Липецкая газета. 2014 г. (г. Липецк)

3 ЛИПЕЦКАЯ газета ПЯТНИЦА , 25 ИЮЛЯ 2014 № 144 (24772) Обзор профсоюзной и общественно-политической жизни От молодежи ждут смелых идей С 27 по 29 августа в За - донском районе на базе комплекса « Спартак » со - стоится II молодежный фо - рум « Молодежь и профсо - юз . Стратегия будущего ». По сравнению с первым слетом , который прошел в мае прошлого года , ны - нешний станет еще мас - штабнее — это и немудре - но , ведь он проводится в год 60- летия областных профсоюзов . К участию в нем , кроме самих проф - союзных активистов об - ласти , приглашены пред - ставители молодежных советов территориальных профобъединений ЦФО , руководители органов за - конодательной и исполни - тельной власти региона , депутаты областного Мо - лодежного парламента , лидеры общественных организаций . Главная цель будущего форума — поднятие пре - стижа профсоюзной дея - тельности среди молодежи — станет способствовать дальнейшему развитию молодежного профдви - жения . Организаторы за - планировали обсуждение актуальных вопросов , свя - занных с современным состоянием профсоюзного членства , механизмами построения системы со - циального партнерства . Будет вестись разговор о том , как и чем привлекать в ряды профсоюзов моло - дых людей . На командных площадках , одновременно проходящих в разных ме - стах комплекса , участники форума обсудят насущные проблемы и поделятся сво - ими идеями , самые яркие и смелые из которых лягут в основу для формиро - вания ключевых позиций стратегии молодежного профсоюзного движения в нашей области . Пенсионная реформа: шаг вперед На очередном заседании исполнительного комитета ФНПР обсуждалось уча - стие профсоюзных органи - заций в информационной кампании по разъяснению нового пенсионного за - конодательства . Принятое в конце 2013 года пенси - онное законодательство вводит с 2015 года новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии по обя - зательному пенсионному страхованию . Это требует проведения совместно с территориальными отделе - ниями Пенсионного фонда РФ разъяснительной рабо - ты в трудовых коллективах . Как сообщили в Феде - рации профсоюзов обла - сти , в этой связи решено активизировать работу пенсионных комиссий и комиссий по социальному страхованию , осущест - влять мониторинг учета предложений работников по новому пенсионному законодательству . В целом в масштабе страны будут изданы большими тира - жами брошюры и учебные пособия , запланированы выпуски программ на теле - видении и готовятся интер - нет - проекты , направлен - ные на повышение уровня информированности на - селения по пенсионным вопросам . По мнению профсою - зов , новая пенсионная ре - форма — это шаг вперед . И , как считает липецкий проф актив , надо не просто вести разъяснительную кампанию , а следует до - биться того , чтобы ра - ботник , если он член про - фсоюза , мог рассчитать будущую пенсию , просто обратившись к специали - сту своего профкома . Это , кстати , существенно повы - сит мотивацию профсоюз - ного членства . Также на исполкоме всем членским организациям ФПНР предложено в пред - стоящей коллективно - до - говорной кампании до - биваться включения в со - глашения и коллективные договоры условий , которые необходимы для более эффективной защиты ра - ботников в социально - тру - довой сфере , основываясь при этом на стандартах достойного труда , при - нятых ФНПР в 2012 году . Прежде всего , в области заработной платы и заня - тости , по предупреждению банкротств , согласованию привлечения трудовых мигрантов , пресечению практики повсеместного применения срочных тру - довых и гражданско - право - вых договоров . НА СОВЕТСКОЙ, 7 ОХРАНА ТРУДА МЫ От бумаги — к электронике Программу II моло - дежного форума « Мо - лодежь и профсоюз . Стратегия будущего » обсудил на своем традиционном опе - ративном совещании профактив области . Свое участие в слете в качестве наставни - ков уже подтвердили несколько председа - телей обкомов отрас - левых профсоюзов . Ход проведения лет - ней детской оздоро - вительной кампании также был в центре внимания участников совещания . « Мы » уже сообщали , что на сайте Федерации проф - союзов размещен пилотный выпуск телепрограммы « Профсоюз - ТВ - Липецк ». Сейчас готова еще одна программа , и , как проинформировал профактив за - меститель председателя ФПЛО Иван Дедяев , в скором времени эти передачи , включенные в сетку вещания телерадиокомпании « Липецкое время », смогут увидеть все липчане , об этом профсоюзники ведут переговоры с руководством ТРК . Постепенно начинает внедряться автоматизированная информационная система учета членских организаций ФПЛО . В связи с этим возникли технические вопросы , комментарии к которым профактиву были даны специ - алистами — разработчиками компьютерной программы . ПОВЕСТКА ДНЯ ЮБИЛЕЙНЫЙ ГОД: И ПРОФСОЮЗАМ— 60 Малый бизнес: задачи на перспективу Алексей Владимиров Российский профсоюз работников инновационных и малых предприятий появился на свет в 1991 году, но в нашей области такой отраслевой профорганиза- ции не было еще долго. Идею создания Липецкой областной организации в конце двухтысячного года подсказал предпринимателям депутат Госдумы Лев Яркин, который долгие годы возглавлял профком первички Новолипецкого металлургического комби- ната. За это дело взялся Игорь Мехонцев, который стал председателем отраслевого профсоюза и трудится в этой должности до сих пор. Опыт по созданию общественных объединений у Мехонцева уже был — в 1995 году по его инициативе возникла областная организация содействия малому бизнесу, которой он руководил в течение нескольких лет. Игорь Николаевич поехал в Москву в Централь- ный Комитет Российского профсоюза работников инновационных ималых предприятий, заручился там поддержкой председателя ЦК, получил необходимые документы, и в 2001 году областная профорганизация была зарегистрирована. Ее костяк составили активи- сты, которые прежде работали в организации содей- ствия малому бизнесу. Первоначально в областной отраслевой профсоюз вошло 17 первичек, потом стали создаваться райкомы. Сегодня, по словамИгоряМехонцева, первичные проф- организации есть уже во всех районах области, они на- считывают около 6 тысяч членов, однако вДобринском и Воловском районах пока еще нет территориальных объединений. Одними из самых активных Мехонцев считает Липецкий, Елецкий и Добровский райкомы. — Особенность профсоюзов в сфере малого биз- неса состоит в том, что нам вполне по силам помочь предпринимателям в реализации инновационных проектов, задумок, — рассказывает лидер обкома. — Главное, что областная организация имеет потенциал, который реализуется на практике. Для того чтобыобе- спечить занятость липчан, наш областной профсоюз участвует в разработке региональных программ для продержки малого бизнеса, начинающих предпри- нимателей, мы помогаем составлять бизнес-планы, юридически регистрировать предприятия, фирмы. Содействуем в выделении финансовой поддержки предпринимателям от различных структур, в получе- нии областных субсидий, так как наш профсоюзный бюджет довольно скромен. Надо сказать, что в штате обкома работают всего три человека, поэтому для решения всех вышепере- численных задач профсоюз привлекает специалистов со стороны. Тем не менее юрист в обкоме штатный, потому что, какпоясняетИгорьМехонцев, приходится нередко отстаивать права работников, связанные с задержкой зарплаты, незаконными увольнениями, неправильно проведенными сокращениями, не только в переговорах с работодателями, но и в суде. — В нашей области работают около ста двадцати тысяч предпринимателей, и, конечно же, не все они, скажем так, социально ориентированы, — говорит профлидер. — Оттого и случаются конфликты, по- тому и обращаются люди в наш обком за помощью. Вот только далеко не все понимают, что созданный на предприятии профсоюз будет являться опорой не только для сотрудников, но и для работодателей, ведь в профком всегда можно обратиться за помощью и решить вопросы, касающиеся трудовой деятельности. Так почему же областная профорганизация работ- ников инновационных и малых предприятий еще не столь многочисленна? — Дело в том, — объясняет Игорь Николаевич, — что мы не стремимся создавать первички для «галоч- ки» и никого в профсоюз на аркане не тянем, желание должно возникнуть у самих работников. Вот когда они самостоятельно примут такое решение, то мы сразу же подключаемся на помощь, причем независимо от количества людей, которые захотели создать профсо- юз, будь то тридцать или даже хотя бы три человека. Нет, конечно же, разъяснительную и агитационную кампании мы проводим, но наша организация, по сравнению со многими другими отраслевыми профсо- юзами, еще очень молода, как и саминститут предпри- нимательства в современной России. Так что работы у нас, считайте, еще непочатый край. / ФОТО ПАВЛА ОСТРЯКОВА Вдали от шума