Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

Если бы каждый работник не боялся... Многое в вопросах соблюдения законодательства, в том числе и трудового, зависит и от рядовых граждан. Вернее, от нашей активной жизненной позиции. Например, недавно работник Федерального государственного унитарного предприятия «Инженерно- техническое обеспечение работ по микрофильмированию» обратился за помощью в прокуратуру Задонского района по вопросу задержки выплаты заработной платы. Официальные лица незамедлительно провели в организации проверку. Оказалось, сигнал работника был вполне справедливым и обоснованным. Как сообщает пресс- служба прокуратуры области, двенадцати работникам предприятия не была выплачена заработная плата за период с января по апрель нынешнего года на общую сумму более полумиллиона рублей. Такая вот нездоровая ситуация на фоне активной работы по недопущению задолженности по зарплате, которая постоянно ведется в масштабах области. Поэтому вполне закономерно, что по результатам проверки предприятия задонский прокурор возбудил дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде). Материалы дела направлены на рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Липецкой области. Помимо этого, в адрес руководителя предприятия внесено представление о незамедлительном устранении нарушений трудового законодательства. Исполнение этого представления находится под непосредственным контролем прокуратуры Задонского района. Анатолий Дубовицких. Прошло несколько ми- нут, и автобус вдруг... по- ехал сам. Еще немного и он ударится о другую машину на автостоянке. Борис бро- сился спасать ситуацию. Он подбежал к автобусу, стал придерживать его, рассчитывая остановить. Не получилось. Зато самБорис оказался зажатым между автобусами. Водитель дру- гой машины бросился в ка- бину и быстро отогнал авто, освободив тем самым чело- века из железного плена. Товарищи помогли Борису зайти в салон его автобуса. На их вопрос: как ты себя чувствуешь, не вызвать ли «скорую», Стрельцов отве- тил, что все нормально. Успокоенные, коллеги ушли. Борис вышел из са- лона автобуса, приблизился к водительской двери и... начал падать. Это заме- тил еще один товарищ по работе, успел подхватить Стрельцова, завел его в са- лон автобуса, положил на сиденье. Когда его осмотрел медицинский работник, Бо- рис был уже мертв. Печальная история, о которой идет речь, произо- шла в ООО «ТрансАвто», на территории стоянки, арен- дованной этойорганизацией в ОАО «Липецкие автобус- ные линии». Как положено, тогда создали специальную комиссиюпо расследованию несчастного случая, соста- вили соответствующий акт. Причинами были на- званы нарушения требова- ний безопасности при экс- плуатации транспортных средств, а также недостатки в содержании территории автостоянки. Иначе говоря, водитель перед запуском двигателя должен был под- страховаться и закрепить автобус стояночным тормо- зом, поставить под колесо так называемый башмак. Увы, он этого не сделал, чем нарушил требования инструкциипо охране труда для водителей, утвержден- ной директором предпри- ятия. Сыграли свою роль и недостатки по содержанию территории. Открытая сто- янка имела уклон и не была должным образом очищена от накатанного снега, в на- рушение требований меж- отраслевых правил по охра- не труда на автомобильном транспорте.Итак, точкинад «i» расставлены. Происшествие призна- ли как несчастный случай на производстве. Вдове и двум маленьким детям, оставшимся без отца, были назначены единовременная и ежемесячные страховые выплаты. Материальную помощь семье погибшего оказало и предприятие. Однако на этом дело не закончилось. Вдова по- гибшего Марина резонно рассудила, что после всего случившегося семья имеет право на компенсацию мо- рального вреда. В любом случае и ей, и детям были причинены нравственные страдания, она до сих пор не может вернуться кнормаль- нойжизни от перенесенного стресса. Сама-то Марина на тот момент