Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

екретарь Молодежно- го совета Федерации профсоюзов Липец- кой области, референт председателя ФПЛО Юлия Грянко совсем недавно окунулась в общественную деятель- ность, но уже проявила себя, активно участвуя во всевозможных со- циально значимых ме- роприятиях. Особенно понравились и запомнились ей два последних события. Одно из них стар- товало в Липецке, другое — в Москве. Своими впечатлениями от увиденного и услышанногоЮлия поделилась с на- шим корреспондентом. Добро и милосердие В семье Спиридоновых из Липецка растут двое мальчишек — Ярослав и Данила. Конечно, дети — это счастье, но в данной ситуации оно сопряжено и с особыми трудностями. Дело в том, что ребята больны детским церебральным параличомиимтребуются специальное лечение, коляски, тренажеры. Все это, разумеется, стоит немалых денег. Вот отсюда в семье и трудности, да мир не без добрых людей. Недавно, на- пример, во время благотворительного баскетбольного турнира «Спорт во благо» для детей Спиридоновых было собрано около десяти тысяч рублей, чтобы родители смогли приобрести им специальный тренажер... А вы в курсе, что такое «Тетрадка Дружбы и Добра»? Напомним, это об- ластной социально значимый культур- но-образовательный проект, который направлен на популяризацию социаль- ной активности средишкольников и их родителей, повышениемотивациикбес- корыстию, совестливости, милосердию, гражданской активности. А еще проще, этототслучай,когдадетейучатбытьдоб- рыми, инициативными, вести здоровый образ жизни, развивать свои таланты и способности на благо обществу. В таких тетрадках ребята и взрослые пишут о мероприятиях, в которых участвуют, о семье, дружбе и о многом другом. Да и тематика работ говорит сама за себя — «Доброе дело каждый день», «Мои достижения», «История моей семьи», «За здоровое будущее!» и так далее. В тетрадке можно запечатлеть стихи, рас- сказы, рисунки, рецепты... Такое вот универсальное средствосамовыражения и диалога. А ребята, ведущие такие тетрадки, становятся потенциальными участниками уже других социальных проектов, спортивных, творческих, ин- теллектуальных тренингов... Необычная площадка А теперь о главном. И вышеназван- ный благотворительный спортивный турнир в пользу семьи Спиридоновых, и презентация «Тетрадки Дружбы и Добра», и ряд других интересных и ув- лекательных мероприятий проходили в рамках социально значимого и долго- срочногопроекта«Многокомпонентная площадка «За здоровое будущее!», автор которого Марина Насонова. Что же это такое? Многокомпо- нентная площадка — особое место, где презентуются различные виды досуга и отдыха молодежи, происходит обмен опытом и одновременно ненавязчиво формируется здоровый образ жизни. А вот особенно любопытный момент: под здоровьем в многокомпонентной площадке подразумевается не только отсутствие болезни, важно еще и состо- яние полного физического, душевного, социального благополучия у человека. То есть каждый должен стремиться к тому, чтобы быть здоровым во всех отношениях. Именно поэтому на от- крытии площадки было многолюдно, здесь присутствовали взрослые и дети, представители органов власти, ученого сообщества, студенчества ишкол, обра- зовательных учреждений, доброволь- ческих и общественных объединений, трудовых коллективов. Одним словом, все желающие принимать участие в формировании здорового образажизни в молодежной среде. X Окончание на 4-й стр. ФОРУМ Будет ли пенсионная реформа означать закамуфлированное повышение возраста для выхода на пенсию ? На заседании исполкома Федерации независимых профсоюзов России утверждена дата и повестка дня проведения Генерального Совета ФНПР, который состоится 22 мая. Были также рассмотрены вопросы, связанные с первомайской акцией профсоюзов «Достойный труд — достойная зарплата!», задачами профсоюзов в связи с модернизацией национальной системы квалификаций, участием членских организаций ФНПР в физкультурно- спортивной работе, и ряд других. «Каждому уровню квалификации должны соответствовать минимальные размеры должностных окладов или тарифных ставок заработной платы», — подчеркнула в своем выступлении на заседании заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина. Профсоюзы считают, что повышение уровня квалификации работника обязано обеспечивать рост его зарплаты, а получение профессионального образования должно стать доступным для каждого. «Профсоюзы не должны допустить, чтобы реформы в экономике осуществлялись за счет человека труда. Поддерживая традиции профсоюзного движения, мы предлагаем провести первомайскую акцию в форме шествий и митингов под девизом «Достойный труд — достойная зарплата!», — заявила заместитель председателя ФНПР Галина Келехсаева. По решению исполкома ФНПР акция пройдет с требованиями, направленными на защиту социально- трудовых прав и экономических интересов трудящихся: достойную заработную плату, эффективную занятость, безопасный труд и соблюдение прав трудящихся на объединение. О необходимости совершенствования структуры ФНПР говорилось в выступлении профлидера страны Михаила Шмакова. Сформирована рабочая группа по подготовке предложений по внесению соответствующих изменений в устав ФНПР. МЫ Поколение не «Пепси», а «За здоровое будущее!» ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Экспресс- информация ОХРАНА ТРУДА ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ Согласие на нарушение закона? ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ: С Высокое напряжение спало То, чтопроизошловкладовойин- струментально-производственного отдела ООО «ЛеМаЗ», выпадает из ряда несчастных случаев на произ- водстве в привычном на то понима- нии. В комиссии по расследованию это происшествие даже вызвало разногласия, и главный техниче- ский инспектор труда Федерации профсоюзов области Юрий Сологуб оставил в деле свое особое мнение. …Вечером в один из своих рабо- чих дней мастер инструментально- производственного отдела Влади- мир К. работал, сидя за компьюте- ром. Около 23 часов в помещение, где трудился мастер, зашел токарь и увидел, что Владимир К. лежит на полу кладовой рядом со столом, где стоял компьютер. Токарь сразу же известил работников отдела и с их участием стал оказывать первую помощь пострадавшему буквально вплоть до прибытия фельдшера, а затеми бригады«Скорой помощи». Однако жизнь мастеру спасти не удалось. Как установило расследование, смерть Владимира К. наступила в результате острого инфаркта миокарда, алкоголь в крови обна- ружен не был. Примечательно, что в начале вечерней смены токарь виделся с мастером, и ему показа- лось, что у Владимира К. слишком бледный цвет лица. «Не обращай на меня внима- ние, я сегодня как пьяный», — мимоходом заметил работ- нику ма с т е р . Когда же токарь п о с о в е т о в а л ему обратить- ся в медпункт, Владимир К. от- казался, сослав- шись на то, что уже отлежался и чувствует себя нормально. Здесь надо сказать, что Влади- миру К. была установлена третья группа инвалидности по общему заболеванию и ему нельзя было ра- ботать в ночную смену. Мастер был ознакомлен с выпиской из статьи Трудового кодекса о том, что инва- лидыв соответствиисмедицинским заключением могут привлекаться к работе в ночное время с их пись- менного согласия, если у них нет противопоказаний. В то же время мастер имеет право отказаться от подобной работы, но Владимир К. свое согласие дал и подписал заявление на имя генерального ди- ректора. Комиссия посчитала, что смерть мастера была вызвана его сердечно-сосудистым заболевани- ем, и не связала несчастный случай с производством. С таким выводом не согласился Юрий Сологуб. Профсоюзный тех- инспектор указал, что Владимиру К. были противопоказаны физиче- ское напряжение и ночные смены, к томуже мастер не проходил пери- одическиймедосмотр. Вдень, когда случилась трагедия, по показаниям супруги Владимира К., у него было сильно пониженное давление и его качало из стороны в сторону, но из- за плохого самочувствия он не был освобожден от работы. Далее. Как пишет профсо- юзный инспектор, заболевание, выявленное у Владимира К. еще в 2011 году, по мнению медкомис- сии, исключало выполнение им трудовых обязанностей по профес- сии в обычных производственных условиях, то есть в этот период были объективные медицинские противопоказания для отстране- ния его от работы по состоянию здоровья. Тем не менее, по мнению инспектора, работодатель нару- шил статью 96 ТК РФ — привлек к работе в ночное время инвали- да, имеющего ограничения. И то обстоятельство, что работник дал свое согласие, здесь решающим значением не обладает. «Квалифицировать данный смертельный случай необходимо как связанный с производством»— такой вывод в своем особоммнении сделал Юрий Сологуб. Когда профлидер не свободен О повышении эффективности защиты прав и интересов членов профсоюза, обеспечении их бе- зопасного труда и об организационном и кадровом укреплениипрофорганизацийшла речь напленуме обкома профсоюза работниковжизнеобеспечения, который состоялся 26 марта. Размер минимальной заработной платы, как за- писано в областном Трехстороннем соглашении, не может быть ниже величиныпрожиточногоминиму- ма трудоспособного населения, устанавливаемого в Липецкой области. Однако, как показывают отчеты профорганизаций, не все предприятия сферыЖКХ соблюдают это требование. Частая смена формы собственности, финансовый кризис негативно влияют на