Липецкая газета. 2015 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 94/24972/ 15 МАЯ 2015 26 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ Окончание. Начало на 12–25-й стр. 3.3 Ограничения по видам использования лесов С учетом требований статей 104-107 Лесного кодекса РФ, статьи 65 Водного ко- декса РФ, приказов МПР РФ, МСХ РФ, Федерального агентства лесного хозяйства регламентирующих правила использования лесов по видам, на территории Усманского лесничества с учетом их целевого назначения (статья 102) устанавливаются следующие ограничения по видам использования: Ограничения при использовании лесных участков для заготовки древесины Запрещается: — заготовка древесины с нарушением возрастов рубок; — использование русел рек и ручьев в качестве трасс волоков и лесных дорог; — проведение рубок без предварительного отбора деревьев в рубку, нанесение на них затесок и клеймения ( кроме деревьев при рубках ухода диаметром <8 см на высоте 1,3 м); — осуществлять работы по заготовке древесины без технологической карты разра- ботки лесосеки либо с ее нарушением; — оставление завалов и срубленных зависших деревьев, уничтожение подроста и молодняка, подлежащего сохранению; — повреждение деревьев при проведении рубок более 2% от количества оставляе- мых на выращивание; — проведение рубок ухода с умеренновысокой (31-40%) и высокой ( 41-50%) интен- сивностью вырубки, за исключением защитных полос вдоль дорог; — повреждение подроста при проведении всех видов рубок >10%; — проведение рубок на лесных участках с невыраженными границами без пред- варительной разрубки граничных визиров, угломерной съемки, промера граничных линий, определения площади, постановки граничных столбов (12-16 см и высотой не менее1,3 м); — уничтожение или повреждение граничных, квартальных, лесосечных и других столбов и знаков, клейм и номеров на деревьях и пнях; — хранение заготовленной древесины на лесосеке более 12 месяцев с даты подачи лесной декларации(срок хранения и вывоза древесины может быть увеличен не более чем на 12 месяцев уполномоченным органом по письменному заявлению лица, исполь- зующего леса, в случае возникновения неблагоприятных погодных условий); — повреждение лесных насаждений, растительного покрова и почв за пределами лесосек, — захламление лесов промышленными и иными отходами; — прорубка технологических коридоров в лесах лесничества при проведении рубок ухода в исключительных случаях; — проведение вторых приемов при выборочных рубках до полного лесовосстанов- ления (перевода в покрытые лесной растителностью земли) площадей, пройденных первым приемом. Ограничения при использовании лесных участков для заготовки и сбора недревесных лесных ресурсов Запрещается: — применять способы и технологии, ведущие к истощению имеющихся ресурсов; — использовать виды растений,занесенных в Красные книги Российской Федерации и Липецкой области, а также признаваемые наркотическими средствами, в соответ- ствии с Федеральным законом от 08.01.1998 г. № 3-ФЗ «О наркотических средствах и психотропных веществах» и включенные в перечень видов (пород) деревьев и кустар- ников, заготовка древесины которых не допускается (Приказ Федерального агентства лесного хозяйства от 5 декабря 2011 г. № 513); — собирать лесную подстилку в лесах, выполняющих функции защиты природных и иных объектов; — заготавливать бересту, кору, луб с растущих деревьев (кроме деревьев, отведен- ных в рубку за 1-2 года до рубки); — заготовка веточного корма, сосновых лап, древесной зелени, заготовка ветвей для веников, метел и плетения с растущих деревьев. Ограничения при использовании лесов для заготовки пищевых лесных ресурсов и сбора лекарственных растений Запрещается: — при заготовке дикорастущих плодов и ягод рубка плодоносящих ветвей и дере- вьев; — при заготовке орехов рубка деревьев и кустарников, а также применение спосо- бов, приводящих к повреждению деревьев и кустарников; — при заготовке грибов вырывать грибы с грибницей, переворачивать при сборе грибов мох и лесную подстилку, а также уничтожать старые грибы; — осуществлять заготовку и сбор грибов и дикорастущих растений, виды которых занесены в Красные книги Российской Федерации и Липецкой области, а также грибов и дикорастущих растений, которые признаются наркотическими средствами в соответ- ствии с Федеральным законом от 8 января 1998 года № 3-ФЗ «О наркотических сред- ствах и психотропных веществах»; — заготовка березового сока (кроме заготовки с деревьев, назначенных в рубку по лесоводственным требованиям); — при заготовке щавеля и т.