Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

Загадочное собрание Накануне Нового года по нашему дому кто-то расклеил объявления, приглашающие принять участие в собрании жильцов. Предлагалось обсудить работу управляющей компании «Центральная», а заодно заключить с ней новый договор. Поначалу такого рода почин вызвал некоторое оживление, поскольку высказать накопившиеся за последнее время претензии желали многие. Особенно негодовал второй подъезд, чей подвал вот уже месяц утопал в фекалиях. Аварийно- диспетчерская служба несколько раз прочищала ведущую в центральный коллектор трубу, но не успевала дежурная бригада отъехать, как канализационные воды вновь устремлялись в подвал. Во всей этой истории УК «Центральная» безоговорочно заняла позицию стороннего наблюдателя, удивленно взирающего на обращающихся к нему за помощью людей. Причем поколебать такой настрой управляющей компании не смогла даже жалоба в жилищную инспекцию. Жители других подъездов также были недовольны работой управляющей компании: уже не первый год они добиваются ремонта элеваторного узла, а также просят восстановить ограждения палисадников. Однако больше всего вопросов оказалось... у самого «инициатора» собрания. Прочитав приклеенное в подъезде объявление и увидев свое имя под предполагаемой повесткой дня, пенсионер Виктор Меркулов был удивлен не меньше человека, внезапно очутившегося в незнакомом городе. Звонок в управляющую компанию ровным счетом ничего не прояснил. Выслушав претензии «инициатора», на другом конце провода сделали многозначительный вывод: мероприятие, надо думать, инициировал какой-то другой житель дома № 33 по улице Циолковского. «Да это и неважно, кто в действительности написал объявление. Раз жители хотят провести собрание, наши представители будут на нем», — убеждал мужской голос на другом конце телефонного провода. В назначенный час к дому подошли два незнакомца, представившиеся работниками управляющей компании «Центральная». Вот только ни на один вопрос толком они не ответили. Фекалии в подвале? Надо разобраться. Платежи на общедомовые нужды, говорите, большие? Так законодательство такое, управляющая компания ни при чем. Чтобы еще больше приблизить разговор к реалиям жизни, один из участников собрания, вытащив из кармана счет на оплату жилищно-коммунальных услуг, задал вполне конкретный вопрос. За месяц, как оказалось, человек потребил в общей сложности четыре кубометра воды. Почему же в графе «водоотведение» ему поставили десять кубометров? Ожидать, конечно, можно было любой ответ, да только не этот: «В туалет-то вы ходите, отсюда и разница». Назойливые вопросы, по всей видимости, изрядно наскучили представителям УК «Центральная», решившим форсировать события. «Мы хотим видеть организатора данного мероприятия», — потребовали они. Но не успел уже известный нам «инициатор» собрания и рта раскрыть, как в разговор вступил представитель общественной организации «Собственники жилья», который каким-то непостижимым образом оказался среди людей. Активист недвусмысленно заявил, что подобные мероприятия инициирует сама управляющая компания. Причем цель собрания как раз заключается в том, чтобы оно… не состоялось. После этого в частном порядке приглашают подписать договор. Зачем это нужно? Чтобы УК и дальше продолжала «управлять» домом, вернее, собирать деньги за жилищно- коммунальные услуги. Так это или не так, но наше собрание действительно не состоялось. Как не получился и диалог между управляющей компанией и потребителями ее «услуг». Сергей Кибальниченко. Факт и комментарий Испытание славой 4 Доска почета ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 11/24389/19 ЯНВАРЯ 2013 Алексей Овчинников в принципе мог запро- сто изменить свою судьбу. Талантливого учителя приглашали на работу много куда. Была реальная возможность перебраться даже в столицу. Сам ректор МГУ Михаил Садовничий брал Алексея Овчинникова преподавателем. — Покинуть Теплое, которое меня вырастило и дало путевку в жизнь, было бы неправиль- но, — убежденно