Липецкая газета. 2015 г. (г. Липецк)

2 № 185/25063/25 СЕНТЯБРЯ 2015 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА Обзор профсоюзной жизни Калейдоскоп МЫ «Обманули? Иди в профсоюз!» Рабочая комиссия вместе с инициатив - ной группой от Мо - лодежного совета ФПЛО обсудили ме - роприятия , которыми профсоюзы отметят Всемирный день дей - ствий « За достойный труд !». Форум по тра - диции проводится 7 октября , общий девиз на этот раз будет та - ким : « За справедли - вую бюджетную по - литику . Нет произволу финансистов !». В 11 часов на площадку перед зданием Федерации профсоюзов области выйдет молодежь с флагами и транспарантами , где будут отражены основные лозунги профсоюзов , такие как « Росту цен — опе - режающий рост заработной платы », « Не будь за - ложником « серой » зарплаты », « Обманули ? Иди в профсоюз !» и другие . Затем молодые профлидеры организуют флешмоб , в котором предложат принять участие всем активистам . Далее выступят творческие группы , ставшие призерами в городском фестивале самодеятельного творчества трудовых коллективов . По окончании мероприятия планируется принять резолюцию , чтобы направить ее работодателям и во все органы государственной власти . НА СОВЕТСКОЙ, 7 ПОВЕСТКА ДНЯ Четверть века борьбы за права трудящихся Алексей Колбаско 19 сентября Федерация независимых профсоюзов России отметила свой 25-летний юбилей. За прошед- шую четверть века в новейшей истории не раз менялись экономические условия, уклад жизни российского общества, но неизменной оставалась главная цель ФНПР— борьба за социально-трудо- вые права трудящихся. В начале 90-х годов прошло- го столетия нужно было оперативно перестроить работу российских профсоюзов под новые условия рыночной экономики. Несмотря на политическую нестабильность и экономические трудности тех лет, профсоюзам России удалось консолидировать свои усилия и сохранить организацию в целом. Так вместо ВЦСПС возникла ФНПР. — Сегодня Федерация независимых профсоюзов является самымкрупным объединением трудящихся Россииисплачивает 47 общероссийскихпрофсоюзови 80 территориальных объединений профорганизаций, куда входит иФедерацияпрофсоюзовЛипецкой обла- сти,—комментирует успехи, достигнутые к знамена- тельнойдате, председательФПЛОАнатолийЖидких. — В профсоюзах, входящих в ФНПР, насчитывается более 21 миллиона человек— это около 95 процентов всех членов профсоюзов в России. Наша областная Федерация объединяет 18 отраслевыхпрофсоюзов, 60 городскихирайонныхпрофорганизаций, свыше 1300 первичек региона. В профсоюзных рядах состоит 150 тысяч наших земляков. Если говорить о крупных достижениях, то ФНПР была участником разработки проекта Конституции России, стояла у истоков принятияЗакона «Опрофсо- юзах, их правах и гарантиях деятельности», активно готовила положения Трудового кодекса, благодаря которому у работников теперь есть надежный инстру- мент правовой защиты. Справедливые требования профсоюзов позволили власти и работодателям пере- смотреть свое отношение к этой общественной орга- низации и перейти от позиции конфронтации к кон- структивному диалогу, что позволило противостоять кризиснымявлениямвэкономикеисоциальнойсфере. По инициативе профсоюзов воссозданоМинистерство труда, принят закон, запрещающий «заемный труд». У работников появилось приоритетное право на полу- чение выплат при банкротстве предприятий. Федерация независимых профсоюзов России по- стоянноукрепляетинститут социальногопартнерства, онаиграет ведущуюроль в деятельностипрофсоюзной стороныРоссийской трехстороннейкомиссиипо регу- лированиюсоциально-трудовых отношений. Практи- чески на всех предприятиях, на которых действуют первичные организации профсоюзов, заключены коллективные договоры. В Липецкой области еже- годно проводится конкурс «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты соци- ально-трудовых прав граждан». — В настоящее время необходимо обратить вни- мание на укрепление организационного единства профсоюзов, входящих в структуру ФНПР, на усиле- ние исполнительской дисциплины, — подчеркивает АнатолийЖидких. —Особенно важна работа с моло- дежьюдляпополнениякадровогорезервапрофсоюзов. Поэтому мы уже который год подряд на территории нашей области проводим масштабные молодежные слеты, где принимают участие профактивисты не толькоиз нашего