Липецкая газета. 2015 г. (г. Липецк)

2 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 226/25104/25 НОЯБРЯ 2015 Праздник Фото Павла Острякова По жизни своей дорогой В хлевенском хозяйстве « Речное » идут вперед , не боясь трудностей Николай Рощупкин Крестьянско-фермерское хозяйство «Речное» известно далеко за пределами Хлевенского района. Славится оно не только высокими достижениями в растениеводстве, животноводстве, но и своими масштабами: КФХ взяло под свое крыло три обанкротившихся колхоза, общая площадь которых превысила 12 тысяч гектаров. Глава хозяйства Владимир Коротких поначалу провел немало бессонных ночей в раз- думьях о том, как управиться с такой махиной и поднять из разрухи некогда крепкие сель- хозпредприятия, не подвести людей,которыеповериливсвое- голидераипошлизаним. Были мучительные поиски верного пути к поставленной цели, слу- чались ошибки и промахи, не раз доходило до разочарований. НоВладимирИвановичпредпо- читает не ворошить прошлое, а жить настоящим и будущим. С удовольствиемговоритодобрых переменах в зерновом хозяй- стве, уровню и культуре про- изводства которого позавидует любой продвинутый агрохол- динг, о немалых достижениях в молочном животноводстве, где обеспечена рекордная про- дуктивность дойного стада и где даже выводят новуюпороду коров. Но с особым трепетом и тепломонговоритотружениках хозяйства, рукамииумомкото- рых достигается общий успех. Вразговоре с нами онназвал не менее двух десятков имен механизаторов, водителей, доярок, специалистов агро- номической и зоотехнической служб, перед которыми, по его выражению, он в неоплатном долгу. Например, главного зоотехника Романа Пальчи- кова руководитель ценит за стремление ко всему новому и прогрессивному в отрасли, ко- торое тот настойчиво внедряет в практику. На базе «Речного» молодой специалист защитил кандидатскую диссертацию, продолжает научные иссле- дования, и не исключено, что через три-четыре года станет первым в регионе доктором сельскохозяйственных наук, работающим в практической сфере. Доярка Екатерина Крети- нина прославила «Речное» тем, что первой перешагнула по на- доям восьмитысячный рубеж и стала чемпионкой области. Механизатор-универсал Нико- лай Кретинин берется за любое дело, успешно управляется и с энергонасыщеннымтрактором, исимпортнымзерноуборочным комбайном. — Горжусь теми, кто тру- дится рядом, испытываю удов- летворение от того, что удалось собрать и сплотить работоспо- собный дружный коллектив, которому по плечу самые слож- ные задачи, —признается Вла- димир Коротких. Не секрет, что отечествен- ныефермерыдо сихпорнеохот- но берутся за животноводство. Слишком хлопотное это дело, заниматься которым нужно круглый год без выходных дней и праздничных каникул. Кудапрощеполеводство: работа сезонная — примерно с мая по сентябрь, осенью продал вы- ращенный урожай, и полгода можно отдыхать. Соблазн пойти по легкому пути был и у Коротких, не раз в минуты отчаяния порывался он пустить скот «под нож». Но верх одержали крестьянская жилка и хозяйский расчет. Пусть животноводческая от- расль требует каждодневных усилий, зато дает сельским жителямработу, априправиль- ном и успешном ведении дела еще и обеспечивает стабиль- ный доход, причем «живыми» деньгами. Менять тогда на фермах пришлось практически все: и поголовье животных, и рацион кормления, и режим содержа- ния стада. Обновилсяиколлек- тив животноводов. Но главное, иной стала производственная технология, основывающаяся теперь на научных достижени- ях и передовом опыте. — Выбор сделали на сим- ментальской породе коров и не ошиблись, — говорит Роман Пальчиков.—Приправильном содержании и оптимальном рационе симменталы гаранти- руют годовой удой до девяти тысяч килограммов молока от коровы. Высокую продуктив- ность подкрепляем их скре- щиванием с австрийскими голштинами, в результате чего выводим новую породу ко- ров, которую между собой уже именуем «речновская». И еще. В рацион включили высоко- энергетические кормовые до- бавки — жмых подсолнечника и рапса, шрот сои, зерновые компоненты, перевели дойное стадо на беспривязное содер- жание. Все этимерыпозволили нам значительно увеличить на- дои. В этом году рассчитываем получить по хозяйствунеменее 7200 килограммов молока от каждой коровы. Сегодня на двух животно- водческих фермах «Речного» содержится свыше 1600 голов крупного рогатого скота, треть из них—дойное стадо. Но, как считает Владимир Коротких, это не предел. Планирует он и дальше расширять отрасль. Для этого задумал построить современный корпус на 500 голов с доильным залом. Убеж- ден, нельзя останавливаться на достигнутом, надо постоянно развиваться, идти вперед. А еще—не забывать о людях, за- ботитьсяобулучшенииусловий их труда и жизни, помогать в трудную минуту. —Люди—нашсамый глав- ный капитал. Беречь и ценить их — первоочередная зада- ча каждого руководителя, — считает Владимир Коротких. — В день профессионального праздника работников сель- ского хозяйства области хочу поздравить и поблагодарить коллектив за труд, пожелать всем речновцам успешной и плодотворной работы, семей- ного благополучия, крепкого здоровья! Требуются профессионалы В этом убежден генеральный директор ОАО имени Лермонтова Становлянского района Владимир Кондрашов Виктор Александров Как нужно работать сельхоз- предприятиям в рыночных условиях, полагаясь в основ- ном только на свои силы, достаточно убедительно показывает хозяйство имени Лермонтова Становлянского района. Здесь не первый год обходятся без банковских кредитов. Тем не менее из своих оборотных средств выделяют деньги на покупку дорогостоящих тракторов, комбайнов, строят современ- ный элеватор, стабильно выплачивают зарплату своим работникам и отчисляют налоги. Коллектив, в котором сегод- ня трудятся130человек, всегда получал прибыль — даже в самые трудные для экономики страны время. Особых секретов успеха тут никаких нет. Все дело в пра- вильной организации сельско- хозяйственного производства. Каждый специалист на своем рабочем месте должен делать все так, как ему и положено, считает генеральный директор ОАО имени Лермонтова Вла- димир Кондрашов. Сегодня следует быть профессионалом, которым надо доверять. Имен- но так можно рассчитывать на высокий результат, убежден Кондрашов. Тот же главный агроном хозяйства Михаил Горявин, не в пример коллегам из других предприятий, старается четко соблюдать севооборот. Он за то, чтобы были и так называемые сидеральные пары. Уверен: так реально повысить урожай полей и обеспечить молочные фермы кормами. При этом подбирает такой набор сельхоз- культур, чтобы они правильно чередовались по полям и по времени. Неудивительно, что здесь всегда получают хоро- ший урожай зерновых. В этом году каждый гектар пашни в среднем дал по 43,5 центнера. К растениеводству, которое приносит хозяйству основную прибыль, лермонтовцы отно- сятся, можно сказать, новатор- ски. Попробовали выращивать люпин — новую для них куль- туру. Получается неплохо. Че- тыре года сеют кукурузу. Стало ясно, что это выгодное дело, по- тому что на нее хороший спрос. Теперь решили, что надо обяза- тельно выращивать в большом количестве и подсолнечник. Следует отметить при этом такуюособенность. Вхозяйстве имени Лермонтова никогда не спешат браться за новое для них направление без тщатель- ного обоснования и расчетов. Начальник отдела сельского хозяйства и инвестиций рай- онной администрации Анато- лий Сиваков отметил как раз именно этот факт. Но уже если там за что берутся, говорит он, то обязательно доводят дело до конца.Например, основательно подошли к выращиванию са- харной свеклы. Вложили в это немалые средства: купили им- портные тракторы, комбайны, начали применять передовые технологии, и в итоге получен солидный результат. Урожай- ность сахарной свеклы в этом году составила 550 центнеров с гектара. Обязательно надо сказать об элеваторе, который строится в деревне Лукьяновка. Это на- стоящая гордость хозяйства, потому что здесь задействована передовая импортная техника. Силосы, сушилка, зерноочи- стительный комплекс соответ- ствуют мировым стандартам. Предприятие вложило в этот современныйзерноток160мил- лионов рублей. Зато теперь по- явилась возможность хранить в емкостях 12 тысяч тонн зерна и продавать его по выгодной цене в любое время года. Ктому же зерно сельхозпредприятия высоко ценится, и его охотно покупают, например, клиенты из Ярославской и Ростовской областей. В хозяйстве знают свои воз- можности на перспективу. С сельхозтехникой проблем нынче нет: сами быстро и каче- ственно ведут на ней полевые работы и помогают другим сельхозпредприятиям. Скадра- митоже вопросовнет. Работают на полях хорошие специали- сты, как, например, отец и сын Рассказовы. Но надо развивать животноводство, строить со- временные коровники, ведь ОАО — это еще и племенное хозяйство. За коров высокопро- дуктивнойпороды, которые не- однократно демонстрировались на ВДНХ, здесь всегда полу- чали золотые медали. И здесь, как считает гендиректор, без государственной поддержки не обойтись: в конце концов, речь идет об импортозамещении и продовольственной безопас- ности страны. Поездка к морю в подарок ООО « Раненбургъ » Чаплыгинского района активно проводит свою социальную политику Виктор Александров Можно ли работнику отпра- виться, скажем, на берег турецкий или в экзотическую Камбоджу, не покупая путев- ки в турфирме — только за счет средств предприятия? Оказывается, можно. Правда, для этого нужно трудиться в сельскохозяйственном кол- лективе «Раненбургъ» Чаплы- гинского района, где после уборочных работ специали- сты, помимо денежных премий, получают возмож- ность бесплатно отправиться в теплые заморские страны. И