говорит Алексей Овчинников. — Сложно судить, как отнеслись бы к переезду окружающие, а для меня он сродни предательству по отношению к ученикам. По совести, я обязан трудиться именно здесь, на родной земле. —К самой победе у меня спокойное, ровное отноше- ние, —продолжает педагог. — В жизни человека ведь всякое случается. Любое ниспосланное свыше испы- тание, в том числе и славой, нужнопережить с честьюи… пользой. Я вот воспользо- вался редкой возможностью увидеть бескрайнюю Рос- сию. Поразился, насколько многообразна и красива она. Крохотные точки на геогра- фической карте стали для меня знакомыми городами, селами, в которых теперь живут единомышленники. В каникулярное время лучший учитель страны на- расхват. Его приглашают на всевозможные мероприятия десятки регионов. И прием ему, понятное дело, оказы- вается самый радушный. — Особо запомнилась дальняя командировка в Якутию, — продолжает Ов- чинников. — В тамошней глубинке на сильнейшеммо- розе нас катали на собачьих упряжках, щедро угощали изысками национальной кухни. Довелось даже пооб- щаться с настоящим шама- ном и увидеть воочию про- цесс колдовства: мужчина в национальной одежде сжег конский волос, а пепел вы- сыпал на голову. Такая вот культурнаяпрограмма.Цель же поездки была, разумеет- ся, далеко не праздной. До- велось участвовать в курсах повышения квалификации, давать открытые уроки. По- бывал не только в похожих друг на друга как две капли воды статусных гимназиях, ноивкрохотныхдеревянных школах Севера. Учеников в них можно пересчитать по пальцам, однако во многом архаичные учебные заведе- ния не закрывают. Возить на автобусах в ближайший населенный пункт за сотню километров детей в столь суровых климатических ус- ловиях нереально. Всего Овчинников пре- одолел в минувшем году порядка пятидесяти тысяч километров. Расстояние это, кстати сказать, превышает длину экватора. А еще за это время у него появилось много ориентиров в профес- сиональномиличномплане. Сегодня тепловский учитель является добросовестным аспирантом в альма-матер —Елецкомгосуниверситете. В содружестве с его ректо- ром Алексей Овчинников занимается востребованной в свете продолжающейся оптимизации научной ра- ботой — разрабатывает про- грамму дистанционного обу- чения для малокомплект- ных школ. А параллельно лучший учитель России осваивает немецкий язык. Недавно успешно сдал кан- дидатский экзамен. Обрел в Германиитоварища-лингви- ста, с которым еженедельно общается по Интернету. — Как-то анализировал, что у меня в жизни получа- ется лучше всего,— делится Роман Ромашин С июля 2012 года в региональное управление Пенсионного фонда России за выплатой средств пенсионных накоплений обратились более 21 тысячи жителей области. — Срок принятия реше- ния по установлению вы- платы составляет 1 месяц. Большая часть жителей региона, обратившихся в ПФР с июля этого года, — это вышедшиенадосрочную трудовуюпенсиюмужчины 1953 года рождения и моло- же, а также женщины 1957 года рождения и моложе. За них с 2002 по 2004 годы работодатели уплачивали страховые взносы на нако- пительную часть трудовой пенсии по тарифу 2 про- цента. На начало года управ- ления ПФР осуществляют единовременные выплаты гражданам из средств их пенсионных накоплений. На сегодняшний день такие выплаты (средний размер составляет 6370,13 рубля) получили 17102 человека. С 1 июля 2012 года все жители региона, имеющие пенсионные накопления и которым пенсия назначена по достижении установ- ленного пенсионного воз- раста или досрочно либо получившие право на ее на- значение, могут подать за- явление о выплате средств пенсионных накоплений. Примут его в управлении государственного Пенси- онного фонда Российской Федерации по месту полу- чения пенсии, либо в него- сударственном пенсионном фонде. Для пенсионеров-муж- чин 1953 года рождения и моложе, женщин 1957 года и моложе, так называемых «двухпроцентников», за- коном предусмотрена воз- можность получения еди- новременной выплаты, если пенсионные накопления составляют 5 и менее