Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

Люди на этот форум при- ехали разные. И руководи- тели, и рядовые работники отделов культуры, центров досуга, киносети не только изЛипецка и районных цен- тров, но и отдаленных сел и деревень региона. Разница в рангахникого не смущала, и выступали все не по заранее подготовленному списку, а исключительно пожеланию высказаться. Об итогах работы в про- шлом году и о предстоя- щих задачах много и эмо- ционально говорил в своем докладе Федор Жиляев. Как заметил руководитель, хватает и удач, и недостат- ков. В целом отечественных фильмов снималось много, однако уровень далек от того, чтобы назвать их ка- чественными. Поддержка со стороны государства ки- нопрокатчиков, по крайней мере в провинции, пока ощущается слабо. Да что там говорить, не ведется даже статистика по государствен- ной киносети. —Многие проблемымы, группа директоров реги- ональных кинопрокатов страны, изложили в своем письме к министру куль- туры России. Обрисовали ситуацию, обозначили бо- левые точки, — продолжал Федор Ильич. — Скажем, существует проблема с тех- ническим оснащением, со- временным кинооборудо- ванием в малых городах и селах. Ответ оказался неутешительным, смысл его примерно таков—развитие рыночных отношений, мол, все расставит на свои места. Но, простите, существует государственная программа «Культура России», рас- считанная до 2018 года, где речь идет также и о раз- витии, укреплении отече- ственного кинематографа. Увы, заметной помощи нам от государства пока не на- блюдается. Удивительные факты приводил докладчик в своем выступлении. Вот, скажем, есть теперь в стране про- ект «Сто лучших фильмов» для школьников. Задумка, казалось бы, самая благо- родная.Предполагается, что каждый учащийся, начиная с 4 класса, посмотрит 100 лучших российских филь- мов. Однако из списка вы- черкнули фильм «Молодая гвардия», зато в перечне осталась «МаленькаяВера». Киноленту о молодогвар- дейцах вернули назад лишь после возмущения обще- ственности. О потере духовных ори- ентиров, подчеркнул Федор Жиляев, много говорилось лучших по кинообслужи- ванию назывались коллек- тивы работников из таких районов, как Тербунский, Елецкий, Усманский, Во- ловский, Становлянский, Лев-Толстовский, Хлевен- ский, Долгоруковский, городов Елец, Лебедянь, Чаплыгин, Грязи. Пять лет назад, например, в Усма- ни негде было посмотреть фильм, но взялись за дело инициативные и энергич- ные люди, и вот сегодня здесь действуют уже 16 ки- нозалов, еще 4 готовятся к открытию. В задонском ки- нотеатре «Элегия» посещае- мость зрителей за последние три года увеличилась аж в четыре раза. И в сельской местности, оказывается, есть образцы для подражания. Директора центра культуры и досуга НиколайВолодин иместной школы-интерната Михаил Черников из села Вторые Тербуны так наладили со- трудничество, что воспи- танники учебного заведения как минимум раз в неделю с удовольствиемходят в кино. А разве не заслуживает вни- мания опыт киномеханика и одновременно худрука из села Толстая Дубрава Ста- новлянского района Аллы Лезиной? Она рассказыва- ла, с каким удовольствием местные жители после про- смотра фильма собираются за чашкой чая, беседуют, обсуждают увиденное, об- мениваютсямнениями, уча- ствуют в викторинах. Аведь сначала на такие мероприя- тия приходили считанные единицы. Теперь селяне уже сами проявляют инициати- ву, предлагают после про- смотров фильмов «посидеть и поговорить». — Многое зависит, ко- нечно, и от работников ки- носети, от их отношения к делу, — подчеркнул в своем выступлении дирек- тор культурно-спортивно- го комплекса из Тербунов Александр Антипов. — В пропаганде кино участвуют все работники — от руко- водителя и киномеханика до методиста по спорту и контролера. Посмотреть новые фильмы спешат не только местные жители, к нам приезжают гости из Грязей, Измалково. А по- чему? Потому что каждый показ у нас неординарен, мыпроводиммножество ин- тересных и увлекательных мероприятий, конкурсов, викторин, вручаем победи- телям подарки и сувениры. Надо видеть, какимирадост- нымии счастливымив такие дни уходят домой зрители, особенно дети. Участники совещания четко обозначили для себя задачу — использовать и дальше в своей работе луч- шие отечественныефильмы, продолжать деятельность по воспитанию населения совместно с районными ор- ганами власти, отделами об- разования. Еще одна форма работы, на которую обрати- ли внимание, —киноперед- вижки. В нашей области это пока не очень-то развито. Но можно перенять опыт у соседей из Курска, где в восьми районах