Липецкая газета. 2014 г. (г. Липецк)

“ ЮБИЛЕЙ | ОАО « НЛМК » поддерживает социально - экономическое развитие регионов Социально ответственный подход бизнеса Седьмого ноября 1934 года в Липецке были получены первые тонны чугуна на доменной печи №1. Эта дата и стала днем рождения Новолипецкого металлургиче- ского комбината, одной из крупнейших металлургиче- ских компаний в мире. Сегодня комбинат располагает современными производственными мощностями, которые по уровню технологичности соответствуют лучшим мировым стандартам. О том, с чем идут метал- лурги к своему 80-летнему юбилею, о новой социаль- ной стратегии компании корреспонденту «Липецкой газеты» рассказывает вице-президент по социальным вопросам НЛМК Александр СОКОЛОВ. — Александр Алексе- евич, как вы оцениваете экономическую ситуацию в стране и как она влияет на черную металлургию? — Общемировая тен- денция замедления тем- пов экономического роста, конечно же, не могла не сказаться на экономике России. Полностью согла- сен с заявлением Прези- дента России Владимира Путина на Петербургском экономическом форуме о том, что преодоление стагнации в российской экономике и последствий украинского кризиса воз- можно при серьезном тех- нологическом обновлении и перевооружении наших предприятий. Современная черная металлургия явля- ется высокотехнологичной и наукоёмкой отраслью, которая характеризуется высоким уровнем конку- ренции. Российские ком- пании за последнее время инвестировали значитель- ные средства в повышение производительности, со- ртамента и качества про- дукции. Благодаря этому российские металлурги сегодня на равных конку- рируют с лучшими компа- ниями мира, в чем-то даже превосходяих, однако цена и спрос на металлопро- дукцию остаются ниже докризисного уровня. В такой ситуации еще более актуальной становится работа над повышением производительности, сни- жением себестоимости и повышением качества про- дукции. — Не секрет, что сегод- ня во всем мире о пред- приятиях судят не только по экономическим пока- зателям, но и по качеству социальной политики. — Социально ответ- ственный подход бизнеса способствует укреплению социальной стабильности в регионахприсутствия. Это, в том числе, определяет наши социальные приори- теты.Ясчитаю, чтоуровень социальнойобеспеченности работников НЛМК сегодня достаточно высок. Это ка- сается и создания комфорт- ных и безопасных условий труда, и возможности по- вышения квалификации, и улучшения качества ме- дицинского обслуживания и оздоровления работников и членов их семей, и орга- низации отдыха, спортив- но-массовых и культурных мероприятий. Работа в этих направлениях со стороны компании продолжится, но наша задача — вовлечь в этот процесс самих ра- ботников. Мы хотим по- высить мотивацию людей, в том числе к здоровому образу жизни, к активно- му участию в социальных инициативах компании, к ответственному подходу к охране труда и технике безопасности. Мотивация станет ключевым элемен- томновой социальной стра- тегииГруппыНЛМК, кото- рая нами разрабатывается сегодня. — Чем гарантированы условия предоставления работникам социального пакета? — С юридической сто- роны — коллективными договорами. Они есть на всех предприятиях Груп- пы НЛМК. На комбинате в Липецке новый коллек- тивный договор был за- ключенв декабре прошлого года и рассчитан на три года. В частности, в нем прописаны обязанности работодателя по повыше- нию заработной платы, а также льготы и гарантии, предоставляемые работни- кам в рамках социального пакета. — Какова цена вопро- са? —Впрошломгодуоколо 2,3миллиарда рублей было направлено на реализацию социальных программ для работников предприятий Группы — на улучшение условий труда, выплату по- собий при потере трудоспо- собности и при выходе на пенсию, а также празднич- ные премиииподарки. Раз- мер финансирования про- грамм поддержки семьи и материнства, молодежных программ, материальной помощии образовательных программ составил около 380 миллионов рублей. На медицинское обслужива- ние работников было на- правлено более 253 милли- онов рублей. Помимо этого на санаторно-курортное ле- чение иотдыхработникови членов их семей предпри- ятияГруппызатратили187 миллионов рублей. Более 160 миллионов выделено на организацию спортив- ных и культурно-массовых мероприятий. Софинанси- рование дополнительных негосударственных пен- сий работников предпри- ятий Группы составило 134 миллиона рублей. По- мимо этого, на социальную поддержку неработающих пенсионеров и инвалидов был направлен 91 миллион рублей. —НЛМКв течениемно- гих лет поддерживал базо- вые учебные заведения… — …и продолжает под- держивать, поскольку компания заинтересована в квалифицированных кадрах. Кроме этого, ра- ботники предприятий