Липецкая газета. 2014 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ № 127 /24755/2 ИЮЛЯ 2014 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 13 Приказ управления труда и занятости Липецкой области № 96 от 30.04.2014, г. Липецк Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения В соответствии с постановлением администрации области от 09.08.2011 г. № 282 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций исполнительными органами государственной власти Липецкой области, Порядка разработки и утверждения административных ре- гламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами госу- дарственной власти Липецкой области, Порядка проведения экспертизы проектов ад- министративных регламентов предоставления государственных услуг» приказываю: 1. Утвердить административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения (приложение). 2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней после дня его офи- циального опубликования. Начальник управления П. ЯИЦКИЙ I. Общие положения 1. Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения 1 определяет сроки и последовательность административных процедур (дей- ствий) при исполнении государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социаль- ной поддержки безработных граждан 2 . Наименование государственной функции 2. Наименование государственной функции: надзор и контроль за обеспечением го- сударственных гарантий в области содействия занятости населения. Наименование органа исполнительной власти Липецкой области, исполняющего государственную функцию, и его структурных подразделений, ответственных за исполнение государственной функции 3. Государственная функция исполняется управлением труда и занятости Липецкой области. 4. Структурным подразделением управления, исполняющим государственную функ- цию, является отдел контроля за реализацией полномочий в области содействия занято- сти населения. Описание круга лиц, в отношении которых осуществляется исполнение государственной функции 5. Государственная функция осуществляется в отношении государственных учреж- дений службы занятости населения, осуществляющих деятельность по обеспечению следующих государственных гарантий в области занятости населения: 1) бесплатное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве при по- средничестве органов службы занятости; 2) информирование о положении на рынке труда; 3) осуществление мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, про- фессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по на- правлению органов службы занятости. 6. Государственная функция исполняется путем проведения проверок деятельности государственных учреждений службы занятости населения по обеспечению государ- ственных гарантий в области содействия занятости населения 3 . Организация исполнения государственной функции 7. Исполнение государственной функции осуществляется путем проведения следу- ющих видов проверок: плановых (выездных, документарных) и внеплановых (выездных, документарных). Исполнение государственной функции в части проведения плановых (внеплановых) выездных проверок осуществляется в помещениях государственных учреждений службы занятости населения, оборудованных компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая сеть Интернет. Исполнение государственной функции в части проведения плановых (внеплановых) документарных проверок осуществляется в помещениях управления, оборудованных компьютерами, оргтехникой, средствами связи, включая сеть Интернет. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих исполнение государственной функции 8. Исполнение государственной функции регулируется нормативными правовыми актами: Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости на- селения в Российской Федерации»; Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 де- кабря 2001 № 195-ФЗ; Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ; Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите ин- валидов в Российской Федерации»; Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обраще- ний граждан Российской Федерации»; Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информаци- онных технологиях и о защите информации»; Федеральным законом от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юриди- ческих лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»; Федеральным законом от 21 декабря 1996 года № 159-ФЗ «О дополнительных гаран- тиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родите- лей»; постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2010 года № 489 «Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»; постановлением Правительства Российской Федерации от 07 сентября 2012 года № 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистра- ции безработных граждан и требований к подбору подходящей работы; приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 июля 2013 года № 304н «Об утверждении федерального государственного стандарта го- сударственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения»; приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 годя № 972н «О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений»; приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 11 февраля 2013 года № 52н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных ра- бот»; приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2013 года № 4н «Об утверждении федерального государственного стандарта го- сударственной услуги по психологической поддержке безработных граждан»; приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 года № 92н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработ- ным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустрой- ства по направлению органов службы занятости»; приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 