Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

О выпуске «Мы» X Окончание. Начало на 3-й, 4-й стр. Вячеслав Орехов, консультант ФПЛО: —Профсоюзный выпуск «Мы» — это уникальное явление в нашей области, я сказал бы, даже и в России. Впервые удалось объединить на страницах одного издания несколько позиций. Здесь могут выступить со своим мнением представители и профсоюзов, и работодателя, и власти, и общественных организаций. Пусть не всегда позиции сторон совпадают, но у каждого есть возможность аргументированно отстаивать свою точку зрения. В результате это, рано или поздно, принесет эффект, добрые плоды. Желаю профсоюзному выпуску «Мы» дальнейших творческих успехов, которые пойдут на пользу простому трудовому человеку. Галина Тимошина, председатель профкома средней общеобразовательной школы№46 г. Липецка: — Хочется сказать большое спасибо небольшому коллективу профсоюзного приложения «Мы» за все, что он делает для нас, педагогов. Поверьте, говорю это не для красного словца. Учителям порой приходится отстаивать свои интересы в самых разных инстанциях, в судах. И при этом всегда рядом — профсоюз и приложение «Мы». Издание не только информирует, но и помогает защищать права педагогов. Причем делается это совершенно бескорыстно. Знаю об этом не понаслышке, потому что сама не раз обращалась за консультацией к специалистам правового отдела Липецкого горкома профсоюза работников народного образования и всегда получала на страницах «Мы» обстоятельные разъяснения. В выпуске регулярно поднимаются вопросы, касающиеся повышения зарплаты педагогов, а также работников учреждений дошкольного образования. В публикациях часто рассказывается, как решаются проблемы студенчества, учителей- ветеранов. Всегда актуальны выступления на страницах выпуска руководителей областных, городских и районных профсоюзных организаций. «Мы» поддерживает постоянную обратную связь со своей аудиторией, публикует письма читателей, призывает к обмену опытом. Словом, так держать! № 21/24399/2 ФЕВРАЛЯ 2013 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 6 Гражданское общество Ценим за смелость Александр Иванов записал два мнения о публикациях на наших страницах Юрий СОЛОГУБ, главный техни- ческий инспектор труда Федерации профсоюзов области: — Вряд ли ошибусь, если скажу, что выпуска, подобного «Мы», не оты- щешь не только в нашей области, но в соседних регионах, да и, пожалуй, во всей стране. Может, и громко это сказано, но таково мое личное мнение. Почему я именно так говорю? Практически с первых дней со- здания профсоюзного приложения к «Липецкой газете» мы начали сотруд- ничать с журналистами. Поскольку по долгу службы нам приходится очень много колесить по области, разбирать- ся в причинах несчастных случаев в организациях и на предприятиях, то у нас, разумеется, накапливается много материала онерадивыхработодателях, по вине которых слабо организована охрана труда, а поэтому часто трав- мируются или гибнут люди. Но кто же добровольно захочет признать свои минусы?Хотя вот он, очевидныйфакт: пять из шести дел, связанных с трав- матизмом на производстве, по нашей инициативе рассмотренных в судах, мы успешно выиграли. Решения были приняты в пользу пострадавших сто- рон. Это я к тому говорю, чтобы было понятно, что работу проводим боль- шую, занимаемся профилактикой, а отразить все это в СМИ нигде практи- чески не удавалось. Не слишком ин- тересны для многих средств массовой информации какие-то «негромкие» истории: подумаешь, кто-то руку по- вредил на работе, кому-то осколок металла в глаз угодил... У журналистов «Мы» к этому иной подход. Они выделили для на- ших публикаций место на первой странице выпуска, поэтому статья сразу же привлекает внимание чита- телей.