Липецкая газета. 2014 г. (г. Липецк)

“ № 208/24836/24 ОКТЯБРЯ 2014 2 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА НОВОСТИ Подготовили Александр Дементьев, Роман Ромашин, Дмитрий Бровкин. ” Только за этот год в регион пришли десятки новых инвесторов , строятся заводы , создаются предприятия , производству требуются рабочие руки . культура О духовной составляющей ЕЛЕЦ . Перспективам и динамике развития сферы культуры до 2020 года был посвящен городской административный совет , на котором проанализировано положение дел в каждой сфере духовной « отрасли ». А успехи в Год культуры впечатляют по многим позициям . Первое место держат по количеству и качеству проводимых культурно - досуговых мероприятий , лидируют по органи - зации работы творческих формирований , школа искусств имени Любови Соколовой вошла в 50 лучших школ искусств России . И наград за участие в фестивалях и творческих кон - курсах ельчане получили больше , чем все муниципалитеты региона . Обо всем этом доложила начальник управления культуры Татьяна Орехова . Среди перспективных задач – полная компьютеризация библиотек , превращение музеев в культурно - образовательные центры , укрепление связи в работе с учреждениями народного образования . Впереди и масштабный творческий проект – театр « Бенефис » в 2016 году станет центром проведения фестиваля малых театров России . Впереди – капитальный ремонт городского Дома культуры . юбилей Кому песня и строить, и жить помогает ЛЕВ ТОЛСТОЙ . Глава администрации муниципалитета Владимир Осетров , председатель районного Совета депутатов Игорь Архипкин сердечно поздравили с девяностолетним юбилеем знатного земляка Алексея Овчинникова . Заслуженный строитель России , кавалер ордена « Знак Почета », возглавлявший в советские годы СМУ « Межколхоз - строй », уважаем в райцентре не только за профессиональ - ные заслуги . Алексей Овчинников давно выступает в хоре ветеранов « Золотой возраст », вокальном ансамбле « Бравые ребята ». Без участия этих музыкальных коллективов не обходятся любые культурные мероприятия . Так вышло и в знаменательный день . Сольное выступле - ние со сцены Дома культуры показало творческую форму юбиляра . На кресло , специально выставленное устроите - лями праздника , девяностолетний ветеран так и не присел : весь вечер пел . Земляки , дочери , внуки и правнуки аплоди - ровали юбиляру , не жалея ладоней . спорт Кубок для «Родника» ДОБРИНКА . В райцентре чествовали футбольную команду « Родник » из села Паршиновка . В этом сезоне коллектив стал чемпионом и обладателем футбольного Кубка области . Спортсменов на торжественном приеме поздравил заместитель главы администрации области Александр Никонов . Вице - губернатор отметил спортивный успех как показатель зрелости команды и пожелал футболистам новых побед . За - тем виновникам торжества от имени главы района Валерия Тонких вручили благодарственные письма . Спортсмены так - же получили золотые медали , почетные грамоты , дипломы и ценные подарки от областной федерации футбола . А Алек - сандра Грачева наградили призом лучшего нападающего чемпионата : в минувшем сезоне футболист отметился 22 забитыми мячами . Кстати , на приеме он пообещал выучить и исполнить известную песню « Живи , родник !», если и в следующем году удержит рекорд . Лучшим же игроком команды признали защитника Дмитрия Черных . Наставник победителей Виктор Макаров получил награду за лучшую тренерскую работу – диплом за подпи - сью президента Российского футбольного союза Николая Толстых . Победа по достоинству ДАНКОВ . 