февраля 2013 года № 58н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершенно- летних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые»; приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 января 2013 года № 34н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации»; приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2013 года № 3н «Об утверждении федерального государственного стандарта го- сударственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда»; приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 ноября 2012 года № 524н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работо- дателям в подборе необходимых работников»; Кодексом Липецкой области об административных правонарушениях от 31 августа 2004 № 119-ОЗ; Законом Липецкой области от 14 сентября 2000 года № 104-ОЗ «О квотировании ра- бочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите»; постановлением администрации Липецкой области от 09 августа 2011 года № 282 «Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций исполнительными органами государственной власти Липецкой области, Порядка разработки и утверждения административных ре- гламентов предоставления государственных услуг исполнительными органами государ- ственной власти Липецкой области, Порядка проведения экспертизы проектов админи- стративных регламентов предоставления государственных услуг»; приказом управления труда и занятости Липецкой области от 28 октября 2013 года № 238 «Об утверждении административного регламента предоставления государствен- ной услуги «Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытываю- щих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имею- щих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые»; приказом управления труда и занятости Липецкой области от 09 декабря 2013 года № 329 «Об утверждении административного регламента предоставления государствен- ной услуги «Психологическая поддержка безработных граждан»; приказом управления труда и занятости Липецкой области от 09 декабря 2013 года № 330 «Об утверждении административного регламента предоставления государствен- ной услуги «Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда»; приказом управления труда и занятости Липецкой области от 09 декабря 2013 года № 331 «Об утверждении административного регламента предоставления государствен- ной услуги «Информирование о положении на рынке труда в Липецкой области». Описание результата исполнения государственной функции 9. Результатом исполнения государственной функции является выявление наличия или отсутствия нарушений законодательства о занятости населения при осуществлении государственными учреждениями службы занятости деятельности по обеспечению госу- дарственных гарантий в области содействия занятости населения. II. ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ Порядок информирования об исполнении государственной функции 10. Информирование о государственной функции и порядке ее исполнения осущест- вляется непосредственно в помещениях управления и государственных учреждений службы занятости населения, а также с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, посредством раз- мещения информационных материалов на информационном стенде в управлении, на официальном интернет-сайте управления, в федеральной государственной информа- ционной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)», а также в «Информационной системе региональных портала и реестра государственных и муниципальных услуг Липецкой области». 11. Место нахождения управления: 398001, г. Липецк, ул. Советская, д. 66. Телефоны для справок: 8 (4742) 25-08-81, 23-39-94, факс: 8 (4742) 25-08-81. Адрес электронной почты: utiz@admlr.lipetsk.ru. Адрес официального интернет-сайта управления: www.utiz.lipetsk.ru. Адрес федеральной государственной информационной системы «Единый портал го- сударственных и муниципальных услуг (функций)»: www.gosuslugi.ru. Адрес «Информационной системы региональных портала и реестра государственных и муниципальных услуг Липецкой области»: http://pgu.admlr.lipetsk.ru. лет, предшествующих проверяемому периоду), а также причин изменения соотношения численности зарегистрированных и безработных граждан; 8) проверка наличия в регистре получателей государственных услуг в сфере заня- тости населения информации о получателях государственных услуг, предусмотренной Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму пред- ставления в них сведений, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н (зарегистри- рован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 г. № 19273), и результатов предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения. 26. Результатом планирования и подготовки к проведению плановых выездных и пла- новых документарных проверок являются ежегодный план и приказ управления о прове- дении плановых выездных и плановых документарных проверок. 27. Результат административной процедуры фиксируется на бумажном носителе. Проведение плановой выездной проверки 28. Основанием для начала исполнения административной процедуры является при- каз о проведении плановой выездной проверки. 