региона, ноимногихдругихуголков страны. Программа «Достойный труд — основа благосо- стояния человека и развития страны», принятая IX съездом ФНПР в феврале этого года, определила и перспективные задачи Федерации. Это — установле- ние заработной платы в России на достойном уровне, обеспечение занятости и безопасных условий труда, справедливых пенсий, соблюдение государственных социальных гарантий. На этом пути немало еще предстоит работы, поэтому, как считают сами про- фсоюзы, ни юбилей, ни прежние достижения отнюдь не дают права успокаиваться. Наоборот, сегодня, как никогда, важно крепить ряды во имя главного лозунга профсоюзов «Единство, Солидарность, Спра- ведливость». / ЮБИЛЕЙ Снизить бремя кризиса Федерация независи - мых профсоюзов России направила официальное обращение к Президенту Российской Федерации , Правительству РФ , чле - нам Совета Федерации и депутатам Государствен - ной Думы . Этот документ был принят в связи с под - готовкой проекта феде - рального бюджета на 2016 год . В обращении говорит - ся , что сегодня российское государство и общество переживают трудные вре - мена , основное бремя экономического кризиса ложится на простых людей — работников и членов их семей . В условиях зна - чительного роста инфля - ции произошло снижение уровня жизни населения страны , доля работников с заработной платой ниже прожиточного минимума трудоспособного населе - ния в 2015 году составила почти 12,5 процента . Со своей стороны Феде - рация профсоюзов Липец - кой области поддержала требования , изложенные в обращении . Это , в частно - сти , довести минимальный размер оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособ - ного населения в срок до 2017 года , сохранить индексацию пенсий , по - собий , социальных вы - плат исходя из реальной инфляции . Профсоюзы также требуют обеспечить безусловное выполне - ние указов Президента Российской Федерации в части повышения за - работной платы отдель - ных категорий работников бюджетного сектора , уве - личить размеры пособий по безработице , сохранить действующий пенсионный возраст . Вместе с тем профсою - зы готовы провести кон - сультации и переговоры по всем вопросам , затро - нутым в обращении . Им подвластен металл Как уже сообщала « Ли - пецкая газета », в канун Дня машиностроителя в Липецком политехниче - ском техникуме прошел областной конкурс про - фессионального мастер - ства среди металлообра - ботчиков промышленных предприятий . Одним из организаторов состязания по традиции выступает областной отраслевой профсоюз . Звание « Луч - ший по профессии » вот уже в который раз оспа - ривали рабочие пяти про - фессий : токари , фрезеров - щики , электросварщики , слесари , контролеры ОТК . Как отмечают профсо - юзные активисты , сред - ний возраст участников — около 40 лет . Каждый год составы команд обнов - ляются , но есть и постоян - ные участники . Лауреатам конкурса по разным номи - нациям вручены дипломы и денежные премии . Объективно и правдиво Центральной профсо - юзной газете « Солидар - ность » исполнилось 25 лет . С ней Федерацию профсоюзов области и профсоюзный выпуск « Мы » « Липецкой газеты » связывает долголетняя творческая дружба . Пред - седатель ФПЛО Анатолий Жидких от имени липецких профсоюзов направил телеграмму с поздрав - лениями редакционному коллективу . «25 лет — это уже исто - рия , которая нашла объ - ективное и правдивое от - ражение на страницах вашего издания . В течение всех этих разных , порой очень сложных для нашей страны лет « Солидар - ность » остается ведущим изданием профсоюзов . Все это время газета под - нимала и освещала наи - более острые социально - экономические вопросы и проблемы в регионах и стране . На ее страницах постоянно публикуются актуальные материалы , посвященные развитию ключевых моментов по - литических , социальных , общественных процессов . Желаем вам профессио - нальных успехов и новых удачных проектов !»