Липецкая газета. 2014 г. (г. Липецк)

3 ЛИПЕЦКАЯ газета ПЯТНИЦА , 11 АПРЕЛЯ 2014 № 69 (24697) Обзор профсоюзной и общественно-политической жизни Школа профсоюзов будет укрепляться и впредь Соглашательство — не наша позиция Алексей Колбаско «Федерация профсоюзов Липец- кой области своей активной деятельностью завоевала автори- тет не только в Центральном федеральном округе, но и зани- мает достойное место среди ведущих профорганизаций страны», — так по поручению губернатора Олега Королева отметил заслуги регионального профобъединения заместитель главы областной администрации Александр Никонов на торже- ственном заседании совета ФПЛО, посвященном 60-летнему юбилею профсоюзов региона. Оно состоялось на прошлой неделе, и об этом «Липецкая газета» уже кратко упоминала. 31 марта 1954 года на базе 12 отраслевыхкомитетовпрофсоюзов был созданЛипецкий облсовпроф, который успешно осуществлял свою деятельность до начала 90-х годов прошлого века. С приходом в страну нового общественно-по- литического строя изменились и профсоюзы: в 1992 году была об- разована Федерация профсоюзов Липецкой области как правопре- емник облсовпрофа. Главнойже задачей областных общественных организаций про- фессиональных союзов в настоя- щее время остается защита соци- ально-трудовых прав и интересов трудящихся на основе развития и укрепления социального партнер- ства с органами государственной власти и работодателями. Однако в рамках соцпартнерства, как подчеркнул Александр Никонов в своем приветственном слове, профсоюзы региона ни в коей ме- ре не занимают соглашательскую позицию и открыто высказывают претензии и к органам власти, и к работодателям, выполняя наказы своих членов. И именно поэтому социальное партнерство сегодня является не формальным усло- вием, а действенным механизмом для поддержания социальной ста- бильности в Липецкой области. На этом же аспекте заострил свое внимание и специально при- бывший на торжественное заседа- ние секретарь Федерации незави- симых профсоюзов России, пред- ставительФНПР вЦФОАнатолий Сырокваша. От имени председате- ля ФНПР Михаила Шмакова он передал приветственный адрес и теплые слова в день празднования областного профсоюзного юбилея. — Общественное признание ваших заслуг сегодня неоспори- мо, — сказал, обращаясь к при- сутствующим профактивистам, вице-спикер областного Совета депутатов Василий Мурузов. — От имени облсовета и лично его председателя Павла Путилина примите слова благодарности за вашу твердую позицию, которую вы занимаете в интересах наших земляков. Каждый день своей де- ятельностьювыукрепляете основу социально-трудовых отношений. В свою очередь главный феде- ральный инспектор в Липецкой области Анатолий Савенков счи- тает, что работать в профсоюзах сегодня сложнее, чем это было в советское время: —Образовался класс собствен- ников, и преодоление трудностей, связанных с взаимоотношениями частного капитала и наемных ра- ботников, легли на плечи профор- ганизаций. Однако могу сказать, что сложности, которые встреча- ются на вашем пути, вы с честью преодолеваете, поэтому школа профсоюзов будет укрепляться и впредь. И от того, как вы будете стоять на страже интересов трудо- вого коллектива, станет зависеть и ваш авторитет. Подводя итог не только тор- жественному заседанию, но и 60-летнему пути профсоюзов региона, председатель областной Федерации профсоюзов Анатолий Жидких, в частности, сказал: — За время нашей работы во многом изменились задачи профсоюзов. В начале 90-х годов нам пришлось заново выстраивать взаимоотношения с социальными партнерами, на первый план стали выходить вопросы соблюдения законности при приеме и уволь- нении работников, охраны труда и техники безопасности, размера заработной платы. И их удава- лось решать, вплотную работая и с соцпартнерами, и с членами профсоюза. Из всего многообразия форм и методов защиты социально-трудо- вых прав сегодня основополагаю- щим стал путь переговоров и за- ключения соглашений, который, если того требуют обстоятельства, может подкрепляться и коллек- тивными действиями со стороны профсоюзов. В нашей области регулярно заключается областное Трехстороннее