про- центов по отношению к об- щему размеру трудовойпен- сии гражданина (страховая часть плюс накопительная). Если назначение выплаты осуществляет Пенсионный фонд России, то средства выплачиваются единовре- менно вместе с пенсией. На единовременную вы- плату пенсионных накопле- ний также могут рассчи- тывать люди, получающие социальную, либо трудовую пенсию по инвалидности, или по случаю потери кор- мильца, которые не имеют права на трудовую пенсию по старости из-за отсут- ствия необходимого стра- хового стажа (не менее пяти лет), но достигли общеуста- новленного пенсионного возраста (мужчины — 60 лет, женщины — 55 лет). Помимо единовременной выплаты законом предус- мотрены еще два вида вы- плат пенсионных накопле- ний: срочная пенсионная выплата и накопительная часть трудовой пенсии по старости. Срочная пенсионная вы- плата возможна только для пенсионеров — участников Программы государствен- ного софинансирования пенсий, осуществлявших взносы, и пенсионеров — владельцев сертификата на материнский (семейный) капитал, направивших его средства на формирование накопительной части бу- дущей пенсии. Продолжи- тельность такойпенсионной выплаты на срок не менее 10 лет определяет сам пен- сионер. Кроме того, пенсионные накопления жители обла- сти смогут получить в виде накопительной части тру- довой пенсии по старости. Она назначается пожизнен- но гражданам, имеющим право на трудовую пенсию по старости, если их пен- сионные накопления в рас- чете на месяц превышают 5 процентов от совокупного размера трудовой пенсии. Единовременная выпла- та средств пенсионных на- коплений проходит в срок, не превышающий 2 месяца со дня принятия решения о назначении такой выплаты. А срочная выплата и выпла- та накопительной части—в порядке, что установлендля выплаты всех пенсий, то есть, как правило, в срок, не превышающий 1 месяц. Если ваши пенсионные накопления формируются в негосударственном пенси- онномфонде и вы не знаете, как связаться с выбранным вами НПФ или не знаете, где находится его ближай- ший офис, обратитесь в федеральный центр Пен- сионного фонда России по телефону 8-800-510-55-55 (в России за звонок платить не нужно). Накопил — получи! Галина Кожухарь узнавала, кто и каким образом может получить пенсионные накопления В какой срок и куда нужно прийти, чтобы получить пенсионные накопления? Что делать, если они шли в не- государственныйпенсионныйфонд?На этиидругие вопро- сы мы попросили ответить Ивана Савина, управляющего отделениемПенсионного фонда РФпо Липецкой области: Покинет ли родную Тепловскую школу педагог Алексей ОВЧИННИКОВ? Таким вопросом задавались многие земляки после впечатляющей победы сельского биолога на Всероссийском конкурсе «Учитель 2011 года». Время показало: маленькой провинциальной школе Алексей Васильевич остался верен. Он по- прежнему проводит интереснейшие уроки в учебном заведении, в котором семнадцать лет назад начинал свой путь к вершинам профессионализма. ФОТО РОМАНА РОМАШИНА собеседник.—Пришел к не- ожиданному выводу: самое удачное занятие —учиться. В этом смысле грядущая по- ездка в Туманный Альбион, на крупнейшую образова- тельную выставку «ВЕТТ» —это очередная ступенька в развитии. Первый зарубеж- ныйвояж, надеюсь, обогатит профессиональный багаж, позволит глубже познать новейшие разработкивпеда- гогической науке. Учитель просто обязан постоянно самосовершенствоваться, только тогда он будет инте- ресен ученикам. В этом поистине беско- нечном процессе отлично помогает…семья. Для урока на упомянутом конкурсе «Учитель года» Овчинни- кову потребовалось приго- товить, так сказать, живой момент. Вмысляхпочему-то крутились одни штампы. И тогда Алексей Васильевич спросил у сына Павла: — Как интересно пока- зать тему деления клетки? — А ты попробуй взять мультфильм«Первая охота» по рассказамВиталия Биан- ки, — ответил сын. — Там у главной героини — яще- рицы — преобразовывается хвост, вот тебе и деление живого организма. Овчинников-старший воспользовался советом. Отыскал во Всемирной па- утине старый