Липецкая газета. 2015 г. (г. Липецк)

Алексей Колбаско —Пришло время создать городскую централизован- ную диспетчерскую службу, которая станет регулиро- вать движение всех автобусов независимо от формы собственности предприятий, которым они принадле- жат. Это позволит устранить нарушения графиков движения, да и конкуренция станет более цивилизо- ванная. Здесь можно использовать опыт других горо- дов, где довольно эффективно действует подобная структура, — вот такие предложения прозвучали от заместителя начальника службы эксплуатации елец- кого муниципального предприятия «Автоколонна № 1499» Алексея Калошина, с которым встретился наш корреспондент. А началась эта история с того, что в Федерацию профсоюзов области от Алексея Калошина при- шло письмо, в котором он обращался от имени работников «Автоколон- ны № 1499» с просьбой разобраться в ситуации, которая сложилась на этом предприятии Ельца. В письме рассказывалось, что с 2009 года повышение заработной платы води- телям автоколонны про- исходило только лишь дважды, а установленная оплата труда кондукторов ниже принятого в области МРОТ. Квалифицирован- ныемолодые кадрыуходят к частнымперевозчикам, а на предприятии остаются работать преимуществен- но люди предпенсионного возраста. Автоколонна осуществляет социаль- но значимые перевозки пассажиров, обслуживает льготные категории, по- этому предприятие явля- ется убыточным, однако субсидии не покрывают полностью эти расходы. В письме также говорилось и о более выгодных по сравнению с автоколон- ной условиях, в которых работают частные пере- возчики. Председатель обкома профсоюза работников ав- томобильного транспорта и дорожного хозяйства Александр Астахов вместе с представителями ФПЛО посетили МУП «Автоко- лонна № 1499», чтобы на месте проверить факты, изложенные в письме, и поговорить с работниками и руководством предпри- ятия. Побывал в Ельце и корреспондент «Липецкой газеты». — Мы являемся муни- ципальным предприяти- ем, поэтому не можем сами решать вопросы о повы- шении заработной платы, которая у нас не достигает уровня среднеотраслевой, все эти вопросы находятся в компетенции админи- страции города, — с таких слов Алексея Калошина начался нашразговор с ав- торомписьма вФедерацию профсоюзов. — С одной стороны, если власти под- нимут стоимость проезда в полтора раза (сейчас це- на билета составляет 12 рублей), чтобы компенси- ровать убытки, то такой шаг вызовет социальную напряженность. ¨ Стр. 4 Трудящиеся проявят свою солидарность Профсоюзы уже сей - час активно готовятся к проведению своего са - мого главного праздника — Дня международной солидарности трудящихся , который по многолетней традиции профорганиза - ции отмечают 1 Мая . Ме - роприятиям , связанным с этой подготовкой , было посвящено оперативное совещание в Федерации профсоюзов области . В свете требований сегодняшнего дня , говорилось на совещании , необходимо обновить наглядную аги - тацию , включив в нее злободневные лозунги и призы - вы . Профсоюзная молодежь намерена использовать новейшие формы публичных выступлений , включая популярный ныне флешмоб . Готовятся выступления профактивистов , которые прозвучат на митинге . В этом году организацию массового шествия в областном центре профсоюзы проводят совместно с администрацией г . Липецка . В ряды членов проф - союза вольются и целые трудовые коллективы , что позволит сделать демонстрацию более масштабной . 3 ЛИПЕЦКАЯ газета ПЯТНИЦА , 17 АПРЕЛЯ 2015 № 76 (24954) Обзор профсоюзной и общественно-политической жизни Выплаты— два раза в месяц В прошлом году право - выми службами областных профсоюзов проведено 187 проверок организаций по соблюдению в них ра - ботодателями трудового законодательства , профсо - юзными юристами оказана помощь в подготовке 168 исковых и других докумен - тов для судов . Администра - тивные штрафы по итогам профсоюзных инспекций составили 125 тысяч ру - блей . Такие данные про - звучали на заседании пре - зидиума ФПЛО , на котором был заслушан отчет о пра - возащитной деятельности членских профорганизаций в минувшем году . Как подчеркнула в сво - ем выступлении главный правовой инспектор труда Федерации профсоюзов области Наталья Поля - кова , в ходе проверок ос - новной акцент делался на заработную плату , потому что поступали жалобы на нарушение сроков ее вы - платы , размера начисле - ний и так далее . Например , проверяющие в результате инспекции предприятий строительной отрасли вы - явили , что зарплата во многих из них выплачива - ется в нарушение закона только один раз в месяц , а в отдельных организациях не заключены коллектив - ные договоры . По словам главного пра - вового инспектора , очень незначительно еще ис - пользуются возможности комиссий по трудовым спо - рам , хотя их деятельность , как показывает практика , это самый