80 единоборцев из нескольких регионов блеснули мастерством на открытом чемпионате Липецкой области по ушу - саньда , состоявшемся на ковре муниципального спорткомплекса . Безоговорочную победу в общекомандном зачете одержали хозяева , вторыми стали липчане , а замкнули тройку сильней - ших воронежцы . Лидерство принимающей стороны объясняется не только высококлассной подготовкой . Число данковчан , посеща - ющих секцию местного отделения областной федерации ушу , постоянно растет . Шестьдесят мальчишек и девчонок посещают тренировки по три - четыре раза в неделю . Редкий состязательный вид обязан популярностью энтузи - асту Геннадию Шаталову . В 1989 году ему удалось получить удостоверение Госкомспорта , наличие которого позволяло проводить официальные занятия . В помощниках у него сын Артем – выпускник спортфака Липецкого педуниверситета . экология «Каменные джунгли» в зоопарке ЛИПЕЦК . В перспективе в Липецком зоопарке появится новое здание для содержания обезьян . Его проект недавно прошел государственную экологическую экспертизу . Специалисты пришли к выводу , что строительные работы не нарушат режим особой охраны памятника природы « Нижний парк », на территории которого располагается учреждение . Двухэтажное кирпичное здание займет земельный участок площадью 350 квадратных метров . Здесь предполагается открыть шесть летних и двенадцать зимних вольеров , от - гороженных бронированным стеклом . На втором этаже предусмотрен павильон « Ночной мир ». Новый дом для животных расположится рядом с детским городком . Как утверждает директор зоопарка Александр Осипов , общая сумма строительных работ превысит во - семьдесят миллионов рублей . НАКАНУНЕ ПРАЗДНИКА | Более полувека Грязинское АТП осуществляет в районе пассажирские перевозки Трассы покоряются асам Владимир Петров По меркам Грязей авто- транспортное предпри- ятие ОАО «Грязинское АТП» — крупный хозяй- ствующий субъект, в котором трудятся почти двести человек, в том числе семьдесят пять водителей и двадцать пять ремонтных рабочих. История предприятия насчитывает более полу- века — с 1954 года, когда оно начало осуществлять грузовые перевозки. А затем в районе появились два пассажирских такси. Люди постарше помнят эти, очень необходимые в то время (других не было), автомобили «ГАЗ-51», кузова которых были ос- нащены откидными ла- вочками с лесенкой, чтобы удобней взбираться в от- крытый «салон». И лишь в 1956 году появились первые автобусы-«пазики» («ПАЗ-651»). Так с двух «грузотак- си» начались пассажир- ские перевозки в городе и районе. Сегодня парк машин насчитывает 44 автобуса моделей «ПАЗ- 325» и «ЛиАЗ-5252», а количество маршрутов возросло до тридцати одно- го: двенадцать городских, пятнадцать пригородных и два междугородных. А с оптимизацией школ доба- вилось еще десять «школь- ных маршрутов». Пассажиропотоки, как известно, наполняются стихийно. А потому без поддержки властей от- ветственную социальную функцию—перевозку пас- сажиров — автопредприя- тию выполнять непросто. Помощь оказывается в виде субсидий на компен- сацию выпадающих дохо- дов из-за тарифной регули- ровки, проезда льготных категорий населения (а из всего объема перевозок пассажиров 40 процентов — именно льготники) и, конечно, для организации перевозки школьников. Но сказанное вовсе не означает, что на предпри- ятии не ищут (и не на- ходят) дополнительных источников доходов. — Кроме основной де- ятельности — перевозки пассажиров, — уточняет начальник планово-эко- номического отдела Оль- га Усачева, — стараемся зарабатывать дополни- тельные средства. Сдаем в аренду площади, наши операторы осуществля- ют координацию работы службы такси, оказываем услуги медкабинета (про- хождение медосвидетель- ствований) по договорам с другими транспортными организациями, проводим диспетчеризациючастных перевозчиков на автостан- ции. И уже несколько лет осуществляем розничную продажу кваса в летнее время... Конечно, этих доходов намногочисленные нужды недостаточно, но они по- зволяют проводить пусть небольшие, но необходи- мые шаги по модерниза- ции. Например, приоб- ретать, пусть не каждый год, по одному «пазику» (ежегодно обновление под- вижного состава при под- держке областного управ- ления—две-тримашины). Идет работа по переводу отопления зданий на газ— административныйкорпус уже «греется» более деше- вым теплом. Надо быть объективны- ми: предприятие целиком вышло из советской эпо- хи и, конечно, все — на территории, в производ- ственных корпусах, — не- сет приметы ушедшего времени. Гараж на восемь машино-мест с токарным, агрегатным, аккумулятор- ным участками и электро- цехомпостроен в 60-е годы прошлого века. Впослед- ствии добавились другие участки, положено твердое покрытие по всей террито- рии, в 80-е годыпостроена механизированная мой- ка. Гордость коллектива — комплекс по ремонту двигателейполного цикла. Вместе с заместителем директора по эксплуата- ции Александром Печер- ским осматриваем участ- ки. Оборудование старое, советское, но укомплекто- ванность всем необходи- мым высокая, что, понят- но, серьезная и надежная база для производственной деятельности: коэффици- ент выпуска автобусов на линиютрадиционно высок (в этом году—104 процен- та к предыдущему периоду 2013 года). Да, если подходить с современными мерками (а грязинцам есть с чем сравнивать — под боком предприятия ОЭЗ «Ли- пецк»), быстрая модерни- зация АТП не помешала бы. Но частный инвестор сюда не пойдет: невыгод- но вкладывать средства в планово-убыточное дело (есть такой термин!), пусть даже огромной социаль- ной значимости. Поэто- му обновление основных фондов, парка машин, оборудования — вопрос времени. В АТП этот про- цесс постепенно идет. Но главная ценность предприятия, конечно, люди, они — надежная его опора сегодня, как, впрочем, и всегда. Нас познакомили с лучшими водителями АТП — Васи- лием Тыртышниковым и ЮриемЛитавриным. Один проработал здесь тридцать пять лет, другой — два десятилетия. Оба твердо убеждены, что в выборе профессии не ошиблись. Почетная награда для водителей — нагрудной знак «За работу без ава- рий».Имзаслуженно обла- дает Василий Тыртышни- ков. Есть и награжденный знаком «Почетный авто- транспортник»—водитель Александр Горемыкин со стажемнародномпредпри- ятии в тридцать пять лет. Результаты их труда — это благополучие на- селения города и района. В этом — и объективная оценка его. Масштабы же работы немалые — свыше тысячи километров марш- рутной сети, по которой за девять месяцев года осу- ществлено почти 77 тысяч рейсов. Регулярность вы- хода машин фактически стопроцентная. За этими цифрами — напряженные трудовые будни коллектива, кото- рый, как и все автотран- спортники страны, будет отмечать свой профессио- нальный праздник в бли- жайшее воскресенье. ФОТО ПАВЛА ОСТРЯКОВА СТРАТЕГИЯ ВЛАСТИ | В Липецкой области растет престиж рабочих специальностей Фрезеровщику биржа не грозит Ирина Смольянинова В течение ряда лет вакансий в регионе больше, чем зарегистри- рованных на бирже труда соискателей. По трудо- устройству граждан регион занимает одно из первых мест в Россий- ской Федерации, а по реализации программ профобучения и трудо- устройства после получе- ния новой профессии входит в тройку лучших. Низкая напряженность на рынке труда – всего 0,3 человека на вакансию – результат особого внимания руководства области к проблемам трудоустройства и эффек- тивности работы регио- нальной службы занято- сти населения. О дальнейших перспекти- вах развития рынка труда в области расска- зывает начальник регио- нального управления труда и занятости населе- ния Петр ЯИЦКИЙ. – Петр Андреевич, в связи с украинскими со- бытиями нынешний год стал своеобразным ис- пытанием для возглавля- емого вами управления, которое непосредственно занималось расселением и трудоустройством бе- женцев. Как в связи с этим складывается ситуация на рынке труда? – С начала текущего года в службу занятости обратилось 35,6 тыся- чи граждан, это на 2,2 процента больше, чем в прошлом году. Почти 31 тысяча