Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

него все было хоро- шо: работал, получал достойную зарплату, но в фирме начались проблемы, и дирек- тор вынудил человека написать заявление об увольнении по соб- ственному желанию. В итоге — никаких ком- пенсаций и выходного пособия. Сколько по- добных историй при- ходилось выслушивать и федеральным инспекторам по труду, и прокурорам, и сотрудникам службы занятости... Ме- няются лишь названия фирм, органи- заций да имена получивших расчет со- трудников, а сам сценарий ликвидации штата работников «по собственному желанию» стар как мир. Как не остать- ся на улице? Стоит ли защищать свои права в суде? Эти вопросы обсуждались в конце прошлой недели на «круглом столе», организованном Федерацией профсоюзовЛипецкой областии липец- ким филиалом Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Открывая встречу, главный право- вой инспектор труда ФПЛО Тамара Леонова заметила, что защищать свои права россияне еще не привыкли. Если с дирекцией возникают трения, то далеко не каждый подчиненный при- бегает к помощи суда, прокуратуры, трудовой инспекции. Даже зная о своей правоте, люди просто боятся идти на конфликт с начальством, портить с ним отношения.Между тем, какпоказывает практика, отстаивать свои права стоит. Так, в прошлом году в нашей области суды рассмотрели 84 дела, связанных с увольнением сотрудников. Полови- на исков была удовлетворена, и люди сумели восстановиться на работу. Еще в восьми случаях работодатели «капи- тулировали» перед трудовой инспек- цией до судебного заседания. Помочь Фемида была не в силах только тем, кто собственноручно подписал заявление об уходе по собственному желанию. То ли от излишней деликатности, то ли от незнания законодательства, некоторые работники, бывает, сначала вслепую подпишут трудовой договор, а потом спохватываются и начинают постфактум оговаривать все нюансы по заработной плате, размер оклада и премии. Между тем специалисты уве- ряют: расставлять все точки над «i» необходимо до приказа о приеме на ра- боту. «Одна из проблем, с которой нам приходится часто сталкиваться, — это нелегализованная заработная плата, взыскать которуюневозможно,—отме- тила выступившая на «круглом столе» заместитель руководителя Гострудин- спекции вЛипецкой областиИринаКи- рейчикова.—Кпримеру, работодатели устно обещают подчиненным золотые горы, а по документампроводят только, скажем, пять тысяч рублей. Витоге при возникновенииконфликтных ситуаций работник оказывается совершенно не- защищенным. Больничные, декретные отпуска рассчитываются исходя из «белой» зарплаты. А при внезапной смерти человека семья и вовсе не полу- чает причитающиеся выплаты». О том, что правовой нигилизм сво- их подчиненных предприниматели используют в собственных интересах, рассказал на «круглом столе» предста- витель прокуратурыЛипецкой области Игорь Гречуха. Проверки, к примеру, установили, что в ЗАО «Раненбург- комплекс» (Чаплыгинский район) и в ООО «Согласие» (Измалковский рай- он) занятым на вредном производстве работникам не выдавалось бесплатно молоко, а в ряде предприятий Данков- ского, Добровского, Задонского рай- онов электрикам не предоставлялись необходимые средства защиты. Благодаря вмешательству прокура- туры в прошлом году с работодателей удалось взыскать долгов по заработной плате в размере 51 миллиона рублей. Причем деньги своим работникам частично выплатило даже такое про- блемное предприятие, как агрохолдинг «Настюша». X Окончание на 4-й стр. МЫ ОХРАНА ТРУДА БЕЗ РЕГЛАМЕНТА И ОТВЕТСТВЕННЫХ ЛИЦ «Укус» стального зуба ВСТРЕЧА В ГОСДУМЕ ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Алексей Колбаско С О ОТ В Е Т С Т В О ВАТ Ь Р Е А Л И ЯМ С Е ГОД Н ЯШН Е ГО Д Н Я НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: форум Ассоциации территориальных профорганизаций ЦФО запланирован на июнь ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ: У Поиск непростых компромиссов В нашем выпуске месяц назад под этой же рубрикой был опу- бликован материал о том, как по- страдали работники на элеваторе в Усманском районе, освобождая стенки бункера от налипшего на них смерзшегося зерна. В подобных об- стоятельствах произошел и случай в Грязинском районе в приемном бункере стеклобоя. И на элеваторе, и в бункере с. Казинка были за- фиксированы похожие причины несчастного случая. Впрочем, обо всем по порядку. Мастер смены ООО «ЧСЗ- Липецк» Владимир Т., заступая на работу утром, узнал от предыдущей бригады о сбоях в работе оборудова- ния из-за образовавшейся наледи на стенках приемного бункера сте- клобоя, которую в течение ночной смены приходилось отбивать. Но полностью устранить возникшую проблему так и не удалось. После оперативного совещания мастер направился на площадку обслуживания приемного бункера и попросил помощи у слесаря-ре- монтника, чтобы снять люк с ре- шетки и произвести очистку стенок бункера от налипшего слоя стекла. Владимир Т. дал указание водителю подогнать погрузчик к приемно- му