29. Государственная функция в части проведения плановой выездной проверки включает следующие административные процедуры (действия) работников, уполномо- ченных на проведение проверки: 1) прибытие в государственное учреждение службы занятости населения в срок, установленный приказом управления о проведении проверки; 2) предъявление служебных удостоверений и вручение директору государственного учреждения службы занятости населения копии приказа о проведении проверки; 3) информирование директора государственного учреждения службы занятости на- селения о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприя- тий по надзору и контролю, сроках и условиях проведения проверки; 4) изучение сведений, содержащихся в личных делах получателей государственных услуг в области содействия занятости населения, в части: обоснованности и своевременности действий при рассмотрении вопросов о при- нятии решений о признании в установленном порядке зарегистрированных граждан без- работными; соответствия представленных гражданами документов документам, необходимым для предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения; обоснованности отказов гражданам в предоставлении государственных услуг в об- ласти содействия занятости населения; наличия документов, приобщаемых к личным делам получателей государственных услуг в ходе их предоставления, заполненных бланков по результатам предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения; выявления фактов, препятствующих реализации гражданами права на свободу выбо- ра рода деятельности, профессии (специальности), вида и характера труда, в том числе фактов принуждения к труду; обоснованности результатов рассмотрения обращений и/или жалоб граждан и орга- низаций; 5) сопоставление данных о принятии решений о признании зарегистрированных граждан безработными, предоставлении им государственных услуг в области содей- ствия занятости населения с данными, содержащимися в регистре получателей госу- дарственных услуг; 6) осуществление при необходимости запроса дополнительных документов и ма- териалов по вопросам, относящимся к предмету проверки, а также письменных объ- яснений директора и/или работников государственного учреждения службы занятости населения, собеседования с директором и/или работниками государственного учрежде- ния службы занятости населения, зарегистрированными гражданами по вопросам, отно- сящимся к предмету проверки, в том числе касающимся случаев, в отношении которых отсутствует полная и/или достоверная информация; 7) рассмотрение и анализ документов, материалов и разъяснений, представленных по вопросам, относящимся к предмету проверки, выявленных в ходе проверки фактов и принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства о занятости на- селения; 8) при выявлении фактов нарушений законодательства о занятости населения: изготовление и заверение в установленном порядке копий документов, подтвержда- ющих факты нарушения законодательства о занятости населения 8 ; внесение фактов нарушения законодательства о занятости населения в проект акта проверки с приобщением копий подтверждающих документов; 9) подготовка проекта акта проверки 9 , приобщение к нему перечня и копий под- тверждающих документов и представление проекта акта проверки на рассмотрение должностному лицу, ответственному за проведение проверки; 10) подписание акта проверки в 2 экземплярах; 11) передача 2 экземпляров акта проверки для ознакомления и подписания директо- ру государственного учреждения службы занятости населения; 12) приобщение к акту проверки письменных возражений директора государствен- ного учреждения службы занятости населения в случае несогласия с содержанием акта проверки; 13) вручение одного экземпляра акта проверки с копиями подтверждающих доку- ментов (при наличии) директору государственного учреждения службы занятости насе- ления под роспись в день проведения проверки; 14) направление акта проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вру- чении директору государственного учреждения службы занятости населения в случае его отказа принять акт проверки и внесение соответствующей записи на второй экзем- пляр акта проверки не позднее трех рабочих дней со дня проведения проверки; 15) осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пун- ктом 49 настоящего административного регламента, при наличии в акте проверки фак- тов нарушения законодательства о занятости населения. 30. Результатом проведения плановой выездной проверки является составление акта плановой выездной проверки. 31. Результат административной процедуры фиксируется на бумажном носителе. Проведение плановой документарной проверки 32. Основанием для начала исполнения административной процедуры является при- каз о проведении плановой документарной проверки. 33. Государственная функция в части проведения плановой документарной проверки включает следующие административные процедуры (действия) работников, уполномо- ченных на проведение проверки: 1) определение перечня материалов и документов, которые подлежат представле- нию государственным учреждением службы занятости населения в управление для про- ведения проверки; 2) подготовка проекта запроса (требования) о предоставлении государственным учреждением службы занятости населения материалов и документов, необходимых для проведения проверки 10 ; 3) согласование проекта запроса о предоставлении материалов и документов с должностным лицом, ответственным за ее проведение; 4) представление запроса о предоставлении материалов и документов на подпись начальнику управления; 5) направление директору государственного учреждения службы занятости населе- ния запроса о предоставлении материалов и документов с приложением копии приказа о проведении проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала проведения проверки; 6) изучение материалов и документов, поступивших от государственного учреждения службы занятости населения, с целью проверки соблюдения государственных гарантий в области содействия занятости населения: бесплатного содействия в подборе подходящей работы и трудоустройстве при по- средничестве органов службы занятости; информирования о положении на рынке труда; осуществления мер активной политики занятости населения, включая бесплатное получение услуг по профессиональной ориентации и психологической поддержке, про- фессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию по на- правлению органов службы занятости; 7) в случае выявления ошибок и/или