Липецкая газета. 2014 г. (г. Липецк)

№ 238/24866/ 12 ДЕКАБРЯ 2014 4 МЫ ЛИПЕЦКАЯ газета ДОСКА ПОЧЕТА | Больше трети века — одна профессия и одно место Верность любимому делу Александр Хаустов За годы работы на произ- водстве Владимир Чуно- сов — экскаваторщик акционерного общества «Липецкий комбинат силикатных изделий» — неоднократно удостаи- вался почетных грамот, благодарственных писем, денежных премий, есть у него медали, награжден он знаком «Почетный строитель России». А в этом году портрет Влади- мира Дмитриевича занесен на областную Доску почета. …Он слегка устал. День был нелегкий, работы — хоть отбавляй. Казалось, не только он сам, но и его экскаватор к вечеру уже начал выдыхаться. Возвра- щаясь домой после смены, Владимир Дмитриевич думал, как сейчас поужи- нает, включит телевизор, отдохнет. Дома его с не- терпением ожидала самая желанная и любимая го- стья — внучка Лиза. Она учится во втором классе, дедушка часто обсуждает с ней школьные дела, по- играют, посмотрят вместе телевизор. Но отдых, увы, не удался, его прервал те- лефонный звонок. Звонили с работы, просили подме- нить неожиданно заболев- шего товарища. Супруга Татьяна Тимофеевна во- просительно посмотрела на него, дескать, что будешь делать. Он лишь пожал плечами — надо, значит надо. В трубку ответил коротко — «сейчас буду». Казалось бы, что тут такого? Мало ли кого не- ожиданно вызывают, про- сят прийти внеурочно на службу? Но в этом поступ- ке — суть его характера, отношения к делу. Тру- долюбивый, безотказный человек, который никогда не подведет, в любой си- туации. Об этом хорошо знают и на работе, и в се- мье. Особенно супруга. Вот посмотрела она на него во- просительно, но ведь уже заранее знала, какимбудет ответ. Так было всегда, сколько они вместе. А вме- сте они давно. Да что там говорить, с детских лет. Они с мужем родом из одного села Березнеговат- ка Добринского района. Более того — соседи. Рас- сказывает об этом Влади- мир Дмитриевич и улы- бается: —Когда совсеммалень- кие были, играли вместе, по улице бегали. Как-то и внимания на нее не обра- щал, детиже. А стала Таня подрастать, расцвела, и я в нее… влюбился. Стали дружить, на мотоцикле ее катал… Окончившколу, девуш- ка уехала вДанковучиться на лаборанта. Но исправно приезжала на выходные домой, где ждали родите- ли, парень. Володя постар- ше, он уже получил в учи- лище профессиюи работал в местном колхозе имени Ленина, обслуживал до- ждевальные установки «Фрегат». Техникой очень увлекался. Несмотря на молодость, дело свое знал неплохо. В хозяйстве его ценили как специалиста. Но вскоре возникли про- блемы, как сегодня приня- то выражаться, между ра- ботникомиработодателем. Парень решил женить- ся, свадьба состоялась в 1979 году. Таню к тому времени уже направили работать на коксохимиче- ское производство метал- лургического завода. Засо- бирался в город и Володя. Не жить же молодоженам порознь. Но в колхозе це- нилиЧуносовыхкакработ- ников. Вот председатель и не желал расставаться с хорошим специалистом. Трудовую книжку не от- давал. Дескать, работай в колхозе.Но онвсеже уехал в Липецк к жене. И стол- кнулся с проблемой. Его нигде не хотели брать на работу без трудовой книж- ки. Мол, с удовольствием бы, да не положено. Кто-то из знакомых посоветовал обратиться на силикатный завод, ныне акционерное общество «Липецкий ком- бинат силикатных изде- лий». Ему повезло. Здесь требовались временные ра- ботникииВолодюприняли слесарем. Но попросили все-таки решить проблему с увольнением из колхоза. В один из выходных он снова отправился в родное село. Объяснил ситуацию. На сей раз председатель, скрепя сердце, пошел ему навстречу. Документы от- дали, после чего на сили- катном заводе оформили Владимира уже на посто- янную работу. Отучив- шись на курсах, он через год стал трудиться