Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

Как «корабль» вы смастерите… X Окончание. Начало на 3-й стр. Скажу, что в последнее время мы стали уделять значительно больше внима- ниямолодежи, осуществляя вместе с ней разные акции, о которых уже неоднократ- но рассказывалось в спец- выпуске «Мы» «Липецкой газеты». Поэтому, мне ду- мается, должен последовать и положительный результат принятия законов в области молодежной политики, сле- дует сдвинуть положение с того «мертвого состояния», которое наблюдается у ча- сти молодежи в вопросах активности своей жизнен- ной позиции. Профсоюзы констатируют, что молодые люди в базовые профессии экономики не очень-то стре- мятся. А по сути, если че- ловек учится, затрачивает на это усилия и средства, то должен стремиться по- ступить на работу именно по полученной специальности. Чем больше внимания моло- дежимыстанемуделять, тем существеннее будетиотдача. И ветераны важны, и молодежь 10 часов утра — начало пленарного заседания. В конференц-залеФПЛОудоб- но расположилась студенче- скаяирабочая (практически половина участников фору- ма) молодежьизВоловского, Добринского, Грязинского, Хлевенского районов об- ласти, городов Липецк, За- донск, Елец, более 90парней идевчат. Авсего в конферен- ции приняли участие свыше 130 человек. Открыл форум АнатолийЖидких, который напомнил собравшимся о том, что Федерация неза- висимых профсоюзов Рос- сии объявила 2013-й Годом профсоюзной молодежи. Темне менее, немало уделил внимания профлидер и тем людям, кто стоял у истоков тогда еще облсовпрофа, и не выразил ни тени сомнения в том, что опыт ветеранов у молодого поколения будет востребован. Обсуждениюперспектив современного профдвиже- нии, в том числе в нашей области, посвятил свое вы- ступление доктор социо- логических наук, руково- дитель некоммерческого партнерства «Институт не- зависимых социологиче- ских исследований» Юрий Шмарион . Председатель Молодежного парламента области Ольга Решитько говорила о результатах со- вместного сотрудничества с Молодежным советом ФПЛО. Начальник управ- ления внутренней политики Липецкой области Алексей Грушихин рассказал о про- блемах взрослых и молодых людей. Грушихин привел в пример слова великого Леонардо да Винчи: жалок тот ученик, которыйне стре- мится превзойти учителя. Поэтому порекомендовал молодежи следовать заветам старших и… быть лучше! — Наш золотой фонд — это и ветераны, и подрас- тающее поколение. Как мы вместе сумеем сохранить и развить предыдущий опыт, зависит от нас с вами, — та- ким напутствием завершил свое выступление Алексей Грушихин. О работе профсоюзов в советское время поведал член совета ветерановФПЛО Владимир Мальгин . Не ме- нее важный вопрос — об- разование профлидеров, на которомзаострилавнимание директор учебно-методиче- ского центра ФПЛО Вера Тарасова .Интересныйфакт: профактив в нашей обла- сти составляет примерно 18 тысяч человек, 1200 из них — молодежь, но только около 240 молодых людей проходят обучение за целый год в УМЦ. Здесь и прав- да есть над чем поработать профсоюзам. Онепрерывном и систематическомобучении говорила и председатель Молодежного совета ФПЛО Екатерина Кисловская . Практический характер в конференцию по оконча- нии пленарного заседания внес региональный коор- динатор школы Санкт- Петербургского проекти- рования Андрей Сергеев , предложивший молодежи поработатьвупомянутойуже вышетехнологии«Корабль». С помощью интерактива А дальше, во второй по- ловине дня, все молодые участники разделились на группы, в которых, кстати, желание участвовать они изъявили сами. Всего та- ких групп было четыре, и обсуждали они мотивацию профсоюзного членства, современные технологии вовлечения молодых людей в профсоюз, роль профсо- юзной молодежи в системе социального партнерства, в становлении активной жиз- ненной позиции студентов и современные коммуника- тивные технологии в работе профсоюзного активиста. Вот на последнем стоит оста- новиться подробнее. Для участия в конферен- ции в Липецк специально приехал изМосквыглавный редактор интерактивного телеканала «Профсоюз ТВ» Сергей Драндров . Перед на- чалом конференции редак- тор телеканала успел дать интервью корреспонденту нашего выпуска. — Молодежь сейчас, к сожалению, очень мало ин- тересуетсяинформационной кампанией, которую прово- дят профсоюзы, — с этого начал свой рассказ Сергей Драндров. — Публичные обсуждения важных со- циальных законов сегодня проходят в сети Интернет, и мы предполагали, что рассчитывать в плане вы- сказывания своего мнения и голосования по тем или иным вопросамможно будет на молодежь, а получается, по статистике, что