Липецкая газета. 2015 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 74/24952/ 15 АПРЕЛЯ 2015 21 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ Постановление администрации Липецкой области № 168 от 06.04.2015, г. Липецк О реорганизации Государственного областного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Конь-Колодезский аграрный техникум» Постановление администрации Липецкой области № 165 от 31.03.2015, г. Липецк О списании с государственного долга Липецкой области долговых обязательств, выраженных в валюте Российской Федерации В соответствии со статьями 99.1 и 115 Бюджетного ко- декса Российской Федерации, статьей 21 Закона Липецкой области от 9 октября 2007 года № 94-ОЗ «О бюджетном процессе Липецкой области» в связи с частичным испол- нением принципалом обязательств, обеспеченных госу- дарственной гарантией Липецкой области, администрация Липецкой области постановляет: Списать с государственного долга Липецкой области долговые обязательства Липецкой области, выраженные в валюте Российской Федерации, посредством уменьше- ния объема государственного долга Липецкой области на сумму 200000 (двести тысяч) рублей 00 копеек по Государ- ственной гарантии Липецкой области от 20 декабря 2013 года № 18, предоставленной в соответствии с Договором о предоставлении Государственной гарантии Липецкой области от 20 декабря 2013 года № 18 в обеспечение над- лежащего исполнения Обществом с ограниченной ответ- ственностью «Стальнофф» обязательств по кредитному договору № 25/113 от 31 мая 2013 года перед Открытым акционерным обществом банком социального развития и строительства «Липецккомбанк». Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ 2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы 5, задачи, описание основных показателей задач подпрограммы 5 Приоритетом государственной политики в сфере реализации подпрограммы 5 явля- ется — обеспечение стабильной ситуации на рынке труда Липецкой области. В рамках подпрограммы 5 решаются следующие задачи: — стимулирование сохранения и создания рабочих мест; — повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, на- ходящихся под риском увольнения; — повышение занятости инвалидов. Решение поставленных задач будет обеспечено путем эффективного взаимодей- ствия исполнительных органов государственной власти области со всеми заинтересо- ванными участниками рынка труда. Показатель задачи 1: — обеспечение временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения; Показатель задачи 2: — численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, на- правленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку; Показатель задачи 3: Численность трудоустроенных инвалидов. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы: 1. в целях дальнейшего сохранения постоянного места работы: — обеспечение занятости 280 работников организаций, находящихся под риском увольнения; — направление на опережающее профессиональное обучение и стажировку 300 ра- ботников организаций, находящихся под риском увольнения, — трудоустройство 100 инвалидов; 2. не допустить роста: — уровня регистрируемой безработицы выше 1,0% от численности экономически активного населения; — напряженности на рынке труда выше 1 чел., из числа незанятых граждан, зареги- стрированных в службе занятости, в расчете на одну вакансию. Источником определения значений показателей является ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области. 3. Сроки и этапы реализации подпрограммы 5 Подпрограмма охватывает 2015 год и реализуется в один этап. 4. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 5 с описанием всех механизмов и инструментов, реализация которых запланирована в составе основных мероприятий На решение задачи 1 подпрограммы 5 «Стимулирование сохранения и создания ра- бочих мест» — направлено основное мероприятие 1: «Организация временной занято- сти работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу». На решение задачи 2 подпрограммы 5 «Повышение конкурентоспособности на рын- ке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения» направлено основное мероприятие 2: «Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу». На решение задачи 3 подпрограммы 5 «Повышение занятости инвалидов» направле- но основное мероприятие 3: «Организация социальной занятости инвалидов». 5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы 5 Общий объем финансирования мероприятий на период реализации подпрограммы 5 (2015 год) составит 35 000,0 тыс. руб. Из федерального бюджета объем финансирования мероприятий на период реализа- ции подпрограммы 5 (2015 год) составит 33 249,9 тыс. руб. Из областного бюджета объем финансирования мероприятий на период реализации подпрограммы 5 (2015 год) составит 1 750,1 тыс. руб. Приложение 1 к подпрограмме 5 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области» ПЛАН мероприятий по замещению иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами Таблица № п/п Наименова- ние предпри- ятий, планирующих привлечение иностранной рабочей силы Наименование профессии (специально- сти, должно- сти), по которой планируется привлечение иностранных работников Числен- ность ино- стран- ных работ- ников, плани- руемых к привле- чению Мероприятия Ожи- дае- мые ре- зульта- ты Исполнители 1 2 3 4 5 6 1. Крестьянское (фермер- ское) хозяйство «Степное» тракторист, водитель автомобиля 15 Оказание содействия в трудоустройстве гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния из ОАО «Грязинское