Липецкая газета. 2014 г. (г. Липецк)

№ 69/24697/ 11 АПРЕЛЯ 2014 6 ФОТО АЛЕКСАНДРА ГРИШАЕВА Ответственные за выпуск «Мы»Алексей Колбаско, Александр Хаустов. Тел.: 30-82-36, 22-78-16. E-mail: fplo@yandex.ru. Общественный консультативный совет редакции «Мы»: заместитель главы администрации области, координатор областной трехсторонней комиссии Дмитрий МОЧАЛОВ; председатель Федерации профсоюзов Липецкой области Анатолий ЖИДКИХ; председатель обкома профсоюзов работников жизнеобеспечения Виктор СЕМЕНОВ; председатель областного суда, заслуженный юрист РФ Иван МАРКОВ; Уполномоченный по правам человека в Липецкой области Николай ЗАГНОЙКО; Высокопреосвященнейший НИКОН, митрополит Липецкий и Задонский; начальник управления труда и занятости Липецкой области Петр ЯИЦКИЙ. МЫ ЛИПЕЦКАЯ газета Александр Гришаев Нынче казаков многие воспринимают как «ряженых». К сожалению, таковые действительно есть… Но насто- ящих казаков, чтящих свои традиции, культуру и веру православную, занимающихся воспитанием молоде- жи, гораздо больше. Для них казачество — действи- тельно образ жизни, стремление сохранить исконные традиции и уклад, который кратко можно сформули- ровать так: казаки жизнь свою отдают Богу, сердце — людям, а честь — никому. В 1992 году в Данков- ском краеведческом музее состоялся первый сход донских казаков, на ко- тором присутствовали 50 делегатов. Спустя 14 лет в регионе была официально зарегистрирована Липец- кая областная обществен- ная организация «Каза- чья община». Сегодня в ее списочном составе более 300 человек из Липецкого, Данковского, Елецкого, Усманского, Добринского, Становлянского, Грязин- ского и других районов области. В октябре прошлого года в жизни этой органи- зации произошло знамена- тельное не только для нее, но и для всей страны собы- тие. На Большом казачьем круге впервые в России объединились две самые крупные структуры—Все- великое Войско Донское и Союз казаковРоссии. Ини- циатором этого объедине- ния стал атаман Сергей Гордеев, потомственный казак. Его прадед служил в ПервомДонском казачьем полку, обеспечивавшемох- рану императора Николая Второго. На историческом круге казаки единодушно сказали Сергею Гордееву: «Любо!». Он стал новым атаманоми руководителем ЛООО «Казачья община». —Люди часто делятся, образно говоря, на «шу- стриков» и «мямликов». Так вот, Сергей Андрее- вич у нас «шустрик». Мы едва успеваем работать в том темпе, который он за- дает. И сегодня в составе казачьей общины замены ему просто нет, — убежде- на помощник атамана по культуре, художествен- ный руководитель ансамб- ля народной песни «Зень» Арина Гридина. — Если говорить о ре- альных делах организа- ции, то, например, казаки станицы Данковская уже три года активно помогают в восстановлении уникаль- ного храма, построенного по проекту Василия Ба- женова в селе Баловнево, — рассказывает Сергей Гордеев. — Они собирали деньги, участвовали в ре- ставрационных работах. Сейчас в храме, многие десятилетия находившем- ся в плачевном состоянии, начались внутренние отде- лочные работы. В Добрин- ке казакитакже участвуют в возрождении местного храма — оказывают мате- риальную помощь и рабо- тают сами. Большую ак- тивностьпроявляют члены общины села Казаки, в которой около 70 человек. Почти все они — фермеры и индивидуальные пред- приниматели. Сейчас стро- ят в селе свою конюшню, планируют создать каза- чье подворье, где туристы могли бы познакомиться с традиционным укладом жизни казаков. Наши ка з аки при - нимают самое активное участие в поддержании общественного порядка ГРАЖДАНСКОЕ ОБЩЕСТВО | Настоящий казак не станет стоять с протянутой рукой Сердце людям, а честь никому на улицах городов и рай- центров области, помога- ют сотрудникам Госнар- коконтроля, охраняют от браконьеров леса и водоемы. Недавно при Никольском храме в об- ластном центре создали кадетский клуб «Донцы», в котором сегодня вос- питываем юных казаков. Уже не один раз мы ор- ганизовывали сбор книг, которые передавали в православные гимназии. «Казачья община» плотно работает со школой № 30 города Липецка, с молоде- жью из Ельца, где суще- ствует отделение общины. Мы