противоречий в представленных документах либо несоответствия сведений, содержащихся в документах, сведениям, содержащимся в регистре получателей государственных услуг, направление директору государственно- го учреждения службы занятости населения соответствующей информации с требова- нием представить управлению необходимые дополнительные материалы и документы, пояснения в письменной форме в течение 5 рабочих дней со дня их выявления; 8) анализ материалов и документов с учетом представленных государственным уч- реждением службы занятости населения пояснений и принятие решения о наличии (от- сутствии) нарушений законодательства о занятости населения; 9) подготовка проекта акта проверки, приобщение к нему перечня и копий подтверж- дающих документов и представление проекта акта проверки на рассмотрение должност- ному лицу, ответственному за проведение проверки; 10) подписание акта проверки в 2 экземплярах; 11) передача 2 экземпляров акта проверки для ознакомления и подписания директо- ру государственного учреждения службы занятости населения; 12) приобщение к акту проверки письменных возражений директора государствен- ного учреждения службы занятости населения в случае несогласия с содержанием акта проверки; 13) вручение одного экземпляра акта проверки с копиями подтверждающих доку- ментов (при наличии) директору государственного учреждения службы занятости насе- ления под роспись в день проведения проверки; 14) направление акта проверки посредством почтовой связи с уведомлением о вру- чении директору государственного учреждения службы занятости в случае его отказа принять акт и внесение соответствующей записи на второй экземпляр акта проверки не позднее трех рабочих дней со дня проведения проверки; 15) осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пун- ктом 49 настоящего административного регламента при наличии в акте проверки фактов нарушения законодательства о занятости населения. 34. Результатом проведения плановой документарной проверки является составле- ние акта плановой документарной проверки. 35. Результат административной процедуры фиксируется на бумажном носителе. Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок 36. Основанием для начала исполнения административной процедуры подготовки проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок является: истечение срока исполнения государственным учреждением службы занятости на- селения ранее выданного приказа об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных нормативными правовыми актами Ли- пецкой области; поступление информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, средств массовой информации и иных организаций, содер- жащей сведения о нарушениях законодательства о занятости населения в части обеспе- чения государственных гарантий в области содействия занятости населения. 37. Государственная функция в части подготовки проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок включает следующие административные про- цедуры (действия): 1) принятие решения начальником управления о проведении проверки; 2) подготовка проекта приказа о проведении проверки; 3) подписание начальником управления приказа (распоряжения) о проведении про- верки; 4) направление директору государственного учреждения службы занятости населе- 12. График работы управления понедельник – четверг: с 08.30 до 17.30 (перерыв с 13.00 до 13.48), пятница: с 08.30 до 16.30 (перерыв с 13.00 до 13.48). Выходные дни: суббота, воскресенье. 13. На официальном интернет-сайте, стенде управления, в Информационной систе- ме региональных портала и реестра государственных и муниципальных услуг Липецкой области размещается следующая информация: наименование управления; фамилия, имя, отчество начальника, заместителей начальника управления; место нахождения и почтовый адрес управления; график работы управления; справочные номера телефонов управления; нормативные правовые акты, регулирующие исполнение государственной функции (в том числе административный регламент); порядок информирования по вопросам исполнения государственной функции; порядок обжалования решений и действий (бездействия) должностных лиц управле- ния. 14. Информация по вопросам исполнения государственной функции предоставля- ется работниками отдела контроля за реализацией полномочий в области содействия занятости населения управления 5 . Информация по вопросам исполнения государственной функции предоставляется при личном обращении, по телефону или по электронной почте. 15. При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники отдела под- робно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам исполнения государственной функции. Ответ на телефонный звонок дол- жен содержать информацию о наименовании управления, фамилии, имени, отчестве и должности работника отдела, принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут. В случае если работник отдела, принявший звонок или устное обращение, не может самостоятельно ответить на поставленные вопросы, обратившемуся лицу должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию. 16. Письменные обращения по вопросам исполнения государственной функции под- лежат обязательной регистрации в соответствии с принятыми требованиями делопроиз- водства. Ответы на письменные обращения даются в письменном виде, и их рассмотрение осуществляется в соответствии с действующим законодательством. Время информирования об исполнении государственной функции не должно превы- шать при личном обращении 20 минут, при письменном обращении, включая сообщения, поступившие по электронной почте, – 15 рабочих дней со дня регистрации. Сведения о размере платы при исполнении государственной функции 17. Государственная функция исполняется бесплатно. Срок исполнения государственной функции 18. Максимальный срок проведения выездной проверки (плановой либо внеплано- вой) не должен превышать 10 рабочих дней. 19. Максимальный срок проведения документарной проверки (плановой либо вне- плановой) не должен превышать 15 рабочих дней. 20. Сроки проведения проверок могут быть продлены по решению начальника управ- ления, но не более чем на 15 дней. Условия, порядок и срок приостановления исполнения государственной функции 21. Основания для приостановки исполнения государственной функции отсутствуют. III. СОСТАВ, ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ), ТРЕБОВАНИЯ К ПОРЯДКУ ИХ ВЫПОЛНЕНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ ОСОБЕННОСТИ ВЫПОЛНЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРОЦЕДУР (ДЕЙСТВИЙ) В ЭЛЕКТРОННОЙ ФОРМЕ Состав административных процедур (действий) исполнения государственной функции 22. Государственная функция включает в себя следующие административные про- цедуры (действия): планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документар- ных проверок; проведение плановой выездной проверки; проведение плановой документарной проверки; подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных про- верок; проведение внеплановой выездной проверки; проведение внеплановой документарной проверки; принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства о занятости населения в части обеспечения госу- дарственных гарантий в области содействия занятости населения. 23. Блок-схема исполнения государственной функции представлена в приложении к настоящему административному регламенту. Планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок 24. Основанием для начала исполнения административной процедуры является на- ступление календарного периода составления ежегодного плана проведения плановых выездных и плановых документарных проверок 6 . Ежегодный план содержит: полное наименование государственных учреждений службы занятости населения; фамилии, имена, отчества директоров государственных учреждений службы занято- сти населения; вид проверки (выездная или документарная); цель проведения проверки; основание проведения проверки; сроки проведения проверки; проверяемый период. Решение о включении государственного учреждения службы занятости населения в ежегодный план принимается с учетом: сроков проведения предыдущей проверки; результатов устранения нарушений, выявленных в ходе предыдущей проверки; значений показателей деятельности государственного учреждения службы занято- сти населения по содействию занятости населения и предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения, включая содействие гражданам в поиске подходящей работы, организацию профессиональной ориентации, психологи- ческую поддержку, профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости; поступления информации от граждан, органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций, иных органов и организаций по вопросам нарушения законодательства о занятости населения в части обеспечения го- сударственных гарантий в области содействия занятости населения. 25. Планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых докумен- тарных проверок включает следующие административные процедуры (действия): 1) подготовка проекта ежегодного плана проведения плановых проверок; административная процедура осуществляется уполномоченным работником, кото- рый осуществляет подготовку проекта ежегодного плана, обеспечивает согласование с начальником отдела и передает для подписания начальнику управления в срок не позд- нее 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок; 2) утверждение ежегодного плана начальником управления; 3) размещение уполномоченным работником до 31 декабря текущего календарного года ежегодного плана на следующий год на официальном сайте управления; 4) подготовка уполномоченным работником проекта приказа о проведении проверки не позднее чем за 2 недели до начала ее проведения; Приказ начальника управления о проведении проверки содержит: наименование управления; фамилии, имена, отчества, должности работников, уполномоченных на проведение проверки, а также привлекаемых к проведению проверки экспертов, представителей экспертных организаций; полное наименование государственного учреждения службы занятости населения, проверка которого проводится, место его нахождения; цели, задачи, предмет проверки и срок ее проведения; правовые основания проведения проверки, в том числе подлежащие проверке обя- зательные требования и требования, установленные нормативными правовыми актами Липецкой области; сроки проведения и перечень мероприятий по надзору и контролю, необходимых для достижения целей и задач проведения проверки; перечень административных регламентов по исполнению государственной функции; перечень документов, представление которых государственным учреждением служ- бы занятости населения необходимо для достижения целей и задач проведения про- верки; даты начала и окончания проведения проверки; 5) утверждение начальником управления приказа о проведении проверки; 6) направление уполномоченным работником директору государственного учрежде- ния службы занятости населения уведомления о проведении проверки посредством по- чтовой связи с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте не позднее 7 календарных дней до даты начала прове- дения проверки; 7) анализ работником, уполномоченным на проведение проверки, данных феде- рального статистического наблюдения за деятельностью по содействию занятости населения и предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения 7 в части обращения граждан за содействием в поиске подходящей работы и признания граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, в уста- новленном порядке безработными (в течение проверяемого периода и в течение трех Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения Окончание на 14-й стр.