успешно действуют передвижные киноустановки. Словом, все сводилось к одному — надо превратить поход в кино для жителей области в потребность, сде- лать досуг горожан и селян ярче и интереснее. Никакой технический прогресс, как заметила одна из выступа- ющих, не заставит человека постоянно сидеть дома у телеэкрана, ему нужно об- щение, разговор по душам. И это — большой козырь в руках кинопрокатчиков. На совещании были так- же отмечены лучшие руко- водители и работники кино- сети и сферы культуры. На- верное, больше всего поче- стей досталось представите- лям Тербунов. Сразу в двух номинациях отличились районный отдел культуры и культурно-спортивный комплекс, руководителям которых —Алексею Бурце- ву и Александру Антипову — были вручены награды. Лучшим городским муни- ципальным учреждением по кинообслуживанию на- селения признан кинотеатр «Комсомолец» Лебедянско- го района, победителем сре- ди сельской киносети стал Лев-Толстовский межпосе- ленческий центр культуры и досуга. Больше всего было побе- дителей в номинации «Луч- ший работник муниципаль- ного учреждения культуры по кинообслуживаниюнасе- ления». Дипломов и денеж- ных премий удостаивались как руководители, так и рядовые работники Тербун- ского, Воловского, Грязин- ского, Добринского, Елец- кого, Лев-Толстовского, Становлянского районов. В соответствии с реше- нием президиума обкома профсоюза работников культуры (поскольку об- ластной комитет являет- ся одним из учредителей конкурса) денежные пре- мии лучшим работникам киносети вручила также Клавдия Копенкина. Подвела итоги совеща- ния начальник отдела об- ластного управления куль- туры Лидия Панкратова, которая заверила, что мате- риально-техническая база культуры в целом и кино- сети в частности будет по- стоянно укрепляться. С участием профсоюза 5 Наши консультации Виктор Поливкин, правовой инспектор труда Липецкого обкома ГМПР Самозащита как способ охраны трудовых прав Трудовой кодекс РФ предусматривает воз- можность самозащиты трудовых прав в виде отказа от работы. Сегодня мы рассмотрим, что понимается под самозащитой, в каких случаях она возможна, гарантии работнику при этом. Самозащита допустима только в случаях, прямо предусмотренных Трудовымкодексом, и возможна в трех ситуациях: — при задержке выплаты заработной пла- ты на срок более 15 дней; — в случае поручения работы, которая непосредственно угрожает жизни и здоровью работника; — в случае поручения работы, не предусмо- тренной трудовым договором. Для того чтобы отказ от работы не был расценен как дисциплинарный проступок, работник должен известить о нем работодателя или своего непосредственного руководителя в письменной форме и обязательно удостовериться в том, что извещение дошло до адресата. Для этого можно либо получить на своем экземпляре отметку о принятии, либо отправить извещение заказным письмом или телеграммой. В зависимости от ситуации установлены разные гарантии для работника, отказавшегося от работы в порядке самозащиты. Ситуация первая. Самозащита в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте, но обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода сотрудника на работу. При этом работодатель обязан сам начислить проценты за задержку выплаты заработной платы. Прежде чем воспользоваться правом на самозащиту, необходимо убедиться в том, что 15 дней действительно истекли, и в том, что работник не трудится в организациях, где приостанавливать работу даже в порядке ст. 142 ТК РФ запрещено. В случае спора о размере сумм, которые работнику должен заплатить работодатель, нельзя спешить отказываться от работы. Например, работодатель выплачивает оклад, а сверхурочные или за работу в праздники не оплачивает, или выплачивает оклад без ежемесячной премии, которую до этого платил исправно. В таких случаях можно обратиться в инспекцию труда или в суд с тем, чтобы взыскать эти суммы. Воспользоваться ст. 142 ТК РФ, не создавая себе рисков, можно только в том случае, когда задерживается вся заработная плата. Ситуация вторая. Самозащита в случае поручения работы, непосредственно угрожающей жизни и здоровью работника. Статья 220 ТК РФ предусматривает, что отказ работника от выполнения работ в случае нарушения требований охраны труда либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности. В этом случае работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения опасности. Если такой работы нет, то возникает простой, который подлежит оплате по общим правилам. Ситуация отказа от выполнения работы возникает в любом случае, когда работодатель не обеспечил работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты. Важно, что в этой ситуации у работника нет права покидать свое рабочее место в рабочее время. Также нужно точно описать те обязанности, от исполнения которых работник отказывается и по какой причине (необходимо указать, какие именно положенные средства индивидуальной или коллективной защиты не выданы и так далее). Здесь нужно помнить, что расписываться в ведомости за отсутствующие средства защиты нельзя, иначе работодатель будет утверждать, что он свои обязанности по обеспечению охраны труда выполнил полностью, а работник неправомерно отказывается от выполнения задания. Ситуация третья. Отказ от работы, не предусмотренной трудовым договором. В этом случае в уведомлении работнику стоит написать, что он отказывается выполнять только ту работу, которая не предусмотрена трудовым договором. Желательно очень точно сформулировать поручение, от выполнения которого отказывается работник, указать, кем оно было дано, а также выразить готовность как письменно, так и устно выполнять всю работу, которую он оговаривал при поступлении на работу. Самозащита в этом случае возможна, если нет спора между работником и работодателем о содержании трудовых обязанностей работника. Такой спор может возникнуть в том случае, если в трудовом договоре обязанности не указаны должным образом или нет должностной инструкции и так далее. Однако право на самозащиту подлежит ограничению. Иногда работодатель может потребовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором. Это редкий случай — временный перевод по производственной необходимости, которая вызвана чрезвычайными обстоятельствами. Иногда можно заставить работать сверх того рабочего времени, на которое соглашался работник: это сверхурочная работа и работа в выходные и праздники, к которой могут привлечь при наличии чрезвычайных на то оснований. Приостановление работы в случае задержки заработной платы, согласно ст. 142 ТК РФ, не допускается: z в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством; z в органах и организациях Вооруженных Сил РФ, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах; z государственными служащими; z в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования; z работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи). Если работа относится к категориям, когда ее нельзя приостановить, то тогда можно воспользоваться обычными средствами защиты своих трудовых прав, как то: обратиться в прокуратуру или Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя или в суд с иском о взыскании задержанной суммы и процентов на нее. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 31/24409/ 16 ФЕВРАЛЯ 2013 «Молодая гвардия» или «Маленькая Вера»? Александр Хаустов побывал на совещании работников сферы культуры и киносети области Необходимо превратить поход в кино для жителей области в потребность, сделать досуг горожан и селян ярче и интереснее. Никакой технический про- гресс не может заставить человека постоянно сидеть дома у телеэкрана, ему нужно общение, разговор по душам. И это — большой козырь в руках кино- прокатчиков. Вначале такой любопытный факт. В област- номавтономномучреждениикультуры«Липецк- облкиноцентр» неформально и с живейшим интересом подводили итоги работы за 2012 год. А вела совещание... председатель обкома проф- союза работников культуры Клавдия Копенки- на. По всему чувствовалось, что она здесь свой человек и пользуется особым доверием. И еще один интересный момент. Директор «Липецкоблкиноцентра» Федор Жиляев свой доклад начал с таких слов: — Все мы охотно вступаем в профсоюз, по- нимая его значимость, роль в жизни каждого коллектива, общества в целом. Каждый из нас не мыслит себя без этой общественной органи- зации, которую мы стараемся всячески поддер- живать и участвовать в ее работе. Словом, выяснилось, что профсоюз и работ- ники киносети, да и всей сферы культуры, что называется, едины и неразделимы. Впору вооружаться лупой Б олее шестидесяти человек обрати- лись в общественную приемную «Липецкой газеты» за неделю. Консультировали и помогали нашим землякам в решении разных про- блем адвокаты, представители отделения Пенсионного фонда РФ, Государственной жилищной инспекции, управленияЖКХ области. Находить ответы на вопросы в системе жилищно-коммунального хозяйства ока- залось делом проблематичным не только для специалистов этой области, но и для адвокатов тоже. Отправить человека ис- кать правду в суде, конечно же, можно. Но до этого не мешало бы и управляю- щим компаниям, и департаменту ЖКХ г. Липецка