Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

И корова, и бассейн... Есть в селе Измалково такаяшкола, где готовят будущих аграриев. Девяти- классники раз в неделюна протяжении всего учебного года постигают азы сельскохозяйственных наук, изучают теорию и практику в специальных лабораториях. В дальнейшем, если ученики захотят продолжить обучение и работать в местной агрокомпании, госпредприятие «Липецкое» будет вы- плачивать им стипендию. Такое сотруд- ничество стало возможным благодаря партийному проекту «Молодые агра- рии». Его цель — удержать молодых специалистов на селе. Всего же «единороссы» в настоящее времяреализуют23партийныхпроекта, из которых 16 — федеральные. Осталь- ные семь инициированы региональным отделением как ответ на проблемы на- шего края. Среди них достаточно популяр- ный в области партпроект «100 коров многодетным семьям». Он заработал в 2011 году. Опыт по раздаче животных «единороссы» заимствовали у родона- чальников идеи — аграрного комитета областного Совета депутатов. Не каж- дая семья, живущая в селе, может по- зволить себе купить корову. На рынках животное стоит не менее пятидесяти тысяч рублей. А ведь оно — не только гарантированные молоко, творог и масло на столе, но и стимул, чтобы ма- лыши с детства были приучены вести хозяйство. За два года партия совмест- но с областным Советом депутатов и частными предпринимателями пере- дала уже более ста коров многодетным семьям. Среди добровольцев, которые на свои деньги выкупили живые «по- дарки», — член Совета Федерации Максим Кавджарадзе, руководитель «Лебедяньмолоко» Александр Крем- нев, бывший депутат облсовета Виктор Шахов и многие другие. Как рассказал корреспонденту «Липецкой газеты» «единоросс» Александр Кремнев, един- ственной просьбой «Единой России» к семьям было, чтобы первый при- плод они отдали другим многодетным родителям. И партийный наказ люди исправно выполняют. В рамках партпроекта «Качество жизни. Здоровье», региональным координатором которого является председатель областного Совета депу- татов, первый заместитель секретаря партии Павел Путилин, липецкие «единороссы» принимают участие в акции «Маршрут здоровья-2013». Передвижные медицинские комплексы побывали во многих городах и селах. По сути, это настоящая «поликлиника на колесах», где ведут прием терапевт, хирург, кардиолог, онколог, педиатр. Трейлер содержит все необходимое ме- дицинское оборудование, в том числе флюорограф и аппарат ультразвуковой диагностики. Вместе с врачами на место выезжает и юрист «Единой России», который проводит бесплатные консультации. Второй год на базе регионального отде- ления работает проект «Консультация юриста», первоначально задуманный, как интерактивный.ЖителиЛипецкой области обращаются к специалисту по электронной почте urist-lro@mail.ru по вопросам возмещения ущерба, на- следования, дарения, защиты прав по- требителей и так далее. Сегодняюристы «Единой России» проводят бесплатные консультации, выезжая на места. Жи- телиИзмалковского, Лев-Толстовского, Грязинского, Чаплыгинского и других районов уже получили квалифициро- ванную помощь. В 2011 году был запущен еще один очень важный проект — «Мамин вы- бор», который частично решил вопрос нехватки мест в детских садах. Родите- ли, чьим малышам не досталось места в дошкольномобразовательномучрежде- нии, получают пять тысяч рублей еже- месячно. В прошлом году эту денежную компенсацию только в Липецке офор- мили около тысячи семей. На 2013 год в городском бюджете на эти цели было заложено более 37 миллионов рублей, а значит, за пятитысячной субсидией смогут обратиться свыше 1200 лип- чан. Успешно выполняет региональное отделение «ЕдинойРоссии» ифедераль- ные партпроекты. В частности, «Модер- низация образования». В рамках него по инициативе «единороссов» часть де- нежных средств регионального бюджета ежегодно направляется на повышение уровня заработной платы учителей, покупку школьного оборудования, не- обходимого для лабораторных занятий, и автобусов для перевозки детей. Ин- терес вызывает и другой федеральный партпроект—«СтроительствоФОКов». Он работает в регионе с 2006 года. За это время область пополнилась бассей- ном «Лидер», который был построен в микрорайоне МЖК, «Олимпийским» в Усмани. — Все проекты, которые мы прово- дим в регионе, системны, прагматичны и, что главное, необходимы липчанам, — отметил секретарь Липецкого реги- онального отделения «Единой России» Михаил Гулевский. — Который год подряд мы успешно реализуем про- граммыпо строительству и ремонту дет- ских дошкольных учреждений, дорог. Внимательно относимся к проблемам