Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

МЫ ОХРАНА ТРУДА ИНСТРУКТАЖ ПОЛУЧИЛИ ПРАВИЛЬНЫЙ, ДА СДЕЛАЛИ ВСЕ НАОБОРОТ «С ветерком» на самоделке. Старт и печальный финиш ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Алексей Владимиров, Александр Хаустов НА СОВЕТСКОЙ, 7 И З Ч Е ТЫР Е Х Э С К И З О В ВЫБ Е РУ Т ОД И Н ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ: В Молодежный «спринт» в ЦФО Этот несчастный случай про- изошел на автодороге Тербуны— Борки—Покровское. Утром одно- го рабочего дня бригада из пяти дорожных рабочих прибыла на участок, чтобыприступитькямоч- ному ремонту автотрассы. Мастер определял дефекты, трактор фре- зой вырезал асфальт, работники его удаляли, продували яму, засыпали новым, уплотняли ви- броплитой…В общем, технология была отработана, дело спорилось, и к 16 часам выделенный для ра- ботыучасток дороги был приведен в порядок. Бригада погрузила используе- мый инвентарь в тракторный при- цеп, после чего двое рабочих сели в него, а третий — Александр К. — встална площадку, где была по- ложена виброплита. Водитель тро- нулся с места, и вдруг Александр К. пошатнулся, не удержался и упал с площадки на дорогу. Двое других рабочих стали кричать во- дителю, чтобы он остановился, но шофер их не услышал. Только до- ехав до места, где ихждал мастер, работники сумели сообщить о слу- чившемся и тут же устремились обратно. АлександрК. такилежал на асфальте: получив тяжелые травмы, сам он подняться не мог. Работники помогли ему встать и повезли навстречу вызванной машине «скорой помощи». Что выявила комиссия по рас- следованию? Вроде бы с трактор- нымприцепомвсе былонормально — агрегат прошел технический осмотр и имел соответствующий на то документ. Но вот на момент несчастного случая к заднему борту прицепа была приварена… самодельнаяплощадка, сделанная из металлических прутьев и угол- ка, которая и использовалась для перевозки виброплиты. На нее-то и всталАлександрК., хотя должен был по инструкции сесть в будку автомобиля. При опросе дорожные рабочие подтвердили, что перед работой мастер провел им очередной ин- структаж по охране труда и пред- упредил, чтобыони перемещались к месту работы на автомобиле или пешком, потому что ехать в прицепе запрещено. Но, как это часто и бывает, люди посчитали, что правила писаны не для них, и, нарушив требования безопас- ности, погрузились в прицеп, а пострадавший даже предпочел проехаться стоя на сомнительной самодельной площадке. Ко всему главный механик «Тербуныдорстройремонт» до- пустил к управлению водителя без соответствующей категории да еще транспортного средства с измененной конструкцией. Сам же водитель, начав движение, не убедился в том, что это будет безопасно для работников (тем более что один из них встал на самодельнуюплощадку) и даже не подал предупредительный сигнал о том, что трогается с места. Ма- стер же допустил поездку людей в прицепе, то есть не осуществил должный контроль за соблюдени- ем работниками правил охраны труда и дорожного движения. Вот и опять налицо основная причина несчастного случая—не- удовлетворительное производство работ, выразившееся в эксплуа- тации тракторного прицепа с из- мененной конструкцией и допуске работников в него для проезда к месту работ. В общем, произ- водственная дисциплина снова оказалась не на высоте. * * * По следам наших публикаций «Задохнулись в... зерне»—так назывался опубликованный в «Липецкой газете» от 16 февра- ля (выпуск «Мы») материал в рубрике «Охрана труда». В нем подробно рассказывалось о том, как в Усманском районе на эле- ваторе погибли двое работников, задохнувшись в зерне. Комиссияпо расследованию несчастного слу- чая установила тогда причины случившегося, назвала конкрет- ных виновников трагедии. Впоследствии Ольга Ч. — мать одного из погибших — об- ратилась в районный суд с иском о возмещении морального вреда к ООО «АГРО-Инвест Недвижи- мость», которому принадлежит элеватор, где ее сынработалаппа- ратчиком обработки зерна и по- гиб. Как заметила истица в своем заявлении, причиной несчастного случая послужили многочислен- ные нарушения работодателем требований в области промыш- ленной безопасности опасных производственных объектов. Женщине же гибелью сына при- чинены глубокие нравственные страдания, он был для нее долго- жданным и поздним ребенком, воспитывала она его без отца. Сын постоянно проживал вместе с матерью, во всем ей помогал, и его гибель для нее — невоспол- нимая потеря. Ольга Ч. просила взыскать с ответчика в возмеще- ние причиненного ей морального вреда один миллион рублей. Однако представитель от- ветчика в судебном заседании лишь частично признал эти требования, ссылаясь в то же время на то, что пострадавший погиб вследствие своей же грубой неосторожности. Но служители Фемидысочлинесостоятельными таковой аргумент, поскольку погибший своими действиями пытался спасти товарища по работе. Словом, всесторонне и полно исследовав обстоятельства дела, представленные доказатель- ства, акт и выводы комиссии по расследованию несчастного слу- чая, в суде пришли к выводу, что работодатель, как владелец опас- ного производственного объекта, не обеспечил безопасные условия труда. И это привело к несчаст- ному случаю на производстве и смерти человека. Следовательно, ответственность за вред, при- чиненный Ольге Ч. в результате смерти ее сына при исполнении им трудовых обязанностей, воз- лагается на работодателя. Усманский районный суд вы- нес решение — удовлетворить требования истицы и взыскать с ООО «АГРО-Инвест Недвижи- мость» в ее пользу один миллион рублей в качестве возмещения морального ущерба. Областной суд, куда ответчик обратился с апелляционнойжалобой, оставил этот вердикт в силе. (Поматериалампресс-службы областного суда). ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 20 СЕНТЯБРЯ 2013 г. | № 184/24562| 3-6 стр. Заместитель начальника отдела санитарного надзора управления Роспотребнадзора по Липецкой области Лариса Милова на совещании в Федерации профсоюзов области рассказала профактиву о проекте закона «О специальной оценке условий труда», который сейчас находится на обсуждении в Госдуме. Это уже четвертый вариант, который существенно отличается от своих предшественников. Первое чтение законопроекта запланировано на октябрь, поэтому профсоюзы сейчас могут вносить в него свои изменения и дополнения. Кстати, в законопроекте значительно расширяются возможности и полномочия профсоюзов для защиты работников при оценке условий их труда. В настоящее время эта оценка проводится по трем документам, и цель нового закона —повысить правовой статус этих документов. Что такое «специальная оценка условий труда»? Она представляет собой единый комплекс процедур по идентификации вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на организм работника с учетом эффективности мер защиты. Предполагается, что Министерством труда будет разработан классификатор опасности. Работодатель обязан письменно ознакомить работника с результатами оценки условий труда. Если работник с чем-то не согласен, он имеет право не подписывать документ, и в случае возникновения у него профессионального заболевания суд будет учитывать, подписал или нет работник согласие с условиями труда. Как показывает практика, идеальных условий для работы создать невозможно, поэтому необходимы индивидуальные средства защиты, которым также уделено внимание в разрабатываемом федеральном законе. В нем определяется порядок проведения специальной оценки условий труда, требования к организациям и экспертам, ее осуществляющим, критерии определения условий труда на рабочих местах и уровней профессиональных рисков. На выборах 8 сентября трое представителей филиала «Воловорайгаз» стали депутатами районного Совета депутатов. Свои полномочия перед избирателями будут исполнять директор филиала Сергей Пухлов, главный инженер Игорь Хитрых, диспетчер аварийно-диспетчерской службы ТатьянаШумская. Кстати, ранее они были депутатами сельских поселений. —У нас есть желание трудиться ради своих односельчан и всех воловцев, — говорит ТатьянаШумская. — Планируем уделять повышенное внимание вопросам заработной платы, увеличения количества рабочих мест, благоустройства населенных пунктов, поддержки молодых семей. Что примечательно, все трое вновь избранных депутатов являются членами профсоюза филиала «Воловорайгаз». Да буквально все члены коллектива входят в состав профсоюзной организации, которая действует здесь с момента образования филиала, то есть с 1 января 1972 года. Сама ТатьянаШумская целых девять лет возглавляла первичку. Сейчас профсоюзной организацией уже второй год руководит инспектор по кадрам Елена Солдатова. На профсоюзных собраниях, которые здесь проходят с завидной регулярностью, обсуждаются как текущие вопросы, касающиеся жизни и деятельности коллектива, так и планы на будущее, где профсоюз должен быть главным действующим лицом. Председатель Молодежного совета Федерации профсоюзов Липецкой области Екатерина Кисловская примет участие в конкурсе «Молодой профсоюзный лидер ЦФО-2013» в рамках проведения окружного финала Всероссийской молодежной Школы профсоюзов ФНПР «Стратегический резерв-2013». Конкурс состоится в октябре и будет состоять из заданий, позволяющих выявить умения и навыки организации публичных выступлений, используя для этих целей современные технические средства. Также нужно продемонстрировать способности вызвать симпатию аудитории, умение представлять и отстаивать свою позицию по актуальным проблемам, связанным с деятельностью профсоюзов. Необходимы и знания вопросов профсоюзного движения, уставных документов профсоюза, трудового законодательства. В современном мире важны и PR-технологии, теория и практика взаимодействия со средствами массовой информации. И, конечно, один из главных аспектов — использование социальных сетей в информационной работе и для мотивации профсоюзного членства. Как подчеркивает организаторы, целью конкурса является выявление инициативных и талантливых молодежных профсоюзных лидеров, привлечение их к активной профсоюзной деятельности и создание условий для карьерного