заключили договор о подготовке призывников со 106-й дивизией ВДВ. Сейчас там служат 17 ельчан, пятеро из кото- рых выразили желание остаться на контрактную службу. В нынешнем году запланировали провести в Добринском районе моло- дежный военно-патриоти- ческий слет. В начале декабря про- шлого года представители ЛООО «Казачья общи- на» приняли участие в мероприятиях, проводи- мых МЧС РФ в Елецком районе. Казаки вместе со спасателями отрабатыва- ли действия со службами тыла, обеспечения, поли- ции, медицины, пункта реабилитации. А предста- вители Ельца, Данкова, села Красное и членыАта- манского правленияЛООО «Казачья община» приня- ли участие в мероприяти- ях, проводимых Елецкой и Лебедянской епархией в ЕГУ им. Бунина на тему «Роль казачества в право- славии». — Наши люди работа- ют исключительно на свои собственные средства, — уточняет Сергей Гордеев. —Никакой помощи мыни у кого не просим: настоя- щий казак с протянутой рукойни у паперти, ни где- либо никогда не встанет. После объединения ка- заки провели в област- ном центре масштабное мероприятие — казачий бал, который постарались максимально приблизить к атмосфере Донских ба- лов XIX-XX веков. Го- стями праздника стали около трехсот человек. Они не просто увидели танцы прошлой эпохи, но и сами смогли покру- житься в вальсе и сплясать краковяк с поддержкой профессиональных арти- стов, поучаствовать в тра- диционных обрядовых казачьих играх. На этом балу для нужд общины просто пустили шапку по кругу, и каждый положил в нее столько, сколько мог. Сумма, кстати, собралась немалая. — Мы готовы и вся- чески стремимся сотруд- ничать с областными и районными властями, управлением внутренней политики области, — за- вершает беседу Сергей Гордеев. — Вот только на какие-то гранты и участие в целевых областных и федеральных программах пока не рассчитываем, об- щина ведь тольконачинает активную деятельность. Все зависит от того, на- сколько успешными будут ее результаты. Другими словами: все зависит ис- ключительно от нас самих. ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ ПРАКТИКУМ Свадебный «подарок» от фотографа Анна Николаева К свадьбе Степан Говоров (здесь и далее имена и фами- лии изменены) готовился основательно, предусмотрел, казалось бы, все до мелочей. Даже решил пригласить настоящего фотографа, и выбор пал на Евгения Попова. Между заказчиком и исполнителем был заключен договор об оказании услуг по съемке свадь- бы: требовалось сделать не только фотографии, но и видеофильм. Вдень свадьбыфотографу необходимо было находить- ся рядом с новобрачными с девяти утра и до окончания банкета, фиксировать на камеру все происходящее на празднике. Затем требовалось обработать и смонтировать отснятый материал. Уже через четыре месяца, как отме- чалось в договоре, СтепануГоворовупредстоялополучить диски с фильмомифотографиями. Заказчик вовремя все оплатил, а вот со сроками исполнения вышел конфуз, фотограф почему-то не торопился выполнять взятые на себя обязательства. Терпение Говорова лопнуло, и через год (!) он направил по месту жительства Евгения Попова письменную претензию, в которой потребовал передать обещанные диски в течение пяти дней, а также выпла- тить неустойку за нарушение срока выполнения работ и компенсациюморального вреда. Однако это не помогло. В итоге Говоров обратился за помощьюкФемиде. Эта исто- рия рассматривалась сначала в Октябрьском районном суде г. Липецка, а затем и в вышестоящей инстанции, куда пожаловалась одна из сторон договора, как можно догадаться — фотограф Евгений Попов. Любой читатель скажет, что исполнитель грубо нару- шил Закон РФ «О защите прав потребителей». Поэтому вполне закономерно, что суд принял сторону пострадав- шего клиента. Отстаивать своюпозициюистцу помогали специалисты межрегионального общественного учреж- дения «Агентство по защите прав потребителей». Однако фотограф не сдавался, пытался даже препод- нести ситуацию так, будто бы работа была выполнена и диски клиенту переданы. Правда, такие доводыЕвгения Попова в суде не приняли во внимание. Да и как всерьез расценивать, например, показания свидетеля, который подтверждал