д. вырывать растения с корнями; — повторный сбор лекарственного сырья на одной и той же территории до полного восстановления запасов сырья конкретного вида растения: — соцветий и надземных органов однолетних растений — через 2 года; — соцветий и надземных органов многолетних растений — через 5 лет; — корневищ растений — через 15 лет; — применять способы и технологии, ведущие к истощению имеющихся ресурсов, применение способов, приводящих к повреждению деревьев и кустарников. Не рекомендуется: заготовка пищевых лесных ресурсов и сбор лекарственных трав в лесах расположенных в защитных полосах вдоль дорог, зеленых зонах и лесопарковых зонах. Ограничения при использовании лесов для осуществления видов деятельности в сфере охотничьего хозяйства Запрещается: — осуществление видов деятельности в сфере охотничьего хозяйства в лесах зе- леных зон, лесопарковых зон и лесных участках , предоставленных для осуществления рекреационной деятельности; — осуществление видов деятельности в сфере охотничьего с нарушением Феде- рального закона от 24.07.2009 № 209-ФЗ «Об охоте и сохранении охотничьих ресурсов», Приказа Министерства природных ресурсов и экологии РФ от 16.11.2012 г. № 512 «Об утверждении Правил охоты»; — осуществление видов деятельности в сфере охотничьего хозяйства без проекта освоения лесов; — размещение (проведение) биотехнических мероприятий, способствующих кон- центрации диких животных в местах проведения лесовосстановительных мероприятий и способствующих разрушению и ухудшению природной среды; — уничтожение (разорение) муравейников, гнезд, нор и других мест обитания жи- вотных; — разведение и использование животных и других организмов, не свойственных естественным экологическим системам, а также созданных искусственным путем без разработки эффективных мер по предотвращению их неконтролируемого размножения. Ограничения при использовании лесов для ведения сельского хозяйства На территории лесничества в категории защитных лесов — леса, расположенные в водоохранных зонах ведение сельского хозяйства запрещено, за исключением сеноко- шения и пчеловодства. Сенокошение: — не допускается сенокошение на необлесившихся лесосеках, прогалинах и других не покрытых лесной растительностью землях, на которых проведены мероприятия по лесовосстановлению; — при использованию для сенокошения малоценных насаждений, не намеченных под реконструкцию, не допускается нанесение вреда окружающей природной среде (повреждение подроста, растений и проч.). Выпас сельскохозяйственных животных Запрещается: — выпас сельскохозяйственных животных и организация для них летних лагерей и ванн в лесах, расположенных в водоохранных зонах; — выпас сельскохозяйственных животных на участках, занятых лесными культура- ми, естественными молодняками ценных древесных пород, насаждениями с развитым жизнеспособным подростом до достижения ими высоты, исключающей возможность повреждения вершин скотом; — на селекционно-лесосеменных плантациях; — выпас на участках с проектируемыми мероприятиями по содействию естествен- ному возобновлению хвойными и твердолиственными породами; — на участках с легкоразмываемыми и развеваемыми почвами; — выпас сельскохозяйственных животных без пастуха (кроме огороженных паст- бищ); — выпас коз на неогороженных лесных участках или без привязи. Ограничения при использовании лесов для осуществления образовательной и научно-исследовательской деятельности — запрещается лицам, обладающим лесными участками на праве постоянного (бес- срочного) пользования, ими распоряжаться (пункт 4 статьи 20 ЗК РФ); — не допускается ведение образовательной и научно-исследовательской деятель- ности без Проекта освоения лесов; — не допускается возникновение ситуаций, угрожающих жизни и здоровью людей на участках, предоставленных для образовательной и научно-исследовательской деятель- ности; — не допускается негативное воздействие, осуществляемой деятельностью на смежные участки, находящиеся за пределами предоставленной по договору площади; — запрещается загрязнение площади, предоставленного лесного участка и террито- рии за его пределами строительным и бытовым мусором, отходами древесины, иными видами отходов; — не допускается проезд транспортных средств и иных механизмов по произволь- ным маршрутам вне дорог за пределами предоставленного лесного участка; — не допускается проведение мероприятий, не указанных в методике, программе и плане научно-исследовательской и образовательной деятельности. Ограничения при использовании лесов для осуществления рекреационной деятельности Не допускается: — препятствовать праву граждан свободному пребыванию в лесах; — использовать способы и методы, наносящие вред окружающей природной среде и здоровью человека; — захламление площади участка и прилегающих территорий бытовым мусором и иными видами отходов; — проезд транспортных средств и иных механизмов по произвольным, не установ- ленным маршрутам; — возведение