Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ № 98 /24476/ 22 МАЯ 2013 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 9 1 2 3 4 5 6. Формирование новых принципов распределения государствен- ного задания на реализацию программ профессиональной под- готовки и среднего профессионального образования: К 2018 году не менее 55 процентов вы- пускников образовательных организа- ций профессионального образования будут трудоустраиваться в течение од- ного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии) Разработка и утверждение порядка проведения конкурса на установ- ление образовательным организациям, реализующим образователь- ные программы профессиональной подготовки и среднего профес- сионального образования, контрольных цифр приема граждан по направлениям подготовки (специальностям) для обучения за счет средств бюджета Липецкой области Управление образова- ния и науки Липецкой области 2018 год Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования 7. Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производствен- ного обучения организаций, реализующих программы про- фессиональной подготовки и среднего профессионального образования Среднемесячная заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения образо- вательных организаций, реализующих программы профессиональной под- готовки и среднего профессиональ- ного образования к 2018 году будет доведена до средней заработной платы по региону планирование дополнительных расходов бюджетов субъектов Российской Федерации на повышение оплаты труда педагогических работников системы профессиональной подготовки и среднего про- фессионального образования в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» Управление образова- ния и науки Липецкой области 2013 - 2018 годы поэтапное повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения организаций, реализующих образо- вательные программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования Управление образова- ния и науки Липецкой области 2013 - 2018 годы разработка методических рекомендаций и информационное со- провождение мероприятий по внедрению эффективного контракта, включая определение: условий оплаты труда и мотивации работников образовательной организации с учетом эффективного контракта; подходов к нормированию труда различных категорий работников образовательной организации; порядка оценки результатов деятельности различных категорий работников и их учета при дифференциации оплаты труда; порядка учета уровня квалификации работников образовательной организации при дифференциации оплаты труда; подходов к определению условий, необходимых для осуществле- ния трудовой деятельности различными категориями работников образовательной организации, в рамках перехода к эффективному контракту; типового контракта с работником образовательной организации, учитывающего все виды выплат работнику образовательной органи- зации и условия осуществления труда Управление образова- ния и науки Липецкой области 2013 - 2014 годы внедрение апробированных моделей эффективного контракта в си- стеме профессиональной подготовки и среднего профессионального образования Управление образова- ния и науки Липецкой области 2014 - 2018 годы 8. Разработка и внедрение механизмов эффективного контрак- та с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования: Среднемесячная заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения образо- вательных организаций, реализующих программы профессиональной под- готовки и среднего профессиональ- ного образования к 2018 году будет доведена до средней заработной платы по региону Внесение изменений в нормативные правовые акты по стимулирова- нию руководителей образовательных организаций системы профес- сиональной подготовки и среднего профессионального образования организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых орга- низацией государственных услуг и эффективностью деятельности руководителя среднего профессионального образования Управление образова- ния и науки Липецкой области 2013 - 2014 годы проведение работы по заключению трудовых договоров с руководи- телями государственных организаций среднего профессионального образования в соответствии с типовой формой договора Управление образова- ния и науки Липецкой области 2013 - 2018 годы 9. Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: Среднемесячная заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения образо- вательных организаций, реализующих программы профессиональной под- готовки и среднего профессиональ- ного образования к 2018 году будет доведена до средней заработной платы по региону Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления образовательных услуг информационное сопровождение мероприятий по введению эф- фективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования (организация проведе- ния разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) Управление образова- ния и науки Липецкой области 2013 - 2018 годы мониторинг достижения целевых показателей повышения оплаты труда педагогических работников образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессиональ- ного образования Управление образова- ния и науки Липецкой области 2013 - 2018 годы 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту Единица измерения 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год Результаты 1. Количество многофункциональных центров прикладных квали- фикаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования единиц - 1 1 2 2 3 созданы и функционируют 3 многофункциональных центра прикладных квалификаций 2. Удельный вес численности выпускников образовательных органи- заций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профес- сионального образования очной формы обучения процентов 44,4 46,7 48,9 51,1 53,3 55,6 не менее 55 процентов вы- пускников образовательных организаций профессионального образования будут трудоустра- иваться в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (про- фессии) 3. Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения государственных обра- зовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Липецкой области процентов 73 73 78,8 85 95 100 отношение средней заработной платы преподавателей и масте- ров производственного обучения образовательных организаций профессионального образования к средней заработной плате в регионе составит 100 процентов 4. Наличие реализации в регионе оценки деятельности образова- тельных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников наличие / отсутствие от- сут- ствие от- сут- ствие на- ли- чие нали- чие на- ли- чие на- ли- чие реализация в регионе оценки деятельности образовательных организаций системы професси- онального обучения и среднего профессионального образова- ния, их руководителей и основных категорий работников Финансовое обеспечение мероприятий региональной «Дорожной карты» Липецкой области, млн. рублей Наименование мероприятия 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год консо- лидиро- ванный бюджет субъекта РФ Пла- ниру- емые вне- бюд- жет- ные сред- ства До- полни- тель- ная по- треб- ность консо- лидиро- ванный бюджет субъекта РФ Пла- ниру- емые вне- бюд- жетные сред- ства До- полни- тель- ная по- треб- ность консо- лидиро- ванный бюджет субъек- та РФ Пла- ниру- емые вне- бюд- жетные сред- ства До- полни- тель- ная по- треб- ность Потреб- ность Потреб- ность Потреб- ность 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 Дошкольное образование 1. Формирование нормативной правовой базы, направленной на реализацию мероприятий региональных, муниципальных программ по раз- витию дошкольного образования: - - - - - - - - - - - - внесение изменений в региональные програм- мы, направленные на развитие дошкольного образования предоставление заявки в Министерство об- разования и науки РФ на получение субсидии на реализацию мероприятий региональных, муни- ципальных программ по развитию дошкольного образования предоставление субсидии бюджетам муници- пальных образований на реализацию меро- приятий муниципальных целевых программ по развитию дошкольного образования оценка эффективности реализации органа- ми местного самоуправления мероприятий муниципальных целевых программ по развитию дошкольного образования, включая показатели, установленные соглашением с Министерством образования и науки РФ предоставление отчета в Министерство об- разования и науки РФ о реализации средств федеральной субсидии на мероприятия регио- нальных, муниципальных программ по развитию дошкольного образования и информации о до- стижении показателей, установленных соглаше- нием с Министерством образования и науки РФ 2. Создание дополнительных мест для дошколь- ников в муниципальных образовательных орга- низациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования: 343,7 - 254,4 231,5 - 935,5 52,4 - 440,4 604,5 376,3 745,5 создание условий для обеспечения деятельности консультационных центров в муниципальных до- школьных и общеобразовательных организациях разработка современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций для повторного применения предоставление субсидии из областного фонда софинансирования расходов бюджетам муници- пальных образований на реализацию мероприя- тий муниципальных целевых программ, обе- спечивающие рост представления дошкольных образовательных услуг предоставление местным бюджетам субсидии из областного фонда софинансирования рас- ходов на осуществление капитального ремонта и бюджетных инвестиций в объекты муниципальной собственности реализация областной целевой программы «Строительство и реконструкция объектов со- циальной инфраструктуры Липецкой области на 2010-20120 годы» 3.Обновление требований к условиям предостав- ления услуг дошкольного образования и монито- ринг их выполнения: - - - - - - - - - - - - организация сбора информации и анализ пред- писаний надзорных органов с целью формирова- ния предложений по обеспечения минимизации регулирующих требований к организации до- школьного образования при сохранении качества услуг и безопасности условий их предоставления 4.Создание условий для развития негосудар- ственного сектора дошкольного образования: 5,4 - - 5,4 - - 5,4 - - 6,0 6,0 6,0 принятие нормативного правового акта, уста- навливающего методику расчета нормативов финансирования на обеспечение государствен- ных гарантий реализации прав на получение дошкольного образования в муниципальных и негосударственных дошкольных образователь- ных организациях на оплату труда педагогических работников, приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр, игрушек разработка методических рекомендаций для му- ниципальных образований по формированию ме- тодики расчета норматива на реализацию услуги по уходу и присмотру за детьми в муниципальных дошкольных организациях 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 разработка нормативных правовых актов, предоставляющих право получать субсидии на оказание услуг дошкольного образования не- государственным дошкольным образовательным организациям оказание мер поддержки по развитию негосудар- ственного сектора сферы дошкольного образова- ния субъектам малого и среднего бизнеса разработка мероприятий по поддержке предпри- нимателей, организующих деятельность частных дошкольных организаций, в части предоставле- ния помещений на специальных условиях 5. Внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного об- разования (далее – ФГОС ДО): - - - - - - - - - - - - организация внедрения ФГОС ДО организация деятельности опытно-эксперимен- тальных (пилотных) площадок введения ФГОС ДО организация и проведение научно-практических конференций, семинаров, «круглых столов» по проблеме введения ФГОС ДО 6.Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: - - - - - 7,5 - - 7,5 7,5 7,5 7,5 разработка методических рекомендаций по подготовке должностных инструкций педагога дошкольного образования организация работы по подготовке педагогиче- ских работников для дошкольных образователь- ных организаций формирование регионального целевого заказа на подготовку педагогических работников для до- школьных образовательных организаций разработка программ повышения квалификации и переподготовка руководящих и педагогических работников дошкольного образования разработка персонифицированной модели повы- шения квалификации педагогических работников дошкольного образования предоставление субсидии из областного бюдже- та бюджетам органам местного самоуправления на повышение квалификации и переподготовку руководящих и педагогических работников дошкольного образования в рамках областной целевой программы «Ресурсное обеспечение об- разования Липецкой области, 2012-2015 годы» 7.Разработка и внедрение системы оценки каче- ства дошкольного образования: - - - - - - - - - - - - разработка методических рекомендаций для муниципальных образований по разработке пока- зателей эффективности деятельности организа- ций дошкольного образования, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников разработка методических рекомендаций для муниципальных образований по формированию положений об оплате труда разработка методических рекомендаций по по- рядку формирования муниципального задания для дошкольных организаций, включая показате- ли качества предоставляемых услуг по дошколь- ному образованию 8.Разработка и внедрение механизмов эффек- тивного контракта с педагогическими работника- ми муниципальных образовательных организаций дошкольного образования: 1003,92* 17,18 - 813,93 19,16 331,8 833,93 21,14 455,32 1459,89 1622,55 1807,12 разработка методических рекомендаций по вне- дрению эффективного контракта в дошкольных образовательных организациях, включая разра- ботку методики расчёта размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала организаций планирование дополнительных расходов на повы- шение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприя- тиях по реализации государственной социальной политики» 9.Разработка и внедрение механизмов эффек- тивного контракта с руководителями образова- тельных организаций дошкольного образования: - - - - - - - - - - - - разработка методических рекомендаций по стимулированию руководителей образователь- ных организаций дошкольного образования, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффектив- ностью деятельности руководителя дошкольной образовательной организации разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных ор- ганизаций по внесению изменений и дополнений в коллективный договор, должностные инструк- ции, трудовой договор 10.Информационное и мониторинговое сопрово- ждение введения эффективного контракта: - - - - - 0,6 - - 0,6 0,6 0,6 0,6 информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (органи- зация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) организация сбора и представления в соответ- ствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования мониторинг достижения целевых показателей по- вышения оплаты труда педагогических работни- ков дошкольных образовательных организаций ИТОГО 1353,02 17,18 254,4 1050,83 19,16 1275,4 891,73 21,14 903,82 2078,49 2012,95 2566,72 Общее образование 1.Комплекс мероприятий по обеспечению усло- вий для внедрения федеральных государствен- ных образовательных стандартов: 25,0 - - 40,0 - - 40,0 - - 40,0 40,0 40,0 реализация плана-графика введения феде- рального государственного образовательного стандарта начального общего образования в общеобразовательных учреждениях, располо- женных на территории области модернизация общеобразовательных учреж- дений в условиях внедрения федеральных государственных образовательных стандартов в рамках областной целевой программы «Ресурс- ное обеспечение образования Липецкой области, 2012-2015 годы» (приобретение оборудования в соответствии с требованиями ФГОС) реализация плана-графика введения федераль- ного государственного образовательного стан- дарта основного общего образования в общеоб- разовательных учреждениях, расположенных на территории области модернизация общеобразовательных учрежде- ний в условиях внедрения федеральных государ- ственных образовательных стандартов 2.Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников: - - - - - - - - - - - - проведение и анализ результатов мониторинга уровня подготовки и социализации школьников на регулярной основе 3.Программа подготовки и переподготовки со- временных педагогических кадров: 15,0*** - - 5,0 - 10,0 5,0 - 10,0 15,0 15,0 15,0 предоставление субсидий из областного бюдже- та бюджетам органов местного самоуправления на повышение квалификации и переподготовку руководящих и педагогических работников обще- образовательных организаций в рамках област- ной целевой программы «Ресурсное обеспечение образования Липецкой области, 2012-2015 годы» 4.Разработка и внедрение системы оценки каче- ства общего образования: - - - - - - - - - - - - разработка методических рекомендаций для муниципальных образований по формированию положений по оплате труда организаций общего образования разработка (изменение) показателей эффектив- ности деятельности подведомственных органи- заций общего образования, их руководителей и основных категорий работников 5.Разработка и реализация региональных программ поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях: - - - - - - - - - - - - мониторинг и сравнительный анализ результатов ЕГЭ школ, работающих в сложных социальных условиях, с остальными школами области. разработка и реализация мероприятий, на- правленных на поддержку общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, включая принятие необходимых норма- тивных актов области 6.Разработка и внедрение механизмов эффектив- ного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования: 3228,11* 15 307,59 3338,54 12,87 517,17 3319,44 15,78 909,56 4664,25 5104,3 5569,77 разработка методических рекомендаций по вне- дрению эффективного контракта в образователь- ных организациях, включая разработку методики расчёта размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персо- нала организаций разработка и апробация моделей эффективного контракта в общем образовании планирование дополнительных расходов бюдже- та на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприя- тиях по реализации государственной социальной политики» приведение в соответствие нормативных актов общеобразовательных организаций, режима ра- боты педагогических работников в соответствие с изменениями, внесенными в приказ Минобрнауки России от 24 декабря 2010 г. № 2075 «О про- должительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников)» 7.Разработка и внедрение механизмов эффек- тивного контракта с руководителями образова- тельных организаций общего образования: - - - - - - - - - - - - Окончание на 10-й стр. Продолжение. Начало на 6–8-й стр.