Липецкая газета. 2014 г. (г. Липецк)

В один из рабочих дней аппа- ратчик изомеризации ОАО «Си- лан»ГалинаС. в16часовпришла на обычное собрание персонала перед началом сменыи получила задание от мастера — вести кон- троль за температурой, подачей азота в аппарат, брать необходи- мые пробы. Все это было нужно для правильного технологиче- ского процесса при производстве специальных жидкостей. Первый раз в 18 часов взятие пробы прошло как обычно, и Га- лина С. отнесла ее в лабораторию на анализ. Но в 19.30 работница подошлакмастерусменыисказа- ла, чтоваппаратнеподаетсяазот. Они вместе поднялись на второй этажнаплощадкуподаппаратом, продулилиниюразгрузкиивновь подалиазот.Издесь все обошлось без происшествий. В 22 часа аппаратчик Галина С. снова обратилась к масте- ру — позвонила по сотовому телефону и сообщила, что при взятии очередной пробы ее про- боотборник… упал в аппарат. Мастер дала ей указание ничего не трогать и покинуть рабочее место. Пробоотборник же, как предупредила мастер, достанут другие аппаратчики, как только завершат свою работу. В 23 часа один из работни- ков, шедший в сторону быто- вого помещения, неожиданно повстречал Галину С., которая направлялась обратно на рабо- чее место. В ответ на расспросы аппаратчик пояснила, что у нее есть еще дела. В это же время мастер сама по- шла к аппарату. На первом этаже она увидела лежащую без дви- жения аппарат- чицу Галину С. Прибывшаянаме- сто происшествия фельдшермедпун- кта констатировала смерть ра- ботницы. Что установила комиссия по расследованию? Галина С. была обучена профессии, но повторный инструктаж в уста- новленные сроки с ней проведен не был. В момент происшествия работница, как и положено, была в спецодежде и в средствах индивидуальной защиты. Обслу- живающая площадка со стороны монтажногопроемаимеет защит- ное ограждение, но его высота на целых 20 сантиметров ниже допустимой. Да и освещение там, в общем, недостаточное. Ограж- дение имело створку, которая со- всемненадежно была закреплена к стойке проволокой. Комиссия пришла к выводу, что аппаратчик Галина С. верну- ласькагрегату, чтобыподождать там мастера смены, которая обещала принять мерыпо извле- чениюпробоотборника. Она под- нялась на площадку, подошла к ограждению и облокотилась на него. Под весом ее тела плохо закрепленная створка отошла в сторону, и работница, потеряв равновесие, упала в проем. Нель- зя не упомянуть и еще об одном обстоятельстве. В крови погиб- шей обнаружили алкоголь, хотя этот факт не является решающей причиной несчастного случая. Порезультатамрасследования определены должностные лица, которые должны пройти внеоче- реднуюаттестацию. Это старший и сменный мастера, которые не проконтролировали состояние безопасности труда, то есть не ос- матривали рабочие места. Попал в этот список и начальник цеха, ненадлежащим образом следив- ший за соблюдением персоналом требований правил промбезопас- ностиисанитарныхнорм.Обстоя- тельстважеипричинынесчастно- гослучаяпредписанопроработать сколлективомхимкомбинатапод личную роспись каждого. шедший год для Липецкой област- ной организации Российского проф- союза работников к у л ь т у ры был очень насыщен мероприятиями в честь юбилея об- ласти. Но главным приоритетом оста- валась работа по выполнению положений Указа президента «О мероприятиях по реализации государственной со- циальной политики». В последние годы удалось добиться конкретных шагов со стороны государства и общества, направленных на под- держку культуры. Однако немало остается еще и проблем в этой сфе- ре. Именно о них и пойдет речь на пленуме ЦКпрофсоюза работников культуры, который состоится 5 февраля в Москве. Его участником станет председатель обкома профсо- юза работников культуры Клавдия Копенкина. Наш корреспондент встретился с ней накануне этого события. — Клавдия Петровна, как из- вестно, президент ВладимирПутин объявил начавшийся год Годом культуры. Поэтому напредстоящем пленуме скорее всего профсоюзные лидеры будут говорить о том, как улучшить положение дел в отрасли. Какие проблемы вам представля- ются злободневными? — Один из самых болезненных вопросов — старение кадров и снижение квалификации персона- ла, острая