городского. Алексей Колбаско Как только наступает лето, у школьников начинается самая благоприятная пора — еще бы, целых три месяца им не надо ходить на уроки и выполнять домашние задания. Но ведь и занять себя надо чем-то полез- ным, в первую очередь хорошо отдохнуть и набраться сил для нового учебного года. Какие же возможности есть для этого у нашей ребятни? Если такой вопрос у подростков встает буквально накануне каникуляр- ных месяцев, то взрослых он начинает беспокоить задолго до начала летней поры. Несколько лет назад по иници- ативе руководителя региона Олега Королева была принята целевая программа «Отдыхиоздоровление детей в Липецкой области». Скру- пулезная реализация ее положе- ний, направленных на то, чтобы отдыхать детям с каждым годом становилось интереснее, значи- тельно улучшила инфраструктуру оздоровительныхлагерей, сделала разнообразными формы отдыха. Теперь в детском арсенале есть и загородные оздоровительные, школьные, палаточные лагеря, и санатории, и археологические, фольклорные, экологические экс- педиции. Для ребят организуются увлекательные экскурсии, ведь в нашей области имеется много до- стойных для знакомства с ними достопримечательностей—свыше 800 памятников археологии, исто- рии, архитектуры и искусства. Уже в первую смену распахну- ли свои двери 16 загородных, 354 дневных, 55 палаточных лагерей, 3 комплекса труда и отдыха и 4 детских санатория. Однако в боль- шинстве своем эти учреждения работают лишь три месяца в году. —В идеале деятельность лаге- ря должна стать круглогодичной, только тогда есть возможность заработать деньги, которые не- обходимы для ремонта и рекон- струкции зданий, технического переоборудования, модернизации всего лагерного хозяйства,—ска- зал в беседе с нашим корреспон- дентом директор школы-интер- ната для слепых и слабовидящих детей, председатель Липецкого отделения Российского детского фонда, членОбщественнойпалаты РФИгорьБатищев, воспитанники которого с превеликим удоволь- ствием проводят время в ком- плексах «Клен» и «Звездный». Кстати, по данным статистики, учреждений, вкоторыхдетимогут отдыхать круглогодично, вРоссии насчитывается всего 463. Для того чтобы детский от- дых получил новое качество, не- обходимы и стабильные кадры. Например, Президент России Владимир Путин предлагает раз- вивать студенческие педагоги- Детский отдых обретает новое качество Не хуже, чем на море ческие отряды, чтобы с детьми работали профессионалы. Но, как подчеркивает Игорь Бати- щев, привлекать высококлассных специалистов нужно достойной заработной платой и хорошими условиями труда. Раз речь зашла об условиях, скажем, что и для детей они долж- ны быть подобающими. Однако не секрет, что материальная база отдельных лагерей оставляет желать лучшего, а средств для ее оснащения не хватает. — Поиск финансов зависит от самого руководства комплек- са, — убежден Игорь Иванович. — Чтобы выделялись средства, необходима подробная и чет- кая программа развития лагеря, нужно уметь убеждать тех долж- ностных лиц, от которых зависит поступление денег, в том, что финансирование пойдет целевым назначением на создание детям таких условий, чтобы они могли самореализоваться. Кстати, по мнению президен- та, очень важно, чтобы в области детского отдыха финансирование было доступнои государственным, и муниципальным, и частным учреждениям, тогда и удастся по- высить качество, понизить цены на путевки. В целом по стране насчитыва- ется более 48 тысяч учреждений для детского отдыха. Однако по- давляющее большинство из них (41 тысяча) предназначено для дневного пребывания — это дет- ские городские лагеря. — Я противник, как мы его называем, отдыха на асфальте, считаю это формальностью и неоправданной тратой денег, — такое мнение у Игоря Батищева. — Лучше эти средства направить на организацию в удобном месте палаточного городка, пусть на- хождение там будет меньше по срокам, но зато отдых станет на- много эффективней. Круглогодич- ныхже и летних загородных лаге- рей должно быть гораздо больше. Стоимость путевок в Липецкой области не превышает цены в дру- гих регионах ЦФО, а в некоторых случаях они даже ниже. Как и ус- ловия в отдельных наших лагерях ничуть не хуже, чем в известных подобных заведениях на юге: у нас проводитсяполныйкомплекс учеб- но-воспитательных мероприятий и отдыха, вот только моря нет… Тем не менее Липецкая область включилась в работу по организа- ции отдыха детей в Крыму, и, по словамОлегаКоролева, «благодаря тому, чтоКрымтеперь российский и мы шефствуем над Советским районом, будемразвивать своюси- стему здравниц длянуждающихся в южном климате детей». В советское время отдыхом и оздоровлениемвплотнуюзанимался профсоюз. Может ли сегодня эта общественная организация как-то влиятьнаданныйпроцесс?