Липецкая газета. 2015 г. (г. Липецк)

3 ЛИПЕЦКАЯ газета ПЯТНИЦА , 6 ФЕВРАЛЯ 2015 № 24 (24902) Обзор профсоюзной и общественно-политической жизни Депутат Госдумы Михаил Тарасенко встретился с профсоюзным активом Получится ли смягчить удары кризиса? Александр Хаустов В зале заседаний Федерации профсоюзов области на днях депутат Государственной Думы Михаил Тарасенко встретился с профсоюзным активом. Как и следовало ожидать, главной темой разговора стала непростая ситуация, сложившая в стране из-за событий на Украине, санкций, применяемых в отно- шении России со стороны США и Европы. И хотя об этом сегодня неустанно твердят с телеэкранов, в печатных СМИ и Интернете, присутствующим в зале интерес- но было получить информацию из первых рук, услышать подроб- ности от человека, который находится в гуще событий, постоянно контактирует с пред- ставителями высшей государ- ственной власти и большой политики. К слову, Михаил Васильевич оказался своим по духу для при- сутствовавших в зале, многие годы он работал председателем Горно- металлургического профсоюза России, сейчас является замести- телем председателя контрольно- ревизионной комиссии ФНПР. В Госдуме он занимает должность первого заместителя председателя комитета по труду, социальной по- литике и деламветеранов, входит в состав фракции «Единая Россия». Хотявопросызвучалиразные, в диалоге профсоюзных активистов с депутатомна первомместе всеже стоялчеловек труда.Насколько за- щищен сегодня рядовой работник от последствий финансово-эконо- мического кризиса? Будет ли го- сударство поддерживать сельских тружеников? Почему слабо идет борьба против необоснованного повышения цен на ряд продуктов и товаров, что больно ударяет по кошельку простого человека? Правильным ли курсом идет пра- вительство в условиях кризиса, что оно делает для граждан? Эти и другие вопросы прозвучали из зала от председателей и област- ных, и первичных профсоюзных организаций. В чем-то точки зрения высту- пающего и аудитории совпадали, в чем-то расходились, но в боль- шинстве своем каждый вопрос ос- вещался исчерпывающе, объемно. Когда зашла речь о человеческом факторе, о том, как жить сейчас людям, то депутат в какой-то мере успокоил присутствующих — эта тема для лидеров страны сегодня на первом месте. Тот же антикри- зисный план нацелен, кто бы что ни говорил, как раз на обеспечение устойчивого развития экономики. Ставка делается на социальные проблемы и их решение, к при- меру, на то же повышение пенсий и пособий. Когда у народа есть по- купательная способность, значит, будет производство, реализация и вольноилиневольно, но экономика получит свое развитие. А конкрет- ное подтверждение сегодняшним устремлениям государства — уве- личение трудовых пенсий с 1 фев- раля, исходя из уровня инфляции. Но и это не все. Следующий этап – повышение социальных пенсий с 1 апреля. Структуры власти всех уровней работают также над про- блемой возможной безработицы, причем с учетом мнения профсо- юзов. Отвечая на вопрос председате- ля обкома профсоюза АПК Ивана Мягкова, депутат заметил, что на первом этапе финансовая помощь сельскому хозяйству уже оказана, но понятно, что этого мало, работа в этом направлении продолжит- ся. Но тут же Михаил Тарасенко оговорился, что важно ведь не тольконаправлять средстванапод- держку, но и проконтролировать их правильное расходование, а с этим, увы, проблема. Не все еще благополучно в нашем обществе с законопослушанием, исполнением государственных правовых актов, постановлений и распоряжений. Темне менее, по мнениюдепутата, поддерживать аграрный сектор жизненно необходимо. Продолжая разговор о кризисе, Михаил Тарасенко заметил, что правительство сегодня пытается наладить диалог с торговыми и оп- товыми сетями, охладить их «спе- кулятивный» пыл, предупреждая, что в противном случае к ним будут приняты законодательные меры воздействия. Правда, по мнению депутата, с любителями нажиться за счет сложной ситуа- ции надо поступать куда жестче, следует вводить на государствен- ном уровне регулирование цен на товары и продукты первой необ- ходимости. Почему профсоюзных активи- стов сейчас не привлекают в каче- стве общественных контролеров за ситуацией в сферах экономики, торговли, социального обеспече- ния? Такой вопрос задала гостю КлавдияКопенкина, председатель обкома профсоюза работников культуры. Депутат признал, что это пища для размышлений, в том числе, и государственным лиде- рам. Но, опять же, заметил, что в советские времена профсоюзы были законодательно встроены в систему, владели определенными рычагами воздействия. Увы, сей- час такого нет. Впрочем, заверил Михаил Та- расенко, ряд затронутых тем будет рассмотрен на предстоящем съезде ФНПР, который начинает свою работу в субботу в Сочи. По той простойпричине, что большинство сегодняшних проблем волнуют представителей не только Липец- кой области, но и всех регионов страны. Итоги подводили металлурги Прошел IX пленум Ли - пецкого областного ко - митета ГМПР , на котором были рассмотрены итоги работы Липецкой област - ной организации ГМПР в 2014 году в свете решений VIII пленума