Журналистыне обходят острых углов, как есть на самом деле — так и пишут. Если у нас имеется особое мнение по поводу несчастного случая, расскажут и об этом, невзирая на то, что кто-то может не согласиться, а то и возмутиться. Мы идем в суды, журналисты об этом тоже пишут, а для нас это своеобразная моральная поддержка. Часто газета возвращается к своим публикациям и рассказывает, чем закончилась та или иная история, затрагивает не только руководителей производства, но и государственные службы. Ну скажите, как тут не оце- нить смелость редакции! Но даже и это не главное. Самое ценное то, что публикации в «Мы» на основе наших материалов способству- ют улучшению охраны труда на про- изводстве. И это не просто слова, так оно и есть на самом деле. Вот прочитал работодатель, что пишут о непорядках на производстве, и задумался, и… всполошился: а у меня-то на предпри- ятии не лучше, а что, если завтра у нас беда случится, то и ко мне прибудут инспекторы, и меня вот также «пропе- сочат» в газете? Ипонемногу начинает наводить порядок с охраной труда. Другая сторона—работник, прочитав статью, задумывается: а вдруг и со мной случится подобное несчастье? И начинает аккуратнее относиться к своим обязанностям, чаще вспоми- нать о технике безопасности. Может, эти люди и не вспомнят никогда, что на серьезное отношение к охране и безопасности труда их настроила пу- бликация в газете. Не так уж и важно это, главное, чтобы они были живы и здоровы, не травмировались и не гибли на производстве. Юлия ЖАРИКОВА, помощник председателя Липецкого областного суда, пресс-секретарь: — На мой взгляд, приложение «Мы» — не совсем обычный формат прессы. Здесь не рассказывается о но- востях в привычном нам понимании, например, в отчетах властей, в кри- минальном мире или что-то из жизни звезд. Согласитесь, что государствен- ные служащие или так называемые «нарушители спокойствия», или артисты шоу-бизнеса — сравнительно небольшие, как это называют, про- слойки общества. Основная же масса — трудовое население. Те люди, кто каждый день ходит на работу, у кого есть строгий начальник…Сотрудники, с которыми выпьете чай, ходите на обе- ды, общаетесь, дружите, однимсловом. Так вот, к сожалению, о проблемах трудового класса, как его называли в советское время, сегодня практически никто не пишет. А ведь действительно МЫ — это каждый из нас, кто вносит свою маленькую лепту в то, чтобы его предприятиеилиучреждение работало, приносило пользу государству, людям. И все мы хотим, чтобы наш труд был оценен по достоинству, чтобы началь- ство нас уважало, видело наши стара- ния, отмечало и поощряло. И думаю, что приятно все-таки, если твое лицо, совершенно никому не известное, в от- личие от руководителей высшего уров- ня, вдругпоявитсяв газете.Встатьеили очерке под рубрикой «Доска почета», репортаже с профсоюзного меропри- ятия, других каких-то публикациях. А еще НАМ все время некогда. Беда работающего человека — в нехватке времени.Иесливозникаютразногласия по оплате труда, припереводенадругую работу или, не дай Бог, по сокращению —тут мыпоройоказываемсяабсолютно беспомощными: не знаемкуда бежать и ккомуобращаться.Ивотв этомотноше- нии приложение «Мы», которое не раз- влекает, а учит, оказывается хорошим подспорьемдлялюдей, далеких отюри- спруденции и не знакомых с Трудовым кодексом. Ведь в основе большинства статей и заметок, публикуемых в изда- нии, лежат реальные трудовые споры. На протяжении многих лет судей- ское сообщество области активно со- трудничает с профсоюзным выпуском «Мы», а председатель областного суда Иван Иванович Марков является бес- сменным членом общественного сове- та, созданного при редакции. Замечу, что действующего совета, анеформаль- ного. Лично мне, как пресс-секретарю и помощнику председателя облсуда, часто приходится сотрудничать с профсоюзным выпуском, подбирать судебные материалы. Стараюсь, что- бы это была нужная и своевременная информация, полезная для липчан, для повышения правовой грамотности простого человека. А вот чего не хватает приложению, так это грамотного пиара, без которого в наше время, к сожалению, никуда. Моямечта, например, чтобыбылсоздан сайт правовой информации региона, где не только освещались бы громкие судебные процессы, а где граждане находили бы для себя много важного и куда могли бы обратиться за юридиче- ской помощью, буквально не выходя из дома. Мне кажется, что одним из лидеров по цитируемости на таком сай- те был быпрофсоюзный выпуск «Мы». Хочетсяпожелать редакциирасши- рения печатных площадей, творческо- го долголетия, благодарных читателей и вливания в ваши ряды талантливой молодежи, способной