Липецкая газета. 2014 г. (г. Липецк)

ВЕТЕРАНЫ | Его лидерские качества были замечены смолоду Ступени роста Александр Хаустов Молодой наладчик металлорежущих станков и авто- матов завода пусковых двигателей Иван Титов завер- шал рабочую смену, когда его пригласили к директору. Он и предположить не мог зачем? Поэтому был не- сколько удивлен и обескуражен, когда руководитель изложил суть встречи: —Посовещались мы и решили назначить тебя масте- ром цеха. Человек ты хотя и молодой, но авторитет- ный и уважаемый в коллективе, к тому же специалист хороший, да еще и в институте учишься. Работа слож- ная, но мы считаем, что ты справишься! — Так было почему-то часто, — с улыбкой вспоминает ветеран. — Как вызовут к руководству, так жди оче- редного направления на трудный участок. В следующий раз Ти- това вызвали из отпуска. Так объяснили суть про- блемы: есть один участок, самый крупный на заводе пусковых двигателей, но и самый отстающий, а из-за этого ставится под угро- зу выполнение производ- ственного задания. Резюме разговора все то же: — Иван, ты справишь- ся. Сразу после отпуска приступай к обязанностям начальника этого участка, проект приказа о твоем на- значении уже готов. — А подумать, посове- товаться с родственниками можно? — поинтересо- вался Титов. И услышал в ответ: — Думай, конечно, но в принципе вопрос уже ре- шен. Кроме тебя назначать некого, мыне нашли более подходящейкандидатуры. Как ни упирался Иван Павлович, пришлось после отпуска выйти на новое место работы. Очень скоро участок Титова стал «кол- лективом коммунистиче- ского труда» (такое звание присваивалось в советские времена лучшим). Имя самого Ивана Титова было занесено на Доску почета. К тому времени он был уже членомКПССи секретарем цеховой партийной орга- низации. Умение Ивана Павло- вича ладить с людьми, организовать труд под- чиненных замечали не только на заводе, но и в структурах власти и едва не перехватили талантли- вого организатора и специ- алиста — хотели взять на работу в обком партии. Но тут схитрил руководитель, сказал, дескать, Титов у нас в резерве на должность заместителя директора за- вода, никак не можем его отпустить. Ивану Павло- вичу он признался в этом уже спустя годы. Тем не менее Титова ждалаочереднаякарьерная ступень. Через несколько лет его рекомендовали на должность председателя профкома завода пусковых двигателей. И снова отка- зывался, доказывая, что он прежде всего производ- ственник, технарь. Не по- могло: в 1969 году на проф- союзной конференции все единогласнопроголосовали именно за него. Девять лет Титов трудился на этом по- сту, а затем его назначили на должность заместителя директора завода по быту и кадрам. Все эти годы Иван Пав- лович был членом прези- диума обкома профсоюза работников автомобиль- ного и сельхозмашино- строения. Дважды ему предлагали занять пост председателя областной профорганизации, но он отказывался. Однако в 1998 году все же не выдер- жал натиска и согласился. В отставку ушел в декабре 2009 года по состоянию здоровья. — Возглавлять об - ластной профсоюз при- шлось в непростое время перестройки и реформ, — вспоминает ветеран проф- движения. И тут же рас- сказывает, как профсоюз вступился за рабочих трак- торного завода, пригрозив очередным хозяевам мощ- ной забастовкой: — Задолженность по зарплате была около пяти- десяти миллионов рублей, но после профсоюзного ультиматума ее всю до ко- пейки погасили. А потом опять — реорганизации одна за другой, оптимиза- ция кадров, а на финише — окончательный развал знаменитогокогда-топред- приятия. Обидно, что не удалось отстоять прежние заводы, славившиеся по всей стране — трактор- ный, станкостроитель- ный, пусковых двигателей и другие. Интересуюсь у Титова: — А давайте предста- вим, что ситуация повто- рилась бы сегодня. Смогли бы все вместе — власть, профсоюзы — отстоять те заводы? — Думаю, что смогли бы, — говорит Иван Пав- лович. — Сегодняшний курс президента России Владимира Путина, руко- водства страны, области направлен на укрепление экономики, поддержка чувствуется всесторонняя. В такой обстановке мы су- мели бы модернизировать и сохранить большинство заводов. Иван Павлович Титов прошел путь от станоч- ника на ЛТЗ, наладчика на заводе пусковых дви- гателей до председателя обкома профсоюза работ- ников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, общий трудовой стаж — 50, в профсоюзных структурах — 20 лет. Сейчас на за- служенном отдыхе. Много времени уделяет любимой внучке: четвероклассница Злата во многом благодаря дедушке стала круглой от- личницей. С верной супру- гой Светланой постоянно выезжает поработать на даче, кстати, Титов—член правления садоводческого товарищества. В заключение интерес- ный факт: жена профлиде- ра в свое время отвечала в профкомешвейного ателье за культмассовую работу, сынИгорь возглавлял пер- вичнуюпрофорганизацию, ионинередко советовались с Иваном Павловичем по тем или иным вопросам. Вот такая семейная проф- союзная ячейка. КОНКУРС Долгий путь к победе Александр Иванов В числе победителей организованного Липецким горкомом профсоюза работников народного образова- ния конкурса «Сильная первичка — сильный профсо- юз», в котором участвовали многие городские образо- вательные учреждения и детские сады, в этом году оказался коллектив средней школы№ 24 г. Липецка. Председатель горкома отраслевого профсоюза Валентина Хомутиннико- ва прямо в школе вручила отличившимся грамоту, профсоюзную «Нику» и денежнуюпремию. Гостья тепло поздравила профор- ганизацию с наградой и не преминула заметить: —Радостно осознавать, что у нас в Липецке есть такие замечательные пе- дагогические коллекти- вы, где профсоюзы всегда являются крепким тылом для работников. Уверена, что и в дальнейшем будет так. Первичная профсоюз- ная организация средней школы № 24 г. Липецка действительно по праву считается одной лучших в городе. Здесь заключают социально ориентирован- ные коллективные дого- воры, в которых особое место отводится условиям труда и отдыха, заработ- ной плате сотрудников. Не первый год возглавляет профсоюзную первичку Ирина Тянутова, учитель физики. Вот как она про- комментировала событие: — К победе мы шли несколько лет. В этот раз подготовили специаль- ную папку, что-то вроде портфолио, где разместили весь отчет о профсоюзной работе. Качество коллек- тивного договора — это главный критерий для оценки в конкурсе. В на- шем документе предусмо- трены многие положения, касающиеся интересов педагогов и сотрудников школы, и это было учтено при подведении итогов конкурса. Назову лишь некоторые моменты. Работникам выделя- ются краткосрочные от- пуска в связи с семейными обстоятельствами, как то: свадьба, проводы в ар- мию, переезд на новую квартиру и так далее. Но не как обычно принято — отпуск без содержания, а с сохранением заработ- ной платы. Если в течение года человек обходился без больничного листа, значит, получит три дня дополнительного отпуска. А вот если работник еще и активныйчленпрофсоюза, то к его отпуску добавляет- ся пять дней отдыха. Отрадно, что в нашу профорганизацию входит свыше восьмидесяти про- центов работающих вшко- ле, начиная с директора ВерыИванищевой. Какру- ководитель, она является надежной стороной соци- ального партнерства. Есть у нас активистыи из числа рядовых педагогов. Это, к примеру, член профкома, учитель музыки Ирина Третьякова. Она отвечает за культмассовую рабо- ту и замечательно с ней справляется. Благодаря ей любое наше мероприя- тие проходит интересно и ярко, надолго оставаясь в памяти его участников. В целомже все положе- ния коллективного дого- вора реализуются в школе в полном объеме, что для победы в конкурсе было очень важно. ФОРУМ | Слет как заряд позитивной энергии и поддержка идей «Психологическая матрица» профсоюзника Алексей Колбаско Как создать молодежный совет? Каким образом коллективный договор может закрепить повышение гарантий работа- ющей молодежи? Какие сегодня суще- ствуют технологии ведения перегово- ров? Эти и множество других вопросов обсуждались на форуме работающей молодежи Центрального федерального округа, который состоялся в конце мая в Брянской области. Участниками столь масштабного слета стали 200 представителей из 18 регионов ЦФО, а учредителем и организатором вы- ступилаФедерацияпрофсоюзовБрянской области. Липецкий регион представляли члены молодежного совета ФПЛО Елена Белавина, Евгения Сахарова и Дмитрий Гридчин, он, кстати, былируководителем нашей делегации. —Торжественное открытиефорума со- стоялось в Хрустальном зале правитель- ства Брянской области, — рассказывает председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Гидропривод» Дми- трий Гридчин. — И в этот же день мы ознакомились с деятельностью одного из ведущих промышленных предпри- ятий региона — ОАО «ПО «Бежицкая сталь», где совместно с работодателями и представителями учебных заведений обсудили и даже подискутировали об условиях привлечения и закрепления мо- лодых кадров на производстве. Вечером руководители делегаций представляли своеобразный отчет о профсоюзной работе в своих регионах. Я выступил с коротким видеороликом о деятельностиФедерации профсоюзов области и электронной пре- зентацией о делах нашего Молодежного совета. На следующий день работа форума продолжилась на базе санатория «Жуков- ский», где прошло заседание «круглого стола» на тему «Работающая молодежь: технологии взаимодействия с работодате- лями, органами государственной власти, местного самоуправления, профсоюза- ми». Апотом в рамках проведения секций участникифорума обсуждали актуальные для работающей молодежи вопросы: эф- фективная защита трудовых прав моло- дых людей и деятельность молодежных советов, поддержка молодых семей и доступное жилье, реализация инициа- тив и профессиональный рост молодых работников. Именно на этих секциях, как обратил внимание Дмитрий Гридчин, вырабатывались предложения по повы- шению социально-трудовых гарантий работающей молодежи для их внесения в итоговую резолюцию форума. А далее молодые профсоюзники смог- ли расширить свои знания, посетив мастер-классы, где практиковались в проведении переговоров с работодате- лями, выявляли плюсы эффективной молодежной политики и даже составляли «психологические матрицы» членов мо- лодежных советов. — В целом форум был организован и проведен на высоком уровне, —подводит итог Дмитрий Гридчин. — Правда, неко- торые моменты показались скучноваты- ми, но это для бывалых профсоюзников, которые уже не раз на подобных форумах обсуждали избитые темы, для новичков же все пошло на пользу. Что понравилось: вне зависимости от ранга участников все выступления были жестко регламенти- рованы, чтобы никто, образно говоря, не перетягивал одеяло на себя. Ощутили мы поддержку на уровнеМолодежного совета ФНПР, что дорогого стоит. В общем, лич- но я получил заряд позитивной энергии, поддержкумоихидей, которые собираюсь продвигать в своейпервичке. Прошедший слет поможет нам также в подготовке и проведении регионального этапа Всерос- сийского молодежного форума ФНПР «Стратегия-2014», который состоится этим летом. ДОСКА ПОЧЕТА | Данковскую соцработницу подопечные считают родной Пусть тетрадь стоит в окошке МЫ 4 № 114-115/24742-24743/11 ИЮНЯ 2014 ЛИПЕЦКАЯ газета ” Возглавлять обком профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Ивану Титову пришлось в непростое время перестройки и реформ. Липецкая делегация в полном составе. Роман Ромашин Одинокая бабуля из данковского села Требунки Раиса Филиппова изобрела собственное ноу-хау, которое может наглядно известить о случившейся у нее беде. По свободным от визитов соцработника Надежды Яфтуриной дням она прислоняет к оконному стеклу обыкновенную школьную тетрадку. Когда бумажный прямоугольник на своем месте, это означает, что у 74-летней женщины все нормально. Но если в малень- ком окошке виднеется только занавеска, значит, что-то стряслось. В этом форс-мажорном случае часто курсирующая мимо на велосипеде хожалка бросает любые дела и торопится оказать подопечной неотлож- ную помощь. Однажды отягощен- ную хроническими забо- леваниями пенсионерку скрутило в неурочный час настолько сильно, что убрать заветную тетрадь с подоконника она попросту не успела. По неблагопри- ятному стечению обсто- ятельств давний недуг обострился аккурат в крас- ный день календаря, когда супруги Яфтурины на- ходились на праздничном концерте в требунскомДК. Однако сработало какое-то шестое чувство у соцработ- ницы, и после окончания представления она реши- ла посетить подопечную. Увидела лежащуюничком Раису Ивановну, сразу же дала ейнужные лекарства, обнадежила ласковым сло- вом, вызвала фельдшера. К моменту появления на пороге медработника па- циентке заметно полег- чало. — Без Надиной под- моги я уже наверняка на том свете была бы,—вспо- минает тот злополучный вечерРаисаФилиппова.