Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

№ 128/24506/ 4 ИЮЛЯ 2013 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 4 ФОТО ОЛЬГИ БЕЛЯКОВОЙ В КУРСЕ ДЕЛА Пенсионные коэффициенты Почему продолжительный трудовой стаж станет выгодным ГАЛИНА КОЖУХАРЬ Руководители Мин- соцтруда и Пенсионного фонда России провели для регионов селектор- ную пресс-конференцию, в ходе которой предста- вили «Пенсионный каль- кулятор», позволяющий россиянам рассчитывать свои будущие пенсии на основании нескольких базовых параметров. После завершения ви- деоконференции по прось- бе «Липецкой газеты» управляющий отделением Пенсионного фонда РФпо Липецкой области Иван Савин дал разъяснения по некоторым положениям новой пенсионной фор- мулы. Когда и для чего? Новый порядок формиро- вания и назначения трудовых пенсий по старости планируется ввести с 1 января 2015 года. Какие при этом преследуются цели? Ключевых задач несколько: — гарантировать приемле- мый уровень пенсионного обе- спечения граждан; — создать необходимые ус- ловия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий; — сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет; — обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспе- чения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера; — обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате; — повысить роль стажа при формированиипенсионныхправ и расчете размера пенсии. Чем новые пенсионные пра- вила предпочтительнее тех, ко- торые действуют сегодня? Сейчас размер пенсии зави- сит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели уплачивают за ра- ботника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом длительность страхового (трудового) стажа практически не влияет на размер пенсии. Действующий порядок расчета несправедлив к самой активной категории населения, ведь урав- нительный принцип приводит к тому, что пенсионные выплаты гражданам, имеющим незначи- тельный страховой (трудовой) стаж, осуществляются пример- но в том же объеме, что и пен- сионерам с продолжительным трудовым стажем. С 2015 года ситуация должна измениться. По новой системе Представленный пенсион- ный калькулятор основан на новой системе формирования пенсионных накоплений. Но- вая формула не сильно изме- нит структуру пенсии: она по- прежнему состоит из страховой и накопительной частей. На- копительная часть будет иден- тична сегодняшнему расчету. Изменения произойдут только с порядкомначисления страховой (солидарной) части. Новая пенсионная формула учитывает страховую часть пенсии россиян не в рублях, как современная, а в баллах, называ- емых пенсионными коэффици- ентами. За каждый отработан- ный год гражданину начисля- ется определенное количество коэффициентов. Количество начисляемых коэффициентов зависит от размера заработной платы и стажа гражданина (на- пример, за работу после пенсии начисляются дополнительные коэффициенты). Год срочной службыдобавляет 0,85 пенсион- ного коэффициента. Столькоже добавляет год ухода за первым ребенком; каждый год ухода за вторым и третьим прибавляют 1,7 и 2,85 коэффициента. Если общий страховой стаж гражданина к дате назначения трудовой пенсии будет более 35 лет, то пенсиюназначат в повы- шенномразмере. За каждый год трудового стажа от 30 до 40 лет (для женщин) и от 35 до 45 лет (для мужчин) дополнительно начисляется один пенсионный коэффициент. За стаж в 35 лет для женщин и 40 лет для муж- чин дополнительно начислят пять пенсионных коэффици- ентов. Предусмотрено поэтапное повышение предельного разме- ра заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. При этом тариф страховых взносов рабо- тодателя в ПФР на страховую и накопительную части пенсии по-прежнему составит 22 про- цента (+10 процентов с сумм, превышающих порог, с кото- рого уплачиваются страховые взносы). При расчете страховой пен- сии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в томчисле особые коэффициенты за страховые нетрудовые перио- ды (отпуск по уходу за детьми, срочная служба в армии, более поздний выход на пенсию). Да- лее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента, которая ежегод- но устанавливается Правитель- ством РФ, и на коэффициент за отложенную пенсию. К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличеннаяна размер премиального коэффициента за работу после достижения пен- сионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости). За каждый год более поздне- го обращения за пенсией страхо- вая часть станет увеличиваться на соответствующие премиаль- ные коэффициенты. Например, если вы проработаете после до- стижения пенсионного возрас- та три года, то фиксированная выплата будет увеличена на 19 процентов, а страховая пенсия — на 24 процента. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет, к примеру, 8 лет, то фиксированный платеж увеличится на 73 процента, а страховая часть достигнет 90 процентов. Еще одна особенность. С2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет (с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увели- чиваться). Заметим: в большин- стве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, — 20 лет. Те, у кого общий стаж менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины — в 65 лет). Кроме этого произ- водится и социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его про- живания. Условия назначения трудо- вой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними. О накопительной части О ней мы как-то не задумы- ваемся, и напрасно. Это еже- месячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов ра- ботодателей. Сегодня работода- тели платят страховые взносы по тарифу 22 процента от фонда оплаты труда работника. Из них 6 процентов тарифа идет на формирование пенсионных на- коплений, а 16 процентов — на формирование страховой части пенсии и фиксированный базо- вый размер в составе страховой части. Если человек родился до 1967 года, то его трудовая пен- сия по старости не будет со- держать накопительную часть пенсии, потому что его работо- датели отчисляют весь объем страховых взносов только на страховую часть пенсии. Если же мужчина, к приме- ру, родился в 1976 году и позже, то в 2013 году ему дополни- тельно предоставлена возмож- ность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии. Либо оставить 6 процентов, как сегодня, или же снизить его до 2 процентов, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10 процентов до 14. По новым правилам рас- чета размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее обще- установленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет — для женщин. Потому как для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных на- коплений делится на текущий период ожидаемой выплаты пенсии — 228 месяцев. А если, например, обратиться за на- значением пенсии на три года позже, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца. Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее об- щий трудовой стаж, тем больше будет пенсия. К сведению граждан «Пенсионный калькулятор» размещен на web-сайтах Ми- нистерства труда и социальной защитыРоссийскойФедерации ( www.rosmintrud.ru) и Пенси- онного фонда Российской Фе- дерации (www.pfrf.ru). Расчет страховой части пенсии по старости будет производиться по следую- щей формуле: СП+ (ФВ х КПВ) + (ИПК х СПК х КПВ) СП — страховая пенсия в году назначения пенсии; ФВ — фиксированная вы- плата; ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент, равный сумме всех годовых пенсионных коэффициен- тов гражданина и преми- альных коэффициентов за стаж; СПК — стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии; КПВ—премиальный коэф- фициент за выходнапенсию позже общеустановленного пенсионного возраста (име- ет разные значения для ФВ и СПК).