отличить зерна от плевел! С 10-летним юбилеем вас и пожелание удачи! Выпуск «Мы» подготовили Алексей Колбаско и Александр Хаустов. Тел.: 30-82-36, 22-78-16. E-mail: fplo@yandex.ru. Использована информация сайта fnpr.ru. Общественный консультативный совет редакции «Мы»: заместитель главы администрации области, координатор областной трехсторонней комиссии Дмитрий МОЧАЛОВ; председатель Федерации профсоюзов Липецкой области Анатолий ЖИДКИХ; председатель обкома профсоюзов работников жизнеобеспечения Виктор СЕМЕНОВ, председатель областного суда, заслуженный юрист РФ Иван МАРКОВ; Уполномоченный по правам человека в Липецкой области Николай ЗАГНОЙКО; Высокопреосвященнейший НИКОН, архиепископ Липецкий и Елецкий; начальник управления труда и занятости Липецкой области Петр ЯИЦКИЙ; президент ЛООО содействия малому бизнесу Алексей КРУТЬКО. В борьбе за право... знать право И НА РАБОТЕ, И ДОМА — РЯДОМ Три месяца назад Екатерина вышла замуж, была Ермаковой, стала Бачури- ной. Случай и в самом деле не совсем обычный. Начиная с третьего курса, когда училась в ЛГТУ, девушка сотруд- ничала с общественной организацией «Защита», оказывающей правовые услуги населению. Отлично зарекомен- довала себя, стала ведущим юристом. Впоследствии Екатерина возглавила еще и Липецкую областную обществен- ную организацию «Новые юристы». Вместе с ней работал и Сергей Бачурин, только теперь он стал ближе, разумеет- ся. Как шутит Екатерина, новая семья в «Новых юристах». А еще супруг часто выступает и в роли ее личного водите- ля. Это очень удобно — для большей эффективности и мобильности в работе, а ее здесь хватает. И она тоже не со- всем обычная. Молодые юристы в своей общественной деятельности делают упор на школьников. Александр Хаустов беседует с председателем Липецкой областной общественной организации «Новые юристы» Екатериной БАЧУРИНОЙ — Екатерина Владими- ровна, как образовалась организация и откуда такое название? — Если по порядку, то есть такая общественная организация «Защита», где практикуется много студентов из числа будущих юристов, чаще старшекурс- ников. Они занимаются оказанием правовых услуг социально незащищенным гражданам в порядке бла- готворительности либо за чисто символическуюплату, если в организации склады- вается сложная финансовая ситуация. Работать нампри- ходилось с разными возраст- ными категориями граж- дан, накапливался опыт. И мы обратили внимание на такой момент. Никто ведь особо не за- думывается, в какомименно возрасте начинает формиро- ваться правосознание. Мы наблюдали, насколько не- просто в чем-то переубедить человекапятидесяти-шести- десяти лет, как-то заставить его научиться защищать свои права. Понятно, что он жил в другой эпохе, иной политической системе, ког- да были несколько другие законы и их, может быть, не всегда обязательно было знать, все решалось про- ще. Так вот, у человека в солидном возрасте сло- жились уже определенные стереотипы, мышление, его трудно перевоспитать. И у нас родиласьидея: а что если хотя бы попытаться начать правовое воспитание, обу- чение с юных лет и внести, таким образом, свой вклад в формирование правосо- знания у молодежи, подой- ти к проблеме по-новому. Причем как-то отразить это и в названии. И мы создали общественнуюорганизацию «Новыеюристы», это случи- лось в мае 2010 года. Изначально задача стоя- ла такая — реализовать со- циально значимый проект, направленный на правовое просвещение школьников. Сейчас нас уже тринадцать человек, мы по-прежнему работаем в тесном сотруд- ничестве с общественной организацией «Защита». Находимся мы в одном офи- се, и у нас такое правило: если человек приходит на консультацию, то к делу подключаются те специ- алисты, кто более свободен, не важно, из «Защиты» они или из «Новых юристов». —Но давайте все-таки о вашей организации. Вот она была создана, ивынаправи- ли свои усилия... в детские сады — учить малышей правовой грамотности? — Нет, для такого шага мы еще не созрели. Обсуж- дали эту идею, но пока реа- лизовать ее не можем. Для работы с маленькими де- тишками нужны и подход несколько иной, и специ- альная подготовка. Но со временем, думаю, и это у нас получится. Началимысвоюдеятель- ность с