не работала, по- тому что один ребенок еще и в школу не пошел, а друго- му не было и полутора лет. Муж был единственным кормильцем в семье. В сво- их интересах и интересах малолетних детей вдова об- ратилась в Правобережный районный суд г. Липецка с иском к ООО «ТрансАвто» о взыскании компенсации морального вреда. Здесь мнения сторон разошлись. В судебном за- седании представители от- ветчикаисковыетребования не признали. Дескать, вино- ват в несчастном случае сам водитель, а материальная помощь семье погибшего была оказана. Директор предприятия, выступив- ший в суде как свидетель, в частности, заметил, что присутствовалприрасследо- вании несчастного случая, высказывал свое мнение и несогласие в устной форме. Подписал акт без давления с чьей-либо стороны, по- скольку ему сказали, что виновным в случившемся является водитель, а у ру- ководства лишь небольшие нарушения. Ответственным за состояние территории является ОАО «Липецкие автобусные линии», эта организацияежедневноочи- щала стоянку от снега. Вна- стоящее время, дескать, из- менена система расстановки автобусов, онирасположены теперь не друг за другом… В судебном заседании были выслушаны обе сторо- ны, показания свидетелей — водителей и специали- стов предприятия, главного государственного инспекто- ра труда, главного техниче- ского инспектора Федера- ции профсоюзов Липецкой области, консультанта реги- онального отделенияФонда социального страхования. Органам Фемиды требова- лась предельно четкая и яснаякартина для того, что- бы принять справедливое решение. Тщательноизучив все обстоятельства дела, суд пришел к выводу, что вина водителя в собственной ги- бели, разумеется, есть. Но это обстоятельство отнюдь не исключает обязанности работодателя компенсиро- вать семье причиненный моральный вред. Акт о не- счастном случае и действия Государственной инспек- ции труда ответчиком не обжаловались, ООО«Транс- Авто» согласилось с ними, следовательно, они имеют юридическую силу. Правобережный суд принял решение взыскать с ООО«ТрансАвто» в пользу супруги погибшего и двоих несовершеннолетних детей по двести тысяч рублей на каждого в качестве компен- сации морального вреда. Через некоторое время вЛи- пецкийобластнойсудпосту- пила апелляционная жало- ба, в которой работодатель просил отменить вердикт Правобережного райсуда как незаконный. Теперь уже другие служители Фе- миды тщательно изучали обстоятельства этого дела, но не нашли оснований для отмены решения. * * * КомментарийЮрия СО- ЛОГУБА, главного техни- ческого инспектораФПЛО: —О чем свидетельству- ет эта история? Прежде всего о справедливом су- дебном решении в пользу семьи погибшего. Супруга и малолетние дети не вино- ваты в происшедшем. Да, человек на производстве может погибнуть по не- лепой случайности, из-за элементарной небрежно- сти и невнимательности. Вот и тут, казалось бы, водитель не первый год за «баранкой», достаточно опытный. Более того, при приеме на работу прошел стажировку, затем про- фессиональное обучение в Липецком научно-методи- ческом центре. Тормозная система закрепленного за ним автобуса находилась в исправном состоянии, в наличии имелись противо- откатные устройства или тормоза-«башмаки». Но сыграло свою зловещуюроль наше привычное «авось». И ведь так нередко посту- пают на производстве: не подстраховываются, нару- шаютправилатехникибез- опасности и охранытруда. Что же касается руко- водства, то и здесь присут- ствует явное нарушение. Контроль за охраной и без- опасностью труда должен быть самымтщательным, что бы ни говорил в судеб- ных заседаниях директор предприятия в свое оправ- дание. Уклон на автосто- янке был, заснеженная и обледеневшая территория, пусть даже ее и чистили, в зимнее время все равно представляет собой опас- ность. Опять же, только после гибели человека и «разбора полетов»машины здесь начали ставить так, чтобы не допускать впредь подобных столкновений. Словом, как ни печальна эта история, но хотелось