Группы—участникицело- го ряда образовательных программ: профессиональ- ной адаптации, обучения смежным профессиям, повышения квалифика- ции на различных специ- ализированных курсах и семинарах. Только на Липецкой производствен- ной площадке в 2013 году участниками различных образовательных про - грамм стали около 16 ты- сяч работников, или более половины персонала. — Вы привели стати- стику по профподготовке и повышению квалифи- кации работников, а как обстоит дело с поддержкой школьного образования? —НЛМКподдерживает партнерские отношения с 72 общеобразовательными учебными заведениями региона. За последние два года более 9 тысяч школь- ников приняли участие в мероприятиях, организуе- мых комбинатом. Лучшие из них получили дипломы, благодарственные письма, призы и направления для поступления в базовые учебные заведенияНЛМК. Научно-исследовательские конференции для старше- классников «Старт в на- уку» комбинат организует с 2005 года. За это время их участниками стали более 500 липецких школьни- ков. — А результат? — Мы получаем ква- лифицированных специ- алистов, знакомых с по- следними достижениями в профильных областях знаний и обладающих не- обходимымикомпетенция- ми. Высокуюоценкунашей работе дало, кстати, и госу- дарство. В сентябре 2013 года совместный проект липецкой производствен- ной площадки и ее базового учебного заведения — Ли- пецкого государственного технического университета — был признан победите- лем открытого конкурса Министерства образования и науки РФ. В итоге наш проект-победитель «Под- готовка кадров для про- мышленных предприятий Липецкой области» будет реализован ЛГТУ совмест- но сНЛМКприфинансовой поддержке из федерально- го бюджета. — В свое время, при- ходя наНЛМК, выпускник технического училища или института хорошо знал, что пусть не сразу, а через несколько лет, но квартиру он получит. А что сегодня? — В советское время комбинат не платил нало- гов, но сам строил жилье и селил в нем своих работ- ников. Сегодня комбинат платит налоги в бюджеты разныхуровнейиобеспечи- вает работникам высокие зарплаты, которые позво- ляют им участвовать в суб- сидируемых жилищных программах. В прошлом году объем их финансиро- вания составил около 146 миллионов рублей. Основ- ная часть средств была направлена на программу «Жилье — молодым ме- таллургам» на Липецкой производственной площад- ке HJIМК, а также на жи- лищную программу для работников предприятия «НЛМК-Калуга». В этом году ключи от новых одно- и двухкомнатных квартир получат 40 перспектив- ных молодых работников. Всего за время действия программы с 2005 года её участниками стали 369 работников. — Есть ли у компании социальные проекты, ре- ализуемые совместно с властями? — Конечно, есть. В Ли- пецке и в Заринске Алтай- ского края предприятия обеспечивают тепловой энергией жилые районы городов. «Алтай-Кокс» также обеспечивает город Заринск питьевой водой. И, разумеется, предпри- ятия Группы НЛМК при- нимают самое активное участие в различных ак- циях муниципалитетов. В рамках благотворительной помощи поддерживают здравоохранение, образо- вание, культуру, спорт. Мы вкладываем благо- творительные средства в укрепление материально- технической базы детских садов, школ, лицеев, про- фессиональных училищ, детских творческих цен- тров, детских домов, школ- интернатов. Ежегодно ор- ганизуем и финансируем детский отдых, как для детей наших сотрудников, так и для воспитанников детских домов и домов- интернатов. Совместно с администрацией Липец- кой области поддерживаем развитие стрелковыхвидов спорта. В детско-юноше- ской спортивной школе №13 Липецка, специали- зированной школе олим- пийского резерва, бесплат- но занимается более 200 юных спортсменов. НЛМК полностью финансирует проведение тренировок, выездных соревнований, организует соревнования на своей спортивной базе в спортклубе «Липецкий металлург». Администра- ция в свою очередь выпла- чивает заработную плату тренерскому составу, по- ощряет выдающихся спор- тсменов. — Сегодня много гово- рят о социальной ответ- ственностибизнеса. Что вы думаете об этом? — Безусловно, бизнес может способствовать ста- бильному социальномураз- витию регионов, но полно- стьювзять на себя социаль- ные функции государства он не в состоянии. Нужно находить механизмы госу- дарственно-частного пар- тнерства, выгодные обеим сторонам. Одним из таких механизмов, намойвзгляд, могут стать соглашения о социально-экономическом партнерстве между бизне- сом и администрациями территорий, на которых он работает. В этом случае социальные программы развития административ- ных территорий все больше увязываются со стратегией бизнеса, и из разряда разо- вых благотворительных акций они переходят в категорию