советский мультфильм, смонтировал, вышло вроде неплохо. На- ступило время премьеры. — Захожу в незнакомый класс, чувствую, что дети скованы,—вспоминает учи- тель,—а я имвыдаю: давай- те посмотрим мультфильм! Такого поворота сосредото- ченная аудитория явно не ожидала. После короткого просмотра ученики и жюри заулыбались. Вот теперь са- мое время, думаю, подавать сложный сухой материал. Оценили мои старания вы- соко. Впрочем, за советом Алексей Васильевич часто обращается не только к де- тям. У него ведь вся семья педагогическая. Покойный отец — Василий Иванович — посвятил любимой рабо- те почти полвека. Немно- гим меньше трудится до сей поры математиком в Тепло- вской школе мама Татьяна Николаевна, в трудовой книжке которой одна-един- ственная запись о приеме на работу. А супруга Ольга Владимировна—словесник. Вполне возможно, что кому- то из троих чад четы тоже суждено стать учителем… Наша беседа с Алексеем Овчинниковым проходила в отремонтированном при помощи районной админи- страции кабинете биологии, оснащенном одной из трех (!) имеющихся в Тепловской школе интерактивных до- сок. —Такого замечательного инструмента мне недостава- ломногие годы,—признает- ся наш герой. — Он объеди- нил в себе таблицы, схемы, микроскоп. Дал отличную возможность показывать ребятам процессы, объекты макро- или микромира, ко- торые раньше невозможно было продемонстрировать в принципе. Интерактивная доскаразвиваетитворческое начало: авторскуюпрезента- циюможно создать прямо по ходу урока вместе с детьми, а потом доработать дома вече- ром. Мультимедийные тех- нологии сотворили настоя- щий переворот в отечествен- ном образовании. Они сняли исконнуюинформационную блокаду с отдаленных от го- родов школ. Сегодня любой наставник, который желает шагать в ногу со временем, имеет все возможности для этого.Жаль лишь, что обще- ственное мнение зачастую скептическиоцениваеткаче- ство образованиявподобных очагах знаний. Старания Алексея Ов- чинникова ломают уста- ревшие стереотипы. И не только в школьных стенах. Он дает по скайпу в Цен- тре дистанционного обра- зования Липецкой области уроки шестерым ребятам из разных уголков нашего региона. Вот так в данков- ском селе приумножаются славные традиции образо- вания. Значимость фигуры учителя в глубинке вопреки переменамне уменьшилась. Педагог здесь по-прежнему эталон образованности, вос- питанности, трудолюбия.Ну а такой, какАлексейОвчин- ников, — эталон вдвойне. Профсоюз приказом не создать X Окончание. Начало на 3-й стр. Люди должны видеть за- боту о них, а кто, кроме профсоюза, может взять на себя такую постоянную функцию? Конечно, если профком занимается лишь сбором денежных взносов, то и будет существовать такой профсоюз только на бумаге. Авот когда его пред- седатель обладает активной жизненной позицией, то и дело будет поставлено так, как надо. —А как надо? — У людей с изменени- ем нашего общественного строя, а потом с грянувшим экономическим кризисом утратилось четкое понима- ние ролипрофсоюза. Раньше ведь чем профком занимал- ся? Распределением благ — квартир, путевок и так далее. Именно это члены профсоюза в первуюочередь считали заботой о себе. Но ведь на плечах профсоюза лежали и бытовые условия работников, безопасность труда, аттестация рабочих мест, подготовка кадров, культмассовые вопросы. Все это осталось в ведении проф- организаций и сегодня. На- пример, при участи нашего профсоюза проводятся кру- глогодичные спартакиады, конкурсы профессиональ- ного мастерства не только среди водителей, но и людей рабочих специальностей. —АлександрБорисович, за полгода с вашего избра- ния вам удалось поднять членство в два раза. Это очень высокий показатель. Как это делалось: по при- казу, что ли? — В приказном порядке профсоюз никогда не соз- дать. И, конечно, нужно не только приложить макси- мум усилий, но еще должно пройти после этих усилий и какое-то время, чтобы люди осознали нужность профсо- юзной организации. Я лично всегда присут- ствую в областном управле- нии дорог и транспорта на подведении