образования, здравоохранения. Помо- гаеммногодетным и малообеспеченным семьям. И если беремся за дело — вы- полняем! Владимир Чесноков. X Окончание. Начало 3-й стр. Участники разрабатывали в группах проекты, решали совместные проблемы, совер- шенствовали лидерские на- выки, применяли на практике накопленный опыт групповой работы. Это было одной из составляющих на форуме. Также обсуждались правовые вопросы, место профсоюзов современной России. Немало было дискуссий. Когда, ска- жем, обсуждались какие-то спорные и противоречивые вопросы и участники форума предлагали пути их решения. Очень интересно было, ког- да на различных тренингах изучали проблемы общения с руководством предприятий, осваивали дипломатические навыки. Помимо всего проче- го, на Селигере мы обновили информационный багаж, ка- сающийсяработыпрофсоюзов. — Какие-то особенно па- мятные моменты были? Надежда Пашенцева: — Много. Очень запомнились лекции, тренинги на тему, как добиться своей цели, из чего состоит эта цель. Все было довольно интересно, позна- вательно, доступно. Это и не- удивительно, ведь знания нам преподавали лучшие педаго- ги ведущих вузов страны, в том числе из Москвы, Санкт- Петербурга,из-зарубежа.Мне, например, запомнился пре- подаватель из Канады, он так интересно рассказывал. Было у нас даже обсуждение темы, как стать миллионером. Один бизнесмен рассказывал, как он добился успехов, карьеры. Особенно важен был такой момент. Перед нами высту- пали председатель Комитета Госдумыпо труду, социальной политике и делам ветеранов, первый заместитель председа- теля ФНПР Андрей Исаев, се- кретарь ФНПР, председатель Всероссийской политической партии «Союз труда» Алек- сандрШершуков, заместитель председателя ФНПР Галина Келехсаева, секретарьФНПР, председатель Ассоциации территориальных объедине- ний организаций профсоюзов ЦФО Анатолий Сырокваша и другие видные профсоюзные лидеры. Лично я из их высту- плений почерпнула для себя много пользы. Запоминающимся собы- тием стала встреча молодежи с президентом страны Влади- миромПутиным.Мнеповезло, что сидела не очень далеко от высокого гостя, все было хоро- шо видно и слышно. Конечно, как и всем присутствующим, наверное, очень хотелось бы пообщаться с первым лицом государства, но... что-то спро- сить, выяснить у президента удалось единицам. Елена Белавина: — Да, Селигер — это в первую оче- редь «общение без галстука» с первыми лицами страны, ру- ководствомФНПР, деятелями молодежной политики. Надежда Пашенцева: —А еще очень запомнился послед- нийденьфорума, когданапро- щание от смены«Работающая молодежь» мы запускали в небо воздушных змеев с сим- воликой ФНПР. — Как к вам относились другие участники форума? Надежда Пашенцева: — Очень хорошо. А когда мы, то есть смена «Работающая молодежь», провели импрови- зированный митинг, показа- ли, на что способны, то к нам стали относиться еще лучше, уважительнее. — Ну а время для отдыха все-таки находили?.. Надежда Пашенцева: — Достаточно много было раз- влечений, по вечерам бывали на дискотеках, катались на велосипедах, участвовали в разных конкурсах, соревно- ваниях, розыгрыше лотереи и так далее. Все было очень увлекательно, интересно. — И что же, проблем со- всем не было? Надежда Пашенцева: — Практически не было. Разве что в самом начале, когда только приехали. Какие-то ор- ганизационные неувязки воз- никали по поводу расписаний, неточностей в них. Куда-то из- за этого могли не прийти или опоздать, какую-то лекцию пропустить. Но потом все само собой наладилось… Елена Белавина: — По большому счету, селигерский форум — это практическая миниатюра жизни страны. Ну а в какой стране не бывает проблем? Главное, что работа- ющая молодежь подтвердила свою роль и получила моти- вацию для участия в обще- ственной работе. В целом же липецкой делегации форум очень понравился, и мы уже решили, что примем участие и в смене «Работающая моло- дежь-2014». В каждом регионе свое отношение к зарплатам Понятно, что для работника самое важное — это его зарплата. Да, ее размер устанавливается в трудовом договоре, но минимальный уровень, индексация, надбавки, структура и прочее — это результат долгих переговоров между профсоюзами, правительством и работодателями, закрепленный в трехстороннем соглашении. Причем в каждом регионе соглашение свое, соответственно, и договоренности свои. Как сообщается в аналитической записке ФНПР, в настоящее время в субъектах РФ действуют 77 региональных трехсторонних соглашений. Напомним, что на 1 января 2012 года в нашей стране официально 83 субъекта. Почти во всех соглашениях в основу деятельности сторон