Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

Высокое напряжение X Окончание. Начало на 3-й стр. Но, как говорится, нашла коса на камень: ни на какие компромиссы, например на перераспределение доходов между высшим менеджмен- том и основным персоналом, сторона работодателей идти не захотела. Как и не поже- лалаповыситьокладыза счет уменьшения всяческих над- бавок.Аведьздесьдоходитдо абсурда: переменная состав- ляющая в структуре зарпла- ты—чутьлине75процентов. Отсюда реальный рост зара- ботной платы человек может себеобеспечитьтолькозасчет сверхурочных работ, за счет труда в выходные дни…В ре- зультатеЦК«Всероссийского Электропрофсоюза» прини- маетрешениенеподписывать проект соглашения и выйти из переговорного процесса. Работодатели назвали это решение «демаршем» и об- винили профсоюз в том, что его представители далеки от реалий рыночных отноше- ний и потребовали слишком многого — сразу на 50 про- центов увеличитьминималь- нуюмесячнуюставку.Откуда взялся показатель именно в 50 процентов — непонятно, так как по предложению профсоюзареальнаязарплата возросла бы максимум на 25 процентов. —Наш отраслевой проф- союз решил перейти к кол- лективным действиям и 15 ноября прошлого года в Мо- скве организовал акциюпро- теста, — рассказывает Васи- лийКобляков.—Работники, собравшиеся практически со всех регионов России, заяви- ли, что в электроэнергетике сложилась очень напряжен- ная ситуация с необоснован- нонизкойзаработнойплатой. Кадры стареют, молодежь за такую оплату труда в от- расль идти не хочет, скоро и обслуживать линии электро- передачи будет некому… Акция возымела свое действие, и в начале декабря коллективные переговоры возобновились, но… снова не получилось договорить- ся. Не захотели работодате- ли умерить свои аппетиты. Тогда профсоюзные деятели организовали сборподписей, направили обращения во все соответствующие госуч- реждения, руководителям электроэнергетическихком- паний, дажеПрезидентуРФ. В регионах, в том числе и в Липецкойобласти, поинфор- мации Василия Коблякова, состоялись пленумы област- ных комитетов, на которых были поддержаны требова- ния отраслевого профсоюза, выдвинутые в переговорном процессе по заключению та- рифного соглашения. Но «РаЭл» тоже не те- ряло времени и в декабре подписало соглашение с… Межрегиональным профсо- юзом работников городского хозяйства (Межгорпроф). Что интересно: председатели территориальных профорга- низацийрегионов, где якобы действует Межгорпроф, про- верили наличие первичек этого профсоюза на предпри- ятиях, входящих в объеди- нение «РаЭл». Эта проверка показала, что, скажем так, надлежащих членов профсо- юза в этих структурах-то и нет. Теперь легитимность от- раслевого соглашениямежду «РаЭл» и Межгорпрофом будет оцениваться в компе- тентных ведомствах, прежде всего по линии Роструда. Наступил 2013 год, за- кончило свое действие ранее заключенное отраслевое та- рифное соглашение, и все наработанные годами меха- низмы регулирования соци- ально-трудовыхотношенийв электроэнергетикеосталисьв прошлом.Покажеприходит- сяуповатьнадобруюволюра- ботодателей, которые теперь, в принципе, могут платить работникамстолько, сколько захотят, и на сознательность самих работников, которые не могут оставить без элек- тричествалюдей,несмотряна свою невысокую зарплату… * * * 28 января общественное объединение«Всероссийский Электропрофсоюз» делает еще один решительный шаг и от имени работников элек- троэнергетики направляет ОткрытоеписьмоПрезиденту РФВ.В.Путину, вкотором, в частности, говорится: «Вынуждены повторно обратиться к Вам, так как наше первое обращение по ситуации, сложившейся в области социально-трудо- вых отношений в электро- энергетическом комплексе, было направлено в Мини- стерство энергетикиРоссий- ской Федерации, которое, рассмотрев данное обраще- ние, сообщило, что не имеет полномочий по регулирова- нию трудовых отношений, в томчисле по вопросу оплаты труда работников электро- энергетической отрасли. Напомним, что поводом длянашего обращениякВам послужила крайне негатив- ная ситуация, сложившаяся в области социально-трудо- вых отношений в электро- энергетическом комплексе страны… Вопросы повыше- ния заработнойплатыработ- никам основных профессий профсоюз надеялся решить посредством заключения с работодателями