ЦС ГМПР и подведены финансовые итоги и планы . На пленуме с докладом выступил председатель об - кома профсоюза В . Греков . В обсуждении вопросов приняли участие первый заместитель председателя профкома ОАО « НЛМК » Н . Гаврилов , председатель профкома ОАО « Стагдок » С . Апальков , замести - тель председателя ФПЛО И . Дедяев , главный бухгал - тер областного комитета Т . Казак . По всем рассмотренным вопросам приняты соответ - ствующие постановления . Пресса о настроениях россиян 15 января в работе Экс - пертного совета , который провел Уполномоченный по правам человека в Ли - пецкой области Николай Загнойко , приняли участие представители профсо - юзов — директор учеб - но - методического центра ФПЛО Марина Насонова и ведущий специалист по реализации молодеж - ных инициатив и проектов Юлия Сотникова . На расширенном сове - щании присутствовали также заместители на - чальников управлений социальной защиты на - селения , труда и занято - сти , молодежной политики , сотрудники управления внутренней политики Ли - пецкой области , предста - вители образовательных организаций , руководители региональных СМИ . Уполномоченный по правам человека открыл заседание анализом мате - риалов российских и зару - бежных средств массовой информации об эмоцио - нальном состоянии росси - ян в начале 2015 года , о чаяниях и надеждах , о про - блемах здоровья людей и экономической сферы жизни . В ходе обсуждения составлен проект итогово - го документа с предложе - ниями участников . Стандарт стандарту рознь В 2015 году должно быть разработано 400 профес - сиональных стандартов , из них 200 — объединением работодателей « Россий - ский союз промышленни - ков и предпринимателей » ( РСПП ) и 200 – Министер - ством труда и социаль - ных отношений . Для этих целей из федерального бюджета будет выделено для РСПП 150 миллионов рублей – соответствующее одобрение было получено 30 января на заседании Российской трехсторонней комиссии по социально - трудовым отношениям . Минтруду , в свою очередь , выделят 50 миллионов рублей . — Впервые в истории появилось официально зафиксированное утверж - дение , что госаппарат работает в три раза эф - фективнее , чем бизнес , — такое ироничное заме - чание сделал на заседании РТК председатель ФНПР Михаил Шмаков . В свою очередь председатель РСПП Александр Шохин возра зил , что на эти деньги можно разработать не бо - лее ста профстандартов . По состоянию на 31 де - кабря 2014 года , утверж - дено 403 профстандарта , прошли регистрацию в Минюсте России – 257, хотя предполагалось , что все 800 будут разработаны и утверждены уже к концу 2014 года . Однако есть здесь у профсоюзников некото - рые опасения , связанные с тем , что принятые стан - дарты разные по структуре и содержанию : в одних описана одна профессия , в других — несколько . И получается , что почти невозможно выяснить об - щие правила применения профстандартов . А зна - чит , работодатель сможет законно навешивать на работников столько обя - занностей , сколько сочтет нужным . НА СОВЕТСКОЙ, 7 ОХРАНА ТРУДА МЫ От небрежности до трагедии один шаг Для кого инструкции пишут... Анна Николаева Беда часто приходит, откуда ее не ждешь. В том числе и на произ- водстве. Пошел человек на работу нормальный, а домой прибыл уже из больницы, да еще и инвалидом. Спрашивается, куда же смотрели руководитель, инженер по технике безопасности? Резонный вопрос. Но, как показывает практика, в производственных травмах далеко не всегда бывают виноватыми только лишь руководители и специ- алисты по охране труда. Случается, что и работники халатно отно- сятся к своим обязанностям, пренебрегают элементарными прави- лами техники безопасности. Вот две характерные истории, приключившиеся с работниками. И если в первой ситуации до- ля вины самого пострадавшего довольно мала, то в другой она велика и очевидна. Хотя даже и в таких случаях ответственность с руководства и специалистов за безопасный труд не снимается, их почти всегда наказывают, в том числе и через судебные ин- станции. ...В тот летний день Игорь П., как обычно, находился на рабо- чем месте в ООО «КрафтБетон». Ничто не предвещало беды. Он выполнял свои традиционные обязанности по изготовлению сборного железобетона. Но не сложился день. И получил Игорь серьезную травму правой но- ги, в связи с чем впоследствии был составлен акт о несчастном случае на производстве. Работ- нику установили третью группу инвалидности и степень утраты профессиональной способности в сорок процентов. Названыбыли и лица, нарушившие требования по охране труда. Между тем Игорь П. обра- тился в Правобережный район- ный суд г. Липецка с иском к предприятию о взыскании в его пользу компенсации морального ущерба в связи с причинением здоровью, а также утраченного заработка. И вот дело было на- значено к слушанию. В судебном заседании тщательно изучались все обстоятельства трагедии, представленные доказательства, акт о несчастном случае и другие документы. Бесспорно, что в результате полученных травм истец прохо- дил длительное лечение, получил инвалидность, что подтверждено медицинскими документами. До- казано, что в случившемся ЧП виновен, главным образом, рабо- тодатель, в частности начальник цеха, хотя в незначительной сте- пени допущена была неосторож- ность и со стороны самого истца. Разумеется, областные специ- алисты по охране труда приняли свои меры воздействия по отно- шению к руководству предпри- ятия. А Правобережный район- ный суд вынес свое решение. В результате с ООО «КрафтБетон» в пользу Игоря П. были взысканы компенсация морального вреда в размере ста пятидесяти тысяч рублей и утраченный из-за трав- мы заработок почти на такую же сумму. Но ответчик не согласился с решением, особенно в части, ка- сающейся размера компенсации морального ущерба. Несоразмер- ная, дескать, сумма. И обратился с апелляционной жалобой в вы- шестоящуюинстанцию. Но здесь, также тщательно и всестороннее изучив дело, оставили в силе вер- дикт коллег из Правобережного районного суда. …Тракторист Александр П., работавший в ООО «Отрада-Ген» Добринского района, привез утромкорма на ферму и начал вы- гружать их в бункер. Дело вроде бы привычное. Но на этот раз все пошло иначе. Окончание на 4-й стр. Споры вокруг организации На традицион - ном оператив - ном совещании в Федерации про - фсоюзов обла - сти решался ряд организационных вопросов , как то : началось форми - рование рабочих групп и внесение туда кандидатур от профсоюзов . Порядок делеги - рования членов с о в е т а ФПЛО председатель Фе - дерации Анато - лий Жидких также просил рассмотреть в ближайшие месяцы , кстати , самые большие споры возникли именно по этому вопросу . Заместитель председа - теля ФПЛО Иван Дедяев попросил профактив , что если у кого - то есть какие - то разногласия , то вместе с аппаратом Федерации их обсудить . А еще лучше — дать для обсуждения свой вариант формирования членов совета ФПЛО . ПОВЕСТКА ДНЯ СЕМИНАРЫ Во главе угла безопасный труд Алексей Колбаско — Прежде всего хочу сказать, что с 6 мая вступа- ют в силу новые правила по охране труда на высоте. И в этом факте не было бы ничего удиви- тельного, правила часто обновляются, но сегодня предпринят совершенно новый подход к безопас- ности труда при работе на высоте, а подобных работ у нас в области очень много, — так начала свое выступление на недавно состоявшемся информационно-правовом семинаре «Изменения в законодательстве по охране труда, специаль- ной оценки условий труда» заместитель руково- дителя труда Государственной инспекции в Липецкой области Любовь Лазарева. Этот семинар организовал учебно-методический центр ФПЛО при поддержке Госинспекции труда для председателей областных отраслевых профсо- юзов, а также для технических и правовых профсо- юзных инспекций. Вот к ним-то за помощью и об- ратилась Любовь Лазарева, чтобы они проработали в своих организациях эти правила. Плюс каждый работодатель должен пройти обучение на знания этих новых правил: обучить соответствующих специалистов и создать комиссии для внедрения новых стандартов. Какие же изменения затронут работников? Они теперь будут делиться на группы по безопасности, и к каждой группе будут свои требования. А вот мероприятия по внедрению этих правил в регионах взяло на свой контрольМинистерство труда. Кроме того, через полгода вступают в силу еще одни новые правила – при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов на предприятии. С 1 января серьезно ужесточились и санкции дляюридических лиц, которые будут нарушать или уклоняться от соблюдения правил, –штрафыот 100 тысяч рублей и выше. Но в этой связи обозначается другая проблема. Много в Липецкой области тру- дится малых предприятий, и их работа зачастую связана с высотой. 100 тысяч рублей штрафа для них – сумма неподъемная. Прозвучал вопрос: мож- но ли обучить работников на местах, а не призывая приезжать их в областной центр? Любовь Лазарева сказала, что всем главам районов уже предложено провести обучение на местах. Далее на семинаре подробно разбирались во- просы, связанные с заменой такого понятия, как аттестация рабочих мест специальной оценкой условий труда. На вредных для здоровья работах также занято немало людей, поэтому правильно и грамотно проводить такую оценку просто необходи- мо. А вот здесь изменился и сам фактор выявления вредных и опасных условий труда, и его анализ. И те условия, которые считались вредными, теперь таковыми могут не оказаться. Да и техника изме- нилась, и подход к обустройству рабочего места, но вот здесь могут случиться и чисто формальные подмены. Семинары об изменениях в законодательстве по охране труда, о специальной оценке условий труда для профсоюзников уже не редкость.Мыпопросили прокомментировать их ход представителя одного из организаторов, директора УМЦ ФПЛО Марину Насонову: — Прежде чем сформировать вопросы на семи- нар, мы их рассылаем нашим членским организа- циям, чтобы они внесли свои предложения. Что-то отраслевые профсоюзы могут ведь выделить для себя и особо в силу специфики профессий людей, объединенных в тот или иной профсоюз. А вот потом мы уже сможем организовать и так назы- ваемые более точечные семинары по той или иной проблеме. ФОТО ПАВЛА ОСТРЯКОВА