Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО Может ли размер заработной платы быть коммерческой тайной ? Весь прошлый год Федерация независимых профсоюзов России провела под эгидой борьбы за достойный труд. Кульминацией этой борьбы стало проведение в Москве при поддержке МОТ Международной конференции высокого уровня по вопросам достойного труда. Итоги непростого года подвел председатель ФНПР Михаил Шмаков в газете «Труд». — Достойный труд — это, прежде всего, труд безопасный, высокопроизводительный, хорошо организованный и естественно предусматривающий высокую и справедливую оплату труда. Это тот идеал, к которому стремятся профессиональные союзы всего мира, — сказал профлидер. — Социальный диалог, стороной которого профсоюзы являются, — механизм, с помощью которого обеспечивается реализация прав в сфере труда, занятости и социальной защиты. В процессе конструктивного социального диалога можно найти оптимальные решения. Добиваясь воплощения в жизнь этой идеологии, Международная конфедерация профсоюзов приняла решение ежегодно проводить акции под девизом «За достойный труд!». В целом — сформулирован вывод о необходимости российской программы по практическому воплощению достойного труда в России, которую профсоюзы предлагают разработать и реализовать социальным партнерам вместе. Ассоциация игроков НХЛ одобрила новый коллективный договор с руководством лиги, рассчитанный на 10 лет. Он предполагает, что игроки станут получать 50 процентов прибыли лиги, а не 57, как раньше. Однако в первые три года хоккеисты будут зарабатывать больше 50 процентов, так как будут действовать условия их прежних контрактов. Профсоюз добился того, что впервые был составлен определенный пенсионный план для бывших хоккеистов. Напомним, что в результате локаута в НХЛ, который начался в сентябре прошлого года и продлился 113 дней, было отменено более 500 игр. МЫ Профсоюз приказом не создать ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Экспресс- информация ОХРАНА ТРУДА БЕЗ ЗАЩИТНЫХ ОЧКОВ И ОГРАЖДЕНИЙ Попал на «линию огня» ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ: Л Партия уже есть. Что дальше? Этот несчастный случай про- изошел с работником ООО «ЙОКО- ХАМА Р.П.З.». В начале рабочего дня мастер дал задание двум работ- никам зачистить от старой краски металлические части специальных тележек в производственном кор- пусе завода на участке сборки шин о. Одному из работников мастер провел целевой инструктаж с за- писью об этом в соответствующем журнале, а другому ограничился проведением устных наставлений. Вот именно этот второй работник и получилпроизводственнуютравму. Бригадир в свою очередь обе- спечил напарниковшлифовальной машиной с проволочной щеткой, перчатками и защитными очка- ми. После обеда один из работни- ков, Олег П., подвез для зачистки очередную теле- жку, но, отойдя на пару метров от того места, где щеткой снимал краску второй работник, по- чувствовал боль в левом глазу. Напарник, к которому обратился за помощью Олег П., увидел, что в глаз попал кусочек проволоки от щетки. На служебной машине пострадавший был доставлен в офтальмологиче- ское отделение областной больни- цы, где травму квалифицировали как тяжелый несчастный случай. Что установила комиссия по расследованию? Во-первых, зона работ не была огорожена защит- ными щитами, предотвращающи- ми разлет в стороны абразивных материалов. Во-вторых, сам Олег П. не надел защитные очки, а про- сто положил их на тележку, но в какой-томомент оказался на линии вращающейсящетки. Отлетающий от нее мусор и привел к травме глаза. В-третьих, Олегу П. не был проведен целевой инструктаж по работе, не связанной с его прямы- ми обязанностями. И, наконец, мастер производственного отдела и бригадир на участке основного производства не осуществляли кон- троль за соблюдениемработниками требований безопасности. Таким образом, игнорирование элементарных требований охраны труда должностными лицами и самим работником и привело к травме. Продукты — половина потребкорзины Напоследнемвпрошломгоду заседанииРоссий- ской трехсторонней комиссии, которое состоялось в конце декабря, министр труда Максим Топилин подвел итоги работы комиссии за 2012 год. —Принципиально важный—новый закон о потре- бительской корзине в целом по России, — отметил министр. — Сегодня подготовлены и согласованы документы во исполнение этого закона, который принят Госдумой и подписан президентом. В ре- зультате его принятия с 2014 года увеличится ряд выплат в регионах, и