бункеру стеклобоя вплотную и разместить ковш над решеткой бункера, на который мастер пред- варительно установил стальной вильчатый зуб. Пока водитель справлялся с заданием, Владимир Т. ушел по другим делам. После того, как ковш был уста- новлен в нужном месте, слесарь закрепил чалку за решетку люка, надел вторую петлю на стальной зуб и дал команду водителю по- тихоньку начать подъем. Увидев, что, кроме решетки люка, стала почему-то подниматься и вся ре- шетка бункера, слесарь крик- нул водителю, что ковш надо опустить обрат- но. Не отцепив чалку от решет- ки люка, работ- ник направил- ся в слесарную мастерскую, чтобы взять горелку и попытаться отогреть наледь. По дороге он встретился с возвраща- ющимся мастером, но о том, какие действия предпринимал до сего момента и с какими трудностями столкнулся, Владимиру Т. слесарь не рассказал. Мастер, снова придя на пло- щадку обслуживания приемного бункера, увидел, что трос, которым планировалось поднять решетку, провис. Решив, что для поднятия решетки с подобным образом закре- пленной чалкой просто-напросто не хватит высотыподъема ковша, Вла- димир Т. продел трос под решеткой и обе петли накинул на стальной зуб. Ах, посмотреть бы мастеру повнимательнее на то, что нижняя петля не обеспечила надежного сце- пления с зубом! Но Владимир Т. дал команду «вира» водителю, и когда ковш стал подниматься, нижняя петля соскочила, прихватив с со- бою верхнюю петлю и сам стальной вильчатый зуб, который на лету угодил мастеру прямо в голову. Результат — тяжелая открытая черепно-мозговая травма. Комиссия по расследованию не- счастного случая установила, что применение специальных вибро- установок недостаточно для предот- вращения образования наледи на стенках приемного бункера, поэто- му неоднократно осуществлялась ручная ее чистка, как сверху через решетку, так и внутри бункера. Вспомним, что таким же образом очищались от налипшего смерзше- гося зерна и стенки бункера элевато- ра. Однако на обоих предприятиях не существовало регламента для проведения подобных работ и не назначены должностные лица, от- вечающие за такие работы. Один в один повторилась ситуация. Далее. Погрузчик совсем не предназначен для выполнения работ, связанных с поднятием решетки, но работники ООО «ЧСЗ- Липецк» рассказали членам комис- сии, что фронтальный погрузчик неоднократно использовался для подъема решеток с приемных бун- керов. Стальной зуб был просто надет на нижнюю часть коша, а не закреплен соответствующим об- разом. При натягивании троса это обстоятельство и привело к его сры- ву и, как следствие, к причинению тяжелого вреда здоровью. Возраст труду не помеха В Государственной Думе прошла встреча коми- тета ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов с руководством Министерства труда и занятости РФ. После воссоздания Минтруда такие контакты постепенно становятся доброй традицией. Министр МаксимТопилин ипредседатель комитета ГДпо тру- ду, первый заместитель председателяФНПРАндрей Исаев рассказали о дальнейших планах взаимодей- ствия парламента с профильным министерством. АндрейИсаев выступил с рядом аргументирован- ных претензий к руководству Минтруда. По словам главы комитета, в последние месяцы о некоторых новых инициативах правительства депутаты стали узнавать из СМИ. И это не совсем соответствует пар- тнерскому характеру взаимоотношенийпрофильного думского комитета и отраслевого министерства. Ан- дрей Исаев призвал к большей открытости и к еще более конструктивной совместной работе. В своем выступлении глава Минтруда рассказал, что в планах министерства на этот год — более 50 документов. Это прежде всего законопроекты, свя- занные с развитием пенсионной системы, а также проекты законов о производственных советах и дис- танционной занятости. По волнующей многих теме о судьбе накопитель- ной части пенсии Максим Топилин считает следую- щее: надо «окончательно побудить шибко рисковых граждан» перевести свои пенсионные накопления в негосударственный Пенсионный фонд или управля- ющую компанию. С будущего года накопительная часть пенсии снизится с 6 до 2 процентов, 4 процента перейдут в страховую часть. Министерство также готовит к внесению в пра- вительство проект закона о более жесткой системе аттестациирабочихмест «на вредность», на чемдавно настаивали профсоюзы. Этот документ наконец-то призван создать в стране сколь-нибудь справедли- вую систему досрочных пенсий. Министр пообещал подготовить уже в ближайшее время новый вариант правительственного законопроекта «Об основах со- циального обслуживаниянаселения», таккак старый вариант вызвал массу вопросов и протестов у депу- татов. Наконец, Максим Топилин пообещал внести проект закона, который исключит дискриминацию старшего поколения на рынке труда: планируется «запретить публикацию объявлений о найме работ- ников с ограничениями по возрасту». ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 15 МАРТА 2013 г. | № 50/24428| 3-6 стр. Правительство России одобрило ряд поправок в закон «О занятости населения в Российской Федерации». Во- первых, предполагается установление административной ответственности работодателей за распространение информации о вакантных рабочих местах, содержащей ограничения дискриминационного характера по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. Во-вторых, регионам дается право организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации незанятых граждан, желающих возобновить трудовую деятельность, которым назначена трудовая пенсия по старости. В-третьих, граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения со службы смогут пройти в приоритетном порядке профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Пленум Липецкого областного комитета ГМПР освободил от должности председателя обкома Александра Коньшина в связи с уходом на пенсию. Александр Коньшин начал свою работу в профсоюзном комитете НЛМК с 1986 года, был избран заместителем председателя Липецкого областного комитета ГМПР в 2004 году, а в 2005 году возглавил областную профсоюзную организацию. Член исполкома ГМПР В. Тонких и председатель Федерации профсоюзов области А. Жидких в своих выступлениях поблагодарили А. Коньшина за большой вклад в развитие профсоюзного движения и вручили ему Почетный знак ГМПР, Почетные грамоты администрации области и Липецкого облсовета депутатов, областной Федерации профсоюзов. На пленуме новым председателем областного комитета ГМПР избрали Василия Грекова, работавшего ранее председателем профкома ООО «Строительно- монтажный трест НЛМК» первичной профорганизации ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат». Профсоюзы принимают самое активное участие в работе трехсторонних комиссий и внимательно следят за подписанием отраслевых соглашений, хотя, по сути, работа эта очень сложная, потому что всегда приходится искать непростые компромиссы. Так охарактеризовал Президент РФ Владимир Путин участие профсоюзов в деле развития системы социального партнерства на встрече с председателем ФНПР Михаилом Шмаковым. — Именно эта работа создает устойчивую ситуацию между работодателями, работниками и официальными государственными структурами. Это такая системная работа, которую мы наладили на протяжении уже нескольких последних лет, и я считаю, что она чрезвычайно важная, — подчеркнул глава государства. —Мы в нашей стране сейчас создали достаточно стройную систему трехсторонних переговоров и на федеральном, и на региональном уровнях, и систему отраслевых соглашений, — в свою очередь сказал лидер профсоюзов. Михаил Шмаков назвал и главную проблему в соцпартнерстве — это попытки работодателей подменить реальные профсоюзы собственными «карманными», встающими вовсе не на сторону работника и его интересов. — Некоторые работодатели пытаются найти для себя удобных партнеров и заключать с небольшими группами какие-то сепаратные отраслевые тарифные соглашения. Мы считаем, что это неправильно, и боремся с таким положением в рамках Российской трехсторонней комиссии, — добавил глава ФНПР. Президент страны и профсоюзный лидер высказались за принятие закона, побуждающего работодателей вступать в отраслевые объединения работодателей. — Законопроект был принят в первом чтении весной прошлого года, но, к сожалению, с тех пор он как бы завис в Госдуме, — проинформировал Михаил Шмаков. — Я считаю, что надо приложить общие усилия (со стороны профсоюзов они есть), чтобы закон был принят. Это поможет нам повысить эффективность наших переговоров и соглашений. Президент предложил обсудить этот вопрос дополнительно с объединениями работодателей и с депутатами. Хотя до самого значимого профсоюзного праздника —Дня солидарности трудящихся — есть еще время, подготовку к нему необходимо начать уже сейчас. Поэтому на оперативном совещании в Федерации профсоюзов области председатель ФПЛО АнатолийЖидких заострил внимание профлидеров на содержание наглядной агитации, с которой профсоюзы 1 Мая выйдут на улицы, — лозунги и плакаты должны соответствовать реалиям сегодняшнего дня. Профактиву предложено внести свои поправки в проект нового Трехстороннего соглашения по Центральному федеральному округу. Анатолий Жидких также проинформировал председателей обкомов отраслевых профсоюзов о том, что в начале июня в Липецке состоится заседание Ассоциации территориальных профорганизаций ЦФО. Директор учебно-методического центра ФПЛО Вера Тарасова пригласила профорганизации на семинар по вопросам охраны труда и аттестации рабочих мест, который пройдет в Грязях на следующей неделе. Анастасия Карташова с рассказом о «круглом столе», прошедшем в Федерации профсоюзов области Экспресс- информация 5 стр. Для проведения работ, связанных с очисткой бункера от наледи из би- того стекла, на предприятии не был разработан регламент и не назначены ответственные должностные лица. Прививка от правовой безграмотности „ ФОТО АНАСТАСИИ КАРТАШОВОЙ Ох уж эти странности в жилищно-коммунальном хозяйстве... „

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz