Липецкая газета. 2015 г. (г. Липецк)

3 ЛИПЕЦКАЯ газета ПЯТНИЦА , 26 ИЮНЯ 2015 № 123 (25001) Обзор профсоюзной и общественно-политической жизни И на работодателя управа есть Трудовые законы никому не позволено нарушать Александр Хаустов Коллектив механизаторов в одном из районов области в свое время выступил с требованием о достойной зарплате. Обращение было адре- совано владельцам предприятия. Люди создали профсоюзную органи- зацию, чтобы коллективно защищать свои права и бороться с незакон- ными действиями работодателя. Поначалу инициаторам многое удавалось, затем руководители предприятия быстро поняли, что вновь созданная структура становится помехой делам, идущим вразрез с законодательством, и приняли меры к ликвидации первичной профсо- юзной организации. Но в ситуацию вмешалась «тяжелая артиллерия»: на стороне работников выступила Федерация профсоюзов Липецкой области, которая подключила к делу прокуратуру, депутатов областно- го Совета, чтобы заставить работодателей относиться к своим рядовым труженикам в рамках правового поля. На сегодняшний день ситуация на предприятии меняется в пользу коллектива. Этот эпизод привел в своем докладе на заседании совета Феде- рации профсоюзов области предсе- датель ФПЛО Анатолий Жидких. Рассказывая о случае с сельским коллективом, он подчеркнул: «Подобного не случилось бы, если бы все работодатели были законо- послушными и выполняли усло- вия трехсторонних соглашений, заключенных на федеральном и региональном уровнях. А первич- ным профсоюзным организациям необходимо усилить свою работу по разъяснениюзаконодательства, активнее вести борьбу за права трудящихся». В своем выступленииАнатолий Федорович отметил, что основ- ные усилия профсоюзов сегодня направлены на решение задач по повышению заработной платы работников, достойному пенси- онному обеспеченияю, усилению взаимодействия с социальными партнерами, организации мас- совых коллективных акций. По- прежнему актуальными остаются такие приоритеты, как доведение размеровМРОТипенсий до уровня прожиточного минимума, усиле- ние правовой и социальной защи- щенности наемных работников, укрепление и развитие профсоюз- ного движения. ПоинициативеФПЛОв октябре прошлого года постановлением областной трехсторонней комис- сии принят план мероприятий по реализации концепции кадрового потенциала Липецкой области на период до 2020 года. Это в свою очередь потребовало от работода- телейипрофсоюзных организаций принять активное участие в реали- зации ряда мероприятий, исполь- зовать их при разработке коллек- тивных договоров и соглашений: удалось-таки стабилизировать ры- нок труда, а уровень безработицыв регионе считается одним из самых низких в Российской Федерации. Не только Анатолий Жидких, но и выступающие на заседании затрагивали актуальные пробле- мы, касающиеся и населения в целом. Аудитория с вниманием послушала заместителя главы администрации области Сергея Иванова. Он, в частности, отмечал, что профессиональные заболева- ния продолжают оставаться одной из основных причин несчастных случаев со смертельным исходом на производстве. А недостаточная профилактика имеет отрицатель- ное воздействие не только на работ- ников и их семей, но и на общество в целом. Почему? Из-за огромных экономических расходов. Ведь на предупреждение заболевания требуется в десятки раз меньше средств, нежели на лечение. Но повсеместно ли на это обращают внимание? Поэтому профсоюзам в первую очередь необходимо ве- сти пропаганду здорового образа жизни и профилактики професси- ональной заболеваемости. На многие вопросы были по- лучены ответы от руководства Государственной инспекции тру- да, областных управлений труда и занятости, экономики. Особое внимание на заседании было об- ращено на информированность, пропаганду и разъяснение реше- ний IXсъездаФНПР, деятельность первичных и региональных орга- низаций. В самомделе, проводится колоссальная работа по защите прав граждан, есть явные успехи в этом