Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

МЫ ОХРАНА ТРУДА И СНОВА О КАСКАХ И ОГРАЖДЕНИЯХ Оступился и… разбился ОФИЦИАЛЬНО ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Алексей Владимиров НА СОВЕТСКОЙ, 7 ОТ Ч Л Е Н С К И Х В З Н О С О В Д О ОЛ ИМП И Й С КО ГО О Г Н Я ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ: С МРОТ и… кредитная удавка «Мы» уже не раз писали о том, что работа на высоте — это очень опасный производственныйфактор, и поэтому для сохранения здоровья, и темболеежизни, необходимо пред- принимать все меры, предписанные инструкциями, ведь не для профор- мыонииздаются. Однако работники так и продолжают часто пренебре- гать правилами, что приводит к тра- гедиям. Этот несчастный случай в подробностяхзафиксировалакамера видеонаблюдения, поэтому комис- сия по расследованию располагала практически видеодокументом. В помещении одного из больших производственных цехов в г. Ли- пецке проводился косметический ремонт встроенного двухэтажного здания. Оно уже былоподготовлено с двух сторон к облицовке сайдингом. В 11.20 столяр-плотник 5 разряда ООО «Липецклифт» Анатолий Ц. в специальной одежде и обуви, но с непокрытой головой поднялся по приставной лестнице на крышу здания. Сначала он осмотрел пра- вую часть крыши, затем левую. Потом работник нагнулся, чтобы осмотреть левый угол здания: все ли там в порядке с подготовкой к облицовке. Сделав для себя опреде- ленные выво- ды, Анатолий Ц. поднялся и пошел по краю крыши назад. Вдруг он осту- пился и упал с высоты 5 метров на бетонный пол возле здания, полу- чив при этом смертельные травмы головы. Комиссия, внимательно изучив видеозапись, установила, что на месте производства работ был лишь один столяр-плотник, находящийся в непосредственномподчинениима- стера производственныхмастерских участка. Но сам мастер находился на больничном, а приказ о передаче его обязанностей на время его отсут- ствия другому должностному лицу не издавался. Из чего следует вывод, что работыАнатолий Ц. решил про- водить самостоятельно. И некому было проследить, что работник ока- зался на крыше без защитнойкаски. Позже своим предписанием комис- сия по расследованию несчастного случая обязала в дальнейшем всех работников надевать специальные каски, а без них мастерам никого к работе не допускать. Ещеодиннемаловажныйфактор: на крыше не было ограждения. А согласно требованиямрабочие места и проходы к ним, расположенные на высоте более 1,3 метра и на рас- стоянии более 2 метров от границы перепада высот, обязательно долж- ны быть обнесены защитными или страховочными ограждениями. Однако этого сделано не было. Вот так пренебрежение двумя пропис- ными истинами привело к смерти человека. Заявление Федерации независимых профсоюзов России ФНПРи ее членские организации на протяжении многих лет проводят активную работу по обеспече- нию работникам заработной платы не ниже мини- мального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. В 2010 году ФНПР было объявлено о начале общепрофсоюзной кампании «МРОТ — по закону». О необходимости сделать размер минимальной заработной платы действительно полноценной госу- дарственной гарантией подчеркивалось в совместном заявлении ВКП, профцентров государств — членов ЕврАзЭСи государств-наблюдателей от 20 июля 2010 года. Профсоюзы последовательно выступают против объединения составных частей заработной платы: вознаграждения за труд, а также компенсационныхи стимулирующих выплат, представляющих собой три самостоятельных группы выплат работникам, суще- ственно различающихся по их целевому назначению и правовому механизму начисления. Эти вопросы неоднократно ставились и ставятся профсоюзами на межгосударственном, национальном и отраслевом уровнях, перед представителями бизнеса, широким кругом общественности, через средства массовой информации. В настоящее время на рассмотрении в Совете по социальной политике при Исполкоме ЕврАзЭС на- ходится проект Рекомендаций по гармонизации за- конодательства государств-членов ЕврАзЭС в сфере стандартов оплаты труда, где в определение понятия «заработная плата» по-прежнему предлагается вклю- чить вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие выплаты. ФНПР решительно выступает против подобных попыток, которые ведут к прямому ущемлению прав и свобод граждан, нарушению конституционной гарантии на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральнымзакономминимального размера оплаты труда. Представители ФНПР намерены и в дальней- шем отстаивать солидарную позицию профсоюзов относительно минимальных социальных стандартов в области оплаты труда. 26 ноября 2013 г. От спецоценки труда к пенсиям Федеральная служба по тарифам проверила более 20 тысяч решений, принятых в текущем году во всех субъектах Российской Федерации в сфере госрегулирования тарифов на электрическую и тепловую энергию, водоснабжение и водоотведение. В 3470 решениях были обнаружены признаки нарушения законодатель- ства. Об этом шла речь на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-тру- довых отношений, состоявшемся в конце ноября. На заседании также были рас- смотрены вопросы о том, кто должен проводить специальную оценку труда и какуюпенсиюбудут получать люди, чья работа была связана с вредными производственными факторами, в не- государственныхпенсионныхфондах. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 13 ДЕКАБРЯ 2013 г. | № 240/24618| 3-6 стр. «Мы» уже подробно рассказывали о том, как в сентябре в областной Федерации профсоюзов в рамках соглашения о сотрудничестве с Уполномоченным по правам человека в Липецкой области Николаем Загнойко прошла интерактивная проектная обучающая конференция «Общество и власть: в поисках эффективных технологий взаимодействия». И вот с 10 по 12 декабря состоялся ее второй этап. В первый день программу обучения осваивали представители органов власти, «круглый стол» по обмену мнениями и опытом был запланирован на второй день и в завершающий день конференции был проведен своеобразный блок, обучающий новым технологиям. Участники смогли увидеть и специально подготовленный видеоролик о первом, сентябрьском этапе конференции. На форуме была проведена презентация технологии под названием «Школа социального активиста». В результате ее применения и эффективного использования создается сообщество людей, которые способны инициировать, оказывать методическую и эмоциональную поддержку активным гражданам, социально значимым инициативам, а также проектам и программам. Министерство труда разработало и согласовало для утверждения в Правительстве РФ масштабный пакет поправок в законодательство по вопросам социальной защиты инвалидов. Их цель —«установление системы обязанностей и полномочий органов власти по определению и соблюдению обеспечения для инвалидов условий доступности услуг, объектов и информации». По планам авторов законопроекта, каждому органу власти, работодателю, собственнику объекта, оператору услуги будут законом определены обязанности по отношению к инвалидам в сферах культуры, транспорта, здравоохранения, связи, жилищного, социального и бытового обеспечения, а также в правоохранительной области. — Последние три месяца были довольно напряженными в Госдуме, но не только для парламентариев, а и для исполнительной власти, и для профсоюзов. Потому что так и не находится у сторон компромисс в переговорах по заключению Генерального трехстороннего соглашения между Правительством РФ, Федерацией независимых профсоюзов России и общероссийским объединением работодателей, — с такого признания начал свою встречу с профактивом Липецкой области Михаил Тарасенко, депутат Государственной Думы от нашего региона, секретарь ЦС Горно- металлургического профсоюза России по связям с Федеральным Собранием РФ и международными объединениями профсоюзов. — Такое положение связано с постоянными разговорами о кризисных явлениях и с бюджетом, который претерпел гораздо серьезные секвестирования основных направлений деятельности. Правда, надо заметить, что ни одно публичное обязательство государства не сокращено, но это не говорит о том, что не претерпели изменения отдельные социальные направления у бюджетников. Разговор у Михаила Тарасенко с профактивом региона оказался непростым. Речь шла о самых животрепещущих темах, и вопросы от профсоюзных лидеров поступали порой неожиданные и весьма острые. Затрагивалась пенсионная реформа, изменения в Трудовой кодекс, вопросы специальной оценки условий труда и заработной платы, деятельность самих профсоюзов в современном мире… Что касается зарплаты, то сегодня минимальный размер оплаты труда в нашей стране составляет 60 процентов от средней величины прожиточного минимума. — Я на всех уровнях открыто заявляю, что не может таким оставаться МРОТ ни по нравственным, ни по экономическим причинам, — эмоционально и довольно жестко говорил депутат. — Давайте возьмем эту сумму в 5205 рублей и для примера предположим, что человек, проработавший 30 лет, получал именно такую зарплату. X Окончание на 4-й стр. На очередном оперативном совещании областного профактива поднимался самый обширный спектр вопросов — от членских взносов, ремонта и аренды профсоюзных помещений до эстафеты