ставится повышение реальной зарплаты, сокращение разрыва в оплате между наиболее и наименее оплачиваемыми работниками. Около трети соглашений содержат положение о повышении доли работников с заработной платой выше прожиточного минимума трудоспособного населения. В четверти отмечена необходимость повышения зарплат в бюджетной сфере и доведения их до средних в регионе, в том числе и в Липецкой области. Теперь несколько примеров. В некоторых соглашениях есть специальные положения о повышении оплаты труда в отдельных сферах. Так, в Самарской области стороны договорились доводить до средней по области зарплату в социальной сфере. В Саратовской области повышают оплату труда работников внебюджетных сфер, к чему стремятся и в Липецкой области. 50 процентов соглашений содержит положения о минимальной тарифной ставке. В части из них (Иркутская, Самарская, Саратовская, Тульская области, Ставропольский край) она должна соответствовать величине прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе, в соглашении по Самарской области —МРОТ без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. В 86 процентах соглашений есть нормы об индексации заработной платы. В большинстве областей планируется увеличивать заработную плату на величину индекса потребительских цен региона: в Самарской и Курской областях — на изменение величины прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе, в Липецкой и Саратовской отраслях — с опережением индекса потребительских цен. В Рязанской области стороны намерены принять меры к сохранению ежегодного среднеобластного темпа роста заработной платы на уровне не менее 12,25 процента. Региональными соглашениями, заключенными в 2012 году, предусмотрена доля постоянной части заработной платы в среднем 66 процентов. При этом в соглашениях по Санкт-Петербургу и Ленинградской области она составляет 75 процентов, в Еврейской автономной области, Иркутской, Курской, Тульской областях, Ставропольском крае и Республике Татарстан — 70 процентов. Почти половина соглашений включает договоренности сторон о необходимости снижения дифференциации оплаты труда. В Курской области профсоюзы добиваются соотношения средней заработной платы руководителя организации к средней заработной плате основного персонала организации в размере не более 1 к 5. В Ленинградской области стороны договорились снизить соотношение доходов 10 процентов наиболее обеспеченного населения к 10 процентам наименее обеспеченного населения с 15,8 в 2013 году до 13,5 в 2015 году. Тракторист Тербунского лесхоза Николай Широбоких производит впечатление человека основательного. Он невысок ростом, в свои шестьдесят с небольшим выглядит куда каким молодцом. Седина к его волосам только подкрадывается, брови же и вовсе черны, как смоль. Весь он какой-то открытый, а легкая добродушная улыбка сразу же располагает к себе. С такими, как он, люди сходятся быстро. Минут через пять после знакомства автор этих строк чувствовал себя так, будто знает Николая Николаевича лет сто. Совсем другая «пахота» 4 Доска почета ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 174/24552/6 СЕНТЯБРЯ 2013 Мы сидели с ним на сосновых бревнах, уже заштабелеванных на лесной полянке в урочище «Борок». В августе именно здесь работал трактористШиро- боких. В урочище проводилась рубка прореживания, и он на своем «колеснике» вытягивал спиленные деревья к месту их складирования и отгрузки. Дело привычное и на первый взгляд несложное, но всякий ли сможет по- казать «класс» на трелёвке? Искусством вождения трактора по лесу, да еще с прицепленнымикнему тросомхлыстами, владеетне каждыймеханизатор, хотя, как считает Николай Николаевич, всему можно научиться, если захотеть. Он ведь тоже начинал с нуля, когда после окончания среднего профессионального училища в Ельце пришел в лесхоз. Было это в 1969 году. — Так с тех пор тут и работаю, — говорит тракторист. — Всего на два года оставлял лесхоз — служил в армии. После демобилизации долго голову не ломал, куда пойти. Вернулся в свой коллектив к трактору. За сорок с лишним лет ни разу не помыслил о другом месте, где и платили бы побольше, и полегче работать. Видно, на роду написано лесу жизнь посвятить. Не тянуло меня и к высшему образованию, чтоб после института в начальники выйти... Солнышко добавило яр- ких лучей, и на лесной по- ляне еще гуще запахло со- сновой смолой и тем лесным духом, который исходит от земли после дождливых дней. — Что же касается ро- мантики, то, поверьте, ее мало, — продолжил Нико- лайНиколаевич.