— Небесныйангел-хранитель тогда прислал ее ко мне. Схожего мнения о каж- додневных стараниях без- отказной Надежды Яфту- риной придерживаются все восемь подопечных, которых она выручает не только в экстренных ситуациях. Опекаемые в один голос говорят, что без хлопот единственно- го в населенном пункте соцработника их жизнь напоминала бы хождение по мукам. По распорядку, кстати сказать, соцра- ботник должен навещать подопечных 2-3 раза в не- делю. Однако фактически Яфтурина проведывает их чаще. «Мастерица широкого профиля» справляется с любым поручением. Надо возделать черноземную сотку под морковку— нет проблем. Требуется белье постирать — будет сдела- но. Оплатить на почте кипу коммунальных квитан- ций, приобрестив сельмаге съестных припасов или до- ставить с райцентровской ярмарки рассаду — также не в тягость. Вдобавок односельчане единодушно аттестуют героинюнашего повествования как челове- ка кристальной честности — сдачу она возвращает буквально до последней монетки. — Ключи от дома На- деньке доверяем, сбереже- ния без малейшей опаски на временное хранение передаем, — свидетель- ствует Раиса Филиппова. —А сама она порой так за- крутится, что свою сумку с кошельком оставляет. И немудрено, ведь у нее на дню сто дорог бывает. Нас- то много, а она одна. Давно уже знающая опекуншу подопечная аб- солютно права. Как белка в колесе Надежда Яфтури- на вертится уже четверть века. В послужном списке данковчанки много побед в разных профессиональ- ных конкурсах, а в первый майский день ее портрет оказался на областной До- ске почета. — Памятны искренние слова благодарности, ру- копожатие руководителя региона Олега Петровича Королева,—рассказывает наша героиня. —Сыновья Иван с Сергеемцеремонию открытия Доски почета на видеокамеру снимали, а снохи тем временем в деревне стол накрывали. Муж Александр меня те- перь в шутку звездой ве- личает. Да таковой-то я лишь один раз пару часов и побыла. А в остальное время встаю спозаранок и кручу педали к старикам. Им без меня никуда, да и мне тоже, не представляю себя в иной профессии. Больничный лист за все годы только однажды бра- ла, когда оперировалась. Хотя здоровье иногда по- шаливает. Тогда сердо- больные бабушки звонят мне, утешают, а я отвечаю, что как отлежусь, сразу прибегу. На беспокойнуюработу она устроилась на закате социалистической эпохи по протекции свекрови. — Нина Григорьевна Яфтурина тоже соцработ- ником трудилась, — про- должает Надежда.— И перед уходом на заслужен- ный отдых посоветовала мне занять вакансию. А я как раз второго сыночка родила, из декрета выхо- дила. Выбирать тогда особо не приходилось, в селе с за- работками туговато было. Энергичная преемни- ца сразу взялась опекать 16 (!) престарелых людей, большинство из которых являлисьфронтовыми вдо- вами.Ухаживать за сполна хлебнувшими горя жен- щинами, конечно, было нелегко. Однако стара- тельная Надежда быстро поладила с каждой, сумела стать для обездоленных близким человеком. Да и с нынешними подшефными сложились такие же до- верительные отношения. — Мои кровинки дале- ковато живут, — расска- зывает Раиса Филиппо- ва.—Сынок—вГермании, а дочка — под Питером. Общаемся в основном по телефону. Поэтому Надя для меня не только первая помощница, но и родствен- ная душа. С ней завсегда посекретничать можно, поплакаться в жилетку. В случае надобности она правильный совет даст и оставит все сказанное стро- го между нами. Впрочем, трудиться в поте лица неутомимая На- дежда Ивановна успевает не только на рабочем ме- сте. В образцовой усадьбе Яфтуриных — полгектара благоухающих угодий. — Щедрый урожай со- бираем, — делится хозяй- ка. — Нам самим плюс живущимвЛипецке детям с лихвой хватает. Поэтому часть даров природы с удо- вольствием раздаю подо- печным, которым махать тяпкой или таскать воду противопоказано. А вот витаминные салатики им очень кстати. В девяностые годы наша героиня вкалывала длинными летними вече- рами на… строительстве дома: наравне с супругом тягала носилки с песком, длинные упругие доски, даже густой раствор в же- лезном корыте лопатой замешивала. Теперь Яф- турины пожинают плоды своих трудов, живут, так сказать, в кирпичных хо- ромах. А из окна дома как на ладони виднеется хоро- шеющая церковь Георгия Победоносца. —Снетерпениемждем, когда артельщики додела- ют старинную сельскую святыню, — мечтает На- деждаЯфтурина.—В этом году у нас с мужем жем- чужная свадьба намеча- ется. Тридцатилетие бра- косочетания отпразднуем венчанием под намолен- ными сводами, да ценные материнские иконыхраму пожертвуем. Без душев- ной крепости физической прочности в полной мере ведь не бывает… ФОТО РОМАНА РОМАШИНА Надежда Яфтурина со своей подопечной Раисой Филипповой.