Липецкая газета. 2015 г. (г. Липецк)

3 ЛИПЕЦКАЯ газета ПЯТНИЦА , 20 МАРТА 2015 № 54 (24932) Обзор профсоюзной и общественно-политической жизни Настроение поднимет спорт И в волейбол играли , и в семейной эстафете соревновались Алексей Колбаско Здоровому образу жизни в нашей области уделяется особое внимание. Вот и административные советы, прошедшие в текущем году в районах, были посвящены этой теме. Не отстают в деле сохранения и укрепления здоровья и работодатели, и профсоюзы. В прошедшую субботу облпотребсоюз при непосредственной поддерж- ке обкома профсоюза работников потребительской кооперации провел очередные состязания по игровым видам спорта. Перед началом соревно- вания наш корреспондент пообщался с председате- лем совета облпотребсоюза Дмитрием Двугрошевым. — Сегодня и президент страны, и глава админи- страции области призы- вают всемерно развивать массовые виды спорта, а нам разве можно стоять в стороне от этого дела, — говорит Дмитрий Дву- грошев. — Вместе с нашей профсоюзнойорганизацией мы поддерживаем это на- правление, ежеквартально организуя соревнования среди работников потреби- тельской кооперации. Как выяснилось, руко- водитель и сам отнюдь не чурается физических на- грузок. Раньше довольно серьезно увлекался боксом, сейчас активно занимается на тренажерах. Считает, что спорт дисциплиниру- ет людей, поднимает их жизненный тонус и на- строение. Председатель обкома профсоюза работников по- требкооперации Георгий Куликов, в свою очередь, рассказал, что, прежде чем приехать на областные соревнования, команды тщательно готовятся — упорно тренируются у себя в районах, арендуя для этого подходящие поме- щения. Деньгами помогает работодатель, профсоюз же обеспечивает всех спор- тивной формой и решает организационные вопросы. Целых 25 команд из 12 организаций потребко- операции со всей области прибыли в спортзал ЛГПУ вместе со своими болель- щиками. Главенствовал в этот раз волейбол — именно он занял большую часть дня соревнований. У мужчин победила команда Краснинского райпо, у женщин — сборная фи- лиала «Коопрынокторг». Среди смешанных команд удача улыбнулась Елецко- му райпо. Неподдельный вос - торг болельщиков, да и самих участников вызва- ла эстафета «Папа, мама, я — спортивная семья». Многим ее участникам эти состязания помогли под- ружиться друг с другом и теперь они постоянно общаются, даже наведыва- ются в гости. Дружат, как говорится, домами, вернее, семьями. Но вернемся к эстафете. Здесь участники выполня- ли задания и командно, и поодиночке. Папы, ко- нечно же, делали самые трудные упражнения, ма- мам и детям задача слегка упрощалась, но когда на- ступал момент сплотиться всей семье, поблажек ни- кому не давалось. Первыми по результатам эстафеты стала семейная команда из ПО «Новозадонское». Добавим, что и в этом ви- де состязаний, и в игре в волейбол все команды, занявшие первое, второе и третье места, получили почетные грамотыи денеж- ные призы. Закончился суббот- ний день, который сами участники и болельщики называли не иначе как праздником спорта. Не- много грустно всем было расставаться, но согревала души мысль о том, что впереди соревнования по плаванию и футболу, а это значит — новые старты, новые победы. Юбилей как старт в будущее П е р в а я л и п е ц к а я профсоюзная конферен - ция рабочих металлурги - ческой промышленности состоялась 5 марта 1965 года — эта дата и ста - ла днем образования областной организации Горно - металлургическо - го профсоюза России . 50- летнему юбилею было посвящено праздничное заседание пленума от - раслевой профорганиза - ции , которое состоялось на прошлой неделе . В зале со брались активи - сты , вете раны профсо - юзного дви жения , пред - ставители Центрального совета ГМПР , коллеги из других областей . Свое выс т упление председатель обкома профсоюза Василий Гре - ков посвятил в основном не анализу пройденного пути , а сосредоточился на задачах , которые не - обходимо будет решать в ближайшем будущем . Как подчеркнул профли - дер , ключевое звено в решении комплекса про - блем , стоящих перед профсоюзом в целом , — это повышение заработ - ной платы . В программе действий ГМПР постав - лена задача достичь к началу 2017 года уровня средней зарплаты по от - расли не менее 63 тысяч рублей . Отраслевой профсоюз должен сосредоточить внимание на качествен - ном проведении специ - альной оценки условий труда . По словам Васи - лия Грекова , в металлур - гии до полного исключе - ния вредных факторов производства сменится еще не одно поколение работников , поэтому профсоюз будет отстаи - вать право тех , кто рабо - тает в таких условиях , на дополнительные отпуска , сокращенный рабочий день , денежную компен - сацию . Необходимо про - должать проведение си - стематических проверок по соблюдению трудового законодательства , при - нимать меры по восста - новлению нарушенных трудовых прав работ - ников , развивать сеть общественных юридиче - ских приемных , действу - ющих непосредственно на предприятиях . В ряду задач областной органи - зации — продолжение обучения профсоюзных кадров