направлении, но в коллек- тивах не всегда знают, кто стоит за крупными и малыми победами в пользу трудящихся. Скажем, давно на всех уровнях уже ведутся споры и дискуссии о повышении пенсионного возраста, внедрении заемного труда. И те, кто лоббиру- ет эти идеи, вероятнее всего, уже достигли бы своей цели. Но на их пути встают профсоюзы, и с этой общественной силой приходится считаться. Вообще разговорнафоруме стал продолжениемдискуссий и обсуж- дений, кипевших на IX съезде Фе- дерации независимых профсоюзов России. Впрочем, эта тема и была обозначена главным вопросом повестки дня заседания совета ФПЛО. Участникифорума опреде- ляли основные задачи профсоюзов области по реализации решений съезда ФНПР. Что делать, как работать? Проблем, требующих решения, много. В этой связи профсоюзы Липецкой области, как заметил Анатолий Жидких, поддерживают сформулированную МОТконцепциюдостойного труда, а принятый на заседании совета ФПЛО план первоочередных мер по реализации решений съезда ФНПР, безусловно, позволит ли- пецкимпрофсоюзам выстроить бо- лее конструктивнуюработу внутри первичных, районныхиобластных организаций. …И деловой этикет не забыли В середине июня в Сочи прошел международный семинар - совещание по вопросам молодежной по - литики ФНПР . В работе семинара приняла уча - стие председатель Моло - дежного совета Федера - ции профсоюзов области Екатерина Кисловская , а также сотрудники органи - заций ФНПР , отвечающие за работу с молодежью , председатели Молодежных советов , профсоюзные ак - тивисты . Главными темами для проработки в группах ста - ли образ современного молодежного профлиде - ра , развитие профсоюзно - го движения . Кроме того , молодежь обсудила роль профсоюзов в повышении имиджа рабочих профес - сий . Программа семинара была насыщена тренин - гами и деловыми играми . Учебные процессы посвя - щались и деловому этикету , и имиджу современного лидера . Участники , стихий - но объединяясь в команды , испытали себя на стрессо - устойчивость , познав азы конфликтологии . Также оценивалась творческая способность к принятию и созданию принципиально новых идей . Завершением семинара - совещания стала встреча с заместителем предсе - дателя ФНПР Галиной Ке - лехсаевой . Она отметила , что работа профсоюзов , которая ведется по трем основным направлениям — правовое , экономическое , коллективные действия , — должна быть системной . Заместитель председателя особо сказала о роли моло - дых активистов в развитии профсоюзного движения , необходимости предста - вительства их на советах , съездах , конференциях , участия в переговорах по заключению коллективных договоров : « Профсоюзам до всего должно быть дело . Бороться и побеждать — вот наша задача !» В ходе семинара участ - ники много говорили и о перспективах развития мо - лодежного профсоюзного движения в стране , а так - же подробно рассмотрели программу предстоящего Всероссийского конкурса — форума профсоюзов ФНПР — « Профсоюзный мастер -2015». «Жилье молодым металлургам» В этом году на Ново - липецком комбинате за - вершился конкурсный от - бор участников программы « Жилье молодым метал - лургам ». Этот социальный некоммерческий проект НЛМК действует уже 10 лет . Он рассчитан на со - трудников до 35 лет , ра - ботающих на предприятии более 3 лет , состоящих в браке и нуждающихся в улучшении жилищных условий . Победители про - граммы получают право приобрести квартиры на льготных условиях — 30 процентов первоначально - го взноса и беспроцентной рассрочки платежа на 15 лет . Программа « Жилье мо - лодым металлургам » спо - собствует закреплению молодых перспективных кадров на предприятии . Ежегодно они определя - ются из числа лучших мо - лодых рабочих , служащих , руководителей , и при не - обходимости им предостав - ляется возможность приоб - рести жилье на самых вы - годных для них условиях . Фото спортивных семей Улыбка на лице ребен - ка — это то , ради чего стоит проводить разные детские мероприятия . В этом убеждены члены Мо - лодежного совета Федера - ции профсоюзов области — молодые мамы и папы . Доброй традицией для них стало проведение акции « Профсоюз — детям !» На этот раз задорным дет - ским смехом разразился городской парк « Сказка », где Молодежный совет организовал проведение акции в рамках долгосроч - ного проекта « Мама , папа , я — здоровая семья !» По итогам велотурнира опре - делились 5 победителей в возрасте от 4 до 11 лет . Са - мые шустрые « водители » были награждены дипло - мами и медалями , а также памятными подарками от Федерации профсоюзов области . И теперь любой посетитель , зашедший в здание ФПЛО , в холле тре - тьего этажа может увидеть фотовыставку , где на сним - ках с этого праздника запе - чатлены самые спортивные семьи . МЫ На «фронте» сельских тружеников Задолженность стала приобретать скрытый характер Александр Иванов В областную профсоюзную организацию работников агропромышлен- ного комплекса на сегодняшний день входит 89 первичных профорганизаций, в том числе 4 — студентов и учащихся. В последнее время ее ряды стали пополняться новыми членами профсоюза. Какие первоочередные задачи решаются, с какими проблемами приходится сталкиваться? На эти и другие вопросы «Мы» попросили ответить председателя обкома профсоюза работников АПКИвана Мягкова. — Иван Васильевич, на что в первую очередь обращается внимание обкома, первичных профсоюзных организаций? — За годы работы накоплен положительный опыт в решении социальных проблем. Представи- тели нашего профсоюза успешно работают в рамках областного трехстороннего соглашения, на- лажено деловое сотрудничество ряда районных профсоюзных ор- ганизаций с работодателями и ор- ганамиместного самоуправления. К примеру, в Грязях, Лебедяни, Ельце, Данкове также заключа- ютсяотраслевыетерриториальные соглашения. Непосредственно на предприятиях реализуются кол- лективные договоры. —Иповсеместно действует до- говорная система? —Увы, не везде. Работодатели и руководители «забывают», что именно за столом переговоров можно решить многие острые вопросы, что взаимодействие с профсоюзом может сыграть по- ложительную роль в жизни и делах района, конкретного пред- приятия. Как показывает анализ, трехсторонние соглашения, кол- лективные договорыпо-прежнему остаются наиболее эффективным инструментом социального пар- тнерства. Тому немало примеров. Мы в свое время рассматривали на за- седании президиума обкома опыт работы профсоюзных комитетов ОАО «Лебедянский сахарный за- вод», ООО «ДЖ.Т.И.Елец», ОАО «Добринский сахарный завод» по защите прав членов профсоюза в рамках социального партнерства. Обобщали практику успешного взаимодействия администрации и профкома ФГУП— дендропарк «Лесостепная опытно-селекцион- ная станция». На таких предпри- ятиях четко отлажено социаль- ное партнерство. Руководство и профсоюз находят общий язык, совместно решают возникающие проблемы и задачи — по зара- ботной плате, премированию, охране труда, детскому отдыху и так далее. С 2001 года в области проводится областной конкурс «Коллективный договор, эффек- тивность производства — основа защитысоциально-трудовыхправ граждан». За последние пять лет 17 предприятий агропромышлен- ного комплекса области станови- лись его лауреатами. ¨ 4 стр. Ежедневный мониторинг Наступает второе по - лугодие , и профактив на своем совещании об - суждал и вносил предло - жения в перспективный план работы . Предсе - датель ФПЛО Анатолий Жидких предложил вер - нуться к практике , когда на президиуме ФПЛО профорганизации от - читывались по конкрет - ным направлениям ра - боты . Еще один немаловаж - ный вопрос — прове - дение детской оздоровительной кампании , которая вступает в решающую фазу , поэтому здесь необходим буквально ежедневный мониторинг . Заместитель председателя ФПЛО Иван Дедяев при - звал профактив начать подготовку команд - участни - ков областного профсоюзного форума « Молодежь и профсоюз . Стратегия будущего ». В рамках этого слета , который