соглашение между администрацией, объединени- ем работодателей и Федерацией профсоюзов. Важнейшее место в сфере социального партнерства на уровне предприятий занимает коллективный договор — ведь сейчас от качества этого документа во многом зависит защита прав на- емных работников. И наконец, дальнейшая дея- тельность профсоюзного движе- ния невозможна без привлечения молодых людей. Именно профсо- юзы должны стать консолидиру- ющей силой, защитником и выра- зителем интересов работающей и учащейся молодежи. Нашюбилей мы рассматриваем как очередной рубеж, когда, оглядываясь назад, мы можем смело сказать, что ис- пытание на прочность липецкие профсоюзы выдержали. В завершение торжественного заседания состоялась церемония награждения государственными и профсоюзныминаградами активи- стов профдвижения. Внеочередная конференция С о в е т Ф е д е р а ц и и профсоюзов области при - нял постановление о со - зыве XXIII внеочередной областной межсоюзной конференции профсою - зов . Проведение форума намечено на 21 мая . На повестке дня будет по - ставлен вопрос о внесении изменений и дополнений в устав ФПЛО , которые должны быть приняты в соответствии с решением VI I I съезда Федерации независимых профсоюзов России . В составе рабочей группы Для разработки проек - та областного Трехсто - роннего соглашения на 2015-2017 годы между администрацией области , профсоюзами региона и объединениями работо - дателей создана рабочая группа . В ее состав от Федерации профсоюзов области вошли 6 предста - вителей во главе с предсе - дателем ФПЛО Анатолием Жидких . Координировать деятельность группы , ор - ганизовывать обсужде - ние предложений , в том числе и от организаций , представители которых не входят в состав рабочего органа , поручено област - ному управлению труда и занятости . Планируется , что подготовка нового со - глашения продлится до де - кабря и в конце текущего года состоится его торже - ственное подписание все - ми сторонами социального партнерства . Не за горами летние каникулы Вместе с социальными партнерами профсоюзы обсудили подготовку лет - него детского отдыха — этот вопрос был одним из основных в повестке дня недавнего заседания областной трехсторонней комиссии по регулирова - нию социально - трудовых отношений . Как было отме - чено на форуме , Федера - ции профсоюзов области совместно с отраслевыми обкомами профсоюзов необходимо уже сегодня начать информационную кампанию среди рабо - тодателей о планах про - ведения оздоровления детей в летние каникулы и организовать работу по привлечению средств предприятий для оплаты путевок . Профсоюзы , в свою оче - редь , интересовал меха - низм определения стоимо - сти путевки в загородные лагеря . Именно из расчета этой начальной цены будет производиться частичная компенсация для родите - лей , работающих в органи - зациях бюджетной сферы . Возраст детей , имеющих возможность получения путевки , не изменился — до 15 лет включительно . Продолжительность смены в санаторно - оздоровитель - ных учреждениях и заго - родных лагерях составит , как и прежде , 21 день . В прошлом году скоор - динированная работа всех структур , занимающихся летним отдыхом в регио - не , позволила оздоровить свыше 95 тысяч детей . Важным фактором укре - пления здоровья детей , находящихся в трудной жизненной ситуации и нуж - дающихся в особой заботе государства , является ор - ганизация отдыха и оздо - ровления по бесплатным социальным путевкам в загородных лагерях об - ласти . В минувшем году на эти цели из областного бюджета было выделено 106,6 миллиона рублей , и 5556 детей данной катего - рии смогли провести часть каникул в оздоровитель - ных учреждениях . Как отметили на засе - дании комиссии все сто - роны социального пар - тнерства , при подготовке и проведении летней кам - пании особое внимание надо уделить вопросам безопасности отдыха . Это в первую очередь касается доставки детей к месту от - дыха и обратно , условий проживания , питания и ме - дицинского обслуживания . На форуме также было отмечено , что нельзя до - пускать перепрофилирова - ние организаций , осущест - вляющих летний детский отдых , а при необходимо - сти стоит рассмотреть во - прос увеличения загород - ных лагерей при условии их наполняемости . НА СОВЕТСКОЙ, 7 ОХРАНА ТРУДА МЫ За нарушения работодатель может предстать перед судом От штрафов до уголовных дел Алексей Владимиров Работодатели, нарушившие трудовое законодательство, не только получают предписания от соответствующих контролирующих органов, но и могут предстать перед судом. В прошлом году для привлечения к административной ответственности юридических и должностных лиц специалистами Государственной инспекции труда в Липецкой области направлено в суды 47 протоколов. Например, 16 из них пред- писывали запрет эксплуатации несоответствующего нормам охраны труда оборудования. По решениям судов это коснулось таких организаций, как ООО «Стройгаз», ООО «Ремстрой», ОАО «Спецфундаментстрой», ЗАО «Ремстройсервис», ОАО «Елецкое ДСУ № 3», и других. Генеральному директору ООО «Компания Корвет» по резуль- татам проведенной проверки по обращению работника было выдано предписание об устра- нении нарушений, однако его не исполнили в установленный срок. После этого протокол был направлен в суд, который уже оштрафовал гендиректора обще- ства. Аналогичные решения при- няты в отношении директоров ООО«Альтаир-Строй»иООО«ТД «Аист» (г. Липецк), а также ООО «АФ «Настюша-Петровский» (Добринский район). За непредоставление необ- ходимой информации в инспек- цию ООО СК «Эталон» было оштрафовано на 3000 рублей, а в отношении индивидуального предпринимателя Зубченко (г. Липецк) было составлено 2 ад- министративных протокола. Ди- ректор ООО ЧОП «Легионер-Л» (г. Липецк) заплатил штраф, а индивидуальному предпринима- телюНегробову (с.ПодгорноеЛи- пецкого района) судомназначено административное взыскание в виде предупреждения. Государственная инспекция труда в Липецкой области обра- щается и в следственные органы для защиты интересов работ- ников. Например, ООО «Строи- тельная компания «Эталон» не выплачивало заработную плату сотрудникам свыше 2 месяцев. Материал проверки был направ- лен в Следственное управление по Липецкой области, туда же были предоставлены документы по поводу задержки зарплаты и в ООО «Липецкоблстрой». В от- ношении генерального директора ООО ТК «Капитан» материал по обращениям работников из-за невыплаты заработной платы и причитающихся сумм при увольнениитакже былнаправлен в следственные органы. В Госин- спекцию труда с коллективной жалобой обратились и работники ООО «Спецсантехцентр» о нару- шении их трудовых прав в части оплаты труда, эти документы пе- реданы в Следственный комитет для принятия мер с возможным возбуждением уголовного дела. Всего в течение прошлого года было привлечено к админи- стративной ответственности 824 юридических, должностных лиц ииндивидуальныхпредпринима- телей. Общая сумма наложенных штрафов за нарушения требова- ний трудового законодательства превысила 7 миллионов рублей, из которых 5,772 миллиона рублей удалось взыскать в уста- новленные законом сроки. Адми- нистративные материалы, срок погашения которых истек, на- правлены для принудительного исполнения в Службу судебных приставов. (По информации Госинспекции труда в Липецкой области). Именные стипендии ФПЛО увеличиваются 28 апреля будет отмечать - ся Всемирный день охраны труда , поэтому , как про - информировал областной профактив заместитель председателя ФПЛО Иван Дедяев , 29 апреля состоится посвященная этому собы - тию конференция , прове - дение которой намечено на Новолипецком комбинате . Обкомам профсоюзов пред - ложено принять в ней самое активное участие . С 22 по 25 мая в Брянской области проводится еже - годный форум работающей молодежи ЦФО . Участие в нем от липецкого территориального профобъединения смогут принять 6 представителей , кандидатуры кото - рых предлагается выдвинуть отраслевым профсою - зам . В планах также и участие профсоюзной молодежи региона во Всероссийском форуме « Стратегия -2014», который организует ФНПР . На оперативном совещании рассмотрен вопрос об увеличении размера именных стипендий Федерации профсоюзов области , выплачиваемых отдельным учащимся за отличную успеваемость и активное