— ска - зано в телеграмме . В гостях у «Сказки» Детсад в Данкове признан одним из лучших в области Роман Ромашин Достаточно переступить порог детского сада № 7 города Данкова, чтобы попасть в сказку. В фойе «Сказки», а детский сад так и называется, вас встретят Иван-царевич с Аленушкой, богатыри, которые равны как на подбор, а с ними дядька Черномор. Примечатель- но, что летом детсад ремонтировали, но забавные картинки маляры не закрасили, а придали им вторую жизнь. Еще раньше это учреждение заняло третье место в областном конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства — основа защиты социально-трудо- вых прав граждан» в номинации «Лучший коллективный договор в организациях непроиз- водственной сферы». «Сказке» вот уже чет- верть века исполнилось, и, если говорить образно, правит все годы там не ка- кой-нибудь царь Салтан, а Его Величество… договор. «Бронза» регионального конкурса лишний раз до- казала, что дух и буква документа здесь царят во всем. За призовое ме- сто заведующая вместе с лидером профсоюзной первички удостоились ди- плома и премиальных на кругленькуюсумму. Ичто вы думаете? Они не стали деньги тратить на себя, хотя имели полное на то право, а распорядились ими вполне в духе коллек- тивизма—все до копейки потратили на установку дверей в здании, покупку электрической швейной машинки. На ней-то ру- кодельницы из «Сказки» теперь костюмы для по- допечных шьют. Да еще какие! Недаром на кон- курсе «Утренняя звезда» плясуньи ансамбля «То- потушки», наряженные, как мастера эстрады, уже не раз Гран-при берут. —Шалить нашим вос- питанникам — а их у нас около двухсот — совер- шенно некогда. Каждый час спозаранку и до вече- ра поминутно расписан, одно занятие сменяется другим, — рассказывает корреспонденту испол- няющая обязанности за- ведующей детсадом Вера Анохина. В садике действитель- но круговерть меропри- ятий. Из музыкального зала, где репетируют тан- цоры, льются аккорды гармони. Другие карапу- зы ныряют в лягушатни- ке, официально именуе- мом в циркулярах «пле- скательным бассейном». Третьи, расположившись за альбомными листами, макают кисти в баночки с гуашью. А из коридора гремит адресованное чьей- то маме дружное: «Здрав- ствуйте!». — Выкладываться по полной нас не только со- весть заставляет, но и договор предписывает, — утверждает председа- тель профкома Лариса Неповинных. И с улыб- кой, кивая на заверенный печатями и подписями «гроссбух», добавляет: — Хотя в нем не только обязанности, но и бонусы на разные случаи жизни прописаны. Вместе с ЛарисойНепо- винных и ВеройАнохиной листаем 30-страничный документ. В нем, и прав- да, немало любопытного. Оказывается, к 50-, 55-, а также 60-летним юбиле- ям работников «Сказки» одаривают премиями. То же самое касается празд- ников, которых в стенах учреждения, образно го- воря, вагон и маленькая тележка.Но главная дата в календаре —День матери. — К нему даже папы готовятся, на репетиции ходят, — с гордостью говорит Вера Анохина. — Смотреть, как отцы с детьми перед мамами на сцене стараются — одно удовольствие. «Виновникам» торже- ственных событий, таких как, например, свадьба или проводы в армию, по- лагаются дополнительные отпуска. Зарплата работ- ников дошкольного обра- зования хотя и не быстро, зато верно растет. Еще пару лет назад воспитате- ли зарабатывали от силы по 16 тысяч целковых, а в этом году уже 22 тысячи рублей. А вот еще харак- терный момент: в колдо- говоре отражены даже такие, казалось бы, ме- лочи, вроде перчаток или шестихлопчатобумажных фартуков, ежегодно выда- ваемых поварам. Скажем, что состав- ление коллективного до- говора — забота общая. Причастна к законотвор- честву и воспитательНина Стукалова, которую мож- но «аксакалом» профсо- юзного движения назвать. ДляНиныВикторовнывсе начиналось 32 года назад в Москве, на заводе кардан- ных валов — в филиале «ЗиЛа». Но 4 года спустя она избрала профессию воспитателя, вступила в отраслевой профсоюз. И ни разу не пожалела. — Благодаря профсо- юзу съездила в Болга- рию, на курорте Золотые пески нежилась, в доме председателя компартии ТодораЖивкова довелось побывать, — вспоминает Стукалова. — Не так дав- но с коллегами ЯснуюПо- ляну, усадьбу Семенова- Тян-Шанского посетили, летом в имении Нечаевых в Полибино на фестивале наслаждались романсами. Вообще, у девчат из про- фкома, как говорится, рука легкая: что задумают — обязательно сделают. С молодежью профсо- юзу тоже удается найти контакт. Логопед Анаста- сия Кузьмина — настав- ник в третьем поколении, ее бабушка детсадом заве- довала, папа трудился ин- женером, но по призванию был учителем. Молодая женщина недавно вышла из декретного отпуска, поэтому на работу шагает заодно