роста. Одной же из важнейших задач состязания является формирование кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций всех уровней. По итогам конкурса будут определены победитель и два призера на второе и третье место. В последующих выпусках «Мы» подробно расскажем о том, как пройдут состязания профсоюзной молодежи. Система водоснабжения, расположенная в подвальном помещении гостиницы «Турист», находится в аварийном состоянии, поэтому требуется проведение капитального ремонта. Своих средств у ООО «Липецктурист» недостаточно, поэтому общество с ограниченной ответственностью обратилось в Федерацию профсоюзов области с просьбой о снижении на насколько месяцев арендной платы с тем, чтобы эти средства израсходовать на проведение ремонта. На оперативном совещании президиум ФПЛО решил поддержать «Липецктурист» и проголосовал за такое снижение. Также на совещании рассматривались представленные для обсуждения четыре варианта нового логотипа Федерации профсоюзов области. После дальнейшего утверждения на исполкоме ФПЛО выбранного эскиза логотип можно будет использовать для разработки флага ФПЛО. Алексей Колбаско с подробностями с необычной интерактивной конференции Экспресс- информация 5 стр. Посланцы новых идей „ Почему в Липецке нарушаются сроки отключения горячей воды для профилактических работ Федерация профсоюзов области: оказать помощь гостинице «Турист» нашу жизнь в последнее время вторгаются новые слова,вначалепугающие своей непонятливостью, но вскоре становящиеся буквально повседневно применимыми. Вот и термин «краудсорсинг» совсем недавно в реги- оне знали практически единицы, теперь же внедрению этой новой технологии посвящают многочасовые конференции и учебные программы. Именно такая интерактив- ная проектная обучающая конференция под названием «Общество и власть: в поисках эффективных технологий вза- имодействия» и состоялась на прошлой неделе в стенах Федерации профсоюзов области, участниками которой стали более 70 человек. Инициатором форума выступил Уполномоченный по правам человекаНиколайЗагнойко, апартнера- мисталиобластнаяОбщественнаяпалата и региональнаяФедерация профсоюзов. О позиции областной власти в деле развитиякраудсорсинга«Липецкаягазе- та» уже писала. Теперь же нам хотелось бы подробнее представить точки зрения общественныхорганизацийирассказать читателям, что же происходило на этой конференции. Использование ресурсов масс Но для начала напомним, что же включает в себя это понятие. Краудсор- синг (crowd в переводе с английского оз- начает «толпа» и sourcing — «использо- вание ресурсов») предполагает решение задач любой сложности с опорой на не- равнодушных людей, задействовать ко- торых позволяет Интернет. Специально приглашенныйвЛипецкдляпроведения практических занятий на конференции директор Санкт-Петербургской Школы Социального Проектирования Юрий Тюшевпривелтакойинтересныйпример краудсорсинга — создание в Интернете всем уже известной Википедии, ведь ав- тором статей этой энциклопедии может стать любой человек, то есть ее пишут не специально обученные и оплачиваемые знатоки, а пользователи Всемирной па- утины. Или еще пример — в Интернете брошен клич о финансировании како- го-либо социально значимого проекта, и люди массово помогают средствами в силу своих возможностей, чтобы этот проект состоялся. —Использоватьмассовыйресурсдля решенияузконаправленныхзадачможно везде — и в бизнесе, и в социальном и в политическом процессе, — рассказал корреспондентуЮрийТюшев.—Причем для краудсорсинга берутся не какие-то искусственно придуманные темы, а са- мыереальные,жизненноважные,напри- мер, работаЖКХ,модернизацияобразо- вания, здоровыйобразжизниитакдалее. На практике существует и множество форм, возможностей взаимодействия власти и общества, что мы сегодня как раз будем обсуждать на конференции. ОтветственныйсекретарьОбществен- нойпалатыЛипецкой областиГеннадий Гревцев так сформулировал задачи кра- удсорсинга — это средство реализации экономических, социальных и иных гражданских инициатив на принципах добровольности и ответственности как отдельных граждан, так и социальных общественных групп с использованием новых информтехнологий. — Через систему краудсорсинга возможно построение эффективной об- ратной связи, —отметил в свою очередь председатель Федерации профсоюзов области Анатолий Жидких. — Кстати, профсоюзы уже ею пользуются: имеют возможность через механизм социаль- ного партнерства путем ведения перего- воров влиять на решения, которые при- нимаютсявобластисоциально-трудовых отношений органами госвласти на всех уровнях. Принципиальным тут явля- ется применение этой системы, поэтому профсоюзыиспользуютсамыеразличные формы взаимодействия, опираясь на широкие массы. —Развитиекраудсорсингапо-новому ставит проблему диалога власти и граж- данскогообщества,—такподытожилвсе обсуждениявпервойчастиконференции Николай Загнойко. X Окончание на 4-й стр. Липецкое «Мировое кафе» в действии. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО „ ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО