Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)
ДАВАЙТЕ РАЗБЕРЕМСЯ № 138/24516/ 18 ИЮЛЯ 2013 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 6 Взрослые каникулы Что мешает подростку трудоустроиться летом МАРИЯ ГУРОВА Лето — пора длинных каникул. И если малыш- ня с удовольствием про- водит время на детских площадках и в оздоро- вительных лагерях, то подростки, которые начи- нают задумываться о фи- нансовой независимости, не прочь пойти трудить- ся. Однако в последние годы тех, кто устраива- ется на работу официаль- но, не так уж много. И причин этому несколько. Из регионального бюджета в текущем году на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних выделено 3,6 миллиона рублей. И при со- действииобластногоуправления труда и занятости с начала года трудоустроено более 2,5 тыся- чи подростков. Лидирующую позицию здесь занимает Елец, там работу нашли 400 ребят. В Усманском районе эта цифра равна 255, в Долгоруковском— 163. Довольно бледно на общем фоне выглядит областнойцентр, где трудоустроено всего 102 не- совершеннолетних. Почему так получилось? Оказывается, многие пред- приятия и организации города, особенно бюджетные, ранее принимавшие к себе на работу подростков, отказываются это делать. Одна из причин — от- сутствие средств на заработную плату. Но, как говорят в город- ском центре занятости, в зна- чительной мере такая ситуация вызвана позицией не только работодателей, ноиадминистра- ции Липецка. — Город не финансирует по- добные проекты, поскольку они не входят в полномочия муни- ципалитета, — рассказал «Ли- пецкой газете» директор ОКУ «Липецкий городской центр занятостинаселения»ОлегФир- сов. —К слову, в Белгородской, Курской, Тамбовской областях приняты целевые программы, предусматривающие выделение средств, в том числе на трудо- устройствонесовершеннолетних в свободное от учебы время. И в Елецком районе нашей области на эти цели выделяется порядка 150 тысячрублей.Ав областном центре в этом году вопрос фи- нансирования трудоустройства подростков оказалсяне доконца решенным. Хочу большую зарплату Спектр вакансий для дет- ского труда летом достаточно широк. Это почтальоны, по- мощники менеджеров в офи- сы, санитарки, гардеробщицы, операторы связи и операторы call-центров, расклейщики объ- явлений, подсобные рабочие, озеленители. Липчанин Павел Клепинин осеньюпойдетв9класс, аналето решилустроитьсяпочтальономв то же отделение связи, где тру- дится мама. — Работа нравится, график удобный, а деньги потрачу на подготовку к школе, — говорит подросток. Еще однаизнаиболеераспро- страненных вакансий детского труда летом — промоутер. Эта работа приносит неплохую при- быль при достаточно гибком графике. В среднем раздача листовок на улице стоит от 100 рублейзачас, участиевкрупных промо-акциях оценивается еще выше. Часто требуются распро- странители каталогов на улице и в торговых центрах. Но у современной молодежи высокие запросы, поэтому они хотят получать в месяц тысяч 15-20. Однако в реальности при- ходится рассчитывать совсем на другую зарплату. И в этом — еще одна причина того, что трудящихся подростков стано- вится все меньше. Сумма возможного офици- ального заработка складыва- ется из зарплаты, выдаваемой работодателем, и материальной поддержки, выплачиваемой службойзанятостиизобластного бюджета. Материальная под- держка составляет 850 рублей, разброс же зарплаты — от «ми- нималки», то есть шести тысяч рублей, до восьми-девяти. При- чемиз зарплаты«по-взрослому» вычитается подоходный налог. В сельской местности дети менее требовательнык цене сво- его труда: их устраивают почти любые деньги, особенно если родители не трудоустроены, а вакансий на рынке труда нет. Синица в руках Надопризнать, работодатели не очень-то горят желанием ис- пользовать трудподростков еще и потому, что не хотят брать на себя лишнюю ответственность. Ведь служба занятости и про- куратура жестко контролируют соблюдение за- конодательства в отношении труда несовершеннолет- них. Возможно, в этом кроется при- чина того, что по состоянию на 10 июля в областном центре было за- ключено всего 19 договоров на 317 рабочих мест для подростков. Хотя еще зимой в адрес 200 организаций и предприятий Липецка город- ским центром занятости были разосланыписьма с предложениями о совместной работе. Впрочем, есть работодатели, стремящиеся воспользоваться дешевымдетскимтрудомбез по- средничестваслужбызанятости, в обход законодательства. Неко- торые школьники «клюют» на заманчивые обещания. Но под- росток в этом случае не застра- хован ни от риска не получить заработанное, ниот более серьез- ных проблем, если, скажем, на рабочем месте не соблюдаются правила техники безопасности. Порой самостоятельный поиск работы приводит к опасным ситуациям. Липчане наверняка помнят трагическуюисторию — исчезновение 17-летнейАнаста- сии Полушкиной. Школьница решила подработать во время летних каникул и отправилась в фирму по расклейке объявле- ний. Убийца, представившись работодателем, нашел свою бу- дущуюжертву через Интернет. Работа, найденная офици- альным путем, исключает вся- кий форс-мажор, подчеркивают в городском центре занятости: все работодатели проходят про- верку. Поэтому, как говорится, лучше синица в руках … А как у них? Казалось бы, можно только радоваться тому, что у подрост- ков есть тяга к труду. Но роди- тели иногда начинают комплек- совать по поводу своего малого заработка, что не сумели обеспе- читьребенкубезбедноедетство... Однако в Европе и США давно уже распространена практика, когда взрослые обеспечивают своих детей всеми жизненно не- обходимымиблагами, втовремя какналюбоеизлишество—будь то платье от именитого дизайне- ра к выпускному или билет на концерт кумира — отпрыски зарабатывают самостоятельно. Какимобразом?Разносягазеты, выгуливая соседских собак или подстригая газоны. Подобная система воспитания очень эф- фективна—она подталкивает к самостоятельности, учитценить деньги и уважать труд других. Вряд ли парень, простоявший половину каникул на кассе в кафетерии, будет хамить кас- сиршев«Макдоналдсе»,которая замешкалась с его собственным заказом. Быть может, имен- но в этом секрет европейского благополучия и повсеместной вежливости? Кто знает. Одно точно: ничегоплохоговжелании ребенкаработатьнет.Вусловиях современного социума подобное поведение скорее нужно вос- принимать как комплимент родительским педагогическим качествам: они сумели воспи- тать сознательного, деятельного человека, который научился не только хотеть, но и трудиться надреализациейсвоихжеланий. Будь в курсе Детский труд летом предпо- лагает для подростков немало привилегий, что в свою очередь заметно усложняет жизнь ра- ботодателю. Например, столь любимый работодателями ис- пытательный срок на труд под- ростков не распространяется. Также вТрудовомкодексе четко прописана продолжительность трудового дня для подростков. В 14-15 лет он не должен пре- вышать пяти часов, для 17-18 лет—не более семи часов в день в летние каникулы. Востальной период это время сокращается в среднем до трех часов в день. Трудоустройство детей до 14 лет возможно только при на- личииписьменного разрешения одного из родителей или органа опеки и попечительства. Непо- средственно при приеме должен быть заключен срочный трудо- вой договор. Трудовой кодекс гласит, что заключатьподобный договорможно только с лицами, достигшими 16 лет, а с лицами моложе—с разрешения родите- лей, при условии, что работа не помешает учебе и не причинит вреда здоровью. Также работодатель обязан оформить трудовую книжку несовершеннолетнему, если он впервые начал трудовую дея- тельностьиотработалболеепяти календарных дней. А на обед ребенку должны выделить от 30 минут до двух часов в день. Несмотря на то, что бум под- ростковоготрудоустройствапри- ходится на конец мая — начало июня, у ребят есть возможность трудоустроиться и сейчас. Для этого необходимо обратиться в центры занятости округов по адресам: Центрпоработе снаселением Советского округа г.Липецк, ул. Советская, 66, тел. 77-47-61 Межокружной центр по ра- боте с населением (Левобережный и Правобе- режный округа) г. Липецк, ул. Осипенко, 14, тел. 43-37-22 Центр по работе с населени- ем Октябрьского округа г. Липецк, ул. Доватора, д.12, тел. 47-97-37 Оку «липецкий городской центр занятости населения» г. Липецк, ул. Доватора, д.12, тел. 47-98-06 Телефонная справочно-ин- формационная служба «Заня- тость» Тел. 47-84-01. В продолжение темы: что думают родители Марина Водопьянова, предприниматель: — Я за то, чтобы подросток подрабатывал летом. Во-первых, это позволит ему попробовать себя в разных профессиях и, возможно, определиться с выборомпути в дальнейшем. Во-вторых, зарабатывая своими силами, он быстрее поймет, какойценойдаются деньги его «предкам»ипочему онине покупают новыйкомпьютер, зато покупаютмешок обычнойкартошки. Кроме того,школьник сможет купить себе то, что давно хотел. А если семья находится в сложном финансовом положении, ребенок может внести свой небольшой вклад в общий бюджет. Лидия Демихова, пенсионерка: —Я не очень одобряю эту идею. Молодежь может задуматься над тем, стоит ли продолжать учебу, если деньги можно зарабатывать и так. У многих работающих подростков появляется навязчивое желание получать еще больше, в итоге именно это становится их жизненной целью, а не стремление, например, достичь профессионального мастерства. К томуже подростку рановато быть независимым. Молодые люди не всегда правильно распоряжаются финансами, а вокруг много соблазнов, которым может противостоять только взрослый здравомыслящий человек. ФОТО ОЛЬГИ БЕЛЯКОВОЙ
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz