Липецкая газета. 2014 г. (г. Липецк)

СЛЕДИМ ЗА СИТУАЦИЕЙ № 109-110/24737-24738/ 5 ИЮНЯ 2014 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 7 НИНА ВОСТРИКОВА Что делается в области, чтобы граждане с ограни- ченными физическими возможностями имели возможность трудиться, как относятся к трудо- устройству инвалидов ра- ботодатели и как чувству- ют себя инвалиды, нашед- шие работу, — выясняла корреспондент «ЛГ». Если человек уверен в себе, обладает квалификацией и сильной мотивацией к труду, то он будет искать работу через знакомых, по объявлениям в СМИ, в Интернете. Но среди инвалидов таких немного. Большинство не умеют пред- ставить себя работодателю, убедить, что инвалидность не будет помехой в труде. Возни- кает важная проблема—недо- статок социальной и трудовой реабилитации инвалидов, осо- бенно I и II групп. Большин- ство из них сидят дома и даже не пытаются найти работу. Причин много: они не знают своих прав, не представляют имеющихся возможностей, не имеют должного образования и даже самым простым трудо- вым навыкам не научились. Жизнь « до » и « после » Несколько лет назад сле- сарь КИПиАНЛМК, а сегодня сборщик электроаппарату- ры Павел Сушков получил производственную травму и инвалидность III группы. Его жизнь разделилась на «до» и «после». Самостоятельно найти работу не получалось. Узнав о частичнойнетрудоспо- собности, работодатели сразу начинали искать причину для отказа. И находили ее. А кто- то открытым текстом говорил, что не хочет связываться с инвалидом, потому что за- нять даженизкооплачиваемые вакансии всегда можно здоро- выми людьми, переселенцами и нелегалами из стран Азии. Павел тяжело переживал эти неудачи. Особенно было труд- но после очередного отказа. — Три года я был безра- ботным, получал 850 рублей пособия по безработице, — рассказывает он. — А у меня жена и двое детей. Обратился в Городской центр занятости. Для меня составили индиви- дуальную программу реаби- литации (ИПР) и направили на предприятие «Электроап- парат», где создаются рабочие места для инвалидов на про- тяжении многих лет. С 2011 года я работаю сборщиком электроаппаратуры. Очень доволен. Зарплата 10 тысяч рублей. Конечно, для мужчи- ны невелика, но лучше такая, чем совсем никакой. По наблюдениям со сторо- ны очень трудно разобраться в многочисленных разноцвет- ныхпроводахи армированных шнурах, которые нужно со- брать в определенномпорядке. — Многие считают кон- вейерную работу монотонной и утомительной, — как будто угадав мои мысли, говорит Павел Александрович. — Но Рецепт трудоустройства Легко ли найти работу инвалиду операции меняются, каждые два часа технологический перерыв. К тому же у меня два отпуска в год. Один из них используюна лечение в специ- ализированных санаториях Подмосковья и Волгограда по восстановлению опорно-дви- гательной системы. Конечно, я уже не представляю, как можно сидеть дома без работы. Инвалид по зрению, вя- зальщица схемы жгутов Свет- ланаАнцупова работает на том же предприятии год и учится в Липецком институте коопера- ции на менеджера. Двухсмен- ный график работы позволяет ей совмещать труд и занятия в вузе. Девушка мечтает сделать карьеру на производстве, к примеру, со временем стать мастером. — Работать нужно каче- ственно и быстро, — рассказы- вает Светлана. — Поначалу не получалось, атеперьосвоилась. Мне нравитсяколлектив, здесь есть возможность пообщаться с людьми, у которых такие же проблемы, какиуменя. Этопо- зволяетвзглянутьнамириначе и не замыкаться в себе. Кстати, многие люди до об- ретения работыбыли одиноки- ми, а теперь у них сложились семьи, родились дети. ООО ЛПО «Электроаппа- рат»—единственное в области предприятие, где численность инвалидов составляет пример- но половину от общего числа занятых на производстве: 217 из 414 человек. Из них 129 — инвалиды по зрению, 88 — по общему заболева- нию. Как рассказал дирек- тор предприятия Владимир Плаксин, в прошлом году было создано 17 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья. На эти места приняты сборщики аппаратуры, оператор ПК, инженер-механик. С начала этого года трудоустроены еще 15 инвалидов. В настоящее время на «Электроаппарате» есть восемь вакансий для лю- дей с ограниченными возмож- ностями. Социально ориентированные проекты С начала года специалисты областного управления труда и занятости рассмотрели 23 проекта по созданию рабочих мест для инвалидов, из них 19 