нового от- раслевого тарифного согла- шения в электроэнергетике. Однако в ходе коллективных переговоров…такинесмогли найтикомпромиссные реше- ния, приемлемые в качестве обязательств работодателей и работников, регулирую- щих социально-трудовые и связанные с ними экономи- ческие отношения в отрасли. Впервые за последние 20 лет сотни тысяч работников организаций электроэнерге- тики остались без главного документа в сфере выстраи- вания социально-трудовых отношений в рамках отрас- ли. На отраслевом уровне не согласованы и остались не принятыми принципиаль- но значимые минимальные стандарты в области оплаты трудаработников, предостав- ленияльгот, гарантийиком- пенсаций, определяющих социальную стабильность в отрасли.Понашемумнению, данный факт свидетельству- ет о кризисе социального партнерства в электроэнерге- тике Российской Федерации на отраслевом уровне… Ссожалениемприходится констатировать, что все уси- лия «Всероссийского Элек- тропрофсоюза» по улучше- ниюблагосостоянияработни- ков раз за разом натыкаются на решительное противодей- ствиесостороныобъединения «РаЭл», которое, ссылаясьна крупнейших работодателей отрасли, отвергает любые предложения по справед- ливому перераспределению доходов энергокомпаний и существенному повышению заработной платы рядовых электромонтеров, электро- слесарей, других рабочих основных профессий… Учитывая, что в боль- шинстве энергокомпаний основным акционером оста- ется государство, решение о наведении порядка в оплате труда в электроэнергетике России может быть принято только на Вашем, уважае- мый Владимир Владимиро- вич, уровне либо, по Вашему распоряжению, на уровне Правительства Российской Федерации… Профсоюз готов принять участие в обсуждении обо- значенной проблемы на лю- бом уровне, имеет конкрет- ные предложения по выходу из затянувшегося кризиса в сфере социально-трудо- вых отношений, способного привести к стихийным вы- ступлениям и протестным действиям со стороныработ- ников электроэнергетиче- ской отрасли России». P.S. Когда материал готовился к печати, стало известно, что состоялось очередное заседание оргко- митета коллективных действий «Всероссийского Электропрофсоюза», кото- рый принял решение прове- сти профсоюзные акции 20 февраля в Москве в форме митинга и пикетирования зданийМинэнерго, Минэко- номразвития, Минтруда и соцзащиты. Как сообщил Василий Кобляков, представители Липецкого обкома «Элек- тропрофсоюза» намерены принять участие в этих запланированных акциях. Акционеры будут расплачиваться за банкротство? Первое в этом году заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений получилось бойким и содержательным. Стороне работодателей пришлось не только признать требования профсоюзов, добивающихся усиления ответственности руководителей предприятий-банкротов перед работниками, но и получить прямое предупреждение о возможной забастовке в электроэнергетической отрасли. Однако сначала был рассмотрен законопроект, который вносит поправки в ФЗ «О занятости населения РФ» и позволяет региональным властям организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации граждан, оформивших пенсию по старости, если они желают вернуться к трудовой деятельности. Законопроект позволяет и безработным молодым людям, отслужившим в армии, также пройти по направлению службы занятости профессиональную переподготовку и найти работу. Но основные баталии между сторонами развернулись при обсуждении поправок к ФЗ № 127 «О несостоятельности (банкротстве)» в части повышения ответственности за нарушение сроков выплаты заработной платы. Профсоюзная сторона отметила, что необходимо прописать субсидиарную ответственность не только арбитражных управляющих, но и собственников предприятия. Действительно, в соответствии с предлагаемыми поправками вся ответственность за нарушение сроков выплаты зарплаты ложится только на конкурсных управляющих, тогда как сами владельцы предприятий как бы оказываются «не при делах». Председатель ФНПР Михаил Шмаков подчеркнул, что акционеры с большим удовольствием получают дивиденды от участия в том или ином акционерном обществе. Но когда они допускают банкротство, кто должен будет расплачиваться по счетам? Нельзя здесь уповать только на государство. В итоге все три стороны согласились с необходимостью