Липецкая газета. 2014 г. (г. Липецк)

№ 91-92/24719-24720/ 15 МАЯ 2014 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 9 Работа на диване В чем плюсы и минусы труда «свободных наемников» МАРИНА КУДАЕВА При всех неоспоримых плюсах праздники расхо- лаживают: после них так не хочется выходить на работу… А впереди лето, и существование отрав- ляет одна только мысль о том, что придется торчать «от сих до сих» опять же на работе. Но есть счаст- ливчики, которым нет нужды совершать еже- дневный марш-бросок в офис и обратно. И время свое они могут планиро- вать сами. И начальства, стоящего над душой и то и дело дающего ЦУ, у них нет… В общем, порой очень хочется стать фри- лансером, тем более что и слово звучит как-то за- гадочно и притягательно. Но так ли однородна эта бочка меда? Фрилансером (в переводе с английского — «вольный копейщик, свободный на- емник») принято называть человека, выполняющего работу без заключения долго- временного договора с работо- дателем. Будучи фактически вне постоянногоштата какой- либо компании, фрилансер может одновременно вы- полнять заказы для разных клиентов. При этом, по при- знаниям самих «свободных художников», их заработок в среднем составляет порядка 30-40 тысяч рублей в месяц, а у некоторых доходит и до 50 тысяч. Однако при более детальном изучении вопроса оказывается, что не все так гладко, как кажется на пер- вый взгляд. Биржа удаленного труда Поскольку работа фри- лансера предполагает труд в Интернете, то и предложения о вакансиях следует искать там. Поисковик выдает массу вариантов, среди которых как довольно раскрученные, так и едва встающие на ноги сайты — и зарубежные, и от- ечественные. Имеется и сво- его рода специфика. К при- меру, сайтMamalancer делает ставку на такую категорию наемных сотрудников, как женщины в декрете. А ресурс Globalfreelance.ua предлагает работу студентам, аспиран- там и преподавателям вузов. Обязательное требование — знание английского и сдача тестов. Существует даже специ- альная биржа удаленной работы в Интернете, где за- регистрированные пользо- ватели могут подобрать себе задание, оговорив непосред- ственно с заказчиком сумму вознаграждения и сроки вы- полнения. Разумеется, такая форма рабочих взаимоотношений, когда заказчик и исполни- тель подчас и в глаза друг друга не видели, влечет за со- бой определенный риск. При- чем остаться с носом сможет каждая из сторон. Поэтому один из популярных сайтов — Free-lance.ru — создал своего рода дополнительную опцию: «Сделка без риска», где гарантии получает за- казчик. До тех пор, пока работа не будет одобрена, деньги будут храниться на специальном счете. Но такая услуга небесплатна: заказчик должен оплатить сайту семь процентов от суммы сделки. Другой сайт—Weblancer. net — напротив, печется о финансовых интересах фри- лансеров, не забывая при этом и о своих — пятипро- центная комиссия берется с исполнителей, тогда как для заказчиков сервис бесплатен. Вольному — воля Тем, кто решится попол- нить ряды «вольных худож- ников», Интернет, как го- ворится, в помощь. Сайтов, предлагающих трудиться на удаленном доступе, масса. Но, во-первых, практически везде требуются сотрудники с пресловутым опытом рабо- ты. При этом потенциальные работодатели особой щедро- стью не отличаются. Так, к примеру, дабы приблизиться к вожделенным 30 тысячам, при расценках сто рублей за большую статью, журна- листу придется трудиться день и ночь. Плюс ко всему за ненадлежащее качество существует наказание ру- блем. Поэтому складывается впечатление, что в услугах профессионалов такие сай- ты не нуждаются или, по крайней мере, не хотят им платить. Ибудьте бдительны: судя по всему, на этой ниве активно пасутся мошенни- ки, поскольку некоторые сайты требуют предоплату, которую потом обязуются вернуть. «Эта мера вынужденная, —как бы извиняются они. — Таким образом мы стараемся обезопасить себя от недобро- совестных исполнителей, ко- торые берутся за заказ и ис- чезают». Но те, кто попался на эту удочку, объединились на форумах и предостерегают других: как правило, сумма, которую нужно внести, что- бы получить задание, неве- лика — около 200 рублей. Но на это и делается расчет: вряд ли кто станет ввязываться в поиски мошенников из-за двух сотен. Работа в законе Несмотря на все подво- дные рифы, популярность дистанционной работы уве- личивается с каждым годом, а значит, растет и число тех, кто пополняет ряды фрилан- серов. Однако долгое время работники вне штата