Липецкая газета. 2015 г. (г. Липецк)

НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ Сезонные работы Наталья Полякова, главный правовой инспектор труда ФПЛО Впереди лето, и для многих появляется возможность подработать — устроиться на времен- ные, сезонные работы, которые в силу природ- ных условий выполняют- ся в течение определенно- го периода, не превыша- ющего, как правило, шести месяцев. От сезона зависят, например, работы по отоплению вагонов, озеленению территорий, заготовке овощей или фруктов и так далее. Перечни таких работ, в том числе отдельных сезонных, проведение ко- торых возможно в течение периода, превышающего6 месяцев, и максимальная их продолжительность определяются отрасле- выми (межотраслевыми) соглашениями, заклю- чаемыми на федераль- ном уровне социального партнерства. Сезонные работы мо- гут быть не только летни- ми, но и зимними. Напри- мер, должность оператора котельной относится к сезонной работе на осно- вании п. 3.7 Отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2014–2016 годы. Согласно ч. 1 ст. 59 Трудового кодекса РФ для выполнения сезонных работ заключается сроч- ный трудовой договор, так как в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода. При заключении такого договора в нем обязательно должно быть предусмотрено условие о сезонном характере рабо- ты. Испытательный срок больше, чем на 2 недели устанавливать таким ра- ботникам нельзя. Сотрудникам, заня- тым на сезонных работах, предусмотрены оплачива- емые отпуска из расчета 2 рабочих дня за каждый месяц работы (ст. 295 ТК РФ). Как правило, отпуск сезонным работникам не предоставляется, им вы- плачивается денежная компенсация. ТК РФ не содержит о г ранич ений для до - срочного расторжения сезонным работником трудового договора по собственному желанию. Поэтому такой работник вправе досрочно растор- гнуть трудовой договор по собственной инициа- тиве в любое время. Однако в отличие от общих правил, предус- матривающих обязан- ность работника пред- упредить работодателя о расторжении трудового договора по собственному желанию не позднее чем за 2 недели, сезонный работник должен пред- упредить работодателя в письменной форме о досрочном расторжении трудового договора за 3 календарных дня (ч. 1 ст. 296 ТК РФ). Процедура увольне- ния работников в связи с ликвидацией органи- зации или сокращением ее численности – редкое явление для сезонных ра- ботников. Но закон сохра- няет отдельные гарантии: работодатель предупреж- дает сезонного работника о предстоящем увольне- нии не за 2 месяца, а не менее чем за 7 календар- ных дней (ст. 296 ТК РФ) в письменной форме и под роспись. ТК РФ не пред- усматривает сохранение за сезонным работником, уволенным в связи с лик- видацией организации или сокращением штата или численности, средне- го месячного заработка на период трудоустройства. Сезонный работник, как и другие сотрудники, имеет право на выходное пособие при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением. Однако та- кому работнику выходное пособие выплачивается в размере только двух- недельного среднего за- работка (ч. 3 ст. 296 ТК). Тропами оленьего парка Пестрый мир природного уголка Краснинского района Александр Андреев Довольно крупная черно-белая птица пронеслась совсем рядом и исчезла в оленье-муфлоновой зоне «Оленьего парка» — именно так называется специ- ализированное отделение крупнейшего в Краснинском районе сельхозпредприятия ООО «Агрофирма имени Калинина». — Вяхирь — птица промысловая, но мы ее не разво- дим. Они сами прилетают и живут здесь, условия-то самые хорошие на сотни верст вокруг, — объяснил мне управляющий отделением Игорь Долгополов. Парк, изначально соз- дававшийся как зона ком- фортабельного отдыха и туризма и одновременно для решения научных за- дач, для возрождения по- головья редких птиц и животных, становится все более населенным.