АТП», ЕМУП «Автоколон- на № 1499» 5 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 2. ЗАО «Агрофирма 15 лет Октября» рабочий по уходу за животными 6 Оказание содействия в трудоустройстве гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния из ООО «Черкизово- свиноводство» 4 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 3. ООО «Автопар- тнер» слесарь по ремонту автомобилей, водитель автомобиля 28 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 25 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 4. ООО «Агроном — Сад» садовод 535 Организация обще- ственных работ, временного трудо- устройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы 170 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения Взаимодействие с трудоизбыточными регионами — Дагеста- ном, Ставропольским краем — по трудо- устройству безработных и ищущих работу граждан 100 5. ООО «АгроРегион» укладчик — упаковщик 16 Организация обще- ственных работ, временного трудоу- стройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы 10 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 6. ООО «Аль — Бухара» кондитер, повар, бармен, официант 22 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 12 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 7. ООО «Ланч» повар, бармен, официант 46 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 15 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 8. ООО «Ремстрой- сервис» бетонщик 70 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 25 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 9. ООО «Альянс — К» водитель автомобиля, машинист бульдозера, экскаватора, грейдера; штукатур, каменщик, бетонщик, облицовщик- плиточник 20 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 10 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 10. ООО Группа Компаний «Солидар- ность» каменщик, штукатур, облицовщик- плиточник, маляр 7 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 4 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 11. ООО СТ Строй каменщик, штукатур, облицовщик — плиточник, маляр 200 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 80 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 12. ООО Нова Констракшн арматурщик, маляр, электрогазос- варщик, плотник, бетонщик, слесарь-сан- техник, монтажник, электромонтер 480 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 150 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 13. ООО ЛипецкМе- таллСтрой каменщик, стропальщик, электрогазос- варщик 200 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 80 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 14. ООО Пром- техника-2 дорожный рабочий, машинист экскаватора, водитель автомобиля 132 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 50 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 15. ООО СТ Партнер- строй бетонщик, каменщик, арматурщик, слесарь, плотник 85 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 40 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 16. ООО Электро- Строй- Монтаж электромон- тер- линейщик 110 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 60 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 17. ООО Энергопар- тнер электромонтер — линейщик 50 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 25 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 18. ООО МонтажОбъ- ектСтрой арматурщик, бетонщик, слесарь строительный 60 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 20 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 19. ООО Комтри машинист крана, сварщик, монтажник 109 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 45 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 20. ООО Теплиц- СтройУни- версал монтажник 250 Оказание содействия в трудоустройстве ищущим работу гражданам, находящим- ся под риском увольне- ния, в том числе осуществляющим трудовую деятельность за пределами региона 120 Управление труда и занятости Липецкой области, ОКУ городские и районные центры занятости населения 21. ИТОГО: 2441 ИТОГО: 1050 Приложение 2 к подпрограмме 5 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области» Перечень профессий опережающего профессионального обучения работников организаций, находящихся под риском увольнения Таблица № п/п Наименование профессий, по которым будет организовано обучение Численность работников, планиру- емых на опережаю- щее профессиональ- ное обучение (чел.) Наименование предприятия 1. аппаратчик синтеза 10 ОАО «Силан» Данковский район 2. аппаратчик перегонки 10 3. аппаратчик гидролиза 7 4. слесарь-ремонтник 5 5. слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4 6. машинист компрессорных установок 2 7. машинист холодильных установок 2 8. ИТОГО: 40 9. швея (повышение квалификации (3-6 разряд)) 80 ООО «Швейная фабрика Усмань» Усманский район 10. ИТОГО: 80 11. рихтовщик кузовов 10 ООО «Моторин- вест» Краснинский район 12. слесарь механосборочных работ 10 13. монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций 50 14. ИТОГО: 70 15. наладчик станков и манипуляторов с программным управлением 10 ООО «Липецкий завод гусенич- ных тягачей» город Липецк 16. токарь-расточник 5 17. фрезеровщик 10 18. наладчик зубофрезерных автоматов и полуавтоматов 3 19. наладчик автоматов и полуавтоматов 3 20. зуборезчик 3 21. оператор станков с программным управлением 5 22. сверловщик 3 23. шлифовщик 3 24. электромонтер по ремонту и обслуживанию электро- оборудования 