уже экскаваторщиком. Этой профессии, заводу он оста- ется вернымна всюжизнь. Вначале супруги снимали жилье в частном секторе, со временем им выделили иквартиру. Разумеется, на силикатном заводе. Татьяна долго работала лаборантом, затемсменила профессию, выучилась на медсестру и стала работать в детской поликлинике. Выросли уже дочери Ок- сана и Марина, у них свои семьи. Главнаярадость для старшихЧуносовыхтеперь — второклассница Лиза. Что же касается рабо- ты, то это не обсуждается. Владимир Дмитриевич прикипел к производству, здесь любовь особенная. А как иначе объяснить, что человек треть века трудит- ся на одном месте? Работа вроде бы одна и та же — погрузка песка для цехов, где готовятся кирпич и шлакоблоки. Рутина? Но Владимир Дмитриевич рассуждает иначе: — Мне не надоедает, профессия нравится. И работа, и коллектив дав- но уже стали родными. Ведь большинство моих товарищей в основном и работают, и живут здесь же, в заводском поселке. До работы—десять минут ходьбы. Друг про друга все знаем. Короче, как одна семья. Отношение к работникаму нашего руко- водства очень, сказал бы, человечное. О людях здесь заботятся, это каждый подтвердит. Экскаватор у меня сейчас современный, в нем даже кондиционер есть, жарким летом — это просто красота, работать очень комфортно. Всвоемделе онвиртуоз. Когда я спросил, кто из экскаваторщиков самый мастеровитый, Владимир Дмитриевич задумался. Потом назвал в числе опытных и знающих свое дело экскаваторщиков Ивана Ганьшина, Алек- сандра Ларина, еще ряд фамилий. Но тут в разговор вме- шался председатель проф- кома Василий Егоров, ока- завшийся поблизости: — Да сам Владимир Дмитриевич и есть самый мастеровитый, просто не любит хвастаться. Про- стой, скромный. Но мы-то знаем, какого высокого уровня он специалист. Когда погрузкой песка занимается Чуносов, это видно уже по почерку. У него многие мастерству учатся, опыт перенимают. Ируководство, итоварищи по работе его очень ценят и уважают. Вообще-то у нас немало работников достаточно высокого про- фессионального уровня, ветеранов труда, отдавших производству по двадцать- тридцать лет, тут Влади- мир Дмитриевич прав, пе- речисляя их фамилии. Но все-таки сам он среди них —первый.Мыкогда выяв- ляем лучших работников, то смотрим и на производ- ственные показатели, и на морально-нравственный облик, и на то, каков че- ловек в семье… Владимир Дмитриевич соответствует всем критериям. Ведь не- даром в этом году мыпред- ложили его кандидатуру для размещения на област- нуюДоску почета. Главное теперь, чтобы на пенсию он не спешил уходить, ему осталось меньше двух лет, чтобы поработал еще. Дай Бог, чтобы и впредь больше было у нас таких специалистов… КОНКУРС Дважды победители Александр Иванов На базе предприятия «Мальцовский портландцемент» в Брянской области состоялся корпоративный конкурс профессионального мастерства холдинга «ЕВРОЦЕ- МЕНТ груп» — «ЕВРОЛИГА-2014». В нем приняли участие более 70 победителей региональных этапов конкурса от 14 цементных заводов холдинга России, Украины и Узбекистана. Нашу область представляли работники ЗАО «Липецкцемент». Соревнования прово- дились среди представи- телей шести профессий: лаборантов химического анализа, электрогазосвар- щиков, токарей, водителей «БелАЗов», машинистов бульдозеров и карьерных экскаваторов. По традиции конкурс был разделен на теорети- ческуюипрактическуюча- сти. В первой участникам предстояло справиться с тестовыми заданиями, содержащими вопросы по технике безопасности, экологии производства, устройству и правилам эксплуатации технологи- ческого оборудования. Во второй части надо было показать себя в деле. И здесь развернулись самые жаркие баталии. Практическое задание водителей«БелАЗов»состо- ялоиз трех этапов. Сначала конкурсанты состязались в искусстве управления