Помню, как завозили первую пар- тию муфлонов из Ростов- ской области, два десятка голов. А сейчас только маточноепоголовьемуфло- нов — сотня, да полсотни молодых получено уже этой весной. Красавец олень (он и в названии парка, и на его гербе) — многочисленнее: более 80 голов благород- ного европейского оленя, 150 — пятнистого, 120 европейскихланей. Аптиц и того более: гуси — бело- лобый, полярный, гор- ный, канадская казарка, гуменник. Все из «Крас- ной книги РФ». Утки — в основном привычная кряква, но есть и огарь, пеганка, пять видов ныр- ков. Перепелки — для тех вовсе целая мини-ферма организована, в которой и сейчас более тысячи птиц, выведенных в инкубаторе, подрастающих и подрос- ших, ждущих своего срока выйти на волю. Конечно, «знать» они будут намного меньше, чем те, кого мама- перепелка в гнезде вывела, но и опасностей для них в парке совсем немного. А там и без инкубатора нач- нут размножаться. Пока же через него проходят и яйца гусей, уток, собира- емые здесь же, в соседнем помещении. А еще на тер- ритории парка — самый крупный в Европе фаза- нарий… Когда мы проезжали краем «оленье-муфлоно- вой» зоны (среда обитания на воле у них практиче- ски одинакова, потому и в парке вместе живут), в зарослях широкого лога то и дело мелькали про- ворныеживотные. Ивдруг буквально в пяти десятках метров правее, в просве- те между кустов, словно гибкая блестящая струя, понеслось стадо. Оно рез- ко свернуло влево — и по чистому полю. Жаль, что сфотографировать круп- ным планом оленей так и не удалось, бегут ведь. — Не беда, — улыбает- ся Долгополов, — сейчас увидим тех, кто не убегает. И он был прав. Эти не убегали, лишь удостоили взглядом и спокойно по- зволяли себя фотографи- ровать. Дикие калмыцкие коровы. Словно слитки мощи: могучая грудь, под- бористое тело, но доволь- но элегантная походка. Головы коров увенчаны аккуратными трехцвет- ными рожками (светлыми посередине, черными на кончиках), кокетливо изо- гнутыми, как лира. — Можно к ним по- ближе подойти? — спра- шиваю. — Ну… — голос Долго- полова как-то ужслишком спокоен,—вообще-томож- но, конечно. Есликториск- нет. Только в естественных условиях, в калмыцких степях к ним даже волки приближатьсяне рискуют. Очень острые рога и во- инственный нрав. По этой причине там, на родине, у них практически нет врагов. И начался рассказ, очень напоминающий описание древних туров в исторических романах. При малейшей опасности стадо собирается в круг: телята в центре, потом ко- ровы, и на внешней линии — быки. А эти широколо- бые звери (по-иному не на- звать, хоть и травоядные) — прирожденные бойцы. Нараспахнутомлбу—рога — прямые, круглые, в основании примерно семь- десять сантиметров, концы острейшие. В длину сан- тиметров 35–40, не рога, а тараны! Цифры, конечно, даны на глазок: я при- знал волчью мудрость и раздумал приближаться. Даже к телятам, хоть и очень хотелось погладить их густейшую кучерявую шерстку. Этакие живые плюшевые игрушки, прав- да, ростом лишь немного пониже мужского плеча. И взгляд такой же, как у мам: спокойный, уверен- ный. —На территории, выде- леннойкалмычкам, имеет- ся крытый балаган, в свое время поставили его на случай совсем уж плохих погодных условий. Но они туда и не заходят. Даже во время отела — а он при- шелся как раз на 30-гра- дусные морозы — не захо- дили. Но телята все живы, чувствуют себя прекрасно, — заметил Долгополов. Быки пр о д олжа ли внимательно смотреть на нас — о чем-то думали? Телятам надоело позиро- вать перед объективом, и они убежали играть. А коровы, расслабившись, продефилировали вдоль ограды. Именно так: эле- гантно, красиво, ни еди- ного лишнего движения. Одна захотела солененько- го и пошла полакомиться к специальному столику (сделан в виде широкого низкобортного ящика на ножках), куда работники парка регулярно кладут валуны каменной соли. Без жадности, аккуратно лизнула соль (стол на вко- панных ножках-бревнах лишь слегка вздрогнул), обернулась на нас: мол, вы тут не слишком долго? И ушла. Многолика красота природы. Признаюсь: ду- мал, что самые эмоцио- нальные впечатления бу- дут от встреч с оленями. Но и пестрящие разноцветьем фазаны, многочисленные виды уток, гусей, глухари и куропатки, даже пере- пелки (особенно — совсем крохотные перепелята) — каждый затронул душу по-своему. Однако впечат- ление от встречи с дикими калмыцкими коровами осталось, пожалуй, наи- более сильным... № 94/24972/ 15 МАЯ 2015 5 МЫ ЛИПЕЦКАЯ газета «Добровольный полёт» мимо социальных гарантий Почему необходима легализация трудовых отношений Алексей Колбаско За первый квартал текущего года Государственной инспекцией труда в Липецкой области проведены 63 проверки по обеспечению своевременности выплаты заработной платы, ликвидации ее задолженности. 