итогов работы, на коллегиях, еженедельно на оперативных совещани- ях. Поэтому о ситуации в отрасли все знаю, как гово- рится, из первых рук. На заседаниях мне выделяется время для выступлений, для проведения, скажем так, профсоюзной просветитель- ской работы непосредствен- но на отраслевых предпри- ятиях области, управление предоставляет мне транс- порт. Вот я сказал о просве- тительской работе. Напри- мер, некоторые считают, что задача профсоюза — это только собрать непомерные взносы (работники даже не знают, сколько надо пла- тить) и истратить их на не- известные и непонятные людям цели. Объясняю, что уплата профсоюзных взносов составляет всего один процент от зарплаты, и большая часть денег остает- сянепосредственновпервич- ках. Вот один факт: в кассе первичной организации тер- бунского дорожно-строи- тельного предприятия уже имеется 100 тысяч рублей, которые пойдут на решение социальных вопросов, мате- риальную помощь. Конеч- но, профсоюзных средств не всегда хватает на то или иное дело, но финансами по нашей просьбе помогает администрация области, руководители предприятий. — Знаю, что несколько лет назад отрасль подвер- глась реформированию… —Да, стало происходить разделение структуры, по разным причинам предпри- ятия закрывались. Именно тогда численность наших профорганизаций упала до 20. Отдельные директора предприятий стали тракто- вать партнерство так: мыме- шать не будем, но и помощи от нас не ждите. Упал инте- рес к проведениюконкурсов профмастерства…К томуже активизировались так на- зываемые альтернативные профсоюзы. Кстати, один из них попытался создать своюпервичку в одномиз ав- топредприятий. Кого пред- ставители этого профсоюза хотеливзять под свое крыло, стало ясно с первых же их появлений — нарушителей рабочего режима, трудовой дисциплины, которых на- казывало руководство, надо сказать, вполне обосновано и справедливо. Что это был бы за профсоюз, думаю, го- ворить не нужно. Но все вернулось на кру- ги своя, теперь у нас снова 27 первичных организа- ций. Хотя и сейчас не без трудностей. Например, в данковском предприятии, где раньше была крупная и дееспособная первичка, сме- нился руководитель, и он не хочет, чтобы там действовал профсоюз. Не знаю, были ли с его стороныгоненияна чле- нов профсоюза, но первичка фактически работу прекра- тила. Подобное я наблюдаю на ряде предприятий в Дол- горуково, Тербунах, Волово. — И все же главная функция профсоюза — за- щита своих членов. — Так точно. Вмеша- тельство нашего профсоюза помогло восстановить неза- конно уволенных работни- ков в задонском дорожно- строительномпредприятии. Совместно с правовым отде- лом Федерации профсоюзов области мы оказываем всем членам бесплатные юри- дические консультации, привлекаем к разрешению споров Госинспекцию тру- да, прокуратуру, проводим совместные выездные про- веркиисполнения трудового законодательства. Работники стали осоз- навать, что профсоюз — это защита. Проявляется она и в заключении коллективных договоров. Ведь там, где нет профорганизаций, колдого- ворподписывает ставленник руководства предприятия, и коллектив даже не знает, какие положения включены в этот документ. А в нем, как правило, только то, что нужно работодателю. Да и контроль без профсоюза за выполнением условий дого- вора, если там что-то и запи- сано в пользу работников, не проводится. А ведь именно в коллективный договор должны вноситься условия оплаты труда, размер пре- миальных, сверхурочных, других надбавок. — Традиционный во- прос: что в ближайших пла- нах? —За полгода создать еще около 15 первичных орга- низаций. Вот мы недавно с руководителем областного управления дорог и транс- портаВалериемЕлфимовым обсуждали такой вопрос (и ВалерийИвановичменя все- цело поддержал): а почему быв качестве резерва кадров для отрасли не заключить договоры с профильными учебными заведениями, предусмотретьпрофсоюзные премии учащимся-отлич- никам. Но для этого нужна крепкая областная наша организация — численная и боевитая. Вот к этой цели и будем стремиться.