человек были тру- доустроены, более 22 ты- сяч получили постоянную работу. Уровень безрабо- тицы в области на сегодня составляет 0,5 процента. Что касается бежен- цев, то мы имеем богатый опыт по переселению со- отечественников. Липец- кая область и здесь в числе лидеров. С 2007 года в области по Госпрограмме содействия добровольному переселению к нам при- было свыше 23,5 тысячи соотечественников. По- давляющее большинство из них уже обустроились, имеют постояннуюработу. В этом году в общей сложности мы приняли на миграционный учет более 20 тысяч человек. Из них свыше 11 тысяч — беженцы из Донецкой и Луганской областей, в том числе три тысячи де- тей. Для них были созда- ны 23 пункта временного размещения. Кстати, 40 ребятишек родились уже в нашей области. Среди беженцев семь тысяч мужчин и женщин трудоспособного возраста. На 21 октября через служ- бы занятости населения временно трудоустроены почти 3200 человек. –Есть ли опасения, что уже созданные рабочие места будут сокращаться в связи с введенными про- тив России санкциями? – Этой осенью в банке данных управления тру- да и занятости более 13 тысяч вакансий: намного больше, чем в аналогич- ные периоды прошлых лет. Такой спрос на рабо- чую силу был редкостью даже в летний сезон, в разгар строительства и сельхозработ. – Чем же он обуслов- лен? – Работа по созданию эффективной службы за- нятости населения шла в течение ряда лет. Сегод- ня в каждом районе есть центр занятости, отделы по труду в структуре му- ниципальнойвластиипод- разделения охраны труда. Такая трехуровневая си- стема обеспечивает эффек- тивное перераспределение трудовых ресурсов. Но главную роль сыграли принятые в 90-е годы ад- министрацией области ре- шения о диверсификации экономики и создании осо- бых экономических зон, которые сейчас набирают силу. Расширяется ОЭЗ федерального значения «Липецк», разворачива- ются экономические зоны регионального значения. Только за этот год в регион пришлидесяткиновыхин- весторов, строятся заводы, создаются предприятия, производству требуются рабочие руки. Экономическое ожив- ление налицо даже в тех районах, которые ранее считались депрессивны- ми. Несколько лет назад, например, в Данковском районе уровень безрабо- тицы был одним из самых высоких в области. Сейчас там построен и успеш- но работает тепличный комбинат, строятся новая птицефабрика, завод по переработке отходов. А это сотни новых рабочих мест. Похожие ситуации ранее были в Лев-Толстовском, Краснинском, Усманском районах. Повышенный спрос стимулирует трудовую мобильность населения. Миграционная нагруз- ка на область возросла до 25-26 тысяч человек в год. Причем трудовая миграция идет не только внутренняя. К нам как на сезонную, так и на по- стоянную работу едут из Воронежской, Рязанской, Тамбовской областей. В ос- новном это молодые люди. Некоторые остаются здесь, создают семьи, что в свою очередь благотворно ска- зывается на демографиче- ской ситуации. – Петр Андреевич, до недавнего времени пере- производство «белых во- ротничков» – юристов, экономистов, управленцев – было одним из больных вопросов. Какие специ- алисты наиболее востре- бованы сегодня? – Переизбыток юри- стов-экономистов есть и сейчас, но уже наметилось движение в сторону тех- нического образования. 70—75 процентов всех заявок работодателей со- ставляют рабочие специ- альности. К счастью, мы в свое время добились со- хранения в области полной линейки профобразова- ния, сейчас выпускники наших профтехучилищ — фрезеровщики, тока- ри, электрогазосварщики, автомеханики, строители всех специальностей, води- тели грузового транспорта и автокранов – нарасхват. По-прежнему востре- бованы инженеры, авто- дорожники, архитекторы, врачи. Чтобы удовлет- ворить эти потребности, приходится приглашать работников из-за рубежа —Молдовы, Украины, Уз- бекистана, Таджикистана. – Будут