объектов или выполнение мероприятий, не предусмотренных проек- том освоения лесов. Ограничения при использовании лесов при выполнении работ по геологическому изучению недр, разработке месторождений полезных ископаемых Не допускается: — валка деревьев и расчистка лесных участков от древесной растительности с по- мощью бульдозеров; — захламление древесными остатками приграничных полос и опушек; — повреждение стволов и скелетных корней опушечных деревьев; — хранение свежесрубленной древесины в лесу в летний период без специальных мер защиты; — затопление и длительное подтопление лесных насаждений; — захламление лесов строительными, промышленными, древесными,бытовыми и иными отходами, мусором; — загрязнение лесов химическими и радиоактивными веществами; — проезд транспортных средств и иных механизмов по произвольным маршрутам (неустановленным). Ограничения при использовании лесных участков для строительства, реконструкции, эксплуатации линейных объектов При использовании лесов для строительства, реконструкции и эксплуатации ав- томобильных дорог исключается случаи, вызывающие нарушение поверхностного и внутрипочвенного стока вод, затопление и заболачивание лесных участков вдоль дорог. Осуществление строительства, реконструкции и эксплуатации линейных объектов должно исключать развитие эрозионных процессов на занятой и прилегающей террито- рии. При использовании лесов в целях строительства, реконструкции и эксплуатации ли- нейных объектов исключаются случаи: — повреждения лесных насаждений, растительного покрова и почв за пределами лесного участка; — захламления прилегающих территорий за пределами предоставленного участка строительным и бытовым мусором, отходами древесины, иными видами отходов; — загрязнение площади предоставленного участка и территории за его пределами химическими и радиоактивными веществами; — проезд транспортных средств и иных механизмов по произвольным, неустанов- ленным маршрутам за пределами предоставленного лесного участка. Земли, нарушенные или загрязненные при использовании для строительства , ре- конструкции и эксплуатации линейных объектов, подлежат рекультивации в срок не бо- лее 1 года после завершения соответствующего этапа работ. В защитных лесах предусмотренная частью 5 статьи 21 Лесного кодекса РФ вы- рубка деревьев, кустарников, лиан допускается в случаях , если строительство , рекон- струкция , эксплуатация объектов , не связанных с созданием лесной инфраструктуры, не запрещены или не ограничены в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для строительства, эксплуатации линейных объектов допускаются выборочные рубки и сплошные рубки для создания просек шириной, определенной в соответствии с требованиями соответствующих нормативных правовых актов, если строительство, ре- конструкция, эксплуатация линейных объектов или такие рубки не запрещены статьями 102-107 Лесного кодекса Российской Федерации. Ограничения при строительстве и эксплуатации водохранилищ, иных искусственных водных объектов, а также гидротехнических сооружений, морских портов, морских терминалов, речных портов, причалов Использование лесов при выполнении работ по строительству и эксплуатации водохранилищ, иных искусственных водных объектов, а также гидротехнических сооружений,морских портов, морских терминалов, речных портов, причалов может ограничиваться в соответствии со статьей 27 Лесного кодекса Российской Федерации и Водным кодексом Российской Федерации. Ограничения при осуществлении религиозной деятельности Использование лесов при осуществлении религиозной деятельности может ограни- чиваться в соответствии со статьей 27 Лесного кодекса Российской Федерации и други- ми федеральными законами. Действие лесохозяйственного регламента лесничества и порядок внесения в регламент изменений Лесохозяйственный регламент Усманского лесничества обязателен для исполнения гражданами, юридическими лицами, осуществляющими использование, охрану, защиту, воспроизводство лесов в границах лесничества. Невыполнение гражданами, юридическими лицами, осуществляющими исполь- зование лесов, лесохозяйственного регламента является основанием для досрочного расторжения договора аренды лесного участка или договоров купли-продажи лесных насаждений, а также принудительного прекращения права постоянного (бессрочного) пользования лесным участком или безвозмездного срочного пользования лесным участ- ком. Срок действия лесохозяйственного регламента составляет 10 лет с момента его ут- верждения в установленном порядке. В лесохозяйственный регламент могут быть внесены изменения в случаях: — изменения действующих нормативных правовых актов в области лесных отноше- ний; — изменения структуры и состояния лесов, выявленного в процессе проведения