общеобразователь- ных учреждений, то есть со школ и гимназий. Встреча- лись с ребятами старших классов, проводили беседы, лекции, «круглые столы», разъясняли законодатель- ство. Теперь вот переключа- емся еще и на учащихся от 12 до 15 лет. Ведь именно в юномвозрасте закладывают- ся и лучше усваиваются ос- новыправовой грамотности. — Но школьники-то се- годня непростые, у них есть свое мнение, свои взгляды на жизнь… — Согласна. С этим кон- тингентом не соскучишься. Активность необычайная. И спорят, и что-то свое пы- таются доказать, и примеры из жизни приводят. Но в жарких дискуссиях и спо- рахснашейпомощьюребята все-таки приходят к пони- манию, «что такое хорошо, а что такое плохо», усваивают основыправа. Надеемся, что знание основ законодатель- ства пригодитсяими сейчас, и в перспективе. — У вас есть какой-то план работы? Или просто приходите вшколу—и впе- ред: лекции, консультации, дискуссии? —Работу со школьника- ми мы строим так. Сначала проводим анкетирование, выясняем, какие темы наи- более интересны ребятам. Затем анализируем полу- ченные данные и приходим к выводу, какие лекции, консультации с учениками проводить, в какой момент следует подключать к делу педагогов, родителей. На- значаем дату и время, выез- жаем в школу, и уже тогда, как вы говорите, — вперед. Затем подводим итоги, вы- ясняем, насколько все было интересно для аудитории, что больше всего запомни- лось нашим молодым слу- шателям, хотели бы они и в дальнейшем участвовать в подобных мероприятиях. — Но в области много школ. Пожалуй, вам не под силу справиться. —Все начинается смало- го. Изначально в диапазоне нашей деятельности было семь образовательных уч- реждений. Из них четыре городских — гимназии № 1 и № 19, 46-я и 65-я средние школы, и три за пределами областного центра—школы в селе Подгорное Липецкого района, райцентре Становое и гимназия № 1 в г. Лебедя- ни. С этим объемом работы мы вполне справляемся, на мой взгляд, успешно учим ребят основамправовых зна- ний. И главное, чувствуем, насколько это необходимо, интересно и востребовано, какдетьми, такивзрослыми —педагогами и родителями школьников. Кстати, после того как мы начали уже ра- ботать, поступила просьба подключиться к проекту от педагогическогоколлектива средней школы № 7 г. Ли- пецка, и мы пошли навстре- чу. Вообще предложений от учебных заведений немало, ноприходитсярассчитывать на свои силы, действовать по ситуации. — Екатерина Владими- ровна, а за счет чего ваша организация существует? —Мыучаствуемвярмар- ках социальных проектов, областной целевой програм- ме развития гражданского общества. Для этого при- ходится немало трудиться. Например, в прошлом году наш проект, направленный на правовое просвещение молодежи в возрасте 15-17 лет, был признан одним из лучших. Как победители мы получили субсидию из областного бюджета в раз- мере сто тысяч рублей. Мы ведь только в начале пути, да и работаем, если честно, больше за идею, нежели за деньги. Наш проект — бла- готворительный, мы же не берем денег со школ. — Какие планы на бу- дущее? — В этом году плани- руем реализовать еще один проект, я уже упоминала о нем. Правовые знания будем привносить ребятам помоложе, шестых-вось- мых классов. Есть у нас и задумка на перспективу — начать работу с пенсионе- рами, причем инвалидами. Дело, на мой взгляд, нуж- ное. Представьте себе, что человек не может ходить, плохо видит или слышит. Но и ему зачастую требу- ется квалифицированная юридическаяконсультация, помощь, в его ситуации же- лательно бесплатная или по минимальным расценкам. Думаю, здесь наши услуги, в том числе и с выездом на дом к инвалидам, были бы востребованы. — Добрая у вас органи- зация. И сотрудники, как приходилось слышать от посетителей, квалифициро- ванные, вежливые… — Не представляю на- шей организации без Кри- стины Акопян, она очень грамотный и квалифици- рованный юрист, всегда в центре событий, самый активный лектор в школах. Или, кпримеру, ОльгаБлон- ская. Она по образованию экономист, у нас выполняет сразу несколько функций— организатор, аналитик, ста- тистик, словом, специалист на все руки. А в целом у нас все сотрудники инициатив- ные и активные. ФОТО АНАТОЛИЯ ЕВСТРОПОВА