Стаким вопросом мы обратились к заме- стителю председателя Федерации профсоюзовобластиИвануДедяеву. — В областном Трехстороннем соглашении профсоюзы вместе с социальными партнерами закла- дывают все основные позиции по детскому отдыху, — объясняет профлидер. — Первичные проф- организации через заключение коллективных договоров при- влекают для этой цели средства работодателей, помогают в орга- низации самого отдыха. Более крупные первички выделяют деньги из профсоюзных взносов, вступают в долю вместе с работо- дателями. Однако я считаю, что ряд лагерей, которые стали част- ными, все же нужно возвращать в государственную собственность, потому что отдельные предпри- ниматели не заинтересованы в укреплении материальной базы, а лишь ищут сиюминутнуювыгоду, от чего страдают и сами лагеря, и отдыхающие в них дети. А ведь еще президент обращал внимание на то, что эти учреждения должны быть направлены не только на от- дых, но и на воспитание подрас- тающего поколения. На границе опасных зон для грузчиков не оказалось временных настилов Падение на рельсы Кирилл Михайлов В прошлом выпуске «Мы» отмечали, что на ООО «ЧСЗ-Липецк» произошел несчастный случай на производстве. Два месяца назад на стекольном заводе из-за того, что не были обеспечены безопас- ные условия труда, произошел инцидент, на этот раз со смертель- ным исходом. Трагедия случилась на от- крытой площадке грузовой же- лезнодорожной платформы, где с помощью погрузчика работники загружают продукцию завода. Вечером, придяна смену, кладов- щик дала задание двум грузчи- кам заполнить и опломбировать товарный вагон. Работники при- нялись за дело — штамповали и обматывали специальной лентой паллеты, а водитель погрузчика складывал их в вагон. Когда работники справились с заданием, один из грузчиков — Павел Г. — остался на желез- нодорожной платформе, чтобы закрыть дверь и наложить на нее пломбу. Его напарник спу- стился на рельсы, обошел вагон и вдруг увидел, как Павел Г. упал на железнодорожный путь. Работник сразу же подбежал к упавшему человеку, который лежал лицом вниз, перевернул пострадавшего и заметил, что из ушей Павла Г. идет кровь, а на его голове зияет рана. Напар- ник незамедлительно стал звать людей на помощь, подоспевший бригадир позвонил в медпункт, потом вызвал «скоруюпомощь», а прибежавшие на зов работники подняли Павла Г. на платформу и на носилках отнесли его в мед- пункт. Пострадавшего успели отвезти в нейрохирургическое отделение больницы на «скорой помощи», но там от полученных тяжелых травм 51-летнийПавел Г. скончался. Когда комиссия по рассле- дованию стала разбираться в причинах несчастного случая, то напарник Павла Г. рассказал, что на месте падения им была обнаружена проушина от двери вагона, который должен был закрыть пострадавший. Когда работник внимательно рассмо- трел проушину, то увидел, что она была надломлена по свароч- ному шву. Комиссия измерила рассто- яние от перрона до вагона, оно составило чуть больше половины метра. Однако грузовая платфор- ма не имеет четкого края, что вполне допускает увеличение ширины просвета между стоя- щим на загрузку вагоном и кра- ем самой платформы. Поэтому, чтобы осуществлять погрузку, должны применяться перенос- ные металлические настилы. Члены комиссии пришли к выводу, что Павел Г. не стал прибегать к специальным при- способлениям для облегчения закрывания дверей, а решил все сделать только при помощи сво- их рук. Когда работник руками тащил дверь вагона, то уперся в проушину, предназначеннуюдля замыкания. Деталь не выдержа- лаприложеннойкней силыиото- рвалась, а Павел Г. упал в проем между вагоном и платформой с полутораметровой высоты. На- до сказать, что у проушины был скрытый дефект сварочногошва, из-за чего, по всей вероятности, и произошел ее отрыв. Комиссия по расследованию несчастного случая записала в акте, что ответственным за до- пущенное нарушение безопас- ности труда является главный инженер ООО «ЧСЗ-Липецк», который не обеспечил должную организацию рабочего места — на границе опасных зон для грузчиков не оказалось времен- ных настилов, которые закрыли бы проем и могли предотвратить падение.