факт передачи дисков клиенту, но сам при этом не присутствовал? Изучив представленные сторонами доказательства, служителиФемиды вынесли вердикт—взыскать с Евге- ния Попова в пользу Степана Говорова неустойку за на- рушение сроков оказания услуги в размере сорока тысяч рублей. В соответствии с ЗакономРФ«О защите прав по- требителей» ответчику пришлось также возместить кли- енту моральный ущерб, заплатитьштраф, госпошлину в городской бюджет. Вобщей сложности сумма перевалила за шестьдесят тысяч рублей. Помимо этого, суд обязал исполнителя передать клиенту диски с видеофильмом и обработанными фотографиями. ДЕЛА СУДЕБНЫЕ | Почему работодатель был прав Премия... под напряжением Александр Хаустов Одна женщина, назовем ее Дарьей Синельниковой, работала в ОАО «ЛГЭК» в должности электромонтера по обслуживанию подстанций. И вот в один из дней ей объявили выговор, снизили размер месячной премии. Как выяснилось, у работодателя на то были свои основа- ния. Но Синельникова с ними не согласилась и обрати- лась в Советский районный суд г. Липецка с иском к предприятию. Кто же прав, а кто виноват? Чтобы объективно ответить на этот вопрос, в суде тщательно изучили аргументы, представленные сторонами. Позиция истца КакутверждалаСинель- никова, во время своего де- журства она узнала, что на одной из подстанций будут производитьсямасштабные отключения энергии, заме- накабельныхивоздушных сетей электроснабжения. В связи с этим ей необходимо было принять меры безо- пасности,предусмотренные межотраслевыми правила- ми по охране труда. Но она эти требования не могла выполнить, посколькунаее рабочем месте, например, отсутствовало достаточ- ное количество плакатов с надписью «Не включать! Работают люди», что она и отразила в специальном журнале учета. Еще на один момент обратила внимание исти- ца. Дескать, начальство выявило у нее нарушения при оформлении наря- да-допуска, но это была лишь техническая ошиб- ка, никак не повлиявшая на работу. Не привела эта ошибка и к каким-либо негативнымпоследствиям. Одним словом, Дарья Си- нельникова требовала в су- дебном порядке отменить распоряжения руковод- ства, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда, а также заработную плату за совмещение про- фессий, поскольку в ее обя- занности входила и уборка территории подстанции, где размещены склады, ведется прием, выдача и учет ценных материалов и оборудования, их охрана. Позиция ответчика Но вот как выглядела позиция другой стороны. Представители ответчика требования работницы не признавали. Отмечали, что на подстанции имеется достаточное количество запрещающих плакатов, что никаких записей об их нехватке электромонтер в оперативный журнал не вносила. Ко всему про- чему, дверь на один из опасных участков была не заперта — и это явное нарушение со стороны Си- нельниковой. Подобные недочеты подвергли опас- ности жизнь работающих людей. При заполнении наря- да-допуска электромонтер действительно допустила нарушения, не расписа- лась в качестве ответствен- ного руководителя, однако работница не была при- влечена к дисциплинарной ответственности, ей вы- платили премию, пусть и не в полном объеме. Что же касается требо- ваний о взыскании платы за совмещение должно- стей, то Синельникова об- ратилась с этим вопросом к работодателю, пропустив необходимые сроки. Как отмечали в ходе судебного заседания представители ответчика, охранник на подстанции есть. Зачемже было нужно Дарье Синель- никовой совмещать его обязанности?Что касается уборки помещений, то за это электромонтеру про- изводилась и доплата, и выдавались премии, впро- чем, этот факт работница не оспаривала. В суде фигурировала служебная записка непо- средственных руководи- телей Синельниковой о проведенном осмотре на подстанции и выявлении там нарушений. Представ- лена была и объяснитель- ная самой работницы, в которой она свою вину не оспаривала и указывала, что допущенную оплош- ность устранила сразу же после того, как ей было сделано замечание. Судомбылипринятыво внимание распоряжения, объяснительная и служеб- ная записка, пояснения непосредственного руко- водителя Дарьи