были одновременно практически и вне закона, поскольку от- ношения с работодателем никак не закреплялись до- кументально. А значит, ни- как не оплачивались ни от- пуск, ни больничный. «За бортом» оставались и другие социальные гарантии для работников, да и государство недополучало налогов. Год назад фрилансеров официально объявили работ- никами в законе: Трудовой кодекс обрел поправки, ка- сающиеся удаленных сотруд- ников. Теперь работодатели обязаны заключать трудовой договор с фрилансерами и удаленными сотрудниками, причем сделать это можно и через Интернет. Договор составляется в электронном виде. При необходимости соответствующая запись вно- сится в трудовую книжку. Бумажная копия догово- ра должна быть отправлена удаленному сотруднику в трехдневный срок с момента заключения контракта. Сам себе режиссер… Разумеется, не каждый желающий может стать фри- лансером. Здесь есть своя специфика: такой формат работы сочетается не со все- ми профессиями. Но все же их круг довольно широк. Это журналист, переводчик, кор- ректор, дизайнер, архитек- тор, программист, психолог, бухгалтер… Список пополня- ется день ото дня. Липчанин Сергей Соколов в прямом смысле слова может называть себя свободным художником. Во-первых, потому что он по профессии режиссер, а значит, личность творческая. А во-вторых, по- тому что его работа никогда не была кабинетной. И такая жизнь ему по душе. — Не понимаю, как мож- но изо дня в день вставать ни свет ни заря и, подобно роботам, трудиться опре- деленное количество ча- сов, — недоумевает Сергей. Он, по его собственному при- знанию, просыпается около 11 утра и сам решает, чем ему заниматься в данный момент. Правда, своеобразным офи- сом для него периодически выступает монтажная. Вопрос поиска работы пе- ред режиссером не стоит: уже несколько лет он снимает до- кументальные фильмы по за- казуМинистерства культуры. Оформил ИП и — как в той рекламе — «заплатил налоги и спи себе спокойно». — Такая форма работы, как фриланс, минусов не имеет, — уверен он, — одни плюсы, среди которых глав- ным является свободный гра- фик, позволяющий отдыхать и работать сколько хочешь и когда хочешь. … и программист Еще один житель област- ного центра Сергей Руднев — фрилансер начинающий, но уже вкусивший все прелести труда вольнонаемников. Во главу угла он опять же ставит свободу, позволяющуюраспо- ряжаться временем по своему усмотрению, в томчисле и вы- сыпаться вволю, что, в свою очередь, повышает продук- тивность работы. А трудится Сергей программистом. Заказчика нашел по зна- комству, поэтому рабочие взаимоотношения строятся на обоюдном доверии. Сроки исполнения заданий разные — от пары дней до года. Но по выработавшейся привычке трудиться изо дня в день Сер- гей в долгий ящик работу не откладывает. — Быть в свободном пла- вании мне нравится еще и потому, что задания каждый раз разные, поэтому приоб- ретаешь новые знания,—рас- сказывает он. А Елена Урываева, тоже недавно пополнившая ряды «свободных художников», среди прочих плюсов для себя лично усмотрела и благо для всего остального челове- чества. — Дистанционный труд, кроме всего прочего, раз- гружает транспорт и даже улучшает экологическую си- туацию, поскольку работник не ездит в офис, — говорит она.—Ав какое время выпол- няется заказ: с 8.00 или позд- нейночью, не важно. Главное, чтобывсе было сделано в срок. Фриланс по-липецки Блуждая по бескрайним просторам Интернета в поис- ках работы для фрилансеров, я наткнулась и на липецкие предложения. Правда, их было всего два, но это и понят- но: все ж не Москва. Однако первая попытка получить «работу на диване» оказалась неудачной. — Да, это мой номер теле- фона, —озадаченно произнес мужской голос, — но мне со- трудники не требуются. Зато второй звонок попал по адресу. Женщина, пред- ставившаяся руководителем бизнес-журнала, бойко рас- сказала об основных принци- пах сотрудничества: сидеть в офисе не требуется, работа — от случая к случаю, но «все чаще и чаще, поэтому, возможно, вскоре придется трудиться и на постоянной основе». —Договор с сотрудниками вы заключаете? — поинтере- совалась я. — Ну если вы в нас сомне- ваетесь, — замялась бизнес- леди, — то, конечно, можем оформить все официально. Все остальные вопросы—при личной встрече. А что, может и сходить на собеседование? ИЗОШУТКА АНДРЕЯ ИСУПОВА ДАВАЙТЕ РАЗБЕРЕМСЯ Популярность дистанционной работы увеличивается с каждым годом, а значит, растет и число тех, кто пополняет ряды фрилансеров