ли реализо- вываться какие-то новые программы трудоустрой- ства населения? – В сфере трудовых ресурсов области есть практически незадейство- ванный резерв – это ин- валиды, которые могут и хотят работать. Област- ной комиссией по тру- доустройству инвалидов одобрено 175 проектов по созданиюрабочихмест для этой категории населения. Более 130 инвалидов уже трудоустроены. Особая тема — трудоустройство инвалидов-колясочников. На очередном заседании комиссии 15 октября были рассмотрены два проекта по оборудованию рабочих мест для этой категории граждан на сумму 1156 тысяч рублей. Но чтобы и дальше расширять эту сферу деятельности, не- обходимо более активное содействие со стороны го- родских служб по созда- нию доступной среды. Одно из важных на- правлений деятельности управления – професси- ональное переобучение. В частности, в этом году улучшили своипрофессио- нальные навыкии освоили новые профессии 300жен- щин, находящихся в от- пуске по уходу за ребенком до трех лет, что в будущем позволит им легче адапти- роваться на рынке труда. В области, впервые в России, в центрах заня- тости населения созданы специальные группы по обучению пенсионеров, ориентированных на про- должение трудовой дея- тельности. Обучение, в том числе и дистанционное, ведется по 300 специаль- ностям. Будем продолжать ра- боту по повышению зара- ботнойплаты, ликвидации задолженностейв этойсфе- ре и легализации так назы- ваемых «серых» зарплат. Добившись повышения заработной платы бюд- жетникам, таким образом «подтягиваем» зарплату и в сфере частного бизнеса. ОТ РЕДАКЦИИ Петр Андреевич Яицкий в течение восьми лет воз- главляет областное управление труда и занятости населения. Имея за плечами комсомольскую школу и огромный опыт работы в органах исполнительной власти, он внес немалый личный вклад в создание в Липецкой области эффективной службы трудоустрой- ства населения, которая на сегодняшний день является одной из лучших в Российской Федерации. Сегодня Петр Андреевич отмечает свой 60-летний юбилей. Коллективы Издательского дома и редакции «Липецкой газеты» поздравляют его с этим событием. Искренне рады видеть давнего и верного друга «Липец- кой газеты» по-прежнему в отличной рабочей форме. Желаем ему здоровья, успехов и неиссякаемой деловой и творческой энергии! ЖИЛЬЕ Газовое отопление для дома С просьбой перевести дом с централизованного отопления на индивиду- альное в департамент ЖКХ администрации Липецка обратились жильцы малоэтажного дома № 104а по улице Гагарина, сообщили в пресс-службе мэрии. В доме четыре квар- тиры. На очередном со- вете соседи решили, что при переводе на газовое отопление их коммуналь- ные платежи снизятся, поскольку не придется платить за ремонт изно- шенных тепловых сетей. Кроме того, круглый год они будут обеспеченыгоря- чей водой и смогут регули- ровать температуру внутри квартиры. В городском департа- менте липчан поддержали: им объяснили, что переход на локальные источники тепла возможен, посколь- ку это одно из мероприя- тий по энергосбережению, которое сейчас является приоритетным. 60 про- центов от стоимости работ по переводу дома на ин- дивидуальное отопление компенсируют из област- ной и городской казны, остальные расходы лягут на собственников. — Это законное право жильцов — выбрать ис- точник подачи тепла, и мы ведем соответствующую разъяснительную работу, — рассказал заместитель председателя профильно- го департамента Евгений Лисаконов. – В малоквар- тирныхдомахзачастуюнет технической возможности установить приборы учета тепла, поэтому жителям приходится платить по вы- сокимнормативам. Апере- ходнаиндивидуальное ото- пление действительно для них возможность снизить коммунальные расходы. Как сообщили в город- скомдепартаментеЖКХ, в Липецке на локальные ис- точники тепла уже переве- дены два дома. Аналогич- ная работа продолжится в 2015 году.