дополнительной проработки вопроса о повышении ответственности собственника за невыплату заработной платы. Предзабастовочная ситуация в отрасли электроэнергетики, о чем на заседании комиссии заявил глава ФНПР Михаил Шмаков, назревала давно. В течение нескольких лет на отраслевых предприятиях реального роста зарплаты не было, а индексация лишь увеличивала разрыв между доходами рабочих и высокооплачиваемых специалистов. Изменить ситуацию можно было бы новым отраслевым тарифным соглашением, но переговоры, начавшись летом прошлого года, зашли в тупик: в профильном объединении работодателей «РаЭл» отказались принять предложения профсоюза — увеличить реальную зарплату работникам не менее чем на 25 процентов. В ответ на отказ стороны работодателей Всероссийский электропрофсоюз в октябре прошлого года в одностороннем порядке вышел из переговоров. А 15 ноября состоялась акция, организованная профсоюзом в поддержку своих требований. Пикет под девизом «Рабочий- энергетик не должен быть бедным» прошел в центре столицы. Резолюция, принятая на акции, была направлена в правительство РФ, в профильные министерства и в отраслевое объединение работодателей, но все пока безрезультатно. Может быть, заявление, сделанное на заседании РТК, как-то повлияет на ситуацию на переговорах. Но работники уже сейчас готовы выходить на улицы и протестовать. И, как заявил Михаил Шмаков, эту забастовку поддержит Федерация независимых профсоюзов России. Свое фирменное клеймо 4 Доска почета ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 31/24409/ 16 ФЕВРАЛЯ 2013 Виртуозное мастерство сварщикаНиколая За- лыгаева отлично иллюстрирует примечательный случай. Несколько лет назад в песочном карьере, что прямо за огородами лев-толстовского села Зо- лотуха, горе-экскаваторшик умудрился зацепить ковшом… магистральный газопровод высокого давления. Крупное происшествие подразумевало самое худшее. В студеную зимнюю пору газа, а значит, и тепла в одночасье лишилась добрая по- ловина жителей. Из райцентра к месту ЧПнеотложно отправи- лось аварийное подразделение газовой службы. Осмотр подтвердил худшие опасения специ- алистов. По причине громадного давления из зияющей пробоины раздавался пронзительный свист — такую поломку быстро не починишь, на- спех поставленнымхомутомне отделаешься. Как полагается, первым делом газовики перекрыли подачу топлива, то есть снизили в искореженной ветке напор. А как только стало возможно, элек- трогазосварщик Николай Залыгаев филигранно «наложил» на пробоину толстуюметаллическую заплатку. На все ушло несколько часов ночи с пят- ницы на субботу. Спящие обитатели сотен домов округи даже ничего не почувствовали. Впрочем, в трудовой биографии Залыгаева слу- чались и другие задания чрезвычайной важности. Когдапечально знаменитым засушливым летом 2010 года на добровской земле отполыхали огни пожарищ, командированный на по- страдавшую территорию мастер внес свою лепту в устранение последствий стихийного бедствия. В стремительно восстанавли- ваемом поселке Дальний он за считанные дни сумел сварить порядка полутора километров газопровода. Об этом, кстати говоря, я узнал совершенно случайно от коллег нашего героя. Ведь говорить о собственных за- слугах не в правилах скром- ногоНиколаяНиколаевича. —Вжизни вроде многое повидал,—делится онпере- житым, — но увиденное на пепелищах поразило меня. Черные как смоль остовы домов, кое-где дымящиеся пеньки на месте лесных со- сен-великанов. Выручали обездоленных погорельцев всем миром. Ну а я ничего героического не совершал, всего-навсего исполнил свой долг. Трудился, правда, без устали. Тогда, наверное, сам Господь нам помогал. А в ушедшем году Нико- лаюЗалыгаевудовелосьуча- ствовать в подводке газовой ветки к поселковой школе. Дело спорилось, так что уложились в заданныйсрок. 960 учащихся новостройки встретили зиму в тепле. Послужной список ста- рательного сварщика «Лев- Толстойрайгаза» внушите- лен, всего не перечислить. Поэтому отметим другое: землякам Николай Нико- лаевич нужен не только с восьми утра до пяти вечера. — Работа у меня специ- фическая, — с улыбкой рассказывает внашейбеседе левтолстовец. — Разве уга- даешь, когдапонадобишься. Доходило до курьезов. Не- сколько раз по выходным вызывали прямо из… бани. Хорошо, хоть разок в па- рилку успевал зайти. По- бросаешь мыло и мочалки Роман Ромашин Если подсчитать сделанное лев- толстовским мастером сварных дел Николаем Залыгаевым за десятки лет труда, наберется… добрая сотня километров. От Липецка до райцентра Лев- Толстой, кстати сказать, дорога лишь немного короче. И представьте: вдоль всего этого пути тянется бесконечная ниточка сваренных Залыгаевым труб газопровода. Впечатляет, не правда ли? На стыках мастер ставит свое фирменное клеймо — номер 87. И там, где «выгравированы» эти цифры, качество исполнения работы можно не проверять. Оно неизменно превосходное. Хотел, как лучше, а получил… увольнение С итуацияинтересна тем, чточело- век вроде позаботился не столь- ко о себе, сколько о деле, о род- номпредприятии. Но правильно говорят, что инициатива наказуема… А история такова. Александр К. работал водителем в ЗАО«Вторчермет» с апреля 2010 года. Никаких наруше- ний и нареканий не имел, только одни положительные отзывы. И вдруг — увольнение в связи с утратой доверия. С чего бы это? Причины вроде как были. Однажды Александр К. использовал топливную карту (а это, как сказано, имущество работодателя) в личных целях, точнее, отдал ее постороннему для «Вторчер- мета» человеку. Однако сам водитель уверял, что наказание за это увольне- нием несправедливо и не соответствует тяжести совершенного им проступка и обратился в Елецкий городской суд с искомк предприятиюо восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула. В судебном заседании Александр К. еще раз прояснил ситуацию. Однажды зимой закрепленный за ним «КамАЗ» заглох на улице, перемерзло дизель- ное топливо. Так вышло, что механик и слесарь предприятия, с которыми связался водитель, не смогли оказать ему помощи. Но неожиданно повезло: проезжавшиймимо знакомый одолжил 40 литров дизельного евротоплива. После этого удалось завести машину. Впоследствии Александр К. вернул долг топливной картой на 50 литров горючего. Одним словом — обычная взаимовыручка, и не ради личных ин- тересов старался водитель. Единствен- ное, о чем он сожалел, так это о том, что никого не поставил в известность о случившемсяобмене.ПозжеАлександр все написал в объяснительной записке на имя руководства. И даже обязался вернуть предприятию деньги за те пол- сотни литров топлива. В суде задались вопросом: можно ли за такое увольнять? С одной стороны, как сказано в законодательстве, тру- довой договор может быть расторгнуть работодателем в случаях совершения виновных действий работником, непо- средственно обслуживающим денеж- ные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодате- ля.Но с другой стороны, очевидно, что в данном случае тяжесть проступка явно не соответствует степени наказания. Однако представитель предприятия в судебном заседании просил отказать Александру К. в удовлетворении иско- вых требований. Дескать, он нарушил должностную инструкцию, использо- вал средства с топливной карты (иму- щество работодателя) в личных целях. Уволен водитель правильно, без нару- шения работодателем закона. Пригласили в судебное заседание и свидетелей. Механик подтвердил, что видел заглохшуюна дорогемашину, что водитель всячески пытался ее завести. Слесарь предприятия также дал пока- зания в пользу Александра К., добавив, что действия его в сложившихся обсто- ятельствах являлись вполне профессио- нальными и грамотными. Более того, свидетели охарактеризовали водителя как хорошего специалиста и работника. За период работы к нему не было ка- ких-либо нареканий, отсутствуют взы- скания. Здесь мнения не расходились: представитель работодателя не отрицал того факта, что за весь период работы в акционерном обществе к водителю Александру К. ни разу не применялись дисциплинарныевзыскания,онположи- тельно характеризуется в коллективе. Спору нет, передавая горючее, полу- ченное по топливнойкарте, посторонне- му человеку, водитель нарушил долж- ностную инструкцию. Да, ущерб от этих действий составил около полутора тысяч рублей. Но, как уже отмечалось, Александр готов был возместить ущерб. В суде обратили внимание на такой законодательный нюанс. В соответ- ствии с Постановлением Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» работодателю необходимо представить доказатель- ства, свидетельствующие не только о том, что работник