бы, чтобы она стала серьез- ным уроком и для работни- ков, идля работодателейне только ООО «ТрансАвто», но и других предприятий. Правила охраны труда и техника безопасности не терпят небрежности. Дела судебные Лицами, допустившими нарушения, в официальных документах были названы сам водитель, не укрепивший машину стояночным тормозом, и директор предприятия, не осуществивший должного контроля за размещением автобусов на открытой стоянке и очисткой территории. Небрежность обернулась... смертью Александр Хаустов разбирался в причинах одного несчастного случая Утро не предвещало беды. Водитель автобуса Борис Стрельцов (здесь и далее имена и фамилии изменены) по- лучил путевой лист, прошел предрейсовый медицинский осмотр. Запустил двигатель, и поскольку была зима, то оставил машину прогреваться, а сам направился к другим водителям скоротать время перед выездом на маршрут. ОБРАЩАЕМ ВНИМАНИЕ НАШИХ ЧИТАТЕЛЕЙ: «МЫ» УХОДИМ НА ЛЕТНИЕ КАНИКУЛЫ. СНОВА ВСТРЕТИМСЯ С ВАМИ В ПЕРВЫХ ЧИСЛАХ АВГУСТА. С миру по нитке... Идея проведения этой акции родилась в первичке ОАО «НЛМК». Много лет назад профком, обсуждая добрые дела, решил кинуть клич среди работников ком- бината о сборе средств для детей-сирот, находящихся в детских домах, лечебных учреждениях, чтобы на со- бранные деньги приобрести для ребят самые разные, но такие необходимые им в жизни вещи, и вручить их вместе со сладкими подар- ками в канун 1 июня. С того дня акция переросла в тра- дицию и теперь проводится ежегодно. Вот и на этот раз коллектив НЛМК пожерт- вовал для детей свыше 658 тысяч рублей (скажем, что в прошлом году удалось со- брать 600 тысяч). Как же проводится ак- ция «Надежда»? Сперва на совещании в профкоме принимается решение, с какого дня начинается сбор средств, и обычно на него отводится 2 месяца. Это решение публикуется в про- фсоюзной газете комбината «Сегодня и завтра», и про- фактивисты приступают к работе. А она довольно-таки не проста, как может по- казаться на первый взгляд. Профсоюзники готовят пла- каты, в стихотворной форме сочиняют призывы к работ- никам, все это развешивают на видных местах. Потом активисты идут в цеха, что- бы лично побеседовать с людьми. — Знаете, в суете обы- денных дел далеко не все ведь обращают внимание на письменные воззвания, а когда мы подойдем к каж- дому сами и объясним ему, для чего конкретно в этом году собираются деньги, то эффект получается более действенным. Сердце ведь у подавляющего большинства людей отзывчивое, особенно когда это касается детей, вот поэтому в устных бе- седах мы подробно и рас- сказываем обо всех наших задумках. И работники, надо признаться, относятся к этому положительно, и даже после окончания срока сбора средств все еще несут деньги,—говоритЛюдмила Минина. Каждому по его размерам После этого женсовет распределяет полученные финансы. Часть денег от- водится для выпускников, и для них начинают при- обретаться вещи. Но пре- жде чем приступить к по- купкам, члены женсовета обзванивают учреждения с целью узнать, сколько там в этом году будет вы- пускников, записать все их размеры, чтобы купленные вещи обязательно подошли. Потом путь профсоюзных активистов лежит на Пе- тровский рынок. В этот раз юношам и девушкам там брали кожаные куртки, толстовки, пиджаки, ру- башки, спортивные костю- мы, полотенца, колготки, носки… Все это упаковы- вается и подписывается пофамильно, так как для каждого покупается, как мы уже сказали, исходя из его размеров, роста. Для ма- ленькихже ребят готовятся свои наборы. И вот о каком интерес- нейшеммоменте рассказала Людмила Минина: — Когда продавцы узна- ют, кому и с какой целью мы приобретаем вещи, то снижают цену чуть ли не в три раза! А потом еще сами подбирают разные вещицы и отдают… даром, говоря, чтобы мы отвезли их в дет- ские дома. Душевный у нас все-таки народ. Итак, подарки упакова- ны, от профсоюза и от фонда «Милосердие» добавляются сладкие наборы, остает- ся договориться с каждым