156 работникам по результатам этих проверок была выплачена задержанная зарплата на сумму почти 5 миллионов рублей. Общая сумма наложенных адми- нистративных штрафов за нарушения законодатель- ства по оплате труда составила свыше 1, 37 миллиона рублей. Сегодня следует обра- тить особое внимание на тотфакт, чтоминимальная заработная плата работни- ков внебюджетного сек- тора экономики в нашей области не может быть ниже 9884 рублей в месяц, тогда как на федеральном уровне МРОТ установлен в размере 5965 рублей. Как же выполняется это региональное соглаше- ние? В первом квартале проведено 33 проверки, по каждому нарушению виновные лица оштрафо- ваныв общейсложностина 500 тысяч рублей, а сумма произведенных доплат работникам составила 483 тысячи рублей. Например, индивиду- альный предприниматель Богданова с октября и до конца прошлого года вы- плачивала своим работ- никам зарплату в размере всего 6100 рублей. ООО «Дхан» в Данковском рай- оне оплачивало труд про- давца, занимающегося торговлейавтозапчастями, ниже уровня, принятого в регионе. По заявлению ра- ботника проведена провер- ка, идиректорООО«Дхан» оштрафован на 5 тысяч рублей. ООО«ЦентрСтрой- Путь» г. Липецка 52-м работникам также выпла- чивало заработную плату ниже регионального уров- ня. Виновное должностное лицо оштрафовано на 15 тысяч, а работникам до- плачено 44 тысячи рублей. Проблема зарплат «в конверте» не может быть полностью ликвидиро- вана, пока не будут при- няты изменения на за- конодательном уровне. В Госинспекции труда рабо- тает «телефон доверия», инспекторы постоянно обмениваются информа- цией и с прокуратурой, и с профсоюзами, и с вне- бюджетными фондами, и с областнымиотраслевыми управлениями. Однако доказать документально «серую» схему зарплаты практически невозможно. Выплачивая «минимал- ку», работодатель соблю- дает трудовое законода- тельство, а выплата части зарплаты «в конверте» — это налоговое преступле- ние, которое совершают как работодатель, так и работник. Но сегодняш- нее законодательство не позволяет использовать полицейские меры и воз- буждать уголовные дела. Легализация трудо- вых отношений — крайне важный вопрос. Если нет должным образом оформ- ленных трудовых условий или заключен гражданско- правовой договор вместо трудового, то работодатель лишает своих сотрудни- ков социальных гаран- тий. Сложность данной проблемы состоит в том, что работники, как пра- вило, не обращаются на это с жалобами. Вопрос возникает только лишь тогда, когда происходит несчастный случай, или при увольнении, когда не выплачивается заработная плата, компенсация за не- использованный отпуск и так далее. По требованию Госин- спекции труда, за 3 месяца с начала года оформлено более 400 трудовых дого- воров. Вот лишь два при- мера. Индивидуальные предпринимателиНасибов и Мустоева, осуществляю- щие розничнуюторговлюв г. Липецке и Хлевенском районе соответственно, на- няли продавцов без оформ- ления трудовыхдоговоров. Работодатели привлечены кадминистративнойответ- ственности в видештрафов по 5 тысяч рублей. С 1 января вступили в силу изменения в зако- не, предусматривающие усиление ответственности работодателей за наруше- ние трудового законода- тельства. Так, уклонение от заключения или не- надлежащие оформление трудового договора либо подписание гражданско- правового документа, фактически регулирую- щего трудовые отноше- ния между работником и работодателем, влечет наложение следующих штрафов. На должност- ных лиц — от 10 до 20 ты- сяч рублей (повторное на- рушение предусматривает дисквалификацию). На людей, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образо- ванияюридического лица, — от 5 до 10 тысяч рублей (повторно — от 30 до 40 тысяч). На юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей (повторно — от 100 до 200 тысяч). Сле- дует сказать, что в случае выявления нарушений должностными лицами Гострудинспекции воз- буждается администра- тивное производство одно- временно, в отношении как должностного, так и юридического лица. (По материалам Госу- дарственной инспекции труда в Липецкой обла- сти). Вместо заграницы — в суд По чьей вине омрачился отдых липчан Александр Хаустов У многих тысяч пострадавших еще свежи в памяти события лета прошлого года, когда некоторые крупные туроператоры обанкротились. Одни граждане долго не могли выехать из тех стран, где отдыхали, а другим так и не довелось побывать на заграничных морях и пляжах, хотя путевки люди приобрели заранее. Среди пострадавших были и жители нашей области. Пытаясь отстоять свои права, они обращались в судебные инстанции. Однако одним удалось добиться справедливости и взыскать не только стоимость путевок, но и моральный ущерб, а у других этого не получилось. Почему, к примеру, все по- шло совершенно не по плану у Дарьи Яковлевой (здесь и далее имена и фамилии изменены), решившей с семьей побывать на отдыхе в Тунисе? Наверное, по большей части, из-за не- достаточности элементарных