Липецкая газета. 2015 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 39/24917/ 27 ФЕВРАЛЯ 2015 6 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ По результатам проведенного мониторинга нормативных правовых актов админи- страции Липецкой области администрация области постановляет: Внести в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года № 241 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходи- мым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими слу- жащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области и о при- знании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года № 200 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области» («Липецкая газета», 2013, 7 июня, 28 августа, 2 октября, 1 ноября; 2014, 26 февраля, 25 апреля, 14 мая, 20 июня, 25 июня, 9 июля, 1 августа, 15 августа, 29 августа, 5 сентября, 12 декабря, 27 декабря; 2015, 16 января) следующие изменения: в приложении к постановлению: Раздел XXIX изложить в следующей редакции: «Раздел XXIX. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в управлении труда и занятости Липецкой области 124. Должность: начальник управления труда и занятости Липецкой области. 1) Профессиональные знания: — основ миграционной политики в Российской Федерации; — отечественного и зарубежного опыта в сфере профессиональной переподготовки и перепрофилирования безработных граждан, создания новых рабочих мест; — Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Профессиональные навыки: — публичных выступлений; — применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения; — в сфере социального партнерства. 3) Гражданский служащий, замещающий должность начальника управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению под- готовки или специальности: «Экономика» или «Менеджмент», или «Государственное и муниципальное управление», или «Финансы и кредит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Экономика труда», или «Менеджмент организации», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Социальная работа» или «Социология». 125. Должность: первый заместитель начальника управления труда и занятости Ли- пецкой области. 1) Профессиональные знания: — нормативных правовых актов, регулирующих вопросы привлечения иностранной рабочей силы; — основ миграционной политики в Российской Федерации; — отечественного и зарубежного опыта в сфере профессиональной переподготовки и перепрофилирования безработных граждан, создания новых рабочих мест; — Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Профессиональные навыки: — публичных выступлений; — применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения. 3) Гражданский служащий, замещающий должность первого заместителя начальни- ка управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: «Экономика» или «Менеджмент», или «Государственное и муниципальное управление», или «Финансы и кредит», или «Эконо- мика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Экономика труда», или «Менед- жмент организации», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Соци- альная работа», или «Социология». 126. Должность: заместитель начальника управления труда и занятости Липецкой области. 1) Профессиональные знания: — основ миграционной политики в Российской Федерации; — Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Профессиональные навыки: — публичных выступлений; — в сфере социального партнерства; — применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения. 3) Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управ- ления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее образование по на- правлению подготовки или специальности: «Экономика» или «Менеджмент», или «Госу- дарственное и муниципальное управление», или «Финансы и кредит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Экономика труда», или «Менеджмент организации», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Социальная работа», или «Социология». 126.1. Должность: заместитель начальника управления — начальник отдела контроля за реализацией полномочий в области содействия занятости населения управления тру- да и занятости Липецкой области. 1) Профессиональные знания: — Трудового кодекса Российской Федерации; — основ миграционной политики в Российской Федерации. 2) Профессиональные навыки: — применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения. 3) Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управ- ления — начальника отдела контроля за реализацией полномочий в области содействия занятости населения управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности; «Экономика» или «Менеджмент», или «Государственное и муниципальное управление», или «Финансы и кредит», или «Государственный аудит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Экономика труда», или «Менеджмент организации», или «Управле- ние персоналом», или «Юриспруденция». 126.2. Должность: заместитель начальника управления — начальник отдела профес- сиональной ориентации и профессионального обучения управления труда и занятости Липецкой области. 