5 25. слесарь механосборочных работ 5 26. слесарь по сборке металлоконструкций 5 27. слесарь-ремонтник 8 28. слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 5 29. паяльщик по свинцу (свинцовопаяльщик) 3 30. Повышение квалификации по направлениям: 31. требования промышленной безопасности к подъем- ным сооружениям 10 32. управление производственно-техническим подразде- лением, совершенствование производственных процессов, эффективное производственное планиро- вание 8 33. обеспечение результативности системы менеджмента качества предприятия в соответствии с требованиями стандарта ГОСТ РВ 0015-002-2012 16 34. ИТОГО: 110 5. Таблицу «Сведения об индикаторах цели и показателях задач государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» приложения 1 к государственной программе Липецкой области до- полнить пунктами 61-72 следующего содержания: 61. Задача 5 государственной программы: Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупрежде- нию роста безработицы в Липецкой области 62. Показатель задачи 5 Численность граждан, находящихся под риском увольнения, а также испытывающих трудности в поиске работы, которым оказано содействие занятости Управление труда и занятости Липецкой области чел. - - 680 - - - - - 63. Подпрограмма 5 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области» 64. Задача 1 подпрограммы 5: Стимулирование сохранения и создания рабочих мест 65. Показатель задачи 1 подпрограммы 5: Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения Управление труда и занятости Липецкой области чел. - - 280 - - - - - 66. Основное мероприятие 1 задачи 1 подпрограммы 5: Организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу Управление труда и занятости Липецкой области 67. Задача 2 подпрограммы 5: Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения 68. Показатель задачи 2 подпрограммы 5: Численность работников организа- ций, находящихся под риском увольнения, направленных на опережающее профессиональное обучение и стажировку Управление труда и занятости Липецкой области чел. - - 300 - - - - - 69. Основное мероприятие 2 задачи 2 подпрограммы 5: Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу Управление труда и занятости Липецкой области 70. Задача 3 подпрограммы 5: Повышение занятости инвалидов 71. Показатель задачи 3 подпрограммы 5: Численность трудоустроенных инвалидов Управление труда и занятости Липецкой области чел. 100 - - - - - 72. Основное мероприятие 3 задачи 3 подпрограммы 5: Организация социальной занятости инвалидов Управление труда и занятости Липецкой области 5. В таблице «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» приложения 2 к государственной программе Липецкой области: 1) наименование изложить в следующей редакции: «Ресурсное обеспечение реали- зации государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содей- ствие занятости населения в Липецкой области»; 2) в пункте 2: в графе «Всего» цифры «1 641 854,1» заменить цифрами «1 640 104,0»; в графе «2015 год» цифры «252 300,9» заменить цифрами «250 550,8»; 3) в пункте 3: в графе «Всего» цифры «1 641 854,1» заменить цифрами «1 640 104,0»; в графе «2015 год» цифры «252 300,9» заменить цифрами «250 550,8»; 4) в пункте 13: в графе «Всего» цифры «300,0» заменить цифрами «175,0»; в графе «2015 год» цифры «60,0» заменить цифрами «35,0»; в графе «2016 год» цифры «40,0» заменить цифрами «20,0»; в графе «2017 год» цифры «40,0» заменить цифрами «20,0»; в графе «2018 год» цифры «40,0» заменить цифрами «20,0»; в графе «2019 год» цифры «40,0» заменить цифрами «20,0»; в графе «2020 год» цифры «40,0» заменить цифрами «20,0»; 5) в пункте 18: в графе «Всего» цифры «275,0» заменить цифрами «400,0»; в графе «2015 год» цифры «35,0» заменить цифрами «60,0»; в графе «2016 год» цифры «40,0» заменить цифрами «60,0»; в графе «2017 год» цифры «40,0» заменить цифрами «60,0»; в графе «2018 год» цифры «40,0» заменить цифрами «60,0»; в графе «2019 год» цифры «40,0» заменить цифрами «60,0»; в графе «2020 год» цифры «40,0» заменить цифрами «60,0»; 2) дополнить пунктами 20-23 следующего содержания: 20. Подпрограмма 5 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженно- сти на рынке труда Липецкой области» Всего х х х 1750,1 0,0 1750,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Ответствен- ный исполни- тель: управление труда и занятости Липецкой области 1750,1 0,0 1750,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 Соисполни- тели: нет 21. Основное мероприятие 1 подпрограммы 5: Организация времен- ной занятости работников организа- ций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу Управление труда и занятости Липецкой области 017 0401 0256080 554,4 0,0 554,4 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 22. Основное мероприятие 2 подпрограммы 5: Организация опережа- ющего профессиональ- ного обучения и стажировки работников организаций, находя- щихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу Управление труда и занятости Липецкой области 017 0401 0256081 750,2 0,0 750,2 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 23. Основное мероприятие 3 подпрограммы 5: Организация социаль- ной занятости инвалидов Управление труда и занятости Липецкой области 017 0401 0256082 445,5 0,0 445,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 6. В таблице «Прогнозная оценка расходов по источникам ресурсного обеспечения на реализацию государственной программы Липецкой области «Развитие рынка труда и содействие занятости