правовых знаний о том, к кому же правильно предъявлять пре- тензии. Летом прошлого года жен- щина заключила с одной ли- пецкой туристической фирмой договор, приобрела путевки, полностью их оплатила. Выезд планировался на август, но от- дых омрачился из-за непредви- денных обстоятельств. Фирма не обеспечила семье поездку за рубеж, и клиентке в доброволь- ном порядке выплатили лишь 6 тысяч рублей так называемого агентского вознаграждения да около 4 тысяч возмещения от страховой компании. Но эта сумма лишь отчасти компен- сировала затраты на путевки, ничего большего добиться от фирмы, увы, не удалось. Тогда Дарья Яковлева обра- тилась за помощью в Советский районный суд г. Липецка. Она предъявила компании иск на 100 с лишним тысяч рублей. Просила взыскать и затраты на путевку, и неустойку, и ком- пенсацию морального вреда. Однако дальнейшие события еще больше испортили Яков- левой настроение, так как суд не принял сторону истицы, отказав в удовлетворении ее требований. Причем на вполне законных основаниях. Итак, в судебном заседании представитель истицы еще раз повторил претензии к тури- стической фирме, только вот представитель ответчика иск не признал. Ипояснил, что компа- ния исполнила свои агентские обязательства надлежащим образом, денежные средства были перечислены туроперато- ру «Лабиринт», на последнего после этого и перекладывалась вся ответственность за вы- полнение обязательств перед клиентом. В судебном заседа- нии стали разбираться, взяв за основу Закон «Об основах туристической деятельности в РФ», а также изучая представ- ленные документыи прочие до- казательства. Выслушивались аргументы обеих сторон. Оказывается, в соответствии с вышеназванным законом именно туроператор несет пол- ную ответственность перед клиентом за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств. Здесь предста- витель ответчика был прав. Да и в договоре, заключенном между Дарьей Яковлевой и фирмой, также сказано, что не- посредственным исполнителем услуги является туроператор «Лабиринт». А что же тогда ответчик, в адрес которого и были все пре- тензии истицы? Оказывается, фирма эта является всего лишь агентом туроператора и дей- ствует по его поручению. Такой факт официально подтвердился в судебном заседании, в частно- сти был представлен агентский договор, заключенный фир- мой с «Лабиринтом». Схема здесь в принципе не такая уж и сложная: липецкая компания забронировала у «Лабиринта» тур, оплатила его деньгами клиентки, а затем передала Дарье Яковлевой туристиче- ские путевки. Этот факт также подтвердился в суде, потому что ответчик представил ду- бликаты квитанции и справки о переводе платежей, другие документы. Таким образом, опровергалось утверждение ис- тицы о том, будто бы липецкая фирма не перечисляла никаких денег туроператору «Лаби- ринт». Кстати, это обвинение базировалось лишь на словах, никакими доказательствами не было подкреплено. В судебном заседании офи- циально подтвердился и тот факт, что «услуги по реализа- ции туристского продукта ис- тице оказаны не были в связи с приостановлением деятель- ности туроператора «Лаби- ринт» с начала августа 2014 года». Иначе говоря, фирма свою миссию действительно выполнила в рамках закона и договор не нарушала. Как уже отмечалось выше, законода- тельством установлено, что от- ветственность перед клиентом за невыполнение принятых на себя обязательств несет туро- ператор, поэтому суд отказал Дарье Яковлевой в удовлетво- рении исковых требований к липецкой фирме. Не помогло женщине иобращение с апелля- ционной жалобой в областной суд, решение Советского рай- онного суда г. Липецка осталось без изменений. Зато двое наших земляков судебные процессы выигра- ли. Серафим Князев и Мария Скворцова также апеллировали кФемиде из-занеудавшихся ту- ров в Грецию. Исковые заявле- ния принимал и рассматривал дела все тот же Советский рай- онный суд г. Липецка, только предъявлялись они Князевым и Скворцовой уже к туропера- тору, потому что именно с ним граждане заключали договоры, и в данном случаеФедеральные Законы «Об основах туристи- ческой деятельности в РФ», «О защите прав потребителей» однозначно оказались на сторо- не истцов. Им выплатили стра- ховку, а суд своими решениями взыскал с туроператора в поль- зу Серафима Князева и Марии Скворцовой соответственно 150 и 180 тысяч рублей. В эти сум- мы вошли и стоимость путевок, и штраф за нарушение закона, и моральный ущерб. (По материалам пресс- службы Липецкого областного суда). Фото Александра Андреева Лакомка. Перепелята.