1) Профессиональные знания: — основ отечественного и зарубежного опыта в сфере профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; — Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Профессиональные навыки: — организации обучения; — применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения. 3) Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управ- ления — начальника отдела профессиональной ориентации и профессионального об- учения управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее образо- вание по направлению подготовки или специальности: «Экономика» или «Менеджмент», или «Государственное и муниципальное управление», или «Педагогическое образова- ние», или «Профессиональное обучение (по отраслям), или «Финансы и кредит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Экономика труда», или «Менеджмент организации», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция», или «Социальная работа», или «Социология». 126.3. Должность: заместитель начальника управления — начальник отдела оплаты труда и уровня жизни управления труда и занятости Липецкой области. 1) Профессиональные знания: — Трудового кодекса Российской Федерации; — основ экономики; — основ миграционной политики в Российской Федерации. 2) Профессиональные навыки: — проведения экономического анализа; — применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения. 3) Гражданский служащий, замещающий должность заместителя начальника управ- ления — начальника отдела оплаты труда и уровня жизни управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: «Экономика» или «Финансы и кредит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Экономика труда». 126.4. Должности в отделе оплаты труда и уровня жизни управления труда и занято- сти Липецкой области. 1) Профессиональные знания: — Трудового кодекса Российской Федерации; — основ экономики. 2) Профессиональные навыки: — проведения экономического анализа; — применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения. 3) Гражданский служащий, замещающий должность в отделе оплаты труда и уров- ня жизни управления труда и занятости населения Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: «Экономика» или «Финансы и кредит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Экономика труда». 126.5. Должности начальника отдела, заместителя начальника отдела, консультанта в отделе охраны и государственной экспертизы условий труда управления труда и за- нятости Липецкой области. 1) Профессиональные знания: — нормативных правовых актов по вопросам организации проведения государ- ственной экспертизы условий труда; — Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Профессиональные навыки: — применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения; — сбора, обработки и анализа информации. 3) Гражданский служащий, замещающий должность начальника отдела, замести- теля начальника отдела, консультанта в отделе охраны и государственной экспертизы условий труда управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: «Экономика» или «Менед- жмент», или «Государственное и муниципальное управление», или «Педагогическое об- разование», или «Финансы и кредит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Экономика труда», или «Менеджмент организации», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция». 126.6. Должность: старший специалист в отделе охраны и государственной экспер- тизы условий труда управления труда и занятости Липецкой области. 1) Профессиональные знания: — основ делопроизводства. 2) Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста в отделе охраны и государственной экспертизы условий труда управления труда и занятости Ли- пецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специально- сти: «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» или «Финансы», или «Социальная работа» либо высшее образование, указанное в подпункте 3 пункта 126.5. 126.7. Должности в отделе договорной работы, нормативного и методического обе- спечения предоставления государственных услуг управления труда и занятости Липец- кой области, кроме должности, указанной в пункте 126.8 настоящего приложения. 1) Профессиональные знания: — Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Профессиональные навыки: —применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения; — сбора, обработки и анализа информации. 3) Гражданский служащий, замещающий должность категории «Руководители» и «Специалисты» всех групп должностей в отделе договорной работы, нормативного и методического обеспечения предоставления государственных услуг управления труда и занятости Липецкой области, кроме должности, указанной в пункте 126.8 настоящего приложения, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специ- альности: «Юриспруденция» или «Менеджмент», или «Государственное и муниципальное управление», или «Менеджмент организации», или «Управление персоналом». 126.8. Должность: старший специалист 1 разряда в отделе договорной работы, нор- мативного и методического обеспечения предоставления государственных услуг управ- ления труда и занятости Липецкой области. 1) Профессиональные знания: — нормативных правовых актов по вопросам организации проведения государ- ственной экспертизы условий труда; — Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Профессиональные навыки: — применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения; — экономического анализа; — сбора, обработки и анализа информации. 3) Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 разря- да в отделе договорной работы, нормативного и методического обеспечения предостав- ления государственных услуг управления труда и занятости Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности: «Экономика и бух- галтерский учет (по отраслям)» или «Финансы» либо высшее образование, указанное в пункте 9 настоящего приложения. 126.9. Должности в отделе контроля за реализацией полномочий в области со- действия занятости населения управления труда и занятости Липецкой области. 1) Профессиональные знания: — Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Профессиональные навыки: — применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения; — сбора, обработки и анализа информации. 3) Гражданский служащий, замещающий должность категории «Руководители» и «Специалисты» всех групп должностей в отделе контроля за реализацией полномочий в области содействия занятости населения управления труда и занятости Липецкой обла- сти, должен иметь высшее образование по направлению подготовки или специальности: «Экономика» или «Менеджмент», или «Государственное и муниципальное управление», или «Финансы и кредит», или «Государственный аудит», или «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», или «Экономика труда», или «Менеджмент организации», или «Управление персоналом», или «Юриспруденция». 126.10. Должность: старший специалист 1 разряда в отделе автоматизации и ком- муникационных технологий управления труда и занятости Липецкой области. 1) Профессиональные знания: — основных систем информационной безопасности; — основных систем управления электронными архивами. 2) Профессиональные навыки: — работы с системами управления электронными архивами; — работы с системами информационной безопасности. 3) Гражданский служащий, замещающий должность старшего специалиста 1 раз- ряда в отделе автоматизации и коммуникационных технологий управления труда и за- нятости Липецкой области, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности: «Компьютерные сети» или «Информационные системы (по отраслям)», или «Информационная безопасность автоматизированных систем» либо высшее обра- зование, указанное в пункте 15 настоящего приложения.». 126.11. Должности в иных отделах управления труда и занятости Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах настоящего приложения. 1) Профессиональные знания: — Трудового кодекса Российской Федерации. 2) Профессиональные навыки: — применения трудового законодательства и законодательства о занятости населения; — сбора, обработки и анализа информации. 3) Гражданский служащий, замещающий должности категории «Руководители» и «Специалисты» всех групп должностей в иных отделах управления труда и занятости Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах настоящего прило- жения, должен иметь высшее образование по направлениям подготовки или специаль- ности: «Экономика» или «Финансы и кредит», или «Менеджмент», или «Управление пер- соналом», или «Государственное и муниципальное управление», или «Педагогическое образование», или «Юриспруденция». Гражданский служащий, замещающий должности категории «Обеспечивающие спе- циалисты» старшей группы должностей в иных отделах управления труда и занятости Липецкой области, кроме должностей, указанных в 4, 5 и 6 разделах настоящего прило- жения, должен иметь среднее профессиональное образование по специальности: «Эко- номика и бухгалтерский учет (по отраслям)» или «Финансы» либо высшее образование, указанное в абзаце первом настоящего подпункта. Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ В соответствии с федеральным законом от 7 декабря 2011 года № 416-ФЗ «О водо- снабжении и водоотведении», постановлением Правительства Российской Федерации от 13 мая 2013 года № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водо- снабжения и водоотведения», приказом Федеральной службы по тарифам от 11 октября 2014 года № 228-э/4 «Об установлении предельных индексов максимально возможного изменения действующих тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения, в среднем по субъектам Российской Федерации на 2015 год», приказом Федеральной службы по тарифам от 27 декабря 2013 года № 1746-э «Об утверждении методических указаний по расчету регулируемых тарифов в сфере водоснабжения и водоотведения», распоряже- нием администрации Липецкой области от 27 июля 2010 года № 280-р «Об утверждении Положения об управлении энергетики и тарифов Липецкой области» управление энерге- тики и тарифов Липецкой области постановляет: Внести в постановление управления энергетики и тарифов Липецкой области от 17 декабря 2014 года № 55/24 «О тарифах на водоотведение Областного государственного унитарного предприятия «Липецкий областной водоканал» следующие изменения: 1. Постановление дополнить пунктом следующего содержания: «1.1. Установить и ввести в действие с 1 марта 2015 года по 31 декабря 2015 года тарифы на водоотведение Областного государственного унитарного предприятия «Ли- пецкий областной водоканал»: 1) на территории сельского поселения Добринский сельсовет Добринского муници- пального района с календарной разбивкой: с 1 марта 2015 года по 30 июня 2015 года: — для населения и исполнителей коммунальных услуг, оказывающих услуги по водо- отведению населению, в размере 24,65 руб./м 3 (с НДС); — для бюджетных и прочих потребителей в