пройдет с 27 по 29 августа , также состоится и конкурс « Молодой профсоюзный лидер Центрального федерального округа -2015». В нем примут уже участие представители из всех регионов ЦФО . ПОВЕСТКА ДНЯ ИНФОРМАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА В союзе с газетой Алексей Колбаско Информационной политике в последние годы стало уделяться довольно пристальное внимание в профсоюзах. Об этом говорилось на заседании генерального совета ФНПР, о котором «Мы» рас- сказали в прошлом выпуске. Однако работа по информационному обеспечению профсоюзной деятельности в современных условиях стала выхо- дить буквально на первый план, поэтому хотелось бы остановиться на ней более подробно. Принятые февральским съездом ФНПР реко- мендации по информационному взаимодействию профсоюзных организаций позволили на местах провести определенную ревизию не только информ- ресурсов, но и той работы, которая осуществляется на уровне территориальных профобъединений. Об- мениваясь мнениями и в регионах, и на генеральном совете в столице, профсоюзники честно говорили, что в этой работе еще не выстроена такая система, когда принятые решения безусловно выполняются. На сегодняшнем этапе, как отмечалось на генсо- вете, наиболее слабыми звеньями оказываются от- дельные отраслевые региональные организации и первички. Именно на их информационную работу следует обратить вниманиеФНПР, территориальным объединениям профсоюзов и оказать необходимую помощь. Вместе с тем, как указывалось на заседании, ссыл- ки на недостаточность средств не должныприостанав- ливать поток профсоюзной информации, являться причиной неисполнения принятых рекомендаций по информационному взаимодействию. И правда, ведь не требуется много денег, чтобы своими силами оформить профсоюзный уголок или подготовить статью в печатные или электронные СМИ. Кстати, о более плотном взаимодействии профорганизаторов и редакции «Липецкой газеты» говорил и на не- давней отчетно-выборной конференции областной организации профсоюза работников культуры и председатель ФПЛО Анатолий Жидких, призывая первички к активности. Ведь нельзя отказываться от печатной продукции, полагая, что есть Интернет и этого достаточно. Газета продолжает выполнять свои функции и для многих остается самым важным изда- нием для получения необходимой информации. Но, как подчеркнул Анатолий Жидких, для того, чтобы люди знали о деятельности профсоюзов, регулярно освещаемой выпуском «Мы» «Липецкой газеты», профорганизаторам следует планомерно продвигать издание, как говорится, в народ, содействовать осу- ществлению подписки на эту газету членов профсою- за. Только работа в комплексе – предоставление жур- налистам правдивой информации и популяризация опубликованных на ее основе материалов – может дать свои плоды. Признавая необходимость печатных изданий, не обошли вниманием участники заседания ге- нерального совета ФНПР и новые технологии в электронных СМИ. Например, сегодня достаточно уже широко внедряются так называемые интер- нет-голосования. Профсоюзники отдавали свои голоса за новый состав Общественной палаты РФ, профорганизации коллективно голосовали за пред- ставительство в общественном совете Министерства труда. Российский профсоюз железнодорожников посредством Интернета организовал голосование за внесение изменений в Трудовой кодекс. Кстати, эта инициатива уже набрала необходимое количество голосов и передана Роспрофжелом в государственные органы. На генсовете звучали призывыне останавливаться на достигнутом, а развивать такой способ участия общества в принятии решений, в том числе и на профсоюзных сайтах. Это к тому же может стать и подспорьем для увеличения профсоюзного членства. Когда люди увидят, какой реальный вклад в раз- решение тех или иных проблем вносят профсоюзы и какая есть возможность им самим участвовать в общественной жизни, то станет возрастать и доверие к профорганизациям, ижелание пополнить их ряды. Фото Сергея Литаврина НА СОВЕТСКОЙ, 7