социальных ин- вестиций. А это уже другая эффективность вложенийи другие подходы к управле- нию компанией. — Не д а вно НЛМК вновь вошел в рейтинг лучшихроссийскихкомпа- ний по социальной ответ- ственности. Как выможете прокомментировать этот результат? —Мы с вами прекрасно понимаем, что любые рей- тинги—это сравнительная оценка, но нам приятно, что наши усилия в этой сфере оценены на таком уровне. Намдействительно есть чем гордиться. Ведь даже в самые трудные для экономики страны годы НЛМК не отказывался от своих социальных обяза- тельств, поскольку для нас это важно. Комбинат заинтересован в создании для наших работников всех необходимых условий для производительного труда на рабочих местах, в поддержании достойного уровня жизни семей ме- таллургов. Поэтому наши усилия в этой сфере — это реальныешаги по повыше- нию социальной защищен- ности наших работников, сохранению лучших ква- лифицированных кадров, обеспечению комфортной среды не только на терри- тории предприятия, но и за её пределами. В прошлом году ситуация в отрасли оставалась непростой. Но негативные тенденции на рынках не повлияли на наши социальные проек- ты. Ни один из них не был свернут. № 119/24747/ 20 ИЮНЯ 2014 2 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА НОВОСТИ Подготовили Дмитрий Бровкин, Роман Ромашин, Владимир Федоров. память Имена солдат войны на монументе ТЕРБУНСКИЙ РАЙОН . В День памяти и скорби , 22 июня , в селе Большая Поляна состоится открытие монумента солдатам Великой Отечественной войны , мобилизованным на фронт из этого населенного пункта . Памятник установлен по инициативе предпринимателя , уроженца здешних мест Петра Жданова на его средства . Мотивом благородного поступка стало желание увековечить память погибших земляков , поэтому на монументе высечены имена нескольких сотен не вернувшихся с поля брани бойцов . Сам памятник выполнен из гранита высотой почти три метра . Планируется , что в официальном открытии объекта примут участие представители органов власти , родственники героев войны и местные жители . новоселье И жилье, и огород ДАНКОВСКИЙ РАЙОН . Семьи Саутиных , Вохрамеевых , Золотовых и Маркиных , проживающие в селе Воскресенское Октябрьского сельсовета , готовятся обживать новые хоромы . В квартирах двух домов финиширует установка сантехники и поклейка обоев , поэтому радостные новоселья переселенцы из обветшавшего жилфонда собираются отпраздновать уже в нынешнем месяце . Жилье для льготников построили буквально за считанные месяцы зодчие « Липецкой областной коммунальной ком - пании ». На возведение домов в отдаленной от райцентра глубинке потрачено порядка четырех миллионов рублей из бюджетов разных уровней . На очереди — предусмотренное проектом строительство сарайчиков для живности . А рядом с современными усадь - бами имеются пустующие пока земельные наделы , которые планируется использовать под огороды . спорт Коньки и клюшки готовь летом ДОБРОВСКИЙ РАЙОН . В селе Панино — центре одноименного сельсовета — завершается строительство хоккейной коробки размером 40 на 20 метров . Возводимый спортивный объект универсален . Летом приверженцы здорового образа жизни могут здесь поиграть в баскетбол , волейбол , в большой теннис , а зимой он послужит хоккеистам и любителям покататься на коньках . Хоккейная коробка строится на бюджетные средства сель - ского поселения . В роли подрядной организации выступило общество с ограниченной ответственностью « ЖКХ « Добро - вское ». Плотники , что обшивают борта коробки досками , ра - ботают споро и в ближайшие дни им на смену придет маляр . Открытия спортсооружения с нетерпением ждут молодые и взрослые жители села . Возводимая в Панино хоккейная коробка — девятая по счету в районе . милосердие Идет сбор помощи беженцам ЛИПЕЦК . По распоряжению главы города Михаила Гулевского с сегодняшнего дня в областном центре в ККЗ « Октябрь » открыт пункт сбора гуманитарной помощи для граждан Юго - Востока Украины , прибывших в город в поисках убежища , сообщает пресс - служба мэрии . На сегодняшний день , по данным управления федеральной миграционной службы по Липецкой области , с заявлением о предоставлении временного убежища и статуса беженца обратились более 40 человек . Ежедневно эта цифра растет . Для поддержки беженцев пункт сбора готов принять : по - стельное белье , пледы , подушки , одеяла , полотенца ; бытовую химию и средства личной гигиены ; детские вещи , игрушки , детскую косметику и подгузники ; продукты длительного срока хранения ( в том числе крупы , макароны , консервы ). Все вещи принимаются только в хорошем состоянии . Время работы пункта — с 9.00 до 20.00. Телефон для спра - вок — (4742)77-98-44. Специалистами пункта приема гуманитарной