ле- соустройства, специальных обследований; — иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.». Постановление администрации Липецкой области № 224 от 05.05.2015, г. Липецк О внесении изменений в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 296 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения» По результатам проведенного мониторинга нормативных правовых актов Липецкой области администрация Липецкой области постановляет: 1. Внести в постановление администрации Липецкой области от 30 октября 2008 года № 296 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных учреждений социальной защиты населения» («Ведомости администра- ции Липецкой области», 2008, 19 декабря; «Липецкая газета», 2010, 22 сентября) следу- ющие изменения: 1) в приложении 1 к постановлению: пункт 1 признать утратившим силу; 2) в приложении 2 к постановлению: в пункте 1 слова «труда и качество выполняемых работ» заменить словом «работы»; пункт 2 изложить в следующей редакции: «2. Выплаты за наличие государственной награды — почетного звания «Заслу- женный» или «Народный», ученой степени кандидата наук, доктора наук и работаю- щим по соответствующему профилю.»; в пункте 3 слова «стаж непрерывной работы,» исключить. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опублико- вания. Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ Приложение 2 к постановлению администрации Липецкой области «О стимулирующих и компенсационных выплатах, а также выплатах, связанных с предоставлением гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации Липецкой области и исполнительных органах государственной власти Липецкой области» Порядок и размеры возмещения расходов, связанных с переездом работников, заключивших трудовой договор о работе в администрации Липецкой области и исполнительных органах государственной власти Липецкой области, на работу в другую местность Постановление администрации Липецкой области № 218 от 29.04.2015, г. Липецк О стимулирующих и компенсационных выплатах, а также выплатах, связанных с предоставлением гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации Липецкой области и исполнительных органах государственной власти Липецкой области В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 45 Устава Ли- пецкой области Российской Федерации администрация Липецкой области постановляет: 1. Установить для работников, заключивших трудовой договор о работе в админи- страции Липецкой области и исполнительных органах государственной власти Липецкой области (далее — работники), стимулирующие выплаты: 1) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде: работникам, осуществляющим функции финансового и информационного обеспече- ния, — в размере от 150% до 200% должностного оклада; работникам, осуществляющим функции документационного и хозяйственного обе- спечения, — в размере от 60% до 100% должностного оклада. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде устанавливается: в минимальном размере — при назначении в администрацию Липецкой области, ис- полнительный орган государственной власти Липецкой области впервые; в максимальном размере — при наличии стажа работы по специальности не менее 7 лет или стажа государственной гражданской службы не менее 5 лет. Установление ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие дости- жения в труде производится с учетом объема работы и показателей результатов труда. 2) ежемесячную надбавку за выслугу лет (за исключением следующих должностей: водитель служебного легкового автомобиля, уборщик служебных помещений, экспе- дитор, кладовщик, теплотехник, слесарь-сантехник, столяр-плотник, лифтер, вахтер, сторож, гардеробщица, дворник, техник-электрик) к должностному окладу в следующих размерах: При стаже работы Размер надбавки (в процентах) от 3 до 8 лет 10 от 8 до 13 лет 15 от 13 до 18 лет 20 от 18 до 23 лет 25 свыше 23 лет 30 При установлении надбавки за выслугу лет учитываются периоды: замещения государственных должностей и должностей государственной службы Российской Федерации; замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы Рос- сийской Федерации; работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и органах местного самоуправления; работы в соответствующей отрасли или по специальности. 3) ежемесячную надбавку водителям служебного легкового автомобиля за класс- ность: 1 класс — 25%; 2 класс — 10% должностного оклада. 