молодые профактивисты пассивны и не принимают участия в онлайн-голосовании. Что особо хочу подчеркнуть: я говорю не о всей молодежи, а именно о профактиве, ко- торый, по идее, должен бы стремиться высказать свое мнение. Скажу честно: тот молодой человек, который причисляет себя к профсо- юзным активистам, не име- ет права говорить, что ему все заявленные проблемы неинтересны. Тогда нужно выходить из профактива. Еще одна наша задача — не просто обратить внимание молодежи на тот факт, что онаможетповлиятьнаитоги голосования и принятие ре- шений по социально значи- мым вопросам, а показать, какимобразомонимогут это сделать. Для этого мы орга- низуем онлайн-трансляцию заседания нашей секции, где будут обсуждаться про- блемы информационной работы, и представим его какспособрешениясоциаль- но-экономических вопросов на различных уровнях — от регионального до федераль- ного. Такой вот необычный ракурс обсуждения вопро- сов с помощью современных технологий. К липецкой трансляции подключатся профактивы из других го- родов, например Томска, Волгограда, руководители департаментов ФНПР. В общем, наша задумка — не монолог, в котором толь- ко мы, руководители, на- ставляем, а все остальные, образно говоря, посыпают голову пеплом, но и актив- ное обсуждение насущных профсоюзных проблем, ко- торое смогут увидеть все пользователи интерактив- ного телевидения. И фантастика, и реалии К сожалению, даже и целой страницы нашего вы- пуска не хватит для расска- за о том, что происходило на конференции. Остается лишь констатировать то, что молодыми профактиви- стами (которые в качестве экспериментасамиявлялись модераторами групп) по результатам работы секций было предложено несколь- ко десятков (!) идей о том, как можно сделать работу профсоюзов эффективнее и каким образом привлечь в профсоюзные ряды новых членов из числа молодых еще людей, будь они учащи- мися или уже работающими специалистами. Пусть не- которые предложения мо- лодежи выглядели, по сути, фантастическими, как, на- пример, получение «подъем- ных» денег при вступлении в профсоюз или начисле- ние накопительных баллов за участие в профработе, по результатам которого профсоюзник сможет приоб- рести дорогостоящуютехни- ку со скидкой, были и очень рациональные зерна. И если хоть одно из них прорастет, то такиефорумынеобходимо проводить и в дальнейшем. В испытательный срок спецодежда не положена? Сегодня «Мы» в очередной раз расскажем нашим читателям о проверках соблюдения трудового законодательства, проведенных Государственной инспекцией труда в Липецкой области на отдельных предприятиях. В ходе проверки ООО «Электросетьстрой- Регион» было установлено, что работодатель не проводил аттестацию рабочих мест, соответственно, не разработан и план мероприятий по улучшению условий охраны труда на текущий год. Надлежащий учет и контроль за выдачей средств индивидуальной защиты на предприятии не ведется. Более того, в 34 трудовых договорах внесено условие о том, что во время испытательного срока спецодежда работникам… не будет выдаваться! Также в этих договорах не зафиксированы сроки выплаты заработной платы. Госинспектор труда своим предписанием обязал работодателя устранить выявленные нарушения и запретил эксплуатацию 22 средств индивидуальной защиты, не соответствующих установленным требованиям. На предприятии по уборке города Липецка при приеме на работу людей, чья деятельность связана с вредными и опасными условиями труда, предварительный медосмотр не проводится, работники не информируются о положенных им средствах защиты. Нарушен порядок проведения обучения и инструктажей по охране труда, инструкции утверждены еще в 2007 году и с того времени не пересматривались. За выявленные эти и другие нарушения предприятие оштрафовано на 30 тысяч рублей. Не проведены обучение и проверка знаний охраны труда у рабочих ООО «Автолайн- плюс», к профессиям которых предъявляются дополнительные требования безопасности труда. Проведение же инструктажей на рабочих местах поручено работникам, которые сами не прошли обучение и проверку знаний по охране труда. Помимо этого к работе допущены люди без необходимого медицинского обследования и без проведения стажировок на рабочем месте. Трудовые договоры, заключенные с 26 водителями, не содержат условий о компенсации за работу с вредными условиями труда. Юридическое лицо по результатам проверки оштрафовано на 40 тысяч рублей, а 10 работников, не обученных охране труда, временно были отстранены от работы. При проверке СХПК «Тележенка» госинспекторы обнаружили, что 267 работникам предприятия вот уже на протяжении двух лет не