прежде всего произойдет индексация социальных пенсий на 15 процентов. Однакоиз-зановойметодологиирасчетапотреби- тельской корзины возник большой спор. Так, пред- лагается увеличить объемыпотребления отдельных наиболее ценных в питательном отношении про- дуктов: мяса и мясопродуктов, рыбы, молока, яиц, овощей и фруктов. Одновременно снизить объемы потребления хлебных продуктов, картофеля, масла растительного, маргарина и других жиров. Профсоюзы не поддержали ряд рекомендаций. В стоимости потребительской корзины примерно 50 процентов—это расходы на продукты питания, что свидетельствует о неблагополучном социально- экономическомположении большинства населения страны. Внормальной потребительской корзине, по мнению профсоюзов, продукты питания должны занимать не более трети. Далее. Не учтены те реальные расходы, которые существуют у трудоспособного населения: это пи- тание вне дома и расходы на формирование сбере- жений страхового характера. И еще: прожиточный минимум — это показатель определения уровня бедности, и использовать его и потребительскую корзину для установленияМРОТ—это фактически закреплять бедность среди работающих. Послед- ствием этого будет искажение ситуации на рынке труда с точки зрения определения справедливой стоимости рабочей силы. ВФНПР считают, что для установленияМРОТнужно использовать другойпо- казатель—минимальныйпотребительскийбюджет. На заседании присутствовал премьер-министр ДмитрийМедведев, который поблагодарил стороны соцпартнерства за плодотворную работу в минув- шем году. В последнее время в обществе муссируется мысль о том, что в России нужно организовать проф- союз гастарбайтеров под эгидой религиозных организаций. Между тем глава Федерации независимых профсоюзов России МихаилШмаков раскритиковал эту инициативу. «В том виде, в котором это пред- лагается, речь идет вовсе не о проф- союзе, а о каком-то гражданском объединении. А профсоюз — это все-таки объединение представите- лей определенных профессий или объединение вокруг определенного производства, — заявил профлидер страны газете «Известия». —Гастар- байтеры, которые работают на строй- ке, например, могут и так вступить в соответствующий профильный профсоюз». Гастарбайтеры объединяются? ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 19 ЯНВАРЯ 2013 г. | № 11/24389| 3-6 стр. 10 января в «Интерфаксе» состоялась пресс- конференция руководителей Всероссийской партии «Союз труда» на тему: «Профсоюзная партия зарегистрирована. Что дальше?». В мероприятии участвовали председатель партии, секретарь Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков и заместители председателя партии. Александр Шершуков напомнил журналистам об истории создания «Союза труда» как профсоюзной партии и рассказал, что, преодолев «долгую и мучительную» процедуру регистрации в Минюсте, сегодня партия уже готовится к участию в выборах в законодательные органы власти, которые состоятся осенью наступившего года в рамках единого дня голосования. «Союз труда» будет выдвигать своих представителей в 16 регионах Российской Федерации. «Наша деятельность не станет ограничиваться только участием в избирательном процессе. Мы рассматриваем созданную партию как инструмент, которым профсоюзы могли бы пользоваться не только в процессе избрания наших представителей в органы власти разного уровня, но и в межвыборный период», — заявил лидер партии. Заместители председателя, в свою очередь, отметили, что партия сконцентрируется на решении вопросов социально-трудовых отношений. Программа «Союза труда» состоит из 24 пунктов, и все они являются «реальными, решаемыми и выполнимыми». Одним из главных направлений деятельности определена законодательная помощь профсоюзным активистам. Особо подчеркивалось, что если бы такая партия была создана годом раньше, то профсоюз мог бы гораздо эффективнее решать конфликтные ситуации на своих предприятиях. Отвечая на вопросы журналистов о том, кто может вступить во Всероссийскую партию «Союз труда», Александр Шершуков заявил, что ее членом может стать любой гражданин РФ, разделяющий взгляды партии. Необходима лишь готовность активно помогать в претворении в жизнь заявленной программы. З А З Д О Р О В Ы Й О Б Р А З ЖИ З Н И НА СОВЕТСКОЙ, 7 Федерация профсоюзов области: внести поправки в колдоговоры и соглашения На прошлой неделе состоялось заседание областного координационного совета по формированию и пропаганде здорового образа жизни, в котором принял участие председатель ФПЛО Анатолий