—Работа в лесу тяжелая во все времена года. Взять хотя бы весну, когда посадка начинается. В городе, на заводе, человек отбыл смену, допустим, с восьми до пяти—и до свида- ния. У нас же, бывает, сме- на длится целый световой день, чтоб назавтра снова ранним утром начаться. Азарт, стремление больше успеть посадить — это есть. А романтики... Может, по молодости она и была, когда сверстники уезжали на ве- ликие стройки за туманом... Широбоких, еще раз ска- жем, к этому непоседливому племени не принадлежал. Он где родился, тами приго- дился. Он человек оседлый и, что называется, однолюб. Любовь на всю жизнь к род- ным местам, коллективу, жене, с которой без мало- го сорок лет прожил душа в душу. В личном плане считает себя счастливым мужиком: хороший дом, «золотая» супруга Галина, двое взрослых сыновей, вну- ки. Сыновья по стопам отца, правда, не пошли, выбрали другие профессии. Но рабочему человеку воздают почести не за то, что он прекрасный муж, отец и дедушка. Его оценивают как труженика за большие, чем у других, достижения. Ни- колай Николаевич, правда, не считает себя свершившим нечто выдающееся. Он, по его мнению, просто добро- совестно исполняет свои профессиональные обязан- ности. Надо прокладывать борозды для посадки новых лесных культур—он цепля- ет специальный плуг и, как говорится, вперед. Не всем под силу воз- делывать лесную «ниву». Случалось, приходили в лесхоз наниматьсяна работу трактористыбывшихколхо- зов-совхозов, но, попробовав себя, уходили, поскольку не выдерживали нагрузки. И сильно удивлялись, ради чего «пашут» лесхозовские трактористы. ЕслиНиколаю Николаевичу доводилось выслушивать подобное ны- тье, то он в ответ ничего не говорил и лишь добродушно улыбался. Ведь сказано же: каждому свое... Наш герой, как тракто- рист опытнейший, тем же сельским механизаторам давал своего рода мастер- класс. Когда проводились районные конкурсы паха- рей, Широбоких непремен- но приглашали принять участие. Ну что ему стоило при такой квалификации поднятьчерноземнаровном, как стол, поле? И в отве- денное время укладывался, и качество пахоты жюри высоко оценивало. Врезуль- тате либо призовое место, либо лаврыбезусловного по- бедителя в виде дипломов и грамот. Наград у негомного, что, я бы сказал, с удоволь- ствием отметил директор лесхоза Николай Семенюк. — Нашего Николая Ни- колаевича везде знают и воздают должное за труд. Считай, с первых лет работы он ежегодно награждался почетными грамотами лес- хоза, областногоуправления лесного хозяйства, Тербун- ского района, администра- ции области, Министерства природных ресурсов, Фе- дерального агентства лес- ного хозяйства. Когда его кандидатуру представляли для занесения на област- ную Доску почета, я про- сто подивился количеству наград. Но есть у Николая Николаевича еще одна на- града, о которой он всег- да умалчивает. Это орден Красной Звезды. Помимо всех прочих замечательных качеств он еще и смелый человек. В армии служил в инженерно-саперных вой- сках. В 1971 году месяцев шесть кряду участвовал в разминировании на терри- тории Орловской области. Проявил, как написано в одном документе, мужество и отвагу при исполнении воинского долга. Причем в Михаил Покровский ФОТО АЛЕКСАНДРА АЛЕЙНИКОВА условиях, сопряженных с риском для жизни... Николая Николаевича я все же попросил вспомнить о службе. — Ну, какими подроб- ностями могу поделиться? Был солдатом, чтоприкажет командир, то и делал. Раз- минировали склады боепри- пасов, от войныоставшиеся. Находили на местах боев миныи снарядыв земле, вы- капывали и на руках пере- носили. Грузили их и в мой ЗИЛ-157, в нем полкузова песка, и я вывозил груз на подрыв. На первых порах страшно было: вдруг рванет. А потом об этом не дума- лось, привыкли, наверное, к постоянной опасности, да и не ошибались. Меня и одного офицера наградили орденом Красной Звезды, других — медалями. Вот и все подробности. Родине служить — это свято. — Святым я считаю и наш труд по посадке лесов в малолесном уголке области, — продолжил Николай Ни- колаевич. Кажется, именно за это мне с особымчувством пожал руку глава области Олег Петрович Королев, когда открывали Доску по- чета. В молодые годы мы вместе с ним работали в Тербунском лесхозе. Олег Петрович лесничим был в Долгоруковском лесниче- стве, отсюда и в большие руководители вышел. Он — хороший губернатор, за- ботится о липецких лесах, а я — хороший тракторист, стараюсь содержать их в по- рядке и умножать «зеленый наряд» родных мест, —ска- зал Широбоких. Практическая миниатюра жизни страны ФОТО АЛЕКСАНДРА ХАУСТОВА ФОТО АЛЕКСАНДРА ИВАНОВА На снимке: участницы селигерского форума Елена Белавина (вверху) и Надежда Пашенцева (нижний снимок).