Липецкая газета. 2015 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ № 216/25094/11 НОЯБРЯ 2015 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 9 1 2 3 4 5 – Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех организаций социальной сферы. Информация размещается на официальном сайте управления социальной защиты населения Липецкой об- ласти в разделе «Общественный контроль» Создание официальных сайтов во всех организациях со- циальной сферы, размещение организациями информации о независимой оценке качества социальных услуг и рейтинга организации, предоставляю- щей социальные услуги ежегодно Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти – Разработка и утверждение планов по улучшению качества ра- боты организаций, оказывающих социальные услуги (по каждой организации) Повышение качества предо- ставления социальных услуг ежегодно Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти – Проведение информационной кампании в средствах массо- вой информации, в том числе с использованием информацион- но-телекоммуникационной сети «Интернет», о функционировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги Публикация рейтингов по- ставщиков социальных услуг (по каждой организации). Повышение информирован- ности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки предо- ставления социальных услуг поставщиками ежегодно Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти – Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги, в субъекте Российской Федерации Отчет о реализации незави- симой системы в Минтруда России, заполнение форм отчетности в информацион- но-аналитической системе «Мониторинг программы по- этапного совершенствования оплаты труда...» в соответствии с приказом Минтруда России от 31 мая 2013 года № 234а «О формах мониторинга реали- зации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государствен- ных (муниципальных) учреж- дениях на 2012 – 2018 годы» (приложение № 2, раздел 3) ежегодно Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти 15. Внедрение показателей эффек- тивности деятельности организа- ций, их руководителей и основных категорий работников в соот- ветствии с приказом управления социальной защиты населения Липецкой области от 5 сентября 2013 года № 566-П «Об утверж- дении показателей эффектив- ности деятельности казенных и бюджетных учреждений социаль- ного обслуживания населения, их руководителей, работников по видам деятельности и основ- ным категориям работников», разработанным в соответствии с Методическими рекомендациями, утвержденными приказом Мин- труда России от 1 июля 2013 года № 287 «О методических рекомен- дациях по разработке органами государственной власти субъ- ектов Российской Федерации и органами местного самоуправле- ния показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципаль- ных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников» Увязка размера оплаты труда работников и руководителей организаций с конкретными показателями качества и коли- чества оказываемых услуг. Стимулирование работников и руководителей организаций ежегодно Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти 16. Организация информационно- разъяснительной работы о систе- ме социального обслуживания области, видах и условиях предо- ставления социальных услуг: определение состава информа- ции, подлежащей обязательному опубликованию, принятие до- полнительных мер по информиро- ванию населения и официальных структур о деятельности по соци- альному обслуживанию, включая интернет-ресурсы, установление ответственности за неисполнение предусмотренных требований Рекомендации организациям социального обслуживания населения области Повышение информированно- сти населения о системе соци- ального обслуживания области и обоснованности принимае- мых решений о предоставле- нии социальных услуг постоянно Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти Организации социального обслуживания населения 6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессий работников организаций социального обслуживания, совершенствование оплаты их труда Участие в реализации мер по повышению заработной платы работникам организаций социального обслуживания в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 17. Принятие мер по повышению кадрового потенциала работни- ков организаций социального обслуживания населения области, в том числе: – Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации работников органи- заций социального обслуживания населения области с целью обе- спечения соответствия работни- ков современным квалификацион- ным требованиям – Повышение квалификации ра- ботников организаций социально- го обслуживания, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников Реализация плана меропри- ятий по повышению кадро- вого потенциала работников организаций социального обслуживания области Доведение доли ежегодно об- ученных работников до 30% ежегодно в сроки, предусмо- тренные планом Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти Организации социального обслуживания населения 18. Организация заключения до- полнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работни- ками организаций социального обслуживания населения области в рамках поэтапного внедрения «эффективного контракта» в 2014 – 2018 гг. в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 года № 167н «Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта» Анализ мероприятий по переходу на «эффективный контракт» Заключение дополнитель- ных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками организаций Аналитическая записка в Мин- труд России 2015 г. Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти Организации социального обслуживания населения 19. Заключение трудовых договоров с вновь назначаемыми руководи- телями организаций социального обслуживания населения области в соответствии с типовой формой трудового договора, утвержден- ной Постановлением Правитель- ства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типо- вой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения» Повышение эффективности деятельности руководителей организаций социального обслуживания с момента заклю- чения трудового договора Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти 1 2 3 4 5 20. Внедрение профессиональных стандартов Обеспечение соответствия современным квалификацион- ным требованиям работников организаций социального обслуживания населения об- ласти, включая работников, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда работников 2015-2018 годы Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти 21. Координация деятельности ор- ганизаций социального обслу- живания населения области по достижению целевых значений повышения оплаты труда соци- альных работников Информационно-аналитиче- ская записка по результатам анализа с рекомендациями по достижению целевых по- казателей роста оплаты труда работников социальной сферы Аналитическая записка в Мин- труда России ежегодно Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти 22. Проведение мероприятий по при- влечению средств на повышение оплаты труда социальных работ- ников за счет интенсификации труда, оптимизации структуры ор- ганизаций социального обслужи- вания и численности работников, занятых в системе социального обслуживания, увеличения по- ступлений от приносящей доход деятельности Увеличение норматива об- служивания для социальных работников до 11 получателей социальных услуг Сокращение к 2018 году на 9% численности работников, заня- тых в организациях социаль- ного обслуживания населения области (преимущественно административно-управленче- ского персонала) Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы социальных работников 7,1% ежегодно Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти 23. Расчет потребности и учет при формировании бюджета области расходов на повышение заработ- ной платы социальных работников с учетом возможного привлече- ния не менее трети средств за счет внебюджетных источников, мероприятий по реорганизации неэффективных организаций и программ Закон о бюджете Липецкой области, предусматривающий средства на повышение оплаты труда социальных работников ежегодно Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти 24. Подготовка нормативных право- вых актов, регламентирующих повышение оплаты труда в соот- ветствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 К 2018 году повышение зара- ботной платы будет осущест- вляться ежегодно с 1 января ежегодно Управление труда и занято- сти Липецкой области Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти 25. Обеспечение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей организа- ций социального обслуживания населения области и средней заработной платы работников организаций за отчетный год Поддержание соотношений: – предельный (не превы- шающий более чем в 5 раз) уровень соотношения средней заработной платы руководи- телей организаций социаль- ного обслуживания населения области и средней заработной платы работников организаций за отчетный год ежегодно Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти 26. Обеспечение предельной доли оплаты труда работников адми- нистративно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда организаций социального обслуживания на- селения области Поддержание предельной доли оплаты труда работников адми- нистративно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда не более 40% в фонде оплаты труда организации ежегодно Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти 27. Обеспечение соотношения сред- ней заработной платы основного и вспомогательного персонала ор- ганизаций социального обслужи- вания населения области до 1:0,7 – 1:0,5 (с учетом типа организа- ции социального обслуживания населения) Соотношение средней зарпла- ты основного и вспомогатель- ного персонала 1:0,7 – 1:0,5 (с учетом типа организации социального обслуживания населения) ежегодно Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти 28. Организация мероприятий по представлению сведений о до- ходах, об имуществе и обязатель- ствах имущественного характера гражданами, претендующими на должности руководителей и замещающими должности руко- водителей организаций социаль- ного обслуживания населения, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей ука- занных граждан Аналитическая записка в адми- нистрацию Липецкой области ежегодно Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти 29. Организация и проведение кон- троля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрач- ного механизма оплаты труда руководителей государственных организаций, включая представ- ление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в системе Интернет Создание прозрачного меха- низма оплаты труда руководи- телей государственных орга- низаций социальной защиты населения Установление зависимости оплаты труда руководителей организаций от выполнения показателей эффективности деятельности в соответствии с приказом управления социаль- ной защиты населения Липец- кой области от 5 сентября 2013 года № 566-П «Об утверждении показателей эффективности деятельности казенных и бюд- жетных учреждений социально- го обслуживания населения, их руководителей, работников по видам деятельности и основ- ным категориям работников» 100-процентное размеще- ние сведений о доходах и имуществе руководителей государственных организаций в системе Интернет ежегодно Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти 30. Проведение информацион- но-разъяснительной работы в трудовых коллективах организа- ций социального обслуживания населения области по реализации «дорожной карты», включая меры по повышению оплаты труда, обсуждение хода реализации региональной «дорожной карты» на заседаниях областной трех- сторонней комиссии Выступления и публикации руководителей и специали- стов органов исполнительной власти области, привлечение широкой общественности и профсоюзов к обсуждению, проведение конференций, семинаров, встреч, собраний в трудовых коллективах, анализ обращений работников, орга- низаций, ответы на вопросы, в том числе в средствах массо- вой информации и на сайтах в сети Интернет ежегодно Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти Управление труда и занято- сти Липецкой области 31. Мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда социальных работников в соответствии с Указом Президен- та Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 с обсуждением доклада в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации на заседании трехсто- ронней комиссии области Информация в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации два раза в год (1 июля и 31 декабря) Управление социальной за- щиты населения Липецкой об- ласти Управление труда и занято- сти Липецкой области Окончание. Начало на 8-й стр. Приложение к Плану мероприятий («дорожной карте») «Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Липецкой области (2013-2018 годы)» ПОКАЗАТЕЛИ ПОВЫШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ СОЦИАЛЬНЫХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ПОКАЗАТЕЛИ НОРМАТИВОВ РЕГИОНАЛЬНОЙ «ДОРОЖНОЙ КАРТЫ» Таблица № п/п Наименование показателей 2012 г. факт 2013 г. факт 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. 