размере 20,89 руб./м 3 (без НДС); с 1 июля 2015 года по 31 декабря 2015 года: — для населения и исполнителей коммунальных услуг, оказывающих услуги по водо- отведению населению, в размере 27,28 руб./м 3 (с НДС); — для бюджетных и прочих потребителей в размере 23,12 руб./м 3 (без НДС); 2) на территории сельского поселения Богородицкий сельсовет Добринского муни- ципального района с календарной разбивкой: с 1 марта 2015 года по 30 июня 2015 года: — для населения и исполнителей коммунальных услуг, оказывающих услуги по водо- отведению населению, в размере 9,09 руб./м 3 (с НДС); — для бюджетных и прочих потребителей в размере 7,70 руб./м 3 (без НДС); с 1 июля 2015 года по 31 декабря 2015 года: — для населения и исполнителей коммунальных услуг, оказывающих услуги по водо- отведению населению, в размере 10,04 руб./м 3 (с НДС); — для бюджетных и прочих потребителей в размере 8,51 руб./м 3 (без НДС).». 2. В пункте 2 после слов «приложение 12» дополнить словами: «, с 1 марта 2015 года по 31 декабря 2015 года на территории сельского поселения Добринский сельсовет До- бринского муниципального района (приложение 13), на территории сельского поселе- ния Богородицкий сельсовет Добринского муниципального района (приложение 14).». 3. В приложении к постановлению: дополнить приложениями следующего содержания: «Приложение 13 к постановлению управления энергетики и тарифов Липецкой области от 17 декабря 2014 года № 55/24 Производственная программа Областного государственного унитарного предприятия «Липецкий областной водоканал» по водоотведению на территории сельского поселения Добринский сельсовет Добринского муниципального района на период с 1 марта 2015 года по 31 декабря 2015 года Раздел 1. Паспорт производственной программы Таблица 1 Наименование регулируемой организации Областное государственное унитарное предпри- ятие «Липецкий областной водоканал» Местонахождение регулируемой организации г. Липецк, ул. Крупской, д.1 Период действия производственной программы с 1 марта 2015 года по 31 декабря 2015 года Наименование уполномоченного органа, утвердившего производственную программу Управление энергетики и тарифов Липецкой области Местонахождение уполномоченного органа, утвердившего производственную программу г. Липецк, ул. Советская, д. 3 Раздел 2. Обоснование обеспечения прогнозируемого объема услуг в сфере водоот- ведения на территории сельского поселения Добринский сельсовет Добринского муни- ципального района Таблица 2 № п/п Наименование показателя Единица измерения На период с 01.03.2015 г. по 31.12.2015 г. На период с 01.03.2015 г. по 30.06.2015 г. На период с 01.07.2015 г. по 31.12.2015 г. 1 Принято сточных вод в сеть всего, в том числе тыс. куб. м 33,5 13,3 20,2 2 от собственного производства организации тыс. куб. м 3 от сторонних потребителей, в том числе тыс. куб. м 33,5 13,3 20,2 4 — на границе собственных сетей тыс. куб. м 33,5 13,3 20,2 5 от населения тыс. куб. м 10,6 4,2 6,4 6 от бюджетных потребителей тыс. куб. м 14,5 5,7 8,8 7 от прочих потребителей тыс. куб. м 8,4 3,4 5,0 8 — на границе сетей других организаций тыс. куб. м 9 Отдано на очистку другим коммуникациям тыс. куб. м 10 Поступило на очистные сооруже- ния всего, в том числе: тыс. куб. м 33,5 13,3 20,2 11 от собственного производства организации тыс. куб. м 12 от сторонних потребителей тыс. куб. м 33,5 13,3 20,2 13 собственные стоки очистных сооружений тыс. куб. м 14 Пропущено сточных вод через очистные сооружения всего, в том числе тыс. куб. м 33,5 13,3 20,2 15 на полную биологическую (физико-химическую) очистку тыс. куб. м 33,5 13,3 20,2 16 Продолжительность поставки услуг (целевой показатель) час/день 24 24 24 Раздел 3. Объем финансовых потребностей, необходимых для реализации произ- водственной программы на территории сельского поселения Добринский сельсовет До- бринского муниципального района Таблица 3 № п/п Наименование показателя Единица измерения На период с 01.03.2015 г. по 31.12.2015 г. На период с 01.03.2015 г. по 30.06.2015 г. На период с 01.07.2015 г. по 31.12.2015 г. 1 Объём финансовых потребно- стей, необходимых для реализации производственной программы (необходимая валовая выручка) тыс. руб. (без НДС) 744,86 277,84 467,02 Раздел 4. Плановые показатели надежности, качества и энергетической эффектив- ности объектов централизованных систем водоотведения на территории сельского по- селения Добринский сельсовет Добринского муниципального района Таблица 4 № п/п Наименование показателя Единица измерения На период с 01.03.2015 г. по 31.12.2015 г. 1. Показатели качества очистки сточных вод 1.1. доля сточных вод, не подвергающихся очистке, в общем объеме сточных вод, сбрасываемых в централизованные общесплавные или бытовые системы водоотведения % 0,0 1.2. доля поверхностных сточных вод, не подвергающихся очистке, в общем объеме поверхностных сточных вод, принимаемых в централизованную ливневую систему водоотведения % 0,0 1.3. доля проб сточных вод, не соответствующих установленным нормативам допустимых сбросов, лимитам на сбросы, рассчитан- ная применительно к видам централизованных систем водоотве- дения раздельно для централизованной общесплавной (бытовой) и централизованной ливневой систем водоотведения % 0,0 2. Показатель надежности и бесперебойности водоотведения 2.1. удельное количество аварий и засоров в расчете на