с дочкой-непосе- дой. Ранее Анастасии до- велось участвовать в слете начинающих педагогов в Анапе, организованном профсоюзами. Программа мероприятия оказалась чрезвычайно насыщен- ной: мастер-классы, лек- ции, беседы по душам. — Все новации, кото- рые я там почерпнула, очень здесь пригодились. А социальное партнер- ство, хочу это подчер- кнуть, у нас реальное, а не на бумаге лишь обо- значенное, — рассуждает активистка. Однако из любого пра- вила есть исключения, но лишь подтверждающие это правило. Рассказы- вают, что встречались в «Сказке» новобранцы из персонала, исповедавшие поговорку «моя хата с краю». Скептиков колле- ги не ломали через коле- но, а поступали мудрее, на очевидных примерах доказывая преимущество членства в профорганиза- ции. Вскоре Фома неверу- ющий понимал, что сила — в единстве, а значит, в профсоюзе. И строчил заявление с просьбой при- нять его в ряды ячейки. — Срок действия на- шего прежнего договора подходит к концу. В дека- бре коллектив проголосует на собрании за очередной документ, но даже после его принятия он не станет догмой, изменения, дикту- емые жизнью, в него так- же будут вноситься, как, собственно, происходит всегда. Например, дей- ствующая версия попол- нилась год назад пунктомо ненормированномрабочем дне завхоза, бухгалтеров, прачек, — подчеркивает Лариса Неповинных. В общем, в основной д окуме н т пр офс оюз а «Сказки» всегда готовы записать новые и условия работы, и преференции сотрудникам, что только пойдет на пользу всему коллективу. Фото Романа Ромашина Юные обитатели «Сказки». Без сна и отдыха Нарушение трудового режима грозит тяжкими последствиями Кирилл Михайлов Как «Мы» уже неодно- кратно отмечали, боль- шинство несчастных случаев на предприятиях происходит из-за неудов- летворительной органи- зации производства работ. В ООО «Елецкий Агрокомплекс» это выразилось в нарушении режима труда и отдыха работника, что привело к печальным последстви- ям. Как обычно , води- тель Александр Никола- евич утром прибыл на свое рабочее место — в мастерскую отделения ООО «Елецкий Агроком- плекс», которая распола- галась в Долгоруковском районе. Механик выдал задание водителю — про- должить подготовку ав- томобильного прицепа к перевозке урожая (со- гласно должностной ин- струкции водитель был обязан самостоятельно следить за обеспечением безопасной эксплуатации машины и прицепа). И вот основные работы уже выполнены, оставалось лишь оборудовать борта прицепа стяжкой, для чего нужно было просвер- лить два отверстия. Взяв у механика дрель и переносной кабель, во- дитель приступил к вы- полнению задания. Вме- сте со сварщиком, кото- рый взялся помочь, они сделали отверстие в левом борту. Далее Александр начал сверлить на правой стороне, находясь в кузове прицепа. Вдруг он остано- вил дрель и сказал из ку- зова своим коллегам, что плохо себя почувствовал. Потом водитель стал спу- скаться по приставленной к заднему борту лестни- це, как вдруг потерял равновесие и упал. Это падение стало роковым —Александр Николаевич сильно ушиб мозг, полу- чил перелом костей свода черепа. Работники вы- звали «скорую помощь», в бессознательном состо- янии пострадавший был доставлен сначала в рай- онную, а затем областную больницу, где и скончался от полученных травм. Комиссия по расследо- ванию несчастного случая установила, что водитель прошел предварительный медицинский осмотр, ни- каких противопоказаний врачами не выявлено. Также работник был обе- спечен всеми необходимы- ми средствами индивиду- альной защиты. Этиловый спирт в день трагедии в крови погибшего не об- наружен. Так что же про- изошло? Оказывается, Алек- сандр за 15 дней отработал 15 смен различной про- должительности, в том числе и ночные смены. По сути, человек трудился без выходных дней и даже без какого-либо периода полноценного отдыха, чтобы можно было хотя бы хорошо выспаться. Комиссия записала в акте, что заместитель ге- нерального директора по производству ООО «Елец- кий Агрокомплекс» не обеспечил установлен- ного законодательством режима труда и отдыха работника, чем нарушил положения Трудового ко- декса. Комиссия предпи- сала впредь организовать рациональные режимы труда и отдыха в целях снижения тяжести и на- пряженности работы во- дителей. Лариса Неповинных (вторая слева) вместе со своими коллегами.