нехватка менеджеров, которые умели бы разрабатывать и успешно реализовывать бизнес- планы учреждений культуры, на- ходить общий язык с властными структурами, меценатами, потреби- телямиуслуг, коллективами, даи со всеми другими заинтересованными в процессе сторонами. А решить эту проблему можно только путем повышения престижности работы в сфере культуры, в том числе и за счет роста заработной платы. —Раз мы заговорили о заработ- нойплате, тоназовите, пожалуйста, данные по нашей области. — Несмотря на сложное эконо- мическое положение, в нашей об- ласти за прошлый год показатель соотношения средней заработной платы в целом по учреждениям культуры к средней по отраслям экономики региона составил чуть больше 61 процента. При этом обе- спечивалась наилучшая динамика роста зарплаты работников культу- ры среди 20 регионов России. Вместе с тем введение новых системоплатытруда не решило про- блему повышения уровня оплаты. Ставки и оклады, используемые в качестве расчетных, даже не до- стигают утвержденного федераль- ным законом МРОТ. Плюс так и не решен вопрос о том, что в мини- мальный размер оплаты труда не должны входить ни компенсацион- ные, ни стимулирующие выплаты. Более высокие заработки стали возможны, прежде всего, за счет существенного превышения норм трудовой нагрузки. —КлавдияПетровна, в отрасле- вом соглашении на 2013-2015 годы содержатся конкретные обязатель- ства сторон в связи с проводимой реструктуризацией отрасли и вве- дения новой системыоплатытруда. Поясните, в чем они выражаются? — Устанавливаются дополни- тельные мерысоциальнойподдерж- ки работников, например, доплаты за почетные звания, награды, знаки отличия. Такжепредусмотренысти- Как комитет солдатских матерей защищает ... защитников Отечества В Федерации профсоюзов области состоялся прием, на котором подвели итоги Года профсоюзной молодежи. На встрече, прошедшей в теплой и дружественной обстановке, присутствовали председатель областной Общественной палаты Валентина Кисенко, Уполномоченный по правам человека в Липецкой области Николай Загнойко, председатель молодежного парламента Ольга Решитько, профсоюзные лидеры, члены Молодежного совета ФПЛО. Председатель областной Федерации профсоюзов АнатолийЖидких поблагодарил всех, кто привлекает молодежь в ряды общественной организации, реализовывает профсоюзные проекты и инициативы. В их числе — руководители обкомов профсоюза здравоохранения Наталья Зубова и горно- металлургической отрасли Василий Греков, председатель профкома ОАО «Газпром газораспределение Липецк» Лариса Кудаева и многие другие. На днях в профсоюзной организации ОАО «Стагдок» состоялась внеочередная отчетно-выборная конференция. Обсудив отчет о работе с июля 2011 года по декабрь 2013 года, делегаты поставили профкому удовлетворительную оценку. На конференции избран новый состав профкома, куда вошли лучшие представители трудового коллектива. На организационном заседании профсоюзного комитета новым председателем первичной организации избрали Сергея Апалькова, работавшего до этого горным мастером. МЫ Чтобы художник мог творить... ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Экспресс- информация СЕГОДНЯ В НОМЕРЕ: У Без протокола разногласий ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 31 ЯНВАРЯ 2014 г. | № 19/24647| 3-6 стр. В Доме Правительства РФ подписано двенадцатое по счету Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2014-2016 годы. Документ подписали координаторы сторон Российской трехсторонней комиссии: от профсоюзов — председатель ФНПР Михаил Шмаков, от Правительства РФ— глава Министерства труда и соцзащиты Максим Топилин, от работодателей — президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин. В торжественной церемонии принял участие Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев. Он сказал, что задача соцпартнеров — создать безопасные и комфортные условия для труда, обеспечить профессиональный рост кадрам и достойный уровень жизни пенсионерам. «Было бы странно, если бы этот документ дался легко — тогда можно подумать, что ни правительство, ни профсоюзы, ни работодатели ничего не делают», — отметил Дмитрий Медведев. Комментируя для «Мы» заключенное