одобрены. Работодатели пла- нируют оборудовать рабочие места для администраторов, завхозов, электросварщиков ручной сварки, контролеров и кладовщиков, фотографов и операторов фотолаборатории, других сотрудников. В 2014 году на предприятия и в орга- низации области планируется трудоустроить 196 инвалидов. Для сравнения: в 2013 году было создано 190 специальных рабочих мест, работодателям компенсированы затраты на сумму 12,6 млн. рублей. Для трудоустройства людей с огра- ниченными возможностями здоровья, как сообщили в управлении труда и занято- сти, предусмотрено почти 13,6 млн. рублей, основную часть которых составляют субсидии федерального бюджета. Всего за первые три месяца этого года в службу занятости за содействием в трудоустрой- стве обратились 256 инвали- дов, каждый третий из них по- лучил работу. Представители городских центров занятости ведут постоянные переговоры с работодателями, ориентируя их на подбор специалистов из числа граждан с ограниченны- ми физическими возможно- стями. Они предлагают рабо- тодателям рассматривать при приеме на работу не «диагноз» или «группу инвалидности», а конкретные рабочие функции, при выполнении которых бу- дущий сотрудникможет испы- тывать затруднения и способы компенсации этих затрудне- ний. Такой подход позволяет работодателю избавиться от стереотипов в отношении со- трудника-инвалида. Отдельной строкой Но если без натяжек, то сте- реотип «инвалид не работник» изживает себя очень трудно. Список вакансий, которые могут предложить инвалиду, меньше, чем для здорового человека. Все потому, что ин- валиды числятся «отдельной строкой». Работодатели осо- бенно побаиваются термина «специально созданные усло- вия» и предпочитают иметь дело с инвалидами III группы, а вот те, у кого I и II, фактиче- ски изолированы. По данным, которые предо- ставила председатель Право- бережного отдела Липецкого городского отделения Всерос- сийского общества инвалидов Галина Зубарева, на учете только в этой организации со- стоят 1617 инвалидов. — Из них людей трудоспо- собного возраста от 18 до 45 лет — 130 человек, — говорит она. — Вот им труднее всего. Многие проходят обучение по профессиям вЦентре реабили- тации инвалидов и пожилых людей «Сосновый бор». Но трудоустраиваются единицы, потому что работодатели не хотят «лишних проблем». Да что говорить о больных. Я здоровая, но у меня сын — инвалид, из-за чего я сама не могла найти работу, хотя всегда активно занималась ее поисками. Мне сказали, что даже при наличии высшего образования после 30 лет, имея на иждивении инвалида, трудоустроиться невозможно. Теперь я получаю минималь- ную пенсию из-за отсутствия трудового стажа. 27-летний сын, инвалид второй группы, обученный навыкам лозопле- тения, также безработный. Галина Зубарева отметила, впрочем, что есть возможность трудоустройства на дому, так называемый «фриланс». Осо- бенно популярны такие на- правления, какжурналистика, дизайн, верстка, то есть те сферы, где работа привязана к компьютеру. Но процедура по- лученияудаленнойработы, как правило, неофициальна. Чаще всего между работодателем и фрилансером действует только устная договоренность. Да и платят за такой труд немного. — К сожалению, попытка работать с текстами не увен- чалась успехом, —рассказала Галина Зубарева об опыте, через который прошла одна из женщин-инвалидов.—Для правки и обработки прислали объемный текст, набранный мелким шрифтом, и к тому же узкоспециализированный. Работа трудоемкая, а стоит копейки. Пять-шесть лет назад толь- ко в Правобережной части Липецка было шесть специ- ализированных предприятий, где 80 человек с ограниченны- ми возможностями трудились столярами, реставраторами, экологами. Но в 2008—2009 годах, по словам председателя отделения ВОИ, льготы с этих предприятий сняли, налоги повысили, и они закрылись ввиду нерентабельности. Сей- час областное и городское правления ВОИ пытаются открыть в областном центре специализированное предпри- ятие для трудоустройства ин- валидов.Между темвЛипецке более 500 инвалидов, которые бы желали обрести работу, но не имеют такой возможности. „ ООО ЛПО «Электроаппарат» — единственное в области предприятие, где численность инвали- дов составляет примерно половину от общего числа занятых на производстве. „ Сотрудники с ограниченными физическими воз- можностями способны выполнять различные виды работ и производить востребованную продукцию. ФОТО НИКОЛАЯ ЧЕРКАСОВА