и активистов с привлечением для этого дополнительных средств , развитие системы ор - ганайзинга и института уполномоченных . — Важнейшей при - чиной слабости , недо - статочной популярности профсоюза среди работ - ников является замкну - тость профорганов на себе . Поэтому все орга - низационные , информа - ционные и финансовые ресурсы нужно переори - ентировать на работу с рядовыми членами профсоюза , — отметил Василий Греков . — Одной из основных целей нашей деятельности является увеличение численности профсоюза за счет созда - ния новых профоргани - заций и роста членства в уже действующих . Скажем , что сегодня областная профоргани - зация металлургов объ - единяет в своих рядах более 37 тысяч человек . Рабочая солидарность и взаимная поддержка могут служить гарантией улучшения условий для человека труда , и все прошедшие 50 лет об - ком металлургов живет одной жизнью с трудовы - ми коллективами . И , как убежден Василий Греков , крепкая , многочисленная профсоюзная организа - ция — это реальная сила , которая объединяет лю - дей в борьбе с теми , кто игнорирует их права или ущемляет трудовые и со - циально - экономические интересы . А дальше звучали по - здравления с юбилеем , награждались активи - сты . От имени Федерации профсоюзов области вы - ступил заместитель пред - седателя ФПЛО Иван Дедяев и поблагодарил одну из лучших в регионе отраслевую профоргани - зацию за смелость в при - нятии важных решений и умение всегда доводить начатое дело до конца . Сохранить боевой на - строй профсоюзу Иван Дедяев пожелал и в даль - нейшей работе . НА СОВЕТСКОЙ, 7 МЫ Ремонт обернулся трагедией Контроль по охране труда предписано ужесточить Кирилл Михайлов В конце рабочей смены в цехе нестандартного оборудования ООО «Промизделия» сломалась очистная дробеструйная машина. Ее ремонт был отложен на следующий рабочий день, а утром началь- ник цеха дал устное задание слесарю-ремонтнику Вячеславу Г. исправить неполадки оборудования. Слесарь вместе с напарником отправился к месту нахождения установки. Первымделомонисталиподго- тавливать ремонтную площадку. Надо сказать, что напарник Вя- чеслава Г. уже успел установить ее заранее внутри машины, но теперьнеобходимобылоположить деревянные бруски на раму, что- бы по ним можно было ходить. Работники тщательно уложили бруски, слесарь стал оценивать расстояние между площадкой и выходной горловиной машины. Стоя на деревянной подстилке и держась руками за корпус уста- новки, Вячеслав Г. сказал на- ходящемуся рядом напарнику, чтобы тот пошел к пульту управ- ления и включил установку. Это было нужно для того, чтобы по- додвинуть поближе ремонтную площадку. Напарник направился испол- нять поручение, но от места рас- положение пульта не было видно, где же находится в этот момент слесарь-ремонтник, вышел ли он изнутри. Когда электроэнергия была подана, заработал конвей- ер установки. И в ту же минуту у Вячеслава Г., который остался в машине, соскальзывает правая нога, и человек попадает в кон- вейер. Но напарник-то этого не видит. Зато происшедшее заметил начальник цеха, дал команду со- труднику экстренно остановить работу оборудования и стал пы- таться вытащить попавшего под шнек слесаря. На помощь пришел второйработникивместе они«вы- рвали» из цепких лап установки ещеживого Вячеслава Г., отнесли его в комнату для обогрева, по- ложили на скамейку и вызвали «скорую помощь». К сожалению, приехавшиемедикимогли только констатировать смерть постра- давшего, которая наступила в результате большой кровопотери. Комиссия по расследованию несчастного случая установила следующее. Во-первых, Вячеслав Г. прошел периодический меди- цинский осмотр и был допущен к работе слесарем по ремонту обо- рудования. Во-вторых, пострадав- ший работник был трезв и одет в спецодежду, проинструктирован на рабочем месте. В-третьих, в ООО «Промизделия» имеется инструкция по эксплуатации дро- беструйноймашины, но вот техно- логическая карта по проведению ремонтных работ на установке разработана не была. Комиссия отметила, что когда проводится ремонт, оборудование должно быть отключено от энер- гоносителей, как предусмотрено правилами по охране труда при холодной обработке металлов. Здесь же получилось все наобо- рот—установку включили, когда внутри нее находился человек. При движении ремонтной пло- щадки начали вращение направ- ляющие ролики, на один из кото- рых и наступил Вячеслав Г., упал и угодил под вращающиеся части шнека, в результате чего получил смертельную травму. Комиссия записала в акте рас- следования, что начальник цеха нестандартного оборудования не обеспечил безопасных условий труда работника при выполнении им задания по ремонту машины, а директор ООО «Промизделия» не проследил за наличием тех- нологической документации с описанием безопасных способов ведения ремонтных работ, исклю- чающих возникновение травмоо- пасных ситуаций. Руководителям и специалистам всех подразде- лений организации предписано ужесточить производственный контроль по охране труда. Первички — на борьбу с «серыми» зарплатами Глава региона Олег Королёв поставил