производится оплата за сверхурочную работу, и обязали администрацию агрофирмы сделать перерасчет. Юридическое лицо и непосредственно директор предприятия привлечены к административной ответственности в виде штрафа. В ходе инспекции средней школы № 61 им. М. Неделина в г. Липецке Государственная инспекция труда установила, что преподаватель начальных классов был уволен… по собственному желанию: работодатель издал приказ без подачи такого заявления работником. Госинспектор оштрафовал непосредственно директора школы и образовательное учреждение и обязал работодателя отменить незаконный приказ, восстановить работника в прежней должности и произвести ему выплату недополученного в связи с увольнением заработка. Как нам стало известно, в настоящее время предписание работодателем выполнено в полном объеме. Алексей Колбаско. (По материалам Государственной инспекции труда в Липецкой области). Была у юной Татьяны Бутовой мечта — работать воспитателем в детском саду. Но осуществиться она не могла по досадной причине: Таня не умела рисовать, а на экзамене требовался рисунок. В итоге она пошла в пищевое училище, которое окончила с «красным» дипломом, и отправилась работать на молокозавод. Может, также все и шло бы своим чередом, да только подружка уговорила Татьяну продолжить учебу. Вот так и оказался на ее жизненном пути город Орехово- Зуево в Московской области, техникум и учеба там по специальности «мастер производственного обучения»… Ее работа — в домашних хлопотах 4 Доска почета ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 230/24608/29 НОЯБРЯ 2013 Где можно застать социального работника елецкого комплексного центра социального об- служивания населения Татьяну Бутову, как не дома у бабушек? У нее подопечных — одиннад- цать человек, а это значит, что ТатьянуАркадьев- ну в один день ждут сразу в нескольких районах города. Да только сегодня спешит она не «по гра- фику» к тете Оле. Той, что сорок дней назад схоро- нила своего неизлечимо больного сына. Трагедию утраты переживали вместе, как и выхаживали, заботились во время болезни, делили маленькие житейские радости и огромное материнское горе. То, что слезами не излить из сердца, которое не высказать, не передать словами. И Татьяна Бу- това, по сути, совершенно посторонний человек, приняла эту боль, как свою личную… И вот теперь тетя Оля осталась в Ельце одна, а ведь ей почти восемьдесят. Хватит ли сил, здоровья справляться с житейскими буднями старому человеку? ИБутова на этот день просто забывает про нормативы, расписывающие рабочий день социально-обслужи- вающего персонала, и идет на знакомый перекресток центральных улиц Ельца— Карла Маркса и Ленина — где живет ее тетя Оля. Под- нимается по рассохшейся деревянной лестнице на вто- рой этаж «старорежимной» двухэтажки и прямо с по- рога приступает к расспро- сам. Одновременно берется за массу нужных дел. Еду, правда, не готовит (бабушка сама знатно потчует), а вот уборку сделать надо, пости- рать, мусор вынести да еще за продуктами сходить, а потом по кабинетам разных служб побегать. И так день за днем, месяц за месяцем: домашние проблемы подо- печных, свои собственные дела… Порой, оглядываясь на прожитые годы, Татьяна Аркадьевна нет-нет, да и подумает: как причудливо судьба ткет свое полотно, сплетая орнамент судьбы из случайных совпадений, встреч и расставаний. Бе- жит жизнь соцработника по замкнутому кругу, и все в ней затейливым образом переплетается, и люди, ко- торые окружают Бутову, становятся ближе и роднее. Супруг и младший сын вос- принимают ее «рабочие» проблемыкак свои собствен- ные и потому принимают в их разрешении искреннее участие. Дни рождения или «красные» дни календаря Бутовы и их подопечные отмечают знаками внима- ния. Милые стариковскому сердцу небольшие подарки всегда готовятся соцработ- ником загодя — она помнит все даты, события. Зато в свою очередь «родные ба- бушки» как свою личную победу восприняли радост- ную весть о том, что фото- графия их Танюши будет украшать областную Доску почета. Правда, на саму торжественную церемонию награждения в Липецк по понятным причинам никто вместе с четой Бутовых по- ехать не смог, но разве в этом дело? Ведь важно, чтобы просто о тебе помнили. …За окном осенняя непо- года, а в доме у тетиОли теп- ло и сухо. Мои собеседницы обстоятельно рассказывают про свою жизнь. И старень- кая подопечная соцработ- ника буквально молодеет на глазах: ведь так редко ей удается поведать о своем военном детстве, о тяжелых испытаниях, которые вы- пали на долю ее семьи. А с каким воодушевлением она вспоминает молодость, ког- да в далекой Кемеровской