самим разобраться в сути многих вопросов. Да и многим жильцам многоэтажек стоит быть не сторонними наблюдателями того, как их интересы за- щищает домком или пара добровольцев, а хотя быдля начала организованно прийти на собрание жильцов дома, потому как «митинги»на собственнойкухнеремонтом протекающей кровли не закончатся… Многие жители областного центра приходили в общественную приемную не поодиночке. Представители дома № 2, что по улице Мамина-Сибиряка, например, рассказав о своей проблеме, написали жалобу в Госжилинспекцию. В ней они просили разобраться с высокими начислениями по оплате водоснабжения, электроэнергии, затрачиваемых на обще- домовые нужды. «Мы считаем, что эти по- казатели необоснованно завышены. Как могло получиться, что воды по счетчику в квартире израсходовано пять кубиче- ских метров, а к ним приплюсовали еще восемь? Плата за электроэнергию на ОДН на треть выше платы по квартирному счетчику. Просим также объяснить, на каком основании жильцы дома, не име- ющие приборов учета, платят меньше, чем те, кто регулярно сдает показания?» — это только часть вопросов, с которыми обратились жильцы пятиэтажки без лиф- та, нормального освещения в подъездах и имеющей по одному радиатору отопления на первых этажах. Любовь Полянская, инженер-инспек- тор Государственной жилищной инспек- ции, сказала, что проверку обязательно проведут, дадут ответ и примут меры. Равно как и по другим восьми письмен- ным обращениям. Одно из них — от Анатолия Чурсина из села Хмелинец Задонского района (ул. Школьная, д. 2). В небольшом доме всего восемь квартир. Несколько месяцев назад в квартире Анатолия Сергеевича, по его словам, стал появляться неприятный запах — стало трудно дышать, образуется сухость во рту, возникает кашель, першит в горле. Весь день приходится проветривать квартиру, но даже после этого на ночь оставаться в ней невозможно. Уходят хозяева ночевать в соседний подъезд, благо, что «гостей» пока терпят. Людмила Воропаева и Александра Воробьева с ул. Терешковой и с про- спекта Победы привезли свои квитанции не только для того, чтобы разобраться с начислениями. Шрифт, которым они напечатаны, такой мелкий, что впору лупой вооружаться, чтобы рассмотреть цифры. На обороте этих же квитанций все по-другому. Крупно, красиво разме- щена реклама. Она, конечно, не мешает и, возможно, окупает затраты на бумагу. Но какая-то соразмеренность и здесь, на- верное, должна быть. Кстати, по поводу мелкого шрифта говорили и многие другие жители, при- шедшие на прием. Равно как и по поводу того, каким образом владельцы квартир могут поучаствовать в процессе съемкипо- казаний общедомовых счетчиков, если им никто и никогда не говорит, когда такие операции будут производиться. В общем, услышать людей, учесть их пожелания надо только захотеть. И тогда способов решения многих проблем наверняка ока- жется больше, а обид и непонимания — меньше. В ОБЩЕСТВЕННОЙ ПРИЕМНОЙ Галина Дубравина Клавдия Копенкина открывает совещание. ФОТО АЛЕКСАНДРА ХАУСТОВА и на прошлогоднем пленуме правления Союза кинемато- графистов России, где было предложено разработать государственную стратегию в области культуры, образо- вания и воспитания. — К чему мы придем, если уже сейчас преврати- лись в филиал американско- го кинопроката? — отмечал докладчик. —Сегодня жиз- ненно необходимо возродить разрушенную когда-то сеть государственных киноте- атров, начать ориентацию зрителей на духовные цен- ности, на добрые и патри- отичные отечественные фильмы. Как замечали выступа- ющие, надо всеми силами использовать кино в целях воспитания и просвещения, укрепления таких качеств, как добро и милосердие. В нашей области заметно улучшилась посещаемость кинотеатров и киноцентров. Вот примечательный факт: в большинстве случаев кас- совый сбор возрос не за счет увеличения цен на билеты, а за счет увеличившейся посещаемости. Намного чаще стали ходить в кино- театры дети, молодежь. И что особенно радует — 55 процентов наших земляков смотрели... отечественное кино, тогда как в среднем по всей стране такой пока- затель составляет лишь 16 процентов. В области регулярно про- водятся кинофестивали, при активном участии ра- ботников киносети широко отмечаются исторические даты, юбилеи, связанные с именами великих людей. Уже сейчас работники куль- туры готовятся к встрече юбилея области. Проходили в наших краях и съемки фильмов, примеров тому немало. А какая гордость возникает у зрителей, когда они смотрят документаль- ное кино из цикла «Жизнь замечательных людей» о наших известных земляках! На совещании в числе