помощи будет осуществляться сбор денежных средств для помощи беженцам . Для юридических и физических лиц , желающих совершить пожертвования , открыт счет благотворительного фонда Михаила Гулевского . Все собранные средства будут потрачены на организацию питания , материальную помощь и помощь в оформлении документов . Реквизиты счета : Липецкий городской общественный фонд социального раз - вития имени Михаила Гулевского ИНН 4825044133 КПП 482401001 ОГРЮЛ 1064800000099 Р / с № 40703810435000070695 Отделение № 8593 Сбербанка России ( ОАО ) город Липецк К / с № 30101810800000000604 БИК 044206604 В назначении платежа необходимо указать « для помощи беженцам с Юго - Востока Украины ». В ККЗ « Октябрь » также ждут волонтеров , готовых принять участие в организационной работе . Контактный телефон (4742)23-77-75. ярмарка День рождения микрорайона ЛИПЕЦК . Посетить ярмарку , пострелять из настоящего лука и бесплатно получить мороженое могут липчане в пятницу в микрорайоне « Университетский », который сегодня отметит свой восьмой день рождения , сообщает пресс - служба мэрии . Организаторами мероприятия выступили управляющая компания « Университетский » и ОАО « Липецкая ипотечная корпорация ». Череду мероприятий в 11.00 откроет праздник « Мама , папа , я – спортивная семья », а в 19.00 начнется ярмарка , где со - всем недорого можно будет приобрести вещи , необходимые в каждом доме . Свою продукцию покупателям предложат 42 товапроизводителя . Праздник продолжится и в субботу , 21 июня . ВОСПИТЫВАЕМ ПАТРИОТОВ | Состоялся финал юбилейной игры « Победа » Статен в строю, силен в бою Дмитрий Бровкин Сегодня в санаторно-оздоровительном комплексе «Прометей» завершается финал X областной военно- спортивной игры «Победа». В течение нескольких дней юнармейцы выступали в многочисленных соревнова- ниях и конкурсах, посвященных 69-й годовщине Великой Победы и 100-летию начала Первой мировой войны. Организаторами этого праздника стали управ- ление внутренней политики и Центр патриотического воспитания населения нашего региона. Незадолгодоофициаль- ного открытия корреспон- дент «Липецкой газеты» побывал в «Прометее». Поговорить удалось с про- шлогодними чемпионами из Измалковского района. КапитанкомандыАлексей Аникеев вновь надеется на победу, хотя повторить успех будет непросто. Кол- лектив остался без опыт- ных бойцов, чей возраст превысил установленные рамки. Новичкам же еще только предстоит себя про- явить. — Наша команда ос- новательно подготовилась к игре, надеемся показать все, на что способны,— за- верил Алексей Аникеев. Всего в финале приня- ли участие около двухсот человек из шестнадца- ти районов. Программа праздника включала в себя восемнадцать кон- курсов и соревнований — от подтягивания на перекладине и разбор- ки-сборки автомата до интеллектуальных и твор- ческих конкурсов. —Впрошломгодунаша команда заняла в финале четвертое место, теперь рассчитываем на большее. Соревнования хотя и не- простые, но трудностей не боимся. Поддержка друзей придает нам уверенности в собственных силах, — говорят подружки Елиза- вета Набатникова и Ольга Позднякова из команды «Орленок» Добринского района. Пр е д с т а ви т е л ьниц прекрасного пола брали в команды вовсе не за кра- сивые глазки. К примеру, Елену Воробьеву пригла- сили в команду «Задонск» за ее таланты. Она и танцу- ет, и поет, и спортом зани- мается... И вот наступила официальная церемония открытия праздника. —В регионе уже давно сформирована система патриотического воспи- тания молодежи. Нынеш- ней же игрой мы подво- дим итог военно-спортив- ным мероприятиям, кото- рые проходили в области в течение учебного года, — отметил начальник управления внутренней политики Алексей Гру- шихин. После того как предста- вители судейской бригады пронесли через централь- ную площадь «Прометея» флаг нашей страны и во- друзили его на флагшток, зазвучал Государствен- ный гимн России. Затем участникифинала прошли торжественным маршем и с песней в зачет конкурса «Статен в строю, силен в бою», выступили в спор- тивных турнирахипосети- ли мастер-классы. Одним из украшений праздника стал бал Победы, на кото- ром юнармейцы исполни- ли вальсы времен различ- ных войн. По итогам всех испы- таний будет сформиро- вана сборная, которая представит наш регион на Спартакиаде допри- зывной молодежи России в Рязани. Абсолютный же победитель в личном за- чете будет номинирован на присуждение премииПре- зидента России в области поддержки талантливой молодежи в рамках реа- лизации приоритетного национального проекта «Образование». ФОТО ДМИТРИЯ БРОВКИНА В этом году полтысячи сотрудников НЛМК устроили спортивныйфлэшмоб, посвященный ДнюРоссии и 80-летию предприятия. ФОТО ПРЕСС-СЛУЖБЫ ОАО «НЛМК»