совершил дисципли- нарный проступок, но и о том, что при наложении взыскания учитывались тяжесть этого проступка и обстоятель- ства, при которых он был совершен. А что же в нашем случае? Увы, при решении вопроса о наложении взыска- нияна водителяработодателемне в пол- ной мере были учтены обстоятельства совершенияпроступка, егопредшеству- ющее поведение и отношение к труду. Словом, Елецкий городской суд сво- им решением восстановил Александра К. на работе в должности водителя, с ЗАО«Вторчермет» в его пользу взыскан средний заработок за время вынужден- ного прогула в размере свыше 56 тысяч рублей, а также 7 тысяч рублей в каче- стве компенсации морального вреда. Но работодатель с вердиктом не со- гласился и обратился в вышестоящую инстанцию с апелляционной жалобой. Теперь уже в Липецком областном суде тщательно изучали это дело. И опять же пришли к выводу, что увольнение в данном случае является слишком жесткой мерой наказания. А решение Елецкого городского суда законное и обоснованное. (По материалам пресс-службы Липецкого областного суда). ДЕЛА СУДЕБНЫЕ Александр Хаустов в пакет, быстро оденешься и вперед. Случалось такое и во время «тихой охоты». Одна- ко с пустой корзиной из лесу все равно не возвращался… Впрочем, достойныйпод- ражания пример Николай Залыгаев показывает не только в профессии, к ко- торой давно прикипел ду- шой. В дружномколлективе «Лев-Толстойрайгаза» чис- ленностью в семьдесят два работника наш собеседник считается закоперщиком волейбольной, баскетболь- ной, футбольной и других команд. Не единожды его как призера спортивных ба- талий чествовали на корпо- ративной базе отдыха «Голу- бой огонек», что в живопис- номместечке подЗадонском. Тут следует подчеркнуть: в мощном «Липецкоблгазе» здоровый образ жизни дав- но в чести. На предприятии много лет подряд в ходу представительные отрасле- вые спартакиады. Но жизнь не стоит на месте, и наш герой потихоньку уступает пальмупервенствамолодым. Биография у Залыгае- ва самая обычная. Родом он из несуществующего на современной карте Лев- Толстовского района села Племяниково. Секретысвар- ки постигал у соседей — в Данковском ГПТУ № 22. Затем год трудился на Ново- липецком комбинате. После — армейская служба и воз- вращение на малую родину. Парень устроился на вос- становительныйпоезд, кото- рый обслуживал громадную территорию, включая даже окраинный уголок Курской области. В последний год существования Страны Со- ветов Николай пришел в коллектив районной газовой службы. С той поры минуло двадцать три года… Но не трудомединымжи- вет замечательный человек. У Николая Залыгаева креп- кая семья. Супруга Наталья — сотрудник поселковой картинной галереи имени художника Н. А. Сысоева. А вот сын Виталий пошел по отцовским стопам—трудит- ся в газовом филиале слеса- рем. К отцовским советам он неизменно прислушивается. Дорожит Залыгаевым и на- чальство филиала. — Сегодня в нашем кол- лективе происходит смена поколений, — рассказыва- ет директор филиала ОАО «Липецкоблгаз» — «Лев- Толстойрайгаз» Олег Бутов. —Процесс вполне естествен- ный. Но есть среди бывалых кадров такие «аксакалы», которые дадут фору любому молодому. Надеюсь, Нико- лай Николаевич и впредь будет исправно выполнять свою работу. А начинающие коллеги пусть к ней пригля- дываются, ведь поучиться у такогоискусникане зазорно. Николая Залыгаева не понаслышке знает и руко- водство района. В прошлом веке главе муниципалитета Евгению Котову довелось трудиться бок о бок с на- шим героем в тогдашнем поселковом цехе Елецкого электромеханического за- вода. Узнав, что о старом знакомом готовится мате- риал, Евгений Васильевич попросил автора этих строк: — Пишите про нашего Николая ярче. Человек он хороший, редкогомастерства специалист. Причем таким былвсегда.Помнится, емудо- веряли сваривать даже… па- ровозные котлы. Такое, зна- ете ли, не каждому по плечу, аонвеликолепносправлялся. За образцовый много- летний труд труженик «Лев- Толстойрайгаза» Николай Залыгаев отмечен внуши- тельной когортой регалий. Среди них имеется и благо- дарность профильного ми- нистра. И вполне вероятно, что стопка наград замеча- тельного левтолстовца еще пополнится. ФОТО С САЙТА ARHELPROF.RU Акция протеста 15 ноября. Николай Залыгаев (первый слева) с коллегами. ФОТО РОМАНА РОМАШИНА