многотонным самосвалом, при этом судьями фикси- ровалось не только время выполненияэтапа, ноиточ- ность — счет шел на секун- ды и сантиметры. Нестан- дартным испытанием для водителейсталтретийэтап, во время которого участни- ки соревнований поража- ли мишени специальным штырем, закрепленным на переднем бампере. Высокую скорость и чудеса маневрирования показали на практиче- ских состязаниях маши- нисты бульдозеров. Вы- полнив «змейку» и въезд задним ходом в условный бокс, конкурсанты долж- ны были боковым ножом надломить… скорлупу обычного куриного яйца. Оригинальные элементы практического испытания организаторыпридумалии для машинистов экскава- торов. Помимо традицион- ного задания по погрузке карьерного самосвала на время, конкурсантам не- обходимо было ковшом вдавить в бочку с песком металлический стержень, переставить с места на место ведро с водой, подце- пив его за ручку одним из зубьев ковша. Критериями оценки работыучастников конкурса были не только качество и скорость ее вы- полнения, но и соблюдение правил охраны труда и промышленной безопас- ности. По итогам состязаний работники Липецкого це- ментного завода завоева- ли призовые места во всех номинациях. Лучшим машинистом экскаватора стал Владимир Почере- вин, среди электрогазо- сварщиков не было рав- ных Юрию Цуканову, Одна газета заменяет тысячи штыков Выступает Анатолий Сырокваша. X Окончание. Начало на 3-й стр. Например, коллектив заводадизельнойаппарату- ры по инициативе профко- ма буквально несколько месяцев назад начал про- водить так называемые ин- формационные собрания. Что же это такое? Работни- ки (все, кто хочет участво- ватьвразговоре, анетолько членыпрофсоюза, которых на предприятии насчиты- вается около 56 процентов) раз в месяц собираются вместе, чтобы задать свои накопившиеся вопросы, касающиеся не только про- изводства, но и социальной жизни коллектива, дирек- тору одного из подразделе- ний. Большинство ответов люди получают сразу, но если руководителю надо что-либо уточнить, то уже профком позже возьмет от него информацию и на сле- дующем собрании доведет ее до сведения работников. Как говорит председатель первички, еще ни один во- прос, даже самый острый, без ответа не остался, за этим строго следят члены профкома. Те работники, которые не смогли лично присутствовать на собра- нии, имеют возможность ознакомиться со всеми об- суждаемыми проблемами в письменном виде — про- фсоюз ведет протокол, и этот документ находится в свободном доступе. А вот на втором заво- де, оснащенном, кстати сказать, по последнему слову техники, на помощь пришли современные тех- нологии. Там работник может подойти к термина- лу, набрать текст вопроса и отправить его прямиком генеральному директору. Буквально на следующий день, нажав клавишу от- слеживания судьбы своего послания, человек получа- етинформациюо том, кому поручено разобраться в сути заданного вопросаи за какой срок. По истечении отведенного времени на терминале же появляется информация о принятых по запросу решениях. Посетить виртуальный музей Иеще об одноминтерес- ном событии, произошед- шем на семинаре, я хочу рассказать нашим читате- лям. Руководитель пресс- службы Белгородского областного объединения Фотография виртуального музея. организаций профсоюзов Ольга Гвоздева представи- ла на суд коллег профсоюз- ный виртуальный музей, выполненный в формате 3D-панорамы.Идеяего соз- дания родилась еще в мае, и после полугода упорных трудов по сбору и подго- товке материалов от всех отраслевых профсоюзов музейполучил своюпропи- ску на сайте Белгородского профобъединения. Как только вы с ком- пьютера откроете пано- раму, вас встретит гимн профсоюзов. Гид расска- жет об истории профсоюз- ного движения в Белгород- ской области, прозвучат приветствия профлидеров. Кстати, с биографией по- следних можно подробно ознакомиться, нажав на миниатюру портрета и получив подробные сведе- ния. Также возможно от- крыть все тексты различ- ных документов, справок и так далее, узнать о на- градах, которые получило профобъединение. Если вы захотите вой- ти в приоткрытую дверь музейного кинотеатра, то сможете посмотреть филь- мы о различных акциях и направлениях деятельно- сти профсоюзов. Весь ви- деоматериал белгородцы снимали и монтировали сами. В библиотеке музея представлены различные профсоюзные издания, которые можно читать, перелистывая страницы прямо на мониторе. Но не только профсоюз- ная тематика наполняет виртуальный музей. Там есть стенд, посвященный историческому прошлому и дню сегодняшнему Бел- городской области. Прой- дясьпо его содержанию, вы узнаете много интересных фактов из жизни региона. Хотя музей открылся совсем недавно, в элек- тронной гостевой книге уже можно прочитать от- зывы его посетителей. На- пример, такой: «Отлич- ная идея и реализация проекта. Очень интересно было ознакомиться с ин- формацией, которую до этого не знал. Расширяйте дальше свой проект!» Или такой: «Очень необычный и красивый зал, удобный для практического ис- пользования, со вкусом подобраны экспозиции, много размещено нужной информации. И что самое неожиданное для меня — это библиотека музея, где собрана интереснаяинфор- мация». И еще: «Идея соз- дания 3D-панорамывирту- ального музея отличная! Модераторам — respekt! Юное и молодое поколе- ние, благодаря 3D-туру, узнает о профсоюзе бы- стрее и доступнее». Как говоритОльга Гвоз- дева, они еще только в начале пути, потому что задумок на будущее не счесть, следовательно, экс- позиции музея будут при- растать. На юбилейной (десятой по счету) выставке были представлены инноваци- онные, самые современные технологии российских разработчиков и произво- дителей средств индивиду- альнойзащиты.На стендах —спецодежда, обувь, очки, перчатки и многое другое. Организаторы мероприя- тия — управление труда и занятости Липецкой об- ласти — пригласили на выставку восемь органи- заций из Липецкой, Во- ронежской, Орловской и Тамбовскойобластей.Пред- ставителифирмпредстави- лина суд гостейкрасивые и элегантные, надежно убе- регающие от непредвиден- ных ситуаций, сертифи- цированные спецодежду и средства индивидуальной защиты. У посетителей глаза разбегались. Изучив выложенноена стендах, по- общавшись с представите- лями фирм, они выбирали лучшее и приемлемое по цене, некоторые сразуже и договаривалисьопоставках товара. Мы пообщались с посетителями выставки. Вотчто сказал, вчастности, Сергей Напылов, началь- ник отдела охраны труда ООО«Эдельвейс-Л» (фирма специализируется на про- изводстве минеральной воды): — Мне по роду служ- бы доводилось посещать подобные выставки в Мо- скве и Костроме. Много видел привлекательного. В Липецке, на мой взгляд, все организовано ничуть не хуже, а даже и лучше. Пришел оценить продук- цию, посмотреть, что ново- го появилось из ассорти- мента. Вообще-то мы тесно сотрудничаем с одной из воронежских фирм, кото- рая представлена на этой выставке. Она снабжает нас спецодеждой, всем необходимым для безопас- ного труда уже на протя- жении десяти лет. Также общался я и с представи- телями одной из липецких фирм, с которой мы также взаимодействуем — заку- паем обувь, каски, другие средства защиты. У нас на заводе проявляется серьез- ная забота о работниках, мы не скупимся на сред- ства, когда речь заходит о приобретении летней и зимней спецодежды, фут- болок, головных уборов, перчаток, обуви, средств индивидуальной защиты. Почему стараемся заклю- чать договора с липецкими и воронежскими фирма- ми?Во-первых, устраивает качество, во-вторых, об- ходится дешевле. Словом, выгоднее и удобнее. При- ехал, посмотрел, понрави- лось — купили. Контакт у нас постоянный. Опятьже, партнеры обеспечивают доставку товара на про- изводство, и нам меньше головоломки, и для них расстояниенебольшое.