на федеральном уровне соглашение, председатель ФПЛО Анатолий Жидких подчеркнул, что в нем сначала хотели увязать рост производительности труда и повышение заработной платы. —Профсоюзы выступили категорически против этого, ведь не существует прямой зависимости роста зарплаты от роста производительности труда. Зарплата, прежде всего, определяется стоимостью жизни, а производительность труда — технологическими возможностями предприятия. В целом профсоюзы считают документ сбалансированным и будут добиваться выполнения всех содержащихся в нем обязательств, — добавил Анатолий Жидких. ФОТО С САЙТА ФНПР 2014-й объявлен Годом культуры. О том, какие планы на этот год у областного отраслевого профсоюза, Алексей Колбаско беседует с его председателем Клавдией КОПЕНКИНОЙ „ 6 стр. Обслуживающая площадка со стороны монтажного проема имела защитное ограждение, но его высо- та на целых 20 сантиметров была ниже допустимой. Да и створка в ограждении совсем ненадежно была закреплена к стойке. „ ОХРАНА ТРУДА НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ХИМКОМБИНАТЕ Ограждение для… декорации? ПРОВЕРКИ Инспекция защитила иностранцев ГосударственнаяинспекциятрудавЛипец- кой области регулярно выявляет на предпри- ятиях и в организациях нарушения законода- тельства в отношении иностранных работни- ков. Только во второй половине минувшего года подобные факты были обнаружены на четырех проверяемых объектах, а виновным выдано семь предписаний. У всех иностранных работников имелись разрешения, выданные Управлением ФМС России поЛипецкой области. Нарушения, тем не менее, выявленыв липецкомОООТорговый дом «Дружба», где 14 из 15 работников были гражданами Вьетнама. Они трудилисьштука- турами, малярами. Выплата заработной платы на этом пред- приятии производилась реже, чем каждые полмесяца. Неправильно указывались право- вые нормы при увольнении, нарушались пра- вила ведения и хранения трудовых книжек и так далее. Похожая картина наблюдалась и в ли- пецком ООО «НПО «Спецмаш», где из 20 работников 19 были гражданами Армении. Они трудились на предприятии в качестве машинистов-укладчиков, дорожных рабочих. Здесь обнаружились нарушения уже в сфере охраны труда. Не проводилось специ- ального обучения, вводного и повторного инструктажей. То же самое можно сказать об аттестации рабочих мест по условиям труда, позволяющей выявить вредные и опасные производственные факторы. На предприятии даже не удосужились создать службу охраны труда. Всего же только во втором полугодии Го- сударственная инспекция труда в Липецкой области выявила 44 правонарушения. По каждому из них были приняты различные меры воздействия. В С П О М Н И Т Ь П Р О Й Д Е Н Н О Е , О Т М Е Т И Т Ь Л У Ч Ш И Х НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: близится 60-летний юбилей На оперативном совещании в ФПЛО много говорилось о предстоящем юбилее. 31 марта исполняется 60 лет со дня образования областного совета профсоюзов области. К настоящему времени разработан план праздничных мероприятий. Предполагается, что ветераны и активисты будут отмечены грамотами, дипломами, благодарственными письмами. Большой интерес у присутствующих на оперативке вызвало выступление главного врача Липецкого центра медицины катастроф Андрея Иевлева. Он проинформировал профактив о том, сколько людей гибнет из-за того, что им не оказали первую помощь. Особо главврач говорил о необходимо проводить обучение населения. Тема – близкая профсоюзам, связанная с охраной труда, поэтому вопросов и предложений прозвучало много. В итоге было решено включить в программу учебно-методического центра ФПЛО темы, связанные с оказанием первой помощи пострадавшим на производстве. Алексей Владимиров КОЛЛАЖ НИКОЛАЯ ЧЕРКАСОВА мулирующие выплатыпобедителям профессиональных конкурсов, по- вышенные по сравнению с законо- дательством размеры компенсации за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, сверхурочную работу, предоставление допол- нительных отпусков и так далее. Всего этого наш профсоюз последо- вательно добивался на протяжении многих лет. Допустим, именно по настоянию профсоюза за стаж ра- ботыстали доплачивать с 1994 года. X Окончание на 4-й стр.