Жидких. На традиционном оперативном совещании в Федерации профсоюзов он проинформировал об итогах этого форума председателей отраслевых обкомов профсоюзов. Особое внимание Анатолий Жидких рекомендовал обратить на соответствующие разделы коллективных договоров и соглашений с той целью, чтобы включить в них различные мероприятия, связанные с формированием здорового образа жизни работников. И чтобы эти мероприятия не остались только на бумаге, а планомерно проводились профсоюзными организациями с помощью администраций предприятий. Профлидерам было также предложено внести свои дополнения в подготавливаемую программу по формированию и пропаганде здорового образа жизни населения области. ФОТО ФНПР Алексей Колбаско взял интервью у лидера областной отраслевой профорганизации 5 стр. ипецкая территори- альная организация о бще р о с с ий с ко г о профсоюза работни- ков автомобильного транспорта и дорож- ного хозяйства зна- вала разные времена. Когда-то в ней состо- яло 12 тысяч членов, но в связи со всем нам известными событи- ями к началу 2009 года численность упала до двух тысяч человек, и в отрас- ли осталось всего лишь 15 первичных профсоюзных организаций. Затем, по- сле смены председателя областной от- раслевой профорганизации, к середине 2009 года действовало уже 26 первичек с общей численностью около четырех тысяч членов. Но тут грянула реорга- низация отрасли, и снова первички стали сокращаться — их уже осталось 20 с тремя тысячами членов. На се- годняшний день областной профсоюз работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства после всех про- шедших перипетий снова насчитывает 27 первичных организаций. Все тяготы последних четырех лет легли на плечи нынешнего лидера профсоюза Александра АСТАХОВА, который был избран на пост председа- теля территориальной организации на внеочередной конференции, прошед- шей в январе 2009 года. Именно при его непосредственном участии числен- ность областного профсоюза буквально за полгода поднялась вдвое. А в начале 2009-го крупные первичкиможно было пересчитать на пальцах одной руки — они были в липецких автобусных линиях, в данковскоми чаплыгинском автотранспортных предприятиях… О том, как работалось обкому в эти годы, какие действия предпринимались для возрождения отраслевого профсоюза, мы и беседуем с его председателем. — Небогатое вам досталось на- следство от предыдущего лидера, Александр Борисович. Какие же шаги вам пришлось срочно делать, чтобы восстановить статус-кво профсоюза? — Я сразу поставил перед собой главную задачу — возродить утрачен- ные профорганизации и создать новые на предприятиях отрасли, где смени- лись руководители, и некоторые из них просто не понимали или не до конца осознавали роль профсоюза. Конечно, без поддержки Сергея Салогубова, на тот момент возглавляющего областное управление дорог и транспорта, и его тогдашнего заместителя Валерия Ел- фимова, который прошел путь из низ- ших звеньев до руководителя предпри- ятия, а затем стал заместителем, обком профсоюза не смог бы практически за полгода добиться таких результатов, о которых высказали выше.Мысостави- липланмероприятий, я сталметодично посещать все предприятия — и те, где были профорганизации, и такие, где их не существовало. Мне нужно было изучить обстановку в коллективах, узнать, что работники подразумевают под социальным партнерством, на каких позициях стоят. Ведь у ряда руководителей убеждение было такое: профсоюз нам не нужен, потому что коллективный договор мы заключим с каким-нибудь представителем ра- ботников и сами будем решать все со- циальные вопросы. — Насколько я понял, админи- страция области и непосредственно управление дорог и транспорта раз- деляют вашу точку зрения о нужности профорганизаций в отрасли. —Несомненно. Моральный климат в в организациях, где есть профсоюз, априори более устойчивее, следова- тельно, и работают они продуктив- нее. Понятно ведь, что у руководства предприятий, занятого текущими неотложными делами, элементарно не хватает времени, чтобы вникнуть в дела каждого работника, в его пробле- мы. А профсоюз это может и должен, вот он-то и подскажет руководителям, в каком направлении и как нужно дер- жать связь с коллективами. X Окончание на 4-й стр. ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО „ „ Александр Астахов за текущими делами. Алексей Владимиров Мастер и бригадир не обеспечи- ли контроль за соблюдением ра- ботниками требований безопас- ности.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz