Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

КАДРЫ № 105/24483/ 30 МАЯ 2013 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 25 МИЛАДА ФЕДЮКИНА Каждую весну у выпуск- ников всех без исключе- ния учебных заведений настает горячая пора. Одни ломают голову над вопросом «куда пойти учиться», другие лихо- радочно перебирают ва- кансии трудоустройства. А вот у обладателей ди- пломных «корочек» ста- рейшего вуза Липецкой области—Елецкого госу- дарственного университе- та имени И.А. Бунина — есть надежная «подушка безопасности», роль ко- торой уже много лет вы- полняет отдел практик и трудоустройства. Его руководитель Зоя Ко- валенко объясняет це- лесообразность работы следующим образом. — Перед всеми учебными заведениями наряду с набором абитуриентов и проводимой с ними профориентационной ра- ботой, обеспечением высокого уровня подготовки специали- стов стоит важная задача — профессиональная адаптация и трудоустройство своих выпуск- ников. Получение престижной, хорошо оплачиваемой работы после окончания учебы наряду с расширением возможностей для самореализации и карьер- ного роста стало фактором, определяющим рейтинг вуза среди абитуриентов и в конеч- ном итоге его экономическое благополучие. Вот почему для каждого учебного заведения большое значение приобретает работа по повышению конку- рентоспособности выпускников на рынке труда, — считает она. Именно подготовку конку- рентоспособных, квалифициро- ванных, востребованных специ- алистов, профессиональные ка- чества и компетенции которых соответствовали бы запросам современного рынка труда, вуз считает одной из приоритетных задач. По сути, вся учебная, на- учная, воспитательная работа проводится таким образом, что- бы все звенья системы взаимо- действия «вуз — предприятие» былипостоянно ориентированы на конечнуюцель: трудоустрой- ство выпускника по специаль- ности с максимальным учетом его жизненных интересов. По словам Зои Коваленко, подготовка кадров в ЕГУ осу- ществляется с учетом потреб- ностей региона, и прежде всего с развитием особых экономиче- ских зон. Это федеральная ОЭЗ промышленно-производствен- ного типа «Липецк» и регио- нальные «Тербуны», «Чаплы- гинская», «Данков» и другие. Первым шагом на пути к трудоустройству студентов считается производственная практика. Именно здесь у ре- бят появляется возможность проявить свои деловые и про- фессиональные качества перед будущими работодателями. Наиболее перспективных берут «на карандаш» и приглашают на постоянную работу. И вот еще что любопытно: многие работодатели, ранее отдававшие предпочтение кандидатам с опытомработы, сегодняизмени- ли свое мнение и делают ставку намолодых специалистов, отме- чаяихкоммуникабельность, хо- рошую профессиональную под- готовку, напористость,желание учиться, не останавливаться на достигнутом. Повышаяконкурентоспособ- ность своих выпускников, госу- ниверситет на всехфакультетах постоянно расширяет базы про- изводственных и преддиплом- ных практик. Среди партнеров вуза — ООО «Дж.Т.И.Елец», ОАО «Гидропривод», Елецкое отделение № 927 ОАО «Сбер- банк России», Елецкая теле- визионная и радиовещательная компания, Западные межрай- онные электрические сети, ОАО «Прожекторные угли», ООО «ФЭС» УК «Черноземье» Липецка, ОАО «Ростелеком» Измалково, ЗАО «РАФАРМА» из Тербунов, концерн «Созвез- дие-Воронеж», ИФНС России по Ельцу, редакции печатных иэлектронных средствмассовой информацииЛипецкойобласти, органы внутренних дел, суда, прокуратуры, юридические службы предприятий и органи- заций, судебные органы. Юные дизайнеры ЕГУ до- стойно зарекомендовали себя, работаянамалыхпредприятиях вуза через бизнес-инкубатор «Оазис» (ООО «Профид», ООО «Арт-декор»иООО«Кружевной край»), разрабатываяиизготав- ливая сувенирную продукцию, эксклюзивные костюмы и кол- лекции одежды, кружевные изделия. Знают студентов и в ЗАОфирма«Елецкиекружева», в различных ателье и домах моды. Студенты сельскохозяй- ственного факультета набира- ются опыта в вузовском учебно- опытном хозяйстве «Солидар- ность», в Елецком агрохим- центре, на Грязинском куль- тиваторном заводе и Липецкой сортоиспытательной станции, а также на сельскохозяйствен- ных предприятиях Липецкой области. Несколько месяцев на- зад в порядке взаимодействия представители ЕГУ посетили ООО«Согласие»Измалковского района, входящее в составОГУП «Липецкое». В этом хозяйстве, имеющем 34 тысячи гектаров пашни и крупный животно- водческий комплекс более чем на 3500 голов КРС, проходят практику студенты3курса сель- скохозяйственного факультета по специальности «Механиза- ция сельского хозяйства». По договору ребята ведут ремонт и обслуживание агрегатов и сельхозмашин производства отечественных и зарубежных компаний. Все они зачислены на оплачиваемые рабочиеместа. Участвуют елецкие студен- ты и в реализации проектов со- бытийного туризма на террито- рии особой экономической зоны туристско-рекреационного типа регионального уровня «Елец». В первую очередь это организа- цияпраздников«Русскаязаква- ска» и «Антоновские яблоки», хорошо известных теперь за пределами Липецкой области. Студенты работают на стенде региона на международных туристических выставках вМо- скве («Интурмаркет», «МIТТ», «МITF»). Авыпускники откры- вают собственные предприятия «сферы гостеприимства» на территории особых экономиче- ских зон регионального уровня «Елец» и «Задонщина». Про- должают действовать совмест- ные программы университета с крупнейшими промышлен- ными предприятиями города (ОАО«Елецгидроагрегат», ОАО «Энергия», ОАО «Гидропри- вод») идоговоро сотрудничестве с Елецким отделением Юго- Восточной железной дороги филиала ОАО«РЖД», согласно которымготовятсяинженерные кадры по специальности «Тех- нология машиностроения» и проводится научно-исследова- тельская и проектно-конструк- торская работа. Впрошломгоду, продолжает Зоя Коваленко, заключено со- глашение между университе- том и ОАО «Куриное царство» по подготовке специалистов по технологии производства и переработки сельскохозяй- ственной продукции. А еще в университете действует студен- ческий педагогический отряд «Бонус», который обучает в «Школе современного вожато- го» всех студентов, желающих работать в летний период как в Липецкой области, так и за ее пределами. Тем не менее наступает мо- мент, когда с дипломными «корочками» вчерашний сту- дент вступает в новую жизнь. В ней — стоит только открыть газету объявлений — огромное количество вакансий. И дале- ко не каждая заканчивается гарантированной заработной платой и соцпакетом. Велика вероятность оказаться жерт- вой мошенников, сулящих баснословные прибыли. В этих случаях на помощь студентам приходит университет. —Во-первых, в вузе установ- лен информационный терми- нал, позволяющий студентам, выпускникам университета и других учреждений професси- онального образования города получать информацию о ситу- ации на рынке труда, вести по- иски вакансий в Ельце, Липец- кой области, других регионах России на сайтах (www.utiz. lipetsk.ru, www.trudvsem.ru и др.), — говорит Зоя Ковален- ко. —Во-вторых, ежегодно для студентов организовывается факультативныйкурс«Техника трудоустройства», цель кото- рого — повышение социально- психологической компетенции выпускников и их конкурен- тоспособности на рынке труда. Занятияпроводятруководители городского центра занятостина- селения. Опыт работы данного курса освещался на страницах ежемесячного информацион- ного бюллетеня «Ресурс-48» управления труда и занятости Липецкой области. И, наконец, наш отдел практик и трудоу- стройства студентов, который осуществляетинформационную поддержку по вопросам занято- сти и трудоустройства с исполь- зованием интернет-ресурсов, оказывает помощь во времен- ном и постоянном трудоустрой- стве, содействие факультетам в организации учебных, произ- водственных и преддипломных практик. Особое внимание — трудоустройству детей-сирот и детей, оставшихся без попече- ния родителей. Одна из важных задач отде- ла—формирование грамотного подхода к передовым техноло- гиям трудоустройства, помощь студентам в успешном пла- нировании карьеры. На сайте университета в разделе отдела есть необходимая информация для студентов, работодателей, образовательных учреждений региона. Работает и автоматизи- рованная информационная си- стема содействия трудоустрой- ству выпускников учреждений профессионального образова- ния (АИСТ), где оказываются информационная поддержка о вакансиях и содействие мо- бильности выпускников на рынке труда. В данную систему внесены резюме выпускников уже нынешнего 2013 года. А Центр акмеологического сопро- вождения и профессионального развития будущего специалиста (Акме-центр) представляет ин- формацию о выпускниках уни- верситета через портфолио. Большую практическую пользу оказывают встречи с представи- телями администрации города, работодателями, где обсужда- ются различные вопросы трудо- устройства. Выпускники ЕГУ сегодня востребованы на рынке труда. —Это обусловлено традици- ями вуза, высоким качеством подготовкистудентов,наличием сложившейся системы связей и договоров с ведущими предпри- ятиями региона, — говорит Зоя Коваленко. Подтверждением эффектив- ности проводимых университе- том комплексных мероприятий по повышению конкурентоспо- собностиспециалистовнарынке труда являются официальные данные управления труда и за- нятости Липецкой области. По этой информации, количество выпускников прошлого года, вставших на учет в службу за- нятости на 1 января 2013 года, составило всего четырнадцать человек. Это меньше двух про- центов от общего их числа, что ниже общероссийского уровня в три раза. «Бонус» для вожатых Выпускники Елецкого госуниверситета успешно трудоустраиваются Лиц. на право ведения образовательной дея- тельности в сфере проф. образования № 1861 от 27.09.2011 г. ЕГУ им. И.А. Бунина. На правах рекламы. Подготовку на современном оборудовании проходят студенты сельскохозяйственного факультета ЕГУ. ФОТО ИЗ АРХИВА ЕГУ ИМ. И. А. БУНИНА