уча - стие в профсоюзной жизни . Будет увеличено и число таких стипендий . ПОВЕСТКА ДНЯ ЮБИЛЕЙНЫЙ ГОД: И ПРОФСОЮЗАМ— 60 Когда дороги ведут в профком Кирилл Михайлов С председателями двух первичек, входящих в состав Липецкой территориальной организации общероссийского профсоюза работников автомо- бильного транспорта и дорожного хозяйства, я встретился в спортзале ОАО «Липецкие автобус- ные линии» в тот день, когда там под неусыпным оком председателя обкома отраслевого профсоюза Александра Астахова проходили финальные соревнования по волейболу в рамках круглогодич- ной спартакиады работников транспорта и дорож- ного хозяйства. И пока подопечные профсоюзни- ков состязались в игре, мы успели обстоятельно пообщаться с профлидерами. Сразу скажу, что мои собеседники — далеко не новички в профсоюзномделе, возглавляют профкомы еще с прошлого века. Правда, лидер первичной орга- низации ОАО «Липецкие автобусные линии» Иван Тесёлкин работает освобожденным председателем только с 2007 года, а до этого момента с 1987 года ис- полнял профсоюзные обязанности на общественных началах. Авот для председателя первичкиМУП«Ли- пецкпассажиртранс» Веры Петуховой профсоюзная деятельность стала основной профессией с 1997 года. В «Липецких автобусных линиях» 70 процентов трудового коллектива состоит в профсоюзных рядах, «Липецкпассажиртранс» имеет 2 первички, которые входят в состав разных отраслевых обкомов профсою- зов. Впервичной организацииПетуховой насчитыва- ется треть коллектива. Впрофкомахи там, и тамрабо- тают по 9 человек. Теперь, когда мы закончили с не- обходимымицифровымихарактеристиками, пришла пора познакомить наших читателей с конкретными делами названных профорганизаций, которые Алек- сандр Астахов предварительно охарактеризовал как наиболее боевитые в составе отраслевого профсоюза. Первый аспект нашего разговора сразу же коснулся основного документа, выстраивающего взаимоотношения работников и администрации, — коллективного договора. В обеих организациях он основателен, составлен грамотно, разделен на главы, где отражены все вопросы труда и отдыха рабочего люда. Предусмотрена там и финансовая, и органи- зационная помощь от администрации предприятия для начинаний профсоюза. По мере необходимости вносятся в документ и изменения. Но ведь положе- ния колдоговора распространяются на всех членов трудового коллектива, так в чем же здесь преиму- щества членов профсоюза? Следовательно, можно и не состоять в рядах общественной организации, но пользоваться всем тем, чего добился при подписании документа профсоюз. Так-то оно так, да не совсем. Например, Иван Тесёлкин говорит, что не члены профсоюза не смогут участвовать в техмероприятиях, которые устраивает первичка, или же вынуждены будут оплачивать свое в них участие. Не придет им на помощь профсоюзная касса и в тех случаях, когда ра- ботникбудет испытыватьматериальные затруднения. Вера Петухова рассказывает, что при приеме на работу в их организациючленыпрофкома всегда про- водят разъяснительнуюработу с вновьпоступающими сотрудниками о том, что же дает членство в профсо- юзе. Но на аркане не тянут — человек сам должен принять решение, и бывает, что для этого проходит определенное время. — Однако случись чего, такой «сомневающийся» сразу же идет в профком и просит содействия в реше- нии его проблемы,—отмечает ВераМихайловна.—В таких ситуациях я говорю, что могу дать только коор- динаты призванных решать споры государственных органов, куда может обратиться не член профсоюза. Но за своих профкомы во главе с Тесёлкиным и Петуховой стоят горой. Иван Петрович вспоминает, как не так давно пришлось отстаивать двух работни- ков, должности которых хотели сократить. Сумел профсоюз доказать, что эти люди нужны предпри- ятию. А как-то раз начальник колонны «Липецкпас- сажиртранса» издал приказ, нарушающий режим труда и отдыха водителя. Вере Михайловне удалось настоять на том, чтобы его отменили. X Окончание на 5-й стр. / ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО Александр Никонов и ВасилийМурузов вручили АнатолиюЖидких высокую награду — знак отличия «За заслуги перед Липецкой областью».