4) премии по результатам работы. Премирование работников производится по результатам работы за месяц исходя из должностного оклада с учетом надбавок за фактически отработанное время (включая период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске) и максимальными размерами не ограничивается. Премирование работников производится за своевременное и добросовестное вы- полнение должностных обязанностей, мероприятий и заданий с учетом личного вклада каждого работника в размерах, определяемых работодателем. При определении размера премии работникам основаниями для понижения размера и лишения премии являются: а) несоблюдение установленных сроков выполнения поручений или должностных обязанностей, некачественное их выполнение без уважительных причин; б) ненадлежащее качество работы с документами и поручениями руководителей; в) нарушение трудовой дисциплины. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда выплачиваются разовые пре- мии без ограничения максимальным размером за выполнение особо важных и сложных заданий. 2. Работнику оказывается материальная помощь в течение календарного года в дву- кратном размере должностного оклада с надбавками. При наличии экономии средств по фонду оплаты труда работнику оказывается ма- териальная помощь дополнительно в связи с юбилейными датами и в особых случаях (несчастье, смерть супруга (супруги), его родителей, детей, стихийные бедствия) в раз- мере, не превышающем должностной оклад с надбавками. 3. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда сверх суммы средств, на- правляемых для выплаты должностных окладов работникам, предусматриваются следу- ющие средства на выплату (в расчете на год): ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде — в размере 24 должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере 2 должностных окладов; ежемесячной надбавки за классность водителям служебных легковых автомобилей — в размере 3 должностных окладов; премии по результатам работы — в размере 4 должностных окладов с учетом над- бавок; материальной помощи — в размере 2 должностных окладов с учетом надбавок. 4. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками работников, производится в порядке и размерах, установленных приложением 1 к настоящему по- становлению. 5. Возмещение расходов, связанных с переездом работников на работу в другую местность, производится в порядке и размерах, установленных приложением 2 к насто- ящему постановлению. 6. Выплаты компенсационного характера работникам производятся в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации. Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ Приложение 1 к постановлению администрации Липецкой области «О стимулирующих и компенсационных выплатах, а также выплатах, связанных с предоставлением гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством работникам, заключившим трудовой договор о работе в администрации Липецкой области и исполнительных органах государственной власти Липецкой области» Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками работников, заключивших трудовой договор о работе в администрации Липецкой области и исполнительных органах государственной власти Липецкой области 1. При переезде работника по предварительной договорен- ности с работодателем на работу в другую местность работнику возмещаются: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предо- ставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства. 2. Под членами семьи понимаются супруг, супруга, несовер- шеннолетние дети, дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, об- учающиеся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очной форме обучения, родители, лица, нахо- дящиеся на иждивении работника и проживающие совместно с ним. 3. Расходы по переезду работника, членов его семьи и про- возу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передви- жения) возмещаются в следующих размерах; а) расходы по проезду работника и членов его семьи желез- нодорожным и автомобильным транспортом общего пользования — в размере фактических расходов, подтвержденных проездны- ми документами, но не выше норм по проезду, установленных приложением 1 к настоящему постановлению; б) расходы по проезду работника и членов его семьи к стан- ции — при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы; в) расходы по провозу имущества железнодорожным и авто- мобильным транспортом общего пользования в количестве до 500 килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи — в размере документально подтвержденных фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железно- дорожным транспортом; 4. Расходы по обустройству на новом месте жительства воз- мещаются в следующих размерах: на работника — в размере должностного оклада работника в соответствии с должностью по новому месту работы; на каждого переезжающего члена семьи — 1/4 указанного должностного оклада работника. 5. В случае необходимости работнику по его просьбе выдает- ся аванс на основании акта государственного органа области, в который он переведен. 6. Возмещение расходов, связанных с переездом членов се- мьи работника, провозом их имущества, а также обустройством на новом месте жительства, осуществляется в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника для посто- янного проживания. 7. Возмещение расходов, связанных с переездом работника и членов его семьи, осуществляется государственным органом области, в который переведен работник, в течение 1 месяца по- сле предоставления им документов, подтверждающих эти рас- ходы. В случае выдачи работнику аванса возмещение расходов производится с учетом выданного аванса. 8. Возмещение расходов, связанных с переездом работника и членов его семьи, а также выдача аванса осуществляются госу- дарственным органом области, в который переведен работник, в пределах средств областного бюджета, выделенных на содержа- ние этого государственного органа области. 9. Работник обязан вернуть полностью средства, выплачен- ные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае, если он: не приступил к работе в установленный срок без уважитель- ной причины; до окончания срока работы, определенного трудовым до- говором, а при отсутствии определенного срока — до истечения одного года работы уволился по собственному желанию без ува- жительной причины или был уволен за виновные действия, кото- рые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора. Работник, который не явился на работу или отказался при- ступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть вы- плаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду его и членов его семьи, а также по провозу имущества. 1. Работники направляются в служебные командировки по решению работодателя на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места работы). 2. При направлении работника в служебную командировку ему возмещаются: расходы по проезду к месту командирования и обратно — к постоянному месту работы; расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если работник командирован в несколько органов государствен- ной власти (организаций), расположенных в разных населенных пунктах; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне по- стоянного места жительства (суточные); иные расходы, связанные со служебной командировкой, при условии, что они произведены работником с разрешения или ве- дома руководителя. 3. Днем выезда работника в служебную командировку счита- ется день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места работы, а днем приезда из служебной командировки — день прибытия указанно- го транспортного средства в постоянное место работы. 4. Оплата проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к постоянному месту работы производится по следующим нормам: воздушным транспортом — по билету экономического класса; железнодорожным транспортом — в купейном вагоне скоро- го фирменного поезда; морским транспортом — на всех видах судов транспортных скоростных линий и в каюте 1 категории судов паромных пере- прав; автомобильным транспортом (кроме такси) — по существую- щей в данной местности стоимости проезда. При направлении в служебную командировку в города Москву и Санкт-Петербург расходы на внутригородские транспортные услуги возмещаются в размере 200 рублей за каждый день на- хождения в указанных городах. Командированному работнику оплачиваются расходы по про- езду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы. 5. Бронирование и наем номера в гостинице производится по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера. 6. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, работнику предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания к месту командировки и обратно. При отсутствии подтверждающих документов (в случае не- предоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% установленной нор- мы суточных за каждый день нахождения в служебной коман- дировке. 7. Выплата суточных производится в следующих размерах: при направлении в командировку в города Москву и Санкт- Петербург в размере 500 рублей; при направлении в командировку в другой субъект Россий- ской Федерации в размере 300 рублей; при направлении в командировку в города и районы Липец- кой области в размере 200 рублей. Выплата суточных производится независимо от предоставля- емых дополнительных услуг, включенных в стоимость, в связи с проживанием и проездом. 8. В случае временной нетрудоспособности командиро- ванного работника, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кро- ме случаев, когда командированный работник находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по со- стоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства. 9. Возмещение расходов на служебные командировки работ- никам производятся за счет средств областного бюджета.