учреждением о дне и часе прибытия, которые назна- чаются обычно за одну-две недели до Международного дня защиты детей. Радость от живого общения Необходимо отметить, что собранные от работни- ков средства не используют- ся на транспорт для поездки (расходы берет на себя фонд «Милосердие») инапроведе- ние концертной программы (здесь все затраты оплачи- ваются профсоюзом). Да-да, профсоюзные активисты не только привозят дары в детские учреждения, но еще и устраивают для детей веселые и зажигательные представления, где уча- ствуют профессиональные артисты. А после — запуск в небо воздушных шаров и залп хлопушек, потому что действо происходит чаще всего на улице, а для ребят постарше — дискотека. —Вы не представляете, как ждет нашего приез- да ребятня, — с горящи- ми глазами рассказывает Людмила Минина. — Они буквально висят на заборе, нетерпеливо вглядываясь вдаль, чтобы заранее за- метить наше приближение. Знаете, какая это для них отрада — нет, не только получение подарков, а ра- дость от живого общения, которого им явно не хва- № 114/24492/14 ИЮНЯ 2013 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 6 Благотворительность Выпуск «Мы» подготовили Алексей Колбаско и Александр Хаустов. Тел.: 30-82-36, 22-78-16. E-mail: fplo@yandex.ru. Использована информация изданий: «Солидарность», сайтов fnpr.ru, фпло.рф. Общественный консультативный совет редакции «Мы»: заместитель главы администрации области, координатор областной трехсторонней комиссии Дмитрий МОЧАЛОВ; председатель Федерации профсоюзов Липецкой области Анатолий ЖИДКИХ; председатель обкома профсоюзов работников жизнеобеспечения Виктор СЕМЕНОВ, председатель областного суда, заслуженный юрист РФ Иван МАРКОВ; Уполномоченный по правам человека в Липецкой области Николай ЗАГНОЙКО; Высокопреосвященнейший НИКОН, архиепископ Липецкий и Елецкий; начальник управления труда и занятости Липецкой области Петр ЯИЦКИЙ; президент ЛООО содействия малому бизнесу Алексей КРУТЬКО. Жива доброта в сердцах «НАДЕЖДА» Акция с таким названием уже более десяти лет проводится первичной профсоюзной организацией Новолипецкого металлургического комбината совместно с фондом «Милосердие» НЛМК. Восемь детских учреждений, которые находятся «под крылом» профсоюзников постоянно, расположены в Борино, Тербунах, Грязях, Ельце и Липецке. Туда каждый год в канун Международного дня защиты детей отправляется профсоюзный десант, который привозит целый набор подарков каждому из воспитанников детских домов. И это событие для ребят становится чуть ли не самым главным праздником в году. Алексей Колбаско узнал у председателя комиссии по проблемам женщин, семьи и детства профкома НЛМК Людмилы МИНИНОЙ о необычной профсоюзной акции тает. Видели бы вы, как не отходят мальчишки от наших мужчин — предсе- дателей цехкомов, как им хочется, чтобы разговор длился как можно дольше. Взрослые и маленькие, но уже мужчины, фото- графируются, вместе чего- то рисуют, мастерят… И, глядя на это, я думаю, как же не хватает мальчикам мужского плеча. После та- ких встреч мы приезжаем выжатые, как лимон. Ка- залось бы, ничего особо-то и не делаем, просто обща- емся, но как все это про- никает в самые души — и наши, и ребячьи… Что еще необходимо пояснить читателям. Мы сказали, что у профкома есть 8 учреждений, кото- рые профактив посещает постоянно. Но это отнюдь не означает, что остальные детские дома выпадают из поля зрения профсоюза, разовые акции из года в год проходят и в других учреж- дениях. Это — во-первых. А во-вторых, акция «На- дежда», приуроченная к 1 июня, это не единственное мероприятие, которое про- водит с детскими домами первичная профорганиза- ция НЛМК. Не забывают о ребятах и 1 сентября (жен- совет оставляет немного собранных денег, чтобы до- бавить их для поздравления в этот день первоклашек), и в Новогодние праздники. Правда, средства для всего этого изыскиваются уже из профсоюзного бюджета и выделяются администраци- ей комбината. ФОТО НЛМК