2014 г. – 2016 г. 2014 г. – 2018 г. 1 Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по среднесписочной численности работ- ников) в разрезе субъектов Российской Федерации с учетом региональной специфики <**> Х 8,6 9,0 9,0 10,6 10,8 11,0 123,3 127,9 2 Число получателей услуг, чел. <**> Х 18339 15894 15894 21661 22127 22552 118,1 123,0 3 Среднесписочная численность отдельной категории работников, человек <**> Х 2122 1769 1769 2042 2042 2042 3,8 3,8 4 Численность населения Липецкой области, чел. <**> 1164075 1161051 1159866 1155380 1146646 1141395 1135846 98,8 97,8 5 Планируемое соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации: 6 по Программе поэтапного совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учрежде- ниях на 2012 – 2018 годы, % Х 47,5 58,0 68,5 79,0 89,5 100,0 Х Х 7 по Липецкой области, % Х 52,3 58,0 59,8 79,0 100,0 100,0 Х Х 8 Средняя заработная плата работников по Липецкой области, руб. <**> 19416,6 21593,6 23481,0 24635,0 27730,0 31162,9 34798,5 128,4 161,2 9 Темп роста к предыдущему году, % 114,8 111,2 108,7 104,9 108,6 112,4 111,7 Х Х 10 Среднемесячная заработная плата социальных работников, рублей <**> 7317 11287,5 13790,0 14725,0 21906,7 31162,9 34798,5 194,1 308,3 11 Темп роста к предыдущему году, % 117,8 154,3 122,2 106,8 125,3 142,3 111,7 Х Х 12 Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы социальных работников, % Х 7,1 6,9 7,1 7,1 7,1 7,1 Х Х 13 Размер начислений на фонд оплаты труда, % 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 Х Х 14 Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей 278,4 374,2 381,1 407,0 698,9 994,2 1110,2 1704,7 3809,1 15 Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 г., млн. руб. Х 95,8 <*> 6,9 32,8 324,7 620,0 736,0 582,1 1938,1 16 в том числе: 17 за счет средств консолидированного бюджета Липецкой области, включая дотацию из федерального бюджета, млн. руб. Х 89,0 6,4 30,5 301,6 576,0 683,7 540,8 1800,5 18 включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них: Х 46,6 5,8 8,2 67,3 164,7 189,1 130,7 484,5 19 от реструктуризации сети, млн. рублей Х 3,0 0,1 0,2 0,3 0,4 0,5 0,6 1,5 20 от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей Х 38,9 5,6 7,6 65,0 161,3 184,6 127,5 473,4 20.1 объем средств от оптимизации за счет сокращения численности социальных работников, млн. рублей Х 24,4 3,2 4,2 27,4 39,0 43,5 55,9 138,4 20.2 объем средств от оптимизации за счет сокращения численности иных работников сферы социального обслужива- ния, млн. рублей Х 14,5 2,4 3,4 37,6 122,3 141,1 71,6 335,0 21 от сокращения и оптимизации расходов на содержание организаций, млн. рублей Х 4,7 0,1 0,4 2,0 3,0 4,0 2,6 9,6 22 за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. руб. Х 6,8 0,5 2,3 23,1 44,0 52,3 41,3 137,6 23 за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей Х 0 0 0 0 0 0 0,0 0,0 24 Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. руб. (стр. 17 + 22 + 23) Х 95,8 6,9 32,8 324,7 620,0 736,0 582,1 1938,1 25 Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 18 / стр. 15 x 100%) Х 48,6 84,1 25,0 20,7 26,6 25,7 22,5 25,0 26 Среднесписочная численность иных работников, чел. Х 3238 3374 3348 3113 2876 2864 Х Х 27 Среднесписочная численность работников организаций социального обслуживания, чел. Х 5360 5143 5117 5155 4918 4906 Х Х -------------------------------- <*> Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 г. <**> Темп роста 2018, 2016 к 2013 году. ». Глава администрации Липецкой области О.КОРОЛЕВ Постановление управления энергетики и тарифов Липецкой области № 44/1 от 06.11.2015, г. Липецк О тарифах на тепловую энергию, нормативе удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии и нормативе технологических потерь при передаче тепловой энергии, поставляемой Акционерным обществом «Главное управление жилищно-коммунального хозяйства» на территории Липецкой области В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 190-ФЗ «О тепло- снабжении», постановлением Правительства Российской Федерации от 22 октября 2012 года № 1075 «О ценообразовании в сфере теплоснабжения», приказами ФСТ России от 7 июня 2013 года № 163 «Об утверждении Регламента открытия дел об уста- новлении регулируемых цен (тарифов) и отмене регулирования тарифов в сфере тепло- снабжения», от 13 июня 2013 года № 760-э «Об утверждении Методических указаний по расчёту регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения», от 11 октября 2011 года № 227-э/3 «Об установлении предельных максимальных уровней тарифов на тепловую энергию (мощность), поставляемую теплоснабжающими организациями потребителям, в среднем по субъектам Российской Федерации на 2015 год», распоряжением админи- страции Липецкой области от 27 июля 2010 года № 280-р «Об утверждении Положения об управлении энергетики и тарифов Липецкой области» управление энергетики и тари- фов Липецкой области постановляет: 1. Установить для Акционерного общества «Главное управление жилищно-комму- нального хозяйства» на территории Липецкой области тарифы на тепловую энергию (приложение). 2. Тарифы, указанные в пункте 1 настоящего постановления, действуют с 11 ноября 2015 года по 31 декабря 2015 года. 3. Утвердить норматив удельного расхода топлива при производстве тепловой энер- гии котельными Акционерного общества «Главное управление жилищно-коммунального хозяйства» на территории Липецкой области на период с 11 ноября 2015 года по 31 де- кабря 2015 года в размере 180,96 кг у.т./Гкал. 4. Утвердить на период с 11 ноября 2015 года по 31 декабря 2015 года норматив технологических потерь при передаче тепловой энергии по сетям Акционерного обще- ства «Главное управление жилищно-коммунального хозяйства» на территории Липецкой области, за исключением тепловых сетей, расположенных в г. Липецке, в размере 530,55 Гкал (теплоноситель – вода). И. о. начальника управления С. КРЫЛОВА Приложение к постановлению управления энергетики и тарифов Липецкой области от 06 ноября 2015 года № 44/1 ТАРИФЫ НА ТЕПЛОВУЮ ЭНЕРГИЮ (МОЩНОСТЬ), ПОСТАВЛЯЕМУЮ ПОТРЕБИТЕЛЯМ № п/п Наименование регулируемой организации Вид тарифа Год с 11 ноября по 31 декабря Акцио- нерное общество «Главное управление жилищно- коммуналь- ного хозяй- ства» на территории Липецкой области Для потребителей, в случае отсутствия дифференциации тарифов по схеме подключения СЦТ «Липецк- котельные» одноставочный, руб./Гкал (без НДС) 2015 4042,08 СЦТ «Липецк-сети» 2534,14 СЦТ «Грязи-котельные» 4290,72 СЦТ «Грязи-сети» 2534,14 СЦТ «Буховое Чаплыгинский район» 4290,72 СЦТ «Пригородка Усманский район» 1294,57 СЦТ «ОВК Данковский», СЦТ «ОВК Добринский», СЦТ «ОВК Добровский», СЦТ «ОВК Долгоруковский», СЦТ «ОВК Задонский», СЦТ «ОВК Измалковский», СЦТ «ОВК Краснинский», СЦТ «ОВК Лев-Толстовский», СЦТ «ОВК Становлянский», СЦТ «ОВК Тербунский», СЦТ «ОВК Усманский», СЦТ «ОВК Хлевенский», СЦТ «ОВК Чаплыгинский» 2199,58 Население (тарифы указываются с учётом НДС) СЦТ «Пригородка Усманский район» одноставочный, руб./Гкал 2015 1527,59 Постановление управления энергетики и тарифов Липецкой области № 44/2 от 06.11.2015, г. Липецк О тарифах на горячую воду в закрытой системе горячего водоснабжения, поставляемую Акционерным обществом «Главное управление жилищно-коммунального хозяйства» на территории Липецкой области В соответствии с Федеральным законом от 7 декабря 2011 года № 416-ФЗ «О водо- снабжении и водоотведении», постановлением Правительства Российской Федерации от 13 мая 2013 года № 406 «О государственном регулировании тарифов в сфере водо- снабжения и водоотведения», распоряжением администрации Липецкой области от 27 июля 2010 года № 280-р «Об утверждении положения об управлении энергетики и тарифов Липецкой области» управление энергетики и тарифов Липецкой области по- становляет: 1. Установить для Акционерного общества «Главное управление жилищно-комму- нального хозяйства» на территории Липецкой области тарифы на горячую воду в закры- той системе горячего водоснабжения (приложение 1). 2. Тарифы, указанные в пункте 1 настоящего постановления, действуют с 11 ноября 2015 года по 31 декабря 2015 года. 3. Утвердить производственную программу Акционерного общества «Главное управ- ление жилищно-коммунального хозяйства» на территории Липецкой области в сфере горячего водоснабжения на период с 11 ноября 2015 года по 31 декабря 2015 года (при- ложение 2). И. о. начальника управления С. КРЫЛОВА Приложение 2 к настоящему постановлению размещено на сайте управления www.energy48.ru Приложение 1 к постановлению управления энергетики и тарифов Липецкой области от 06 ноября 2015 года № 44/2 Тарифы на горячую воду в закрытой системе горячего водоснабжения, поставляемую Акционерным обществом «Главное управление жилищно-коммунального хозяйства» на территории Липецкой области № п/п Тариф на горячую воду в закрытой системе горячего водоснабжения, состоящий из компонентов: Период дей- ствия Компонент на холодную воду, руб./куб. м Компонент на тепловую энергию, руб./Гкал Население (тарифы указываются с учетом НДС)* 1 СЦТ «Пригородка Усманский район» 23,54 1527,59 с 11.11.2015 по 31.12.2015 Прочие потребители (без НДС) 2 СЦТ «Липецк- котельные» 19,95 4042,08 с 11.11.2015 по 31.12.2015 3 СЦТ «Липецк-сети» 19,95 2534,14 с 11.11.2015 по 31.12.2015 4 СЦТ «Грязи-сети» 19,95 2534,14 с 11.11.2015 по 31.12.2015 5 СЦТ «Пригородка Усманский район» 19,95 1294,57 с 11.11.2015 по 31.12.2015 * Выделяется в целях реализации пункта 6 статьи 168 Налогового кодекса Российской Федерации (часть вторая). Постановление управления энергетики и тарифов Липецкой области № 44/3 от 06.11.2015, г. Липецк О тарифах на тепловую энергию и нормативе удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии, поставляемой ООО «Мегаполис-Недвижимость» В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 190-ФЗ «О тепло- снабжении», постановлением Правительства Российской Федерации от 22 октября 2012 года № 1075 «О ценообразовании в сфере теплоснабжения», приказами ФСТ России от 7 июня 2013 года № 163 «Об утверждении Регламента открытия дел об уста- новлении регулируемых цен (тарифов) и отмене регулирования тарифов в сфере тепло- снабжения», от 13 июня 2013 года № 760-э «Об утверждении Методических указаний по расчёту регулируемых цен (тарифов) в сфере теплоснабжения», от 11 октября 2011 года № 227-э/3 «Об установлении предельных максимальных уровней тарифов на тепловую энергию (мощность), поставляемую теплоснабжающими организациями потребителям, в среднем по субъектам Российской Федерации на 2015 год», распоряжением админи- страции Липецкой области от 27 июля 2010 года № 280-р «Об утверждении Положения об управлении энергетики и тарифов Липецкой области» управление энергетики и тари- фов Липецкой области постановляет: 1. Установить для ООО «Мегаполис-Недвижимость» тарифы на тепловую энергию (приложение). 2. Тарифы, указанные в пункте 1 настоящего постановления, действуют с 11 ноября 2015 года по 31 декабря 2015 года. 3. Утвердить норматив удельного расхода топлива при производстве тепловой энер- гии котельной ООО «Мегаполис-Недвижимость» на период с 11 ноября 2015 года по 31 декабря 2015 года в размере 155,32 кг у.т./Гкал. И. о. начальника управления С. КРЫЛОВА Приложение к постановлению управления энергетики и тарифов Липецкой области от 06 ноября 2015 № 44/3 ТАРИФЫ НА ТЕПЛОВУЮ ЭНЕРГИЮ (МОЩНОСТЬ), ПОСТАВЛЯЕМУЮ ПОТРЕБИТЕЛЯМ № п/п Наименование регулируемой организации Вид тарифа Год Вода с 11 ноября по 31 декабря 1. ООО «Мегаполис- Недвижимость» Для потребителей, в случае отсутствия дифференциации тарифов по схеме подключения одноставочный, руб./Гкал (без НДС) 2015 1633,68 Постановление управления энергетики и тарифов Липецкой области № 44/4 от 06.11.2015, г. Липецк О признании утратившими силу отдельных постановлений управления энергетики и тарифов Липецкой области В соответствии с распоряжением администрации Липецкой области от 27 июля 2010 года № 280-р «Об утверждении Положения об управлении энергетики и тарифов Липец- кой области» управление энергетики и тарифов Липецкой области постановляет: Признать постановления управления энергетики и тарифов Липецкой области от 12 декабря 2014 года № 53/19 «О тарифах на тепловую энергию, нормативе удельного расхода топлива при производстве тепловой энергии и нормативе технологических по- терь при передаче тепловой энергии, поставляемой ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» (филиал «Курский») на территории Липецкой области», от 17 декабря 2014 года № 55/35 «О тарифах на горячую воду в закрытой системе горячего водоснабжения, поставляемую ОАО «Ремонтно-эксплуатационное управление» (филиал «Курский») на территории Липецкой области», утратившими силу с 11 ноября 2015 года. И. о. начальника управления С. КРЫЛОВА