Синель- никовой о том, что ей уже назначалась повторная аттестация по охране тру- да и безопасности в связи с нарушением ею (еще до последнего случая) требо- ваний производственно- технической инструкции. Работница знала о том, что существует производ- ственно-техническая ин- струкция электромонтера по обслуживаниюподстан- ций, а также инструкция по охране труда, где все разложено, как говорится, по полочкам. С этими до- кументами Синельникова была ознакомлена, чтопод- тверждено ееже подписью. Знала работница и о том, что в соответствии с межотраслевыми правила- ми по охране и безопасно- сти труда при подготовке рабочего места должен быть выполненцелыйком- плекс мероприятий. На- пример, в опасных местах надо размещать преду- преждающие и запрещаю- щиеплакаты, электроуста- новки, где очень высокое напряжение,—закрывать на механический замок. Однако в оперативном журнале, на который Си- нельникова ссылалась, ни- каких записей и сведений о неполадках, неисправ- ности, неукомплектован- ности рабочих мест на тот день, когда она дежурила, обнаружено не было. Показания свидетелей Суд выслушал так- же консультацию госу- дарственного инспектора Ростехнадзора, показания свидетелей. Инспектор за- метил, что допущенные истцом оплошности отно- сятся к грубым нарушени- ям, поскольку при отсут- ствии предупреждающих плакатов при включении аппаратовмоглопроизойти поражение людей электри- ческим током. Двое свиде- телейиз числа электромон- теровпояснили, чтообычно плакатов вполне хватает, а еслиихвдругнедостаточно, то по заявке диспетчера бу- дут сразужепредоставлены дополнительные, хотя та- кихслучаеввпрактике еще не было. Коллеги Синель- никовой также заметили, что согласно действующим правиламдверьна опасных участках должна быть за- крыта — все это указано в должностной инструкции. Неубедительными ока- зались и утверждения ис- тицы об отсутствии проти- воаварийных тренировок, целевых инструктажей, потому что все это проводи- лось, и сама Синельникова на таких мероприятиях присутствовала, что под- тверждалось соответству- ющими подписями. Таким образом, и документы, и свидетельские показания полностью опровергали позицию истицы. Основания для нака- зания электромонтера у работодателя, безусловно, имелись. И они не шли вразрез с трудовым за- конодательством, поло- жением о премировании ОАО«ЛГЭК». Врезультате суд пришел к выводу, что требования Дарьи Синель- никовой являются необо- снованнымии не подлежат удовлетворению. (По материалам пресс-службы Липецкого областного суда). Галина Кожухарь Не так давно народным голосованием мы выбирали земляков, имена которых по праву могут быть занесе- ны в почетный список «60 имен Липецкой области». Такой чести удостоился Николай Тарасович Горева- лов, ветеран стройиндустрии. Наш сегодняшний рассказ об этом человеке. В Липецк Николай Го- ревалов приехал в 1969 году. В то время област- ной центр, даже его глав- ная часть, был застроен в значительной степени одноэтажными домиш- ками. Горевалову сразу стало понятно, что рабо- ты у строителей будет до- статочно на многие годы вперед. В то время он был уже опытным специали- стом-железобетонщиком, который успел поработать в Красноярском крае, ку- да его направили после окончания строительного отделения Воронежского авиационного техникума. 12 лет жизни в Сибири закалили его иморально, и физически. Там он прошел путь отмастера до главного инженера завода ЖБИ, а затем и до заместителя начальника управления промышленных предпри- ятий огромной стройки. А здесь быстро и уверенно вписался в новый кол- лектив липецкого треста «Железобетон», где уже через полгода грамотного и инициативного специали- ста назначили директором завода ЖБИ-1. В одной из характеристик того време- ни немного казенно, но со- вершенно точно написали следующее: «Горевалов, используя опыт, приобре- тенный на прежнем месте работы, активно взялся наряду с решением произ- водственных проблем за проблемы бытовые: благо- устройство территории, реконструкцию бытовых помещений, столовой и буфетов, развитие загород- ной базы отдыха, борьбу за здоровый образ жизни трудящихся». Одним сло- вом, взялся