областидовелось ейработать в большой профсоюзной организации, отстаивать интересы простых людей… И вдруг тут же начинает рассказывает, какая заме- чательная Танечка: «Это же наша «скорая помощь». Ей и днем и ночью можно по- звонить и сказать всего два слова: приезжай, пожалуй- ста. Тут же все дела бросит, помчится к нам». В паузе и я наконец за- Милада Федюкина Татьяна Бутова на дому у своей подопечной — 77-летней Ольги Дюбиной. даю Татьяне Аркадьевне вопрос о далеком прошлом, когда все еще только начи- налось, и выборжизненного пути определял ее дальней- шую судьбу. — В своей сегодняшней профессии я с первого дня образования службы соц- защиты в Ельце, — начала рассказ Татьяна Бутова. — Закончила индустриально- педагогический техникум в Орехово-Зуево. Во время учебы, к слову, с мужем по- знакомилась. С ним сюда и приехала, хотя мои корни — в Белоруссии. Родилась я в Минской области, в го- роде Слуцк. После учебы мечтала вернуться на свою родину, но правила рас- пределения были таковы, что отправляли молодых специалистов только по России. Муж был с лебедян- ского края, туда и поехали. Потом перебрались в Елец, где жил дедушка супруга. К нему и поселились. Здесь с мужем сразу нашли рабо- ту, а спустя какое-то время появился старший сын. Те- перь ему уже под тридцать, своя семья, я, кстати, два с половиной года назад стала бабушкой. Но, главное, после декретного отпуска я попала под сокращение, осталась без работы. И вот как-то просматриваю но- вости в местной газете, а там объявление о создании новой службы соцзащиты. Я сразу поняла — это мое место и до сих пор бесконеч- но люблю свою профессию. — Татьяна Аркадьевна, а помните, с чего и как на- чинали? —Конечно, помню! Была у меня подопечная, кото- рую я обслуживала почти двадцать лет! К другой хо- дила десять лет, потом у нее нашли онкологическое заболевание, через полгода ее не стало. Ох, как же я плакала…Помню, на работе меня пытались успокоить, мол, в конце концов, ведь не самый близкий человек умер. Да только неверное это суждение: бабушки для нас становятся как наши собственные. Вот почему тяжело осознавать, что став- шие близкими люди ухо- дят… А может, еще оттого я так близко к сердцу все принимаю, что мои род- ственники, самые близкие люди находятся за тысячи километров, теперь уже и вовсе в другом государстве. Поначалу сложно уста- навливался контакт. И слезы были, и непонима- ние. Ведь мне было всего двадцать два года, когда я пришла в новую для себя профессию. Случалось, о бабушке родственники за- будут и дорогу в ее дом не вспоминают, хотя иживут в одном городе. У одной такой старушки, например, четы- ре племянницы, ини одна не зайдет, не спросит, как здо- ровье, нужно ли чего. Бабу- ля, ясное дело, переживает. Анакомобида вымещается? На «хожалке». И все-то я не так делаю. А работы в частном доме подопечной было непочатый край. Дом без отопления, вот и прихо- дилось уголь, воду таскать, за керосином на рынке оче- реди простаивать. Это были восьмидесятые годы, и моя бабушка готовила на приму- се. Еще она всегда помнила «своих деток» и огурчика- ми-помидорчиками с ого- рода старалась их баловать, угощать. Гостинцы от оди- нокой старушки я носила… ее племянницам прямо на работу. Такая вот невеселая история. — Новый век внес в специфику работы многих служб такое понятие, как регламент. Все рассчитыва- ется по минутам, и кажется, что мы уже и в своей соб- ственнойжизни привыкаем жить с оглядкой на секундо- мер. А в вашей профессии время тоже становится по- казателем, определяющим качество работы? — С одной стороны, мы тоже как бы должны со- ставлять отчетность. Но я не представляю себе, как такимобразомоценивать че- ловеческое общение? И что может значить график, если моя бабушка заболела не в «свое» время?Азнаете, если я сама заболею, то мои подо- печные телефон обрывают, волнуются, советы дают, спрашивают потом, стало ли лучше. Ивот скажите, разве могут какие-то регламенты сравниться с этой душевной заботой? …Мы еще долго беседо- вали. Говорили о том, как подчас психологически не просто бывает сбросить с себя груз чужих забот и тягот. О том, как важно социальному работнику иметь надежную поддерж- ку и опору в собственной семье. Уже прощаясь, я задала собеседнице послед- ний вопрос. — Татьяна Аркадьевна, что, судя по вашему опыту, самое тягостное для ста- риков? — Человеческое равно- душие, — не задумываясь, ответила она, — и еще не- внимательность. Но вот отчего происходит в душах людских очерствение? На этот вопрос у меня нет от- вета. ФОТО МИЛАДЫ ФЕДЮКИНОЙ Молодежь представляет свои проекты Анатолий Жидких выполняет тесты.