ход коллективно-договорной компании — уменьшаются льготы и гарантии. В прошлом году на отраслевых предприятиях практически завершена аттестация рабочих мест. Первостепенное внимание уделяетсяработеженщин и подростков, и, как было отмечено на форуме, их труд во вредных и опасных условиях не использует- ся, хотя более 360женщин все-таки работают в ноч- ные смены. Почти во всех коллективных договорах есть разделы, посвященные организациибезопасной работы. Тем не менее в прошлом году в отрасли про- изошло 15 несчастных случаев. Здесь профсоюзам следует установить строгийконтроль за выполнени- еммероприятийпо охране труда, которые записаны в отраслевых соглашениях и колдоговорах. Процесс подбора, подготовки профсоюзных ка- дров должен отвечать духу времени—профоргани- заторам нужно быть компетентными, целеустрем- ленными и независимыми. Однако, как прозвучало на пленуме, когда практически 99 процентов лиде- ров первичных профорганизаций не освобождены от основной работы, добиться от них эффективной общественной работы весьма проблематично. Что делать в этом случае? В принципе, должны быть объединенные профкомитеты, профорганизаторы, работающие на несколько предприятий, или же необходимо иметь в первичках освобожденных председателей. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 29 МАРТА 2013 г. | № 62/24440| 3-6 стр. «Мы» уже сообщали, что с июня прошлого года в электроэнергетике страны возникла ситуация «высокого напряжения» между работодателями и профсоюзом. Дело уже дошло до критических моментов, как то: пикетов, митингов со стороны «Всероссийского Электропрофсоюза», проводимых в столице (в них участвовали и представители Липецкого обкома отраслевого профсоюза). Камнем преткновения здесь было отраслевое тарифное соглашение в электроэнергетике РФ на 2013 — 2015 годы, которое сторонам соцпартнерства никак не удавалось согласовать. Профсоюзу пришлось публично обращаться даже к президенту… И вот итог всех противостояний: 18 марта в Министерстве энергетики РФ в торжественной обстановке состоялось подписание этого важнейшего в сфере социально-трудовых отношений документа. На церемонии министр энергетики А. Новак отметил, что очень важно, чтобы электроэнергетическая отрасль работала эффективно, надежно и качественно, а принятые в соглашении нормы выполнялись и работодателями, и профсоюзом. Председатель ФНПР М. Шмаков, участвовавший в церемонии, сказал, что подписание соглашения — это очень значимый результат, потому что ему предшествовали сложные коллективные переговоры работодателей и общероссийского профсоюза. Были, казалось бы, неустранимые противоречия, затянувшийся переговорный процесс… — Должен подчеркнуть, — заявил профлидер, — что компромисс найден в договоренностях, которые устраивают как профсоюзную сторону, так и, надеюсь, работодателей. Когда ситуация заходит в тупик, государство, в данном случае профильное министерство, должно приходить на помощь и реально включаться в процесс, что и произошло. Соглашение важно еще и тем, что на нем основываются коллективные договоры организаций. А это, в свою очередь, залог социального мира в трудовых коллективах, отсутствие которого негативно отразится и на работниках, и на работодателях, и на обществе в целом. И Н Т Е Р Н Е Т В П О М ОЩ Ь Д Е Т С К О Й К А М П А Н И И НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: заседание совета ФПЛО назначено на 3 апреля На предстоящем заседании совета Федерации профсоюзов области своим опытом работы по мотивации профсоюзного членства и основным направлениям в информационном обеспечении деятельности профсоюзов поделится областная профорганизация работников здравоохранения. Об этом на оперативном совещании профактиву сообщил председатель ФПЛО Анатолий Жидких. Также на совете Федерации будут рассмотрены вопросы финансовой деятельности ФПЛО. Анатолий Жидких проинформировал лидеров обкомов профсоюзов о прошедшем заседанииАссоциациипрофобъединенийЦФО, котороесостоялосьвКалуге. Тамопытом работы, в свою очередь, поделилось Калужское областное объединение профсоюзов и былирассмотренывопросыпредстоящеголетнегодетскогоотдыха (планегопроведения рекомендованозаранееразместитьнасайтахпрофорганизаций) иподготовкиокружного профсоюзного форума «Молодые кормчие». ФОТО С САЙТА ФНПР Александр Хаустов узнавал подробности открытия молодежного социально значимого проекта 5 стр. „ Алексей Колбаско Заболевание, выявленное у ра- ботника, исключало выполнение им трудовых обязанностей по профес- сии в обычных производственных условиях, то есть в этот период имелись противопоказания для от- странения его от работы. Юлия Грянко (третья слева) с участниками многокомпонентной площадки. ФОТО ФПЛО