населения в Липецкой области» приложения 3 к государственной программе Липецкой области: 1) в пункте 1: в графе «Всего» цифры «6 992 396,4» заменить цифрами «7 025 646,3», цифры «1 186 448,8» заменить цифрами «1 219 698,7»; в графе «2015 год» цифры «1 003 711,0» заменить цифрами «1 036 960,9», цифры «166 158,2» заменить цифрами «199 408,1»; 2) в пункте 2: в графе «Всего» цифры «2 779 229,5» заменить цифрами «2 777 479,4», цифры «1 641 854,1» заменить цифрами «1 640 104,0»; в графе «2015 год» цифры «404 924,2» заменить цифрами «403 174,1», цифры «252 300,9» заменить цифрами «250 550,8»; 3) дополнить пунктом 6 следующего содержания: 6 Подпрограмма 5 «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Липецкой области» Всего 35000,0 35000,0 федеральный бюджет 33249,9 33249,9 областной бюджет 1750,1 1750,1 Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ Постановление администрации Липецкой области № 169 от 06.04.2015, г. Липецк О реорганизации Государственного областного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Чаплыгинский аграрный колледж» В целях экономической целесообразности и повышения эффективности деятельности Госу- дарственного областного бюджетного профес- сионального образовательного учреждения «Ча- плыгинский аграрный колледж», в соответствии с постановлением администрации Липецкой об- ласти от 24 ноября 2010 года № 400 «Об утверж- дении Порядка принятия решений о создании об- ластного бюджетного или казённого учреждения, о реорганизации и проведении реорганизации областных бюджетных или казённых учреждений, о ликвидации и проведения ликвидации област- ного бюджетного, казённого или автономного уч- реждения, изменения типа областного бюджет- ного учреждения в целях создания областного казённого учреждения, изменения типа област- ного казённого учреждения в целях создания об- ластного бюджетного учреждения, утверждения устава областного бюджетного или казённого учреждения и внесения в него изменений» адми- нистрация Липецкой области постановляет: 1. Реорганизовать Государственное областное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Чаплыгинский аграрный колледж» в форме присоединения к нему государственно- го (областного) бюджетного образовательного учреждения начального профессионального об- разования Профессионального училища № 29 с сохранением наименования и основных целей де- ятельности реорганизуемого учреждения. 2. Управлению образования и науки Липец- кой области (С.Н. Косарев), осуществляющему функции и полномочия учредителя Государствен- ного областного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Чаплыгинский аграрный колледж» и управлению имуществен- ных и земельных отношений Липецкой области (О.В. Крючкова) в срок до 30 ноября 2015 года: создать комиссию по реорганизации Го- сударственного областного бюджетного про- фессионального образовательного учреждения «Чаплыгинский аграрный колледж»; обеспечить в порядке, установленном дей- ствующим законодательством Российской Фе- дерации, осуществление необходимых юридиче- ских действий по реорганизации Государствен- ного областного бюджетного профессионального образовательного учреждения «Чаплыгинский аграрный колледж». Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ В целях экономической целесообразности и повышения эффективности деятельности Госу- дарственного областного бюджетного професси- онального образовательного учреждения «Конь- Колодезский аграрный техникум», в соответствии с постановлением администрации Липецкой об- ласти от 24 ноября 2010 года № 400 «Об утверж- дении Порядка принятия решений о создании об- ластного бюджетного или казённого учреждения, о реорганизации и проведении реорганизации областных бюджетных или казённых учреждений, о ликвидации и проведения ликвидации област- ного бюджетного, казённого или автономного учреждения, изменения типа областного бюд- жетного учреждения в целях создания областного казённого учреждения, изменения типа област- ного казённого учреждения в целях создания об- ластного бюджетного учреждения, утверждения устава областного бюджетного или казённого учреждения и внесения в него изменений» адми- нистрация Липецкой области постановляет: 1. Реорганизовать Государственное област- ное бюджетное профессиональное образова- тельное учреждение «Конь-Колодезский аграр- ный техникум» в форме присоединения к нему государственного (областного) бюджетного образовательного учреждения начального про- фессионального образования Профессиональ- ного училища № 17 с. Хлевное с сохранением наименования и основных целей деятельности реорганизуемого учреждения. 2. Управлению образования и науки Липецкой области (С.Н. Косарев), осуществляющему функ- ции и полномочия учредителя Государственного областного бюджетного профессионального об- разовательного учреждения «Конь-Колодезский аграрный техникум» и управлению имуществен- ных и земельных отношений Липецкой области (О.В. Крючкова) в срок до 31 декабря 2015 года: создать комиссию по реорганизации Госу- дарственного областного бюджетного професси- онального образовательного учреждения «Конь- Колодезский аграрный техникум»; обеспечить в порядке, установленном дей- ствующим законодательством Российской Фе- дерации, осуществление необходимых юри- дических действий по реорганизации Государ- ственного областного бюджетного профессио- нального образовательного учреждения «Конь- Колодезский аграрный техникум». Глава администрации Липецкой области О. КОРОЛЕВ Окончание. Начало на 20-й стр.