протяжен- ность канализационной сети в год ед./км 0,0 3. Показатели энергетической эффективности: 3.1. удельный расход электрической энергии, потребляемой в технологическом процессе очистки сточных вод, на единицу объема очищаемых сточных вод кВт . ч/ куб. м 0,1 Приложение 14 к постановлению управления энергетики и тарифов Липецкой области от 17 декабря 2014 года № 55/24 Производственная программа Областного государственного унитарного предприятия «Липецкий областной водоканал» по водоотведению на территории сельского поселения Богородицкий сельсовет Добринского муниципального района на период с 1 марта 2015 года по 31 декабря 2015 года Раздел 1. Паспорт производственной программы Таблица 1 Наименование регулируемой организации Областное государственное унитарное предпри- ятие «Липецкий областной водоканал» Местонахождение регулируемой организации г. Липецк, ул. Крупской, д.1 Период действия производственной программы с 1 марта 2015 года по 31 декабря 2015 года Наименование уполномоченного органа, утвердившего производственную программу Управление энергетики и тарифов Липецкой области Местонахождение уполномоченного органа, утвердившего производственную программу г. Липецк, ул. Советская, д. 3 Раздел 2. Обоснование обеспечения прогнозируемого объема услуг в сфере водо- отведения на территории сельского поселения Богородицкий сельсовет Добринского муниципального района Таблица 2 № п/п Наименование показателя Единица измерения На период с 01.03.2015 г. по 31.12.2015 г. На период с 01.03.2015 г. по 30.06.2015 г. На период с 01.07.2015 г. по 31.12.2015 г. 1 Принято сточных вод в сеть все- го, в том числе тыс. куб. м 147,2 58,4 88,8 2 от собственного производства организации тыс. куб. м 3 от сторонних потребителей, в том числе тыс. куб. м 147,2 58,4 88,8 4 — на границе собственных сетей тыс. куб. м 147,2 58,4 88,8 5 от населения тыс. куб. м 132,1 52,4 79,7 6 от бюджетных потребителей тыс. куб. м 10,9 4,3 6,6 7 от прочих потребителей тыс. куб. м 4,2 1,7 2,5 8 —на границе сетей других организаций тыс. куб. м 9 Отдано на очистку другим коммуникациям тыс. куб. м 147,2 58,4 88,8 10 Поступило на очистные сооружения всего, в том числе: тыс. куб. м 11 от собственного производства организации тыс. куб. м 12 от сторонних потребителей тыс. куб. м 13 собственные стоки очистных сооружений тыс. куб. м 14 Пропущено сточных вод через очистные сооружения всего, в том числе тыс. куб. м 15 на полную биологическую (физико-химическую) очистку тыс. куб. м 16 Продолжительность поставки услуг (целевой показатель) час/день 24 24 24 Раздел 3. Объем финансовых потребностей, необходимых для реализации произ- водственной программы на территории сельского поселения Богородицкий сельсовет Добринского муниципального района Таблица 3 № п/п Наименование показателя Единица измере- ния На период с 01.03.2015 г. по 31.12.2015 г. На период с 01.03.2015 г. по 30.06.2015 г. На период с 01.07.2015 г. по 31.12.2015 г. 1 Объём финансовых потребностей, необходимых для реализации производственной программы (необходимая валовая выручка) тыс. руб. (без НДС) 1205,37 449,68 755,69 Раздел 4. Плановые показатели надежности, качества и энергетической эффектив- ности объектов централизованных систем водоотведения на территории сельского по- селения Богородицкий сельсовет Добринского муниципального района Таблица 4 № п/п Наименование показателя Единица измере- ния На период с 01.03.2015 г. по 31.12.2015 г. 1. Показатели качества очистки сточных вод 1.1. доля сточных вод, не подвергающихся очистке, в общем объеме сточных вод, сбрасываемых в централизованные общесплавные или бытовые системы водоотведения % 0,0 1.2. доля поверхностных сточных вод, не подвергающихся очистке, в общем объеме поверхностных сточных вод, принимаемых в централизованную ливневую систему водоотведения % 0,0 1.3. доля проб сточных вод, не соответствующих установленным нормативам допустимых сбросов, лимитам на сбросы, рассчитан- ная применительно к видам централизованных систем водоотведе- ния раздельно для централизованной общесплавной (бытовой) и централизованной ливневой систем водоотведения % 0,0 2. Показатель надежности и бесперебойности водоотведения 2.1. удельное количество аварий и засоров в расчете на протяженность канализационной сети в год ед./км 0,0 3. Показатели энергетической эффективности: 3.1. удельный расход электрической энергии, потребляемой в технологическом процессе очистки сточных вод, на единицу объема очищаемых сточных вод кВт.ч/ куб. м 0,01 ». Начальник управления В. ЧУНИХИН Постановление администрации Липецкой области № 67 от 12.02.2015, г. Липецк О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 21 мая 2013 года № 241 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области и о признании утратившим силу постановления администрации Липецкой области от 14 августа 2008 года № 200 «О квалификационных требованиях к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими исполнительных органов государственной власти Липецкой области» Постановление управления энергетики и тарифов Липецкой области № 5/3 от 20.02. 2015, г. Липецк О внесении изменений в постановление управления энергетики и тарифов Липецкой области от 17 декабря 2014 года № 55/24 «О тарифах на водоотведение Областного государственного унитарного предприятия «Липецкий областной водоканал»