не в одиночку, а всей се- мьей. А если хочешь попра- вить свое здоровье, то можно бесплатно поехать, например, в Кисловодск, Минеральные воды, Карловы Вары или в санаторий «Липецк». В ООО «Раненбургъ» считают так: полеводы должны не только хорошо трудиться, но ихорошо отдыхать. Это замечательный пример социальной политики компании. Еще один интересный факт: детей сотрудников предпри- ятия и из подшефных сел от- правляют в Англию для из- учения английского языка. В прошлом году около двадцати ребят побывали там и остались очень довольны поездкой. За- чем такая роскошь, да еще в нынешнее экономически труд- ное время? Действительно, компания тратит и на отдых своих работников, и на обуче- ние детей за границей милли- оны рублей каждый год. Но чем тракторист, комбайнер или водитель лучше отдыхает, тем он лучше потом и работает, считают в ООО «Раненбургъ». Инвестиции в человека труда — приоритетная для этого ве- дущего вЧаплыгинскомрайоне сельхозпроизводителя задача. А результаты такого отно- шенияклюдямналицо.Многие механизаторы этого хозяйства в 2016 году вошли в число луч- ших по области. Среди нихМи- хаил Коровин, Николай Исаев, Андрей Буриков, Анатолий Гостеев. Валовой сбор урожая зерна здесь составил свыше 58 тысячтонн—большеполовины всего собранного в Чаплыгин- ском районе. Конечно, высокая произво- дительность труда в хозяйстве основана не на одном только человеческом факторе. Плюс передовая техника. Парк ее большой, но надо учесть, что ООО «Раненбургъ» имеет 40 тысяч гектаров пашни. Трак- торы, комбайны, грузовики — импортные. Звучит непа- триотично, но выхода нет. К тому же в компании наладили взаимовыгодные отношения с некоторыми немецкими и японскими фирмами — произ- водителями сельхозтехники. Механизаторы и механики в ООО «Раненбургъ» хорошо профессиональноподготовлены и научились сами обслуживать мощные «Классы», «Джон Диры», «Челленджеры». Сюда часто приезжают за опытом из других районов об- ласти. Учиться действительно есть чему. Прежде всего — умению наладить весь рабочий процесс так, что он действует как единый четко отлаженный механизм. Никакой самоде- ятельности на местах. Есть общая агрономическая служба, котораяотслеживает, гдеикак, скажем, идет уборка зерновых на поляххозяйства. Всяинфор- мация компьютеризирована и поступает в офис компании. С помощьюнавигационной спут- никовой системы (ГЛОНАСС), котораяустановленанакаждом комбайне, здесь видят всю кар- тину происходящего. Так называемая система точного земледелия в ООО «Ра- ненбургъ» эффективно дей- ствует. Как нам рассказали в администрацииЧаплыгинского района, теперь и местные фер- мерыучатся у работников этого хозяйства высокой культуре земледелия, идаже с этойточки зрения значимость предпри- ятия для района огромна. Концепция компании на- правлена на ее развитие. В чем она выражается? А в том, например, чтобысоздать совре- менный элеватор, способный хранить более 120 тысяч тонн зерна. В ближайших планах— полностьювосстановить на сво- ейплощадкежелезнодорожные пути и загружать зерном до 25 вагонов в сутки, отправляя их в крупные российские порты. Таким образом коллективу ре- ально выйти на новый уровень работына чаплыгинской земле. Часто говорят сегодня о социальной ответственности бизнеса. У ООО «Раненбургъ» вместослов—конкретныедела. Надо было хозяйству помочь в реконструкции чаплыгинского стадиона — сделали. Трудоу- строить беженцев с Украины —итутпошли навстречу.Акак в ООО «Раненбургъ» намерены решать жилищный вопрос для многих своих работников? По словам руководителя хозяй- ства Александра Ржеусского, запланировано строительство коттеджных поселков. Предприятие сейчас зани- мается благоустройством своей территории для того, чтобы и внешне соответствовать евро- пейскому уровню. Уверены: у хозяйства это обязательно получится. Фото Сергея Литаврина Будет хлеб, будет и песня Время не властно над крестьянской истиной Когда дело спорится — и настроение хорошее, убежден руководитель хозяйства Владимир Коротких (на фото слева вверху). ” Полеводы должны не только хорошо трудиться , но и хорошо отдыхать ” Горжусь , что удалось собрать и сплотить работоспособный дружный коллектив , которому по плечу самые сложные задачи 43,5 550 центнера зерновых получено в среднем с каждого гектара пашни центнеров с гектара составила урожайность сахарной свеклы Фото Сергея Литаврина Чтобы сельхозпредприятие стало передовым, необходимо вкладывать в него, по мнению Владимира Кондрашова, большой объем инвестиций. В ООО «Раненбургъ» сделали ставку на передовую технику. Руководитель хозяйства Александр Ржеусский. «Липецкая газета» готова стать надежным партнером в сфере информационного продвижения вашего бизнеса. Об инвестиционных задумках мы готовы рассказать на наших страницах. Нас читают все! Контактные телефоны: (4742) 50-17-18, 50-17-20.