Что ЮБИЛЕЙНАЯ ВЫСТАВКА | Одежда , охраняющая и спасающая работника Каждый выбирает безопасность Александр Хаустов Это мероприятие не из разряда увеселительных и развлекательных, но привлекло к себе, как это случа- ется ежегодно, внимание многих жителей области. Прежде всего, из числа тех, кто обязан заботиться о безопасности труда человека. Именно представители работодателей прибыли на недавнюю выставку-яр- марку спецодежды и средств индивидуальной защиты. Как заинтересованная сторона они еще перед откры- тием мероприятия обсуждали и предполагали, что новенького может открыться их взору. же касается сегодняшней выставки, то мне многое понравилось, организо- вано мероприятие, как всегда, на высоком уровне. С этой оценкой нельзя не согласиться. Мы попро- сили прокомментировать событие Александра Сили- на, заместителя начальни- ка управления труда и за- нятостиЛипецкойобласти: —Выставкапроводится врамкахмероприятийпро- граммы «Развитие рынка труда и содействие занято- сти населения в Липецкой области». В частности, она направлена на снижение профессиональных рисков на производстве. И спец- одежда, и средства инди- видуальной защиты игра- ют здесь немалую роль, способствуют повышению качества рабочих мест и условий труда, по большо- му счету, — сохранению жизни и здоровья персо- нала. Когда мы совмест- но с органами надзора, профсоюзов осуществляем проверки на предприяти- ях, то убеждаемся в этом воочию. Отсутствие или неправильное применение средств индивидуальной защиты нередко приводят к несчастным случаям на производстве. Нарушения нередко обнаруживаются на предприятиях среднего и малого бизнеса. Если же оценивать ситуацию в целом, то благодаря со- гласованным действиям государственных и обще- ственных структур нача- лись изменения в лучшую сторону. В этом году в области уровеньпроизводственного травматизма со смертель- ным исходом снизился в два раза, с тяжелыми по- следствиями — в полтора. Определенную роль сы- грало здесь и правильное применение спецодежды, средств индивидуальной защиты. Не случайно мы на очередную выставку пригласили представите- лей порядка двухсот пред- приятий и организаций, чтобыдатьимвозможность ознакомиться с послед- ними инновационными разработками, приобрести необходимую продукцию и, таким образом, макси- мально защитить своих работников от негативных ситуаций на производстве. ФОТО НИКОЛАЯ ЧЕРКАСОВА ФОТО СЕРГЕЯ ЛИТАВРИНА профессионалам удалось отстоять звания «луч- ших», полученные еще на «ЕВРОЛИГЕ-2013». Николай Шерстюк стал вторым в номинации «Лучший токарь». Брон- зу завоевали лаборант химического анализа Ма- рина Гриднева, водитель «БеЛАза» Николай Чва- нов, машинист бульдо- зера Алексей Гладышев. А в целом липчане стали победителями общеко- мандного зачета и вновь получили переходящий кубок «ЕВРОЛИГИ», за- воеванный впервые в 2013 году на таком же конкур- се, проходившем тогда на площадках Липецка. —В прошлом году наш завод отмечал 50-летие с момента пуска предпри- ятия, и как бы подарком к юбилею стал тогда пере- ходящийкубок«ЕВРОЛИ- ГИ», завоеванныйнашими профессионалами в обще- холдинговом конкурсе. И вот снова — успех. От лица профсоюзного ко- митета хочу поздравить команду нашего предпри- ятия, второй раз подряд ставшую победителем в таком серьезном и мас- штабном конкурсе, — так прокомментировала собы- тие председатель профко- ма ЗАО «Липецкцемент» Анастасия Корнийчук, которая, кстати, в пред- дверии общехолдингового конкурса входила в состав жюри внутризаводских со- стязаний «Лучший по про- фессии». — Отмечу и еще один приятный момент. Среди призеров конкурса, сумевших достойно защи- тить честь родного пред- приятия, немало членов профсоюза.