за - дачу ужесточить кон - троль и повысить от - ветственность рабо - тодателей за выплату работникам так называ - емых « серых » зарплат . На оперативном со - вещании в Федерации профсоюзов области председатель ФПЛО Анатолий Жидких при - звал профактив об - ластных отраслевых профкомитетов на - ладить более тесную связь с первичками , чтобы постоянно отслеживать ситуацию , касающуюся оплаты труда , особенно в организациях , где уровень официальных зарплат не превышает минимальный размер оплаты труда или не достигает прожиточного минимума , установленного в Липецкой области . Начальник отдела стратегического развития и мо - ниторинга учебно - методического центра Федерации профсоюзов Дарья Проценко рассказала профактиву о стартовавшей по инициативе Молодежного совета ФПЛО акции « Профсоюз — детям ». В рамках этого про - екта предусмотрены игровые программы , литературные викторины , конкурсы рисунков и другие мероприятия для детей , чьи родители состоят в рядах профсоюзов . ПОВЕСТКА ДНЯ СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО Ключевой вопрос — повышение МРОТ Алексей Владимиров Президиум Федерации профсоюзов области на своем заседании подвел итоги коллективно-дого- ворной кампании и исполнения условий регио- нального Трехстороннего соглашения между администрацией области, Федерацией профсоюзов и объединением работодателей в прошлом году. Для начала несколько цифр. В сфере социального партнерства действует 20 территориальных трех- сторонних соглашений между районной админи- страцией, координационным советом профсоюзных организаций и объединением работодателей района. Членскими организациями ФПЛО заключено 18 областных и 33 территориальных отраслевых согла- шения. По отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений подписано 6 согла- шений: с областной прокуратурой, Госинспекцией труда, управлениемтруда и занятости, Уполномочен- ным по правам человека, отделениями Пенсионного фонда РФ и партии «Единая Россия». В организациях всех отраслей действуют коллек- тивные договора, причемв2014 году они заключались на 3, реже на 2 года. Наибольший процент охвата колдоговорами в обкомах профсоюзов работников связи, культуры, потребкооперации, автодорожного хозяйства, автосельхозмашиностроения, народного образования, здравоохранения, жизнеобеспечения, наименьший — у строителей и в торговле. Как гово- рилось на заседании, были отмеченыслучаи затягива- ния переговорного процесса из-за реструктуризации организаций. Отдельные работодатели отказывались подписывать коллективный договор, ссылаясь на не- стабильное финансовое положение. Разногласия по содержанию соглашений и кол- лективных договоров возникали, как правило, из-за оплаты труда и ее индексации. В прошлом году лишь в 18 процентах колдоговоров было установлено, что размерминимальнойзаработнойплатынеможет быть ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения в субъекте РФ. Это делалось в основном на предприятиях внебюджетного сектора экономики. Порядокиндексации заработнойплатыустановлен во всех коллективных договорах отраслей здравоохра- нения, автодорожного хозяйства, потребкооперации и более чем в 86 процентах этих документов среди коллективов предприятий жизнеобеспечения. В то же время совсем не закреплен порядок индексации зарплаты в колдоговорах строителей, работников автосельхозмашиностроения, образования, торговли. Надо заметить, что на многих предприятиях профсо- юзные организации в процессе переговоров добивают- ся существенных льгот и гарантий для трудящихся. Под их давлением работодатели принимают на себя дополнительные обязательства сверх норм, предус- мотренных законодательством. В целях повышения уровня минимальной зара- ботной платы в июне 2014 года внесены изменения в областное Трехстороннее соглашение, по которым с 1 октября минимальная зарплата бюджетников увеличена на 8 процентов и составила 6000 рублей, а во внебюджетном секторе повышена на 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения и насчитывала 9173 рубля. В декабре прошлого года подписано новое Трех- стороннее соглашение на 2015—2017 годы, в котором профсоюзы, администрация области и работодатели поставили перед собой ряд новых задач в социально- трудовой сфере, в том числе в отношении минималь- ного размера оплаты труда, который для предпри- ятий внебюджетного сектора экономики определен в размере 9884 рублей. Однако президиум ФПЛО обратил особое внимание на тот факт, что порядка 40 предприятий и организаций (более половины из которых находится в областном центре) отказались присоединиться к соглашению по причине невоз- можности установить такой минимальный размер оплатытруда.Федерацияпрофсоюзов считает, что это результат уменьшения внимания всех сторон к одно- му из основных направлений в системе социального партнерства — взаимодействию с работодателями и органами власти. Ведь не секрет, что объединения работодателей и координационные советы профсо- юзов в ряде муниципальных образований созданы лишь на бумаге. Прыжок к победе. Семейный «паровозик». Фото Алексея Колбаско /