олимпийского огня, которая в январе будет проходить по территории нашей области. На оперативке также обсуждались основные положения концепции формирования открытой инспекции труда РФ, которые рассматривались недавно на семинаре членских организаций ФНПР. О некоторых моментах, касающихся материалов внеочередного съезда ФНПР, в частности, о том, как будет проходить отчетно-выборная кампания в профсоюзах различных уровней, рассказал консультант ФПЛО Вячеслав Орехов. Председатель обкома профсоюза работников образования Нелли Сурова в очередной раз затронула повышение размера оплаты труда обслуживающего персонала в образовательных учреждениях, который на сегодняшний день находится примерно на уровне МРОТ. Такие моменты, по ее мнению, особенно необходимо учитывать при принятии трехсторонних соглашений, других правовых документов. Алексей Колбаско разбирался в конфликте, который до сих пор не нашел своего разрешения между профсоюзом и работодателем Экспресс- информация 5 стр. Профсоюзные «Отверженные» „ ...А всем вместе – честь и хвала за труд! ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО Федерация профсоюзов области: о проведении отчетно- выборных кампаний обытия, которые берут свой исток с мая меся- ца, тогда внимательно отслеживали средства массовой информации не только областного, но и общероссийского масштаба. С 20 мая бо- лее 60 работников ООО «АГРОЛИПЕЦК» в с. Завальное Усманского района были уволены… за прогулы. Дело в том, что механиза- торы не вышли на работу 2,3 и 4 мая — в дни, законодательно объявленные праздничными, предварительно уведо- мив об этом работодателя. 5 мая люди как обычно пришли выполнять свои рабочие обязанности, но оказались за «воротами» предприятия. А еще раньше, в апреле, работники обратились к руководству ООО «АГРО- ЛИПЕЦК» с некоторыми требовани- ями, а именно: производить оплату переработанных сверх нормы часов, оплачивать труд в выходные дни в двукратном размере и обеспечить бе- зопасность при работе с гербицидами и пестицидами. Впрочем, не только к своему работодателю обращались механизаторы, а и направили жалобу в Государственную инспекцию труда в Липецкой области, где говорилось о невыносимых условиях, сложившихся на производстве. Госинспекция возбу- дила проверку, но работников уволили, не дожидаясь ее окончания. К слову, инспекторы позже подтвердили факты нарушения безопасных условий труда, невыплаты компенсаций за работу во вредных условиях труда и еще много другихмоментов, затрагивающихправа работников. Через несколько месяцев уволен- ных, тех из них, кто захотел вернуться и стал отстаивать свои интересы в суде, восстановили на работе. Точка вроде бы была поставлена. Но на другую сторону дела СМИ, по сути, внимания не обра- тили. А вот эта «другая сторона» пере- росла в серьезный конфликт, который длится по сей день. Есть профсоюз, нет профсоюза Как работники законным спосо- бом непосредственно могут защищать свои права, причем, постоянно, изо дня в день? Правильно, только создав профсоюзную организацию. Вот такую первичку инициативная группа работ- ников ООО «АГРОЛИПЕЦК» и решила организовать. 5июняна учредительном собрании6человекофициально создали первичную профсоюзную организацию и зафиксировали это событие соответ- ствующим протоколом. На следующий день первичка была поставлена на профсоюзный учет в Липецкой област- нойорганизациипрофсоюза работников АПК.Вроде бывсеформальностисоблю- дены, и — начинай работу, профсоюз. И она началась, только не по защите трудовых прав работников, а по отста- иванию…собственных прав профсоюза, потому что работодатель никоим об- разом не желал признавать первичку. А дальше… Два отказа «23 августа специалистыЛипецкой областной организации профсоюза работников АПК прибыли в ООО «АГ- РОЛИПЕЦК» с целью рассмотрения коллективного заявления о нарушении трудовых прав, поступившего в наш адрес от членов профсоюза, являю- щихся работниками ООО «АГРОЛИ- ПЕЦК». В ходе встречи с генераль- ным директором Рупертом Бооном и юристом предприятия Сахновым Г.М. нашим сотрудникам было отказано в ознакомлении с запрашиваемыми до- кументами». Это цитата из письма про- курору Усманского района Липецкой области, подписанного председателем областной отраслевой профоргани- зации Иваном Мягковым, в котором профлидер просил принять меры к устранениюнарушения трудового зако- нодательства и законов о профсоюзах. X Окончание на 5-й стр. Своим предписанием комиссия обязала в дальнейшем всех работников надевать специальные каски, а без них мастерам никого к работе не допускать. ИЗОШУТКА АНДРЕЯ ИСУПОВА „