за все то, что способствовало сплочению трудового коллектива. Когда Николай Тара- сович стал генеральным директором объедине- ния «Липецкстройинду- стрия», он остался верен своему основному кредо — созданию благоприят- ных условий для трудя- щихся. Начались рекон- струкция поликлиники, строительство оздорови- тельныхцентров с саунами и бассейнами, были соз- даны комплексный пункт бытового обслуживания непосредственно на пред- приятии, салон-магазин спецодежды, кабинет зу- бопротезирования, тре- стовский печатный орган многотиражная газета «Стройиндустрия», музей имногое другое. Внимание и забота о людях находили отражение в ежегодных коллективных договорах предприятия. Одним из приоритетных направле- ний деятельности дирек- тора было обеспечение работников жильем. Главной задачей для Николая Тарасовича как для руководителя всегда оставалось четкое обеспе- чение сотен строек области всеми нужными видами продукции. А для этого необходимо было скоор- динировать действия всех подразделений огромного производственного ком- плекса. Несмотря на за- груженность, он уделял большое внимание обще- ственной работе в совет- ских и партийных органах района, города, области. Авторитет его в обществе был высок, и потому ком- мунисты Левобережного районаизбралиГоревалова делегатом XVIII съезда КПСС. Шло время, инадо было принимать новые «пра- вила игры», выдвинутые реформами в стране. Объ- единение «Липецкстрой- индустрия» реорганизо- валось в несколько само- стоятельных акционерных обществ. Самым крупным из них стало ОАО «За- вод Железобетон», кото- рое возглавил Горевалов. Проведя акционирование предприятия, а затем при- ватизацию, причем самым демократичным путем, генеральный директор по- нимал и принимал персо- нальную ответственность за выживание коллектива в новых условиях рыноч- ной экономики. Всеобщий спад строительного произ- водства и, соответственно, уменьшение потребности в стройматериалах, разра- зившийся кризис неплате- жей повергли в шок мно- гих руководителей заводов стройиндустрии и в регио- не, и в соседних областях. Начались банкротства и остановка предприятий. Принятая система защит- ных мер на ОАО «Завод Железобетон» позволила ему выстоять. Много лет спустяНико- лай Тарасович поделится секретами выживания: «Если говорить кратко, они сводятся к балансу экономических интересов партнеров: поставщиков, потребителей и трудово- го коллектива. А для до- стижения этого баланса приходилось осваивать производство новых видов продукции, пользующих- ся спросом, преодолевать кризис неплатежей через многоходовые взаимоза- четные операции, вводить в обращение корпоратив- ные деньги, которыми ра- ботники рассчитывались в столовой и буфетах, а так- же за продукты питания и промтовары в торговой сети предприятия. Обеспе- чение заинтересованности акционеров в результатах труда через разнообразные стимулирующие системыи ежеквартальные выплаты дивидендов, на которые выделялось 25 процентов чистой прибыли, сделало предприятие де-факто на- родным!» Во в р емя кри з и с а 1998-гоипоследующие три года акционерное обще- ство не только оставалось на плаву, но и вышло в лидеры, как на региональ- ном, так и на федеральном уровнях, а его генеральный директор в числе четырех руководителей липецких предприятий вошел в спи- сок тысячи эффективных менеджеров России. Сегодня Николай Го- ревалов, как и всегда, за- нимая активную жизнен- ную позицию, согласился возглавить совет дома, борется с беспределом в ЖКХ. Пока еще не дово- лен результатами своей работы, но и сдаваться не намерен. Неутомимая энергия Николая Горевалова, его организаторский талант по достоинству оценены. Он награжден двумя совет- скими и двумя российски- ми орденами. В 1991 году Горевалову присвоили зва- ние заслуженного строи- теля РСФСР. В 1998-м он получил ученую степень кандидата экономических наук, защитив диссерта- цию на материалах своего предприятия. Николай Тарасович был и остается патриотом своего края. В любви к родной земле вслух ему признаваться не нужно. Он ее доказал делами. ШТРИХИ К ПОРТРЕТУ | В списке «60 имен Липецкой области » Иначе жить не может