эффективный способ урегулирования трудовых споров . В каче - стве положительного при - мера приводилась работа комиссии , созданной в ОАО « НЛМК ». Наталья Полякова отме - тила , что в 2104 году акти - визировалась совместная деятельность профсоюз - ных правовых служб , проку - ратуры и Государственной инспекции труда , проф - союзные юристы стали чаще встречаться и прово - дить занятия с молодежью . Однако в профсоюзах не хватает внештатных право - вых инспекторов . Наталья Полякова предложила про - водить курсы обучения с выдачей соответствующих документов председателям первичных профоргани - заций , которые в случае необходимости смогут ока - зать квалифицированную помощь работникам . Неделя в Сочи На одном из объек - тов Олимпийского парка г . Сочи с 13 апреля прохо - дит первая Всероссийская неделя охраны труда . В работе форума принима - ют участие руководители и представители Прави - тельства РФ , Министер - ства труда , крупнейших предприятий , объединений работодателей , профсою - зов . Липецкую делегацию возглавил заместитель начальника управления труда и занятости области Александр Силин . В нее вошли десять человек — это , в частности , инженеры и специалисты по охране труда , представители ор - ганизаций , оказывающих услуги в сфере производ - ственной безопасности . Неделя проводится в целях улучшения условий и охраны труда и пред - ставляет собой глобальную дискуссионную площадку . В программе насчитывается более сотни мероприятий по всему комплексу вопро - сов : третий Всероссийский съезд специалистов по охране труда , Международ - ная конференция Минтруда России , а также выставка , совещания , « круглые сто - лы », семинары по темати - ке , наиболее интересной тем или иным специали - стам . На десяти площадках одновременно проходят панельные дискуссии . Сло - вом , затрагиваются самые ключевые темы и направ - ления охраны труда и соци - альной защиты населения — это , в частности , вопро - сы , связанные с компен - сациями , страхованием и пенсионным обеспечением работников , травматизмом и профессиональными за - болеваниями , повышением квалификации и развитием законодательства в обла - сти охраны труда . В рамках первого фору - ма такого уровня работали консультационные пункты , где можно было получить ответы на вопросы от пред - ставителей Минтруда Рос - сии , МЧС , Федеральной налоговой службы и ряда других министерств и ве - домств . НА СОВЕТСКОЙ, 7 МЫ Вердикт суда: не виновен Справедливость в отношении действий мастера была восстановлена Александр Хаустов Об этой нашумевшей истории в свое время поведали многие сред- ства массовой информации. В одном из цехов на территории ОАО «НЛМК» произошла авария, в результате которой два человека погибли, один получил тяжелую, другой — легкую травмы. След- ственный комитет, возбудив уголовное дело против сменного мастера Михаила Жеребцова, а впоследствии его прекратил с формулировкой «в связи со смертью»… Возникает вопрос: почему возникло уголовное дело? При- чина в том, что родители и жена погибшего, ознакомившись с до- кументами, не согласились с тем, что виновником аварии назван мастер Жеребцов. Больше года они добивались реабилитации погибшего через судебные ин- станции. Совместнымиусилиями справедливость удалось восста- новить. И сегодня уверенно, на законных основаниях (согласно апелляционному приговору Ли- пецкого областного суда) можно говорить, что сменный мастер Михаил Жеребцов не виновен в случившейся трагедии, а сам стал жертвой организационных неурядиц. В числе тех, кто отстаивал, защищал доброе имя мастера, был и главный технический инспектор труда Федерации про- фсоюзов области Юрий Сологуб, принимавший непосредственное участие как защитник со стороны супруги и отца Михаила Жереб- цова. Итак, в феврале позапро- шлого года на территории кок- сохимического производства в цехе улавливания химических продуктов Новолипецкого ком- бината произошла трагедия. По заданию старшего мастера бри- гада специалистов приступила, как обычно, к сливу сырого бен- зола из вагона-цистерны. Сразу же сделаем небольшое поясне- ние. Бензол — крайне ядовитая и опасная жидкость, но после определенных технологических процессовипереработкиуспешно применяется для изготовления вполне мирной продукции. В то утро небольшим коллек- тивом специалистов руководил сменный мастер Михаил Жереб- цов. Вприсутствии его и бригади- ра аппаратчик начал открывать наружный клапан сливного при- бора—это делается для того, что- быв дальнейшем откачивать бен- зол из цистерныв хранилище. Но тут началась небольшая утечка. Увидев это, Михаил Жеребцов поручил бригадиру подняться наверх цистерны и поджать ее внутренний клапан, чтобы оста- новить процесс. Не получилось. При попытке закрыть клапан бригадир услышал скрежет вну- три цистерны и крик мастера, которыйсообщал, что течь только усиливается. Неисправность ме- ханизма привела к тяжелым по- следствиям. Врезультате разлива бензола и его ядовитых паров Михаил Жеребцов и находив- шийся рядом с ним аппаратчик почти мгновенно скончались на месте происшествия. Они не про- сто задохнулись, а захлебнулись хлынувшей на них ядовитой жидкостью. Спустившийся вниз бригадир пытался спасти това- рищей, но не только не смог им ничем помочь, но и сам получил тяжелое отравление. Медицин- скую помощь пришлось оказы- вать и еще одному подоспевшему специалисту, рискнувшему отта- щить пострадавших от цистерны, из которой продолжал литься бензол. А после трагедии начался «разбор полетов». Комиссии по расследованию несчастного слу- чая, следствие, суд… ¨ Стр. 5. ПОВЕСТКА ДНЯ Закат поры «нахлебников» Алексей Владимиров «Вопросы, связанные с защитой трудовых прав, с которыми приходилось сталкиваться областному комитету профсоюза за истекшее пятилетие, были самые разные: люди обращались с жалобами на несправедливую зарплату, нарушения работодате- лями режима труда и отдыха, задержку или невы- плату сверхурочных, незаконные нормы выработки, плохие условия труда. Подобные обращения обяза- тельно проверяются правовым инспектором или председателем обкома лично. После проведенных инспекций, как правило, руководители начинают с пониманием относиться к просьбам своих сотрудни- ков». Это цитата из выступления председателя обкома профсоюза работников госучреждений и обществен- ного обслуживания Николая Гугнина на прошедшей отчетно-выборной конференции областной отраслевой профорганизации. Защите трудовыхправ, какивопро- самохранытруда, была уделена большаячасть доклада и прений по нему. Подчеркивалось, что благодаря усилиям профактива при составлении коллективных договоров выделялись средства на реализацию меро- приятий по безопасности труда, производилась до- плата за работу во вредных условиях, давались работ- никам дополнительные отпуска, решались проблемы с обеспечениемсредствамииндивидуальной защиты. В выступлениях было уделено немало внимания специ- альной оценке условий труда, по результатам которой отдельные работники лишаются выплат за работу во вредных условиях. — Если установлено, что в комиссию по специаль- ной оценке условий труда должен входить представи- тель профкома, а его тамне было, томыбудем судиться за каждое рабочее место, аттестованное без нашего участия. Мы потребуем отчет о проделанной работе и затраченных средствах, которые позволили устра- нить конкретный вредный фактор, станем проверять протоколы этих аттестаций, — так охарактеризовал решимость профсоюза Николай Гугнин. На конференции обсуждался и другой актуальный вопрос — размер заработной платы. Ведь даже при росте зарплаты еще быстрее увеличиваются комму- нальные тарифы, цены в магазинах. — В последние годы происходит фактическое по- вышение сборов с граждан, — подчеркивал Николай Гугнин.—То, что раньше оплачивалось из обществен- ных фондов, перекладывается на плечи работников. Переход на налоги за недвижимое имущество по ка- дастровой стоимости ударит по семейному бюджету. Значит, надо начинать работать над повышением уровня заработной платы не только в центре, а и на местах. Делегаты снова поднимали вопрос о распростра- нении условий коллективного договора только на членов профсоюза, чтобы «нахлебники» не имели возможности пользоваться льготами, которые про- форганизация включает в договор ценой длительных и непростых переговоров. Еще один немаловажный вопрос, который рассматривался на конференции, касался активизации спортивно-массовой работы в области. Здесь, как подчеркивалось, обком должен координировать действия первичек, быть, как гово- рится, на шаг впереди. На отдельных проблемах заострил внимание за- меститель председателя ФПЛО Иван Дедяев. Это касалось численности профорганизации, которая уменьшается—охват профсоюзным членством дости- гает только 60 процентов работающих. Есть недочеты и в деле заключения коллективных договоров, где из 147 отраслевых первичек 19 пока не подписали этот документ. Тем не менее следует отметить, что в 2013 годуЦКПрофсоюза на базе опытаЛипецкой областной отраслевой профорганизации провел зональный семи- нар, рассмотревший вопросы колдоговорных отноше- ний, на видеоконференции которого присутствовали и многие делегаты прошедшей конференции. В работе форума также приняла участие предста- витель ЦК отраслевого профсоюза Татьяна Иванова. Делегаты единогласно на очередной срок вновь избра- ли председателем обкома Николая Гугнина. / Увеличит ли зарплату коллективный договор? Муниципальные и частные перевозчики должны находиться в равных условиях ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ Председатель профкома Владимир Рожков (слева) и Алексей Калошин. Фото Алексея Колбаско