахать. Видно, такое мое призвание в жизни — землю обрабатывать, лелеять ее. Ничего другого никогда и не искал. Земля и техника — это и работа моя, и хобби, словом, всё… — А любовь? — не удержался я от вопроса. — Как же без любви, — смущенно улыбнулся Жеребцов-младший. — Вскоре после службы в ар- мии, уже работая в совхозе «Краснинский», пришел на танцы в местный клуб. Увидел ее и… пропал. А когда после танцев прово- жал домой свою Оленьку, уже знал—моей будет на- всегда. Так оно и вышло. Отцовская похвала дороже грамоты Судьба сына почти один к одному повторила судьбу отца с той лишь разницей, что в перечне машин, на которых до- велось поработать Алек- сандру Жеребцову, кроме отечественных тракторов появились иностранные — «Клаас», «Джон-дир». — Отец начинал рабо- тать в колхозе «Страна Со- ветов», потом продолжил в совхозе «Краснинский», обрабатывая одни и те же поля, — рассказывает Александр Павлович. — Вот и я также, только начинал уже в совхозе «Краснинский», затем трудился в объединении «Сельхозхимия». Теперь вот работаю в ООО «Агро- фирма имени Калинина». И точно так же, как и отец, не ушел с родной земли. Проводились ре- формы, реорганизации, но по родительскому при- меру я не покидал кол- лектив. Конечно, теперь приходится часто вдали от родных-то мест работать, ведь агрофирма объединя- ет в себе четыре крупных хозяйства. И все равно, если чуть-чуть перефрази- ровать слова песни Юрия Антонова, то я люблю свои места родные, свои родные, милые поля. — Интересно, а как относится ваш отец к тракторам иностранным? — очередной мой вопрос. — С уважением. А как еще можно относиться к мощной и надежной т ехнике ? Однажды я на «Клаасе» дисковал поля, так отец специаль- но приехал посмотреть на диковинную машину. Остановился я, позвал его в кабину. И вот, как когда-то в детстве я с ним, так теперь он со мной, проехали до края поля и обратно. Вылез отец из кабины, посмотрел на об- работанную землю и ска- зал: «Молодец, Сашка, хорошо работаешь». Не поверите, но мне те слова дороже министерской грамоты. А награду ту высо- кую Жеребцов-младший, оказывается, получил в 2007 году в соответствии с приказом Министерства сельского хозяйства РФ за отличный труд. И так же, как у отца, у сына это далеко не единственная трудовая награда. Были и почетные грамоты, в том числе районные, област- ные, и ценные подарки, даже холодильник «Сти- нол», как и у Павла Гри- горьевича в свое время. Семейная династия Мы разговариваем в доме Александра Жереб- цова. Летом здесь снару- жи, как говорят хозяева, все утопает в цветах. В доме ощущается уют, ко- торый бывает только там, где живут любящие и ува- жающие друг друга люди. Это тоже идет как бы по наследству. — Главное, — гово- рит Александр Павлович, — есть дети, наследни- ки, продолжатели. Наш сын Роман еще в школе учится. А Алена, старшая дочь, получила профес- сию агронома. Симпатичная блондин- ка, услышав, что речь о ней, выглянула из ком- наты. — Алена, почему при- глянулась вам сельская профессия? Захотелось династию продолжить?— спрашиваю девушку. — Честно говоря, как- то не задумывалась об этом. А вообще, так и получается на самом деле. Дедушка, папа, потом я… Действительно — дина- стия! — улыбается Але- на. — Помню, еще совсем малышкой вместе с папой силос возила, он тогда на грузовике работал, а в жатву на комбайне «Дон» хлеб молотил. Образно выражаясь, я выросла на этих полях. Вот дедушка захотел трактористом стать, когда впервые в жизни трактор увидел, и ведь стал. Папе на земле работает, хотя мог бы давно механиком стать. А мне нравится профессия агронома. Наверное, это в крови, в наших семейных традициях— добиваться, чего очень хочешь. Ну что тут добавить... Добрые традиции. Пусть продолжится и далее ди- настияЖеребцовых— за- ботливых земледельцев, отличных работников, надежных людей. Александр Жеребцов на своем цветастом подворье. Подарок лучшим отцам Сергей Кибальниченко Недавно директор двадцать чет- вертой школы города Липецка Вера Иванищева организовала интереснейшее мероприятие — конференцию отцов. На нее при- гласили всех, кто активно участву- ет в жизни образовательного учреждения. Изюминкой этого мероприятия стал концерт, который школьники подготовили в секрете от своих ро- дителей. Участникам конференции особо запомнились выступления семиклассника Георгия Киселева и ученика 4 «Б» класса Яна Манжо- сова. Нельзя не отметить и Дашу Строителеву, которая исполнила песню про Арлекино. На конференцию также при- гласили практикующего психолога Елену Алфимову, которая в инте- ресной и увлекательной форме рас- сказала собравшимся о роли отца в семье. Под занавес мероприятия всех ждала еще одна приятная не- ожиданность. Лучшим отцам Вера Иванищева вручила грамоты, ис- кренне поблагодарив их за помощь школе. По итогам конференции решено было создать совет отцов, который будет помогать школе в работе с трудными подростками. На офи- циальном сайте образовательного учреждения в ближайшее время планируется организовать форум, позволяющий родителям вместе с педагогами обсуждать школьные проблемы. Фото Александра Андреева Фото Алексея Колбаско