Липецкая газета. 2014 г. (г. Липецк)

НАШИ КОНСУЛЬТАЦИИ О зарплате и об ответственности Наталья Полякова, главный правовой инспектор труда ФПЛО Январские изменения Законопроектом плани- руется увеличить мини- мальный размер оплаты труда с 1 января до 5965 рублей. Таким образом, МРОТ повышается на 7,4 процента. Этот законопроект под- готовлен в соответствии со статьей 421 Трудового ко- декса РФ в рамках работы по поэтапному доведению минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособногонаселения согласно требованиям ста- тьи 133 ТК РФ. В соответствии с этой статьей региональным со- глашениемоминимальной заработной плате может отдельно устанавливаться МРОТ в субъекте РФ. В нашей области действует соглашение о минималь- ной заработной плате на 2012–2014 годы. В нем с 1 сентября установлен раз- мер минимальной заработ- ной платы для работников государственных и муни- ципальных учреждений не ниже 6000 рублей в месяц. Далее: с 1 октября в Ли- пецкой области МРОТ для работников предприятий и учреждений внебюджет- ного сектора экономики и состоящих в трудовых от- ношениях с индивидуаль- нымипредпринимателями, отработавших за месяц норму рабочего времени и выполнивших нормы тру- да, не может быть ниже 1,3 величины прожиточного минимуматрудоспособного населения, устанавливае- мого за I квартал каждого года постановлением ад- министрации Липецкой области. По состоянию на 1 октября размер МРОТ для работников предпри- ятийиучрежденийобласти внебюджетного сектора экономикисоставил9172,8 рубля. Напомним, что месяч- ная заработная плата ра- ботника не может быть ниже размера минималь- ной заработной платы в субъекте РФ при условии, что указаннымработником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены тру- довые обязанности. Материальная «кара» водителю Привлечь водителя к материальной ответ- ственности возможно только при условии причинения прямого действительного ущерба работодателю по вине работника (ст. 238 ТК РФ). Неполученные доходы (или упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Обязательным услови- ем наступления полной материальной ответствен- ности является недоста- ча вверенного работнику имущества (статья 244 ТК РФ). При дорожно-транс- портном происшествии речь идет не о недостаче, а о повреждении имущества (в частности, автомобиля), соответственно, отсутству- ют основания заключать договор с водителем о пол- ной материальной ответ- ственности. Такие догово- ры могут подписываться с работниками, должности которых перечислены в Перечне должностей и ра- бот, замещаемых или вы- полняемых работниками, с которыми работодатель может заключать пись- менные договоры о полной индивидуальной или кол- лективной ответственно- сти. Он утвержден Поста- новлением Минтруда РФ от 31.12.2002 г. Водитель в этомперечне отсутствует, поэтому договор с ним не заключается. Если все же работодатель подписал с водителемдоговорополной материальной ответствен- ности, то суд не взыщет с водителя причиненный ущерб в полном объеме. Однако, несмотря на все сложности, у работодателя есть возможность взыскать понесенные затраты в пол- ном объеме тогда, когда причинение ущерба при ДТП связано с соверше- нием административного проступка. Доказатель- ствами в этом случае будут документы, составленные инспектором ДПС. СОРЕВНОВАНИЯ | Командный дух для сплочения трудовых коллективов «Попадалы» плюс «выбивалы» Алексей Колбаско Знает ли наш уважаемый читатель такие виды спорта, как «Стрит-Баскет» или «Выбивалы двумя мячами»? Тем не менее именно по ним и еще нескольким, как их называют, игровым видам спорта и состоялись сорев- нования среди команд организаций потребительской кооперации области, которые проводились в один из минувших выходных дней в спортзале Липецкого государственного педагогического университета. Перед началом сорев- нований мне довелось по- общаться с председателем одного из главных органи- заторов состязаний – обко- ма профсоюза работников потребкооперации – Геор- гием Куликовым и узнать от него некоторые стати- стические данные. Итак, всего участников с их груп- пами поддержки будет около 280 человек, объ- единенных в 19 команд, причем приедут они из всех районов области. В розыгрыше 7 первых, 7 вторых и 7 третьих мест. Занявшие их призеры по- лучат не только дипломы, но и денежные премии. В арсенале наград у органи- заторов есть и две особен- ные грамоты – «За волю к победе», и достанутся они тем, кто ужочень отчаянно старался, но удача чуть- чуть от них отвернулась… — Принять участие могли все желающие, — отвечает Георгий Куликов на мой вопрос: а были ли ограничения по числу со- ревнующихся?— Поэтому профсоюз организовывал тренировки на местах в районах, чтобы каждый мог попробовать свои силы и решить, сможет ли уча- ствовать в команде. В ка- честве судей приглашены преподавателии студенты- старшекурсники ЛГПУ. И вот наступил момент открытия соревнований. Точное количество при- ехавших посостязаться и поболеть я подсчитать так и не смог, но число их явно превышало заявленное: видимо, еще больше, чем планировалось, болельщи- ков приехало поддержать свои команды. В приветственных об- ращениях организаторов прозвучало, что в Липец- кой области реализуется множество проектов, на- правленныхна укрепление здоровья населения, и по инициативе главы адми- нистрации региона Олега Королева, здоровый образ жизни стал приоритетом в работе власти.Ноформиро- вать его должны не только властные структуры, поэ- томупрофсоюзысамичасто выступают инициаторами различных спортивных мероприятий. Собственно, для профсоюзов этот шаг понятен, вот что сказал в беседе с корреспондентом заместитель председателя ФПЛО Иван Дедяев: — Мы только что уви- дели с вами первуюэстафе- ту под названием «Попади в корзину», и только по ней уже видно, как фор- мируется командный дух, а для профсоюзной орга- низации это очень важно. Плюс развитие массового спорта является одним из фундаментов сплочения трудовых коллективов. Поэтому со следующего года мы намерены подоб- ные соревнования прово- дить среди всех областных отраслевых членских орга- низаций Федерации про- фсоюзов и надеемся здесь на помощь соответствую- щих областных управле- ний. Профлидера поддер- живает и второй главный организатор соревнований уже со стороны работода- теля. — Я буквально как ребенок с восторгом на- блюдаю за игрой команд и получаю большое удов- летворение, — говорит председатель Совета Ли- пецкого областного союза потребительских обществ Дмитрий Двугрошев. — Очень радует активное уча- стие не толькомолодежи, а даже самих руководителей райпо.Жизнь – это не одна ведь работа, она должна проходить всесторонне и гармонично, а спорт, несо- мненно, сближает людей. Они берут хорошие зара- зительные примеры друг от друга в поведении, отно- шениях, дружбе, в конце концов, — я так считаю. Поэтому в ближайшей перспективе мы наметили очередные соревнования по лыжам, волейболу, пла- ванию. Соревновались участ- ники практически весь день. «Попадалы» пыта- лись закинуть мячики в корзину, «выбивалы» — двумя огромными мячами вытеснить участников с площадки. Взрослые ста- рались быть первыми в «Гонкевоздушныхшаров», а дети с удовольствием, сопровождаемым всеоб- щим гулом одобрения и поддержки, состязались в конкурсе «Папа, мама и я – спортивная семья». Конечно, не каждому уда- лось выбиться в лидеры, но проявить своюспортивную подготовку при поддерж- ке болельщиков довелось всем. В результате места по командному зачету с учетом всех индивидуаль- ных достижений распреде- лились так. Первое место заняло Елецкое райпо, на втором – Данковский рай- потребсоюз, на третьем – Краснинское райпо. По- здравляем! Подводя итоги, можно сказать так: ежегодные спартакиады, фестивали спортивных игр не только укрепляют командный дух, но и нацеливают лю- дей на максимальный результат в работе. Так считает и профсоюзный комитет, и руководство п о т р е б и т е л ь с ких о б - ществ. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО № 230/24858/ 28 НОЯБРЯ 2014 5 МЫ ЛИПЕЦКАЯ газета Боевитость начинается с первички X Окончание. Начало на 3-й стр. В одной связке Под знаком призна- тельности проходила на этот раз отчетно-выбор- ная конференция Липец- кого горкома профсоюза работников образования. Дело в том, что председа- тель горкома Валентина Хомутинникова попро- сила освободить ее от за- нимаемых обязанностей, ей пошли навстречу, и потому слова «большое спасибо» постоянно зву- чали именно в ее адрес. Прежде всего за огром- ную работу, проделанную Валентиной Михайлов- ной на посту профлидера. Выступающие оценивали труды горкома и ее пред- седателя на «отлично» и сожалели, что в офици- альных документах мож- но ограничиться лишь словом «удовлетвори- тельно». Но зато с трибуны до- брых отзывов было не- мало. Одна из делегатов, председатель профкома детско-юношеского цен- тра Любовь Попова, во- обще построила свое вы- ступление вформе письма, в котором тепло и эмоци- онально обращалась к Ва- лентинеХомутинниковой, говорила о ней как о заме- чательномчеловеке, опыт- ном руководителе, мудром наставнике. В конце этого необычного выступления делегаты дружно встали и долгими аплодисментами в очередной раз поблаго- дарилипрофлидера, много сделавшего для педагогов города. Правда, сама Валенти- на Михайловна не во всем согласилась с коллегами. И в своем докладе, обра- щаясь к делегатам, среди которых находились как профлидеры первичных профсоюзных организа- ций, так и работодатели, подчеркнула: — Только благодаря вашей активности, един- ству и сплоченности всех членов профсоюзной орга- низации мы смогли идти к поставленным целям, решать сложные задачи. И за это вам я говорю: большое спасибо! Я увере- на, что любые трудности и проблемы, стоящие перед нашим профсоюзом, и в дальнейшем будут ре- шаться столь же успешно, а работать нам есть над чем. В частности, остают- ся пока еще нерешенными проблемы укрепления социального статуса и достойной оплаты тру- да работников дополни- тельного образования, дошкольных учреждений, отдыха и здоровья членов профсоюза. Однако больше вни- мания на конференции все-таки было уделено достижениям. Минувшие годы достаточно четко по- казали, насколько окреп авторитет городской от- раслевой профорганиза- ции. Число ее сторонников неуклонно растет, сегодня в ней состоит свыше 5500 человек. Многие профли- деры заслужили авторитет и доверие в коллективах, и не случайно большин- ство из них были повторно избраны на должности председателей профко- мов. Появились и новые первички. За минувшие пять лет профорганизации были созданы в учреж- дениях дополнительного образования «Стратегия», «Галактика», «Экосфера», средней школе № 18, дет- ских садах № 30 и № 139. За отчетный период прошло 10 пленумов, 27 профсоюзных активов, 50 заседаний горкома профсоюза, и за каждым таким форумом – кропот- ливая работа. А сколько сил и напряжения тре- буют конкурсы, напри- мер такие, как «Сильная первичка – сильный про- фсоюз»! Победить в нем непросто, тем не менее почти три десятка про- фсоюзных организаций школ, детских садов, уч- реждений дополнитель- ного образования за по- следние пять лет вышли в число лидеров. Работа в них отличалась высоким уровнем, а коллективные договоры стали крепкой защитой для работников. В частности, об этом го- ворила с трибуны кон- ференции председатель профкома средней шко- лы № 59 «Перспектива» Маргарита Аникина, чей коллектив в нынешнем году как раз вошел в чис- ло победителей конкурса. Кстати, в «Перспективе» численность профсоюзной организации за считанные месяцы увеличилась со 130 до 160 человек. Поче- му же здесь люди охотно вступают в общественную организацию? — У нас социальное партнерство существует не на словах, а на деле, – как бы ответила на этот вопрос в своем выступле- нии Маргарита Аникина. —Школьное руководство не экономит на средствах, когда дело касается за- работной платы, охраны труда, помощи людям, попавшим в трудную си- туацию. Практически всегда администрация консультируется, совету- ется с профкомом. Часто ли встретишь такое, чтобы работодатель позволял кому-то беспрепятствен- но контролировать свои действия? Однако у директора «Перспективы» Раисы Гладышевой на сей счет свое, особое мнение: —Не знаю, кто как, но мы заинтересованы в том, чтобы в нашем учебном за- ведении царил благопри- ятный морально-психоло- гический климат, чтобы педагогам и учащимся у нас было комфортно. Кто в достижении этой цели может стать для адми- нистрации главным по- мощником? Однозначно – профком, мы ему дове- ряем, мы работаем с ним в одной связке. И все-таки не совсем справедливо было бы го- ворить только об одном учебном заведении. Де- сятки школ, детсадов, других учреждений, вхо- дящих в состав городской профсоюзной организации работников образования, на протяжениимногих лет показали себя с лучшей стороны в плане защиты прав и интересов педаго- гов, надежности коллек- тивных договоров. Вот и еще одна выступающая на конференции, предсе- датель профкома детского сада № 14 Ирина Попова, подчеркнула: — Семь лет уже воз- главляю профсоюзную организацию. И приятно видеть, как много полез- ного у нас сделано для работников, профсоюз уча- ствует в практике разра- ботки и внедрения модели эффективного контракта с педагогическими работ- никами, где более четко и прозрачно прописаны все стимулирующие доплаты. И, наверное, лучшим из показателей является тот факт, что у нас все без ис- ключенияработникиявля- ются членами профсоюза. Но так дело обстоит не во всех профорганизаци- ях, что заметил в своем выступлениина конферен- ции заместитель председа- теляФПЛОИван Дедяев и пожелал горкому отрасле- вого профсоюза большей активности в привлечении новых членов. Он также поблагодарил Валентину Хомутинникову за ее тру- ды на благо общества, вру- чив ей почетную грамоту от Федерации профсоюзов области, и выразил надеж- ду, что Липецкий горком профсоюза работников образования и в дальней- шем не будет сдавать тем- пов, останется гордостью профсоюзного сообщества области. Валентина Хомутинникова получает награду от ФПЛО. НАША СПРАВКА На конференции Ли- пецкой городской органи- зациипрофсоюза работни- ков народного образования и наукиНатальяМинина единогласно была избра- на председателем этой профорганизации. Наталья Николаевна Минина в 1992 году окон- чила задонскую среднюю школу № 1 с золотой ме- далью, потом – Елецкий государственный педаго- гический институт по специальности «учитель начальных классов». По- сле переезда в Липецк учи- ласьвЛипецкомпединсти- туте на курсе педагогии и психологии. Затем работала в дошкольном учреждении № 133 в Липецке педагогом-психологом и возглавляла первичную профорганизацию. Заочно училась в Москов- скомгосударственномуниверситете экономики, стати- стикииинформатикипо специальности«экономист»и после окончания учебывозглавилаконтрактнуюслужбу в своемучреждении, оставаясьнапостулидерапервички. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО