Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ № 98 /24476/22 МАЯ 2013 8 ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Численность педагогических работников организаций дополнительного образова- ния детей сферы образования тыс. человек 1,198 1,205 1,215 1,225 1,235 1,247 1,258 Численность педагогических работников организаций дополнительного образования детей сферы культуры и физкультуры, в том числе: тыс. человек 1,682 1,688 1,694 1,703 1,708 1,714 1,719 сферы культуры тыс. человек 1,313 1,318 1,323 1,328 1,333 1,338 1,343 сферы физкультуры тыс. человек 0,369 0,370 0,371 0,375 0,375 0,376 0,376 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту № пп Мероприятие Ответственные исполнители Сроки реализа- ции Показатели Расширение потенциала системы дополнительного образования детей 1. Разработка и реализация программ развития дополнительного образования детей Липецкой области: Доля детей, охваченных образова- тельными программами дополни- тельного образования детей, в общей численности детей и молодёжи 5-18 лет (охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного об- разования) удельный вес численности обучаю- щихся по программам общего обра- зования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования разработка проекта областной программы разви- тия дополнительного образования детей Липецкой области, предусматривающая мероприятия по формированию заказа на услуги дополнительного образования детей, формированию эффективной сети организаций дополнительного образования детей, обеспечению сетевого взаимодействия интеграции ресурсов школ, организаций дополни- тельного образования детей различной ведом- ственной принадлежности, негосударственного сектора, обновлению содержания программ и технологий дополнительного образования детей, развитию инфраструктуры, в том числе иссле- довательской и конструкторской деятельности, информированию потребителей услуг, обеспе- чению прозрачности деятельности организаций, модернизации системы организации летнего образовательного отдыха детей Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2013 год утверждение областной программы развития до- полнительного образования детей Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2014 год мониторинг и оценка эффективности реализации в Липецкой области программы развития дополни- тельного образования детей Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2014 - 2018 годы 2. Совершенствование организационно-эконо- мических механизмов обеспечения доступ- ности услуг дополнительного образования детей: обновление нормативно-правовой базы на осно- вании обновленных регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий развития дополнительного образования Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2013- 2015 годы разработка методических рекомендаций для муни- ципальных образований по развитию инфраструк- туры дополнительного образования детей при застройке территорий Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2015 год 3. Распространение современных региональных и муниципальных моделей организации до- полнительного образования детей: создание стажировочных площадок Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2015 - 2017 годы Доля детей, охваченных образова- тельными программами дополни- тельного образования детей, в общей численности детей и молодёжи 5-18 лет (охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного об- разования) 4 Создание условий для использования ресур- сов негосударственного сектора в предостав- лении услуг дополнительного образования детей: 2014- 2016 годы разработка, апробация и внедрение моделей использования ресурсов негосударственного сектора и механизмов государственно-частного партнерства в предоставлении услуг дополнитель- ного образования детей, в том числе принятие необходимых нормативных актов в соответствии с компетенцией органов исполнительной власти Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области число государственных (муниципаль- ных) образовательных организаций, использующих при реализации про- грамм дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора 5. Разработка и внедрение системы оценки каче- ства дополнительного образования детей: разработка и внедрение показателей эффективно- сти деятельности подведомственных организаций дополнительного образования детей, их руководи- телей и основных категорий работников, в том чис- ле в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2013 год число муниципальных образова- ний, в которых оценка деятельности организаций дополнительного об- разования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании пока- зателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций допол- нительного образования детей Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению 6. Реализация Концепции общенациональной си- стемы выявления и развития молодых талантов в Липецкой области Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2013 - 2018 годы удельный вес численности обучаю- щихся по программам общего обра- зования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей 7. Разработка и внедрение механизмов эффек- тивного контракта с педагогическими работни- ками государственных организаций дополни- тельного образования детей: Среднемесячная заработная плата педагогических работников органи- заций дополнительного образования детей к 2018 году будет доведена до среднемесячной заработной платы по региону разработка методических рекомендаций по вне- дрению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2013 год разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании детей Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2013- 2018 годы проведение мероприятий по организации за- ключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с педа- гогическими работниками в связи с введением эффективного контракта и в соответствии с ут- вержденными рекомендациями Минтруда России Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2014- 2018 годы планирование дополнительных расходов на повы- шение оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей на поэтапное повышение за- работной платы Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2013 - 2018 годы 8. Разработка и внедрение механизмов эффек- тивного контракта с руководителями обра- зовательных организаций дополнительного образования детей: Внесение изменений в нормативные акты по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых услуг организацией и эффективностью деятель- ности руководителя образовательной организации дополнительного образования детей Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2013- 2018 годы Среднемесячная заработная плата педагогических работников органи- заций дополнительного образования детей к 2018 году будет доведена до среднемесячной заработной платы по региону проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2013 год 9. Обеспечение качества кадрового состава сфе- ры дополнительного образования детей: разработка мероприятий по повышению квалифи- кации и переподготовке современных менеджеров организаций дополнительного образования детей Управление образования и науки Липецкой области 2015 год удельный вес численности педаго- гических работников в возрасте до 30 лет в образовательных организа- циях дополнительного образования детей в общей их численности; охват детей в возрасте 5 – 18 лет программами дополнительного об- разования; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпи- адах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования предоставление субсидий из областного бюджета бюджетам органов местного самоуправления на повышение квалификации и переподготовку современных менеджеров организаций дополни- тельного образования детей в рамках областной целевой программы «Ресурсное обеспечение об- разования Липецкой области, 2012-2015 годы» Управление образования и науки Липецкой области 2014- 2015 годы реализация мероприятий по повышению квалифи- кации и переподготовке современных менеджеров организаций дополнительного образования детей Управление образования и науки Липецкой области 2016- 2018 годы 10. Информационное и мониторинговое сопрово- ждение мероприятий по введению эффектив- ного контракта Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2013 - 2018 годы мониторинг достижения целевых показателей по- вышения оплаты труда педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей Управление образования и науки Липецкой области Управление культуры и искусства Липецкой области Управление физической культуры и спорта Липецкой области 2013 - 2018 годы 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту Единица измере- ния 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год Результаты 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1. Доля детей, охваченных образовательными про- граммами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодёжи 5-18 лет (охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования) процен- тов 60 63 65 67 69 71 не менее 71 процента детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 2. Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования -»- 35 38 40 42,5 44 46 увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня 3. Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников организаций допол- нительного образования детей к среднемесячной заработной плате по региону процен- тов 43,0 60,9 70,7 82,1 94,7 100 во всех организациях дополнительного образова- ния детей будет обеспечен переход на эффектив- ный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополни- тельного образования детей составит 100 про- центов к среднемесячной заработной плате по региону IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя: мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессио- нального образования; реализацию региональных программ модернизации профессионального образования; создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций; нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и сред- него профессионального образования. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включа- ет в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профес- сиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает: функционирование сетей организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках; создание 3 многофункциональных центров прикладных квалификаций; обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает: повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной спе- циальности. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования пред- усматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике соответствующего региона. 3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования Единица измере- ния 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год Численность молодежи в возрасте 15 - 21 года тыс. человек 86,9 81,5 78,7 75,8 74,4 72,4 71,6 Численность обучающихся по программам начального и среднего профессиональ- ного образования -»- 20,8 19,5 18,8 18,1 17,7 17,2 17,0 Численность обучающихся по программам начального и среднего профессиональ- ного образования в расчете на 1 работника, относящегося к категориям преподава- телей или мастеров производственного обучения человек 12,0 12,2 12,4 12,8 13,1 13,3 13,5 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту № пп Мероприятия Ответственные испол- нители Сроки реализа- ции Показатели 1 2 3 4 5 Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности 1. Мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профес- сионального образования: К 2018 году не менее 55 процентов вы- пускников образовательных организа- ций профессионального образования будут трудоустраиваться в течение од- ного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии) организация сбора и систематизации информации в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием) проведения монито- ринга оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального об- разования, и предоставление ее в Минобрнауки России Управление образова- ния и науки Липецкой области 2014 год разработка и утверждение областного плана мероприятий по опти- мизации сети государственных организаций, реализующих програм- мы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с учетом федеральных методических рекомендаций по оптимизации сети, а также с включением мероприятий по укрупне- нию сети организаций среднего профессионального образования (до средней численности 200 - 600 человек). Управление образова- ния и науки Липецкой области 2014 - 2018 годы реализация регионального плана мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) организаций, реализующих про- граммы профессиональной подготовки и среднего профессиональ- ного образования Управление образова- ния и науки Липецкой области 2014 - 2018 годы организация сбора, систематизации и анализа информации об укрупнении сети организаций среднего профессионального образо- вания (до средней численности 200 - 600 человек) в соответствии с федеральным регламентом (инструментарием). Предоставление со- бранной и систематизированной информации в Минобрнауки России Управление образова- ния и науки Липецкой области 2014 - 2018 годы 2. Реализация региональных программ модернизации професси- онального образования: К 2018 году не менее 55 процентов вы- пускников образовательных организа- ций профессионального образования будут трудоустраиваться в течение од- ного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии) реализация запланированных на 2013-2015 годы мероприятий в рамках областной программы «Модернизация профессионального образования Липецкой области 2011-2015 гг.» Управление образова- ния и науки Липецкой области 2013 - 2015 годы анализ результатов реализации областной программы «Модер- низация профессионального образования Липецкой области 2011-2015 гг.», оценка достижения значений показателей результа- тивности реализации программы Управление образова- ния и науки Липецкой области 2013 - 2015 годы предоставление аналитической и статистической информации о ре- ализации областной программы «Модернизация профессионального образования Липецкой области 2011-2015гг.» в Минобрнауки России разработка областной программы модернизации профессионально- го образования на период с 2016 по 2020 год с учетом федеральных методических рекомендаций по модернизации профессионального образования и включением в указанную программу мероприятий по созданию условий для получения образования лицами с ограничен- ными возможностями здоровья Управление образова- ния и науки Липецкой области 2015 год подписание соглашений о предоставлении субсидий по областной программе модернизации профессионального образования на пери- од с 2016 по 2020 год Управление образова- ния и науки Липецкой области 2015-2018 годы реализация областной программы модернизации профессиональ- ного образования на период с 2016 по 2020 год в соответствии с соглашением о предоставлении субсидий на реализацию регио- нальной программы (проекта) модернизации профессионального образования Управление образова- ния и науки Липецкой области 2015-2018 годы организация и проведение мониторинга хода реализации областной программы модернизации профессионального образования на пери- од с 2016 по 2020 год, оценка достижения показателей, результатив- ности в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии Управление образова- ния и науки Липецкой области 2015-2018 годы 3. Создание сети многофункциональных центров прикладных квалификаций: К 2018 году будет создано 3 много- функциональных центра прикладных квалификаций, осуществляющих обуче- ние на базе среднего (полного) общего образования разработка плана по созданию в Липецкой области многофунк- циональных центров прикладных квалификаций, включающего определение количества центров и организационной основы для их формирования (в качестве нового юридического лица либо на базе существующих организаций), в том числе с учетом востребованности региональными рынками труда отдельных профессий и направлений подготовки при выборе образовательных программ для реализа- ции пилотных проектов многофункциональных центров прикладных квалификаций Управление образова- ния и науки Липецкой области 2013 год согласование с Минобрнауки России плана по количеству создавае- мых в Липецкой области многофункциональных центров прикладных квалификаций Управление образова- ния и науки Липецкой области 2013 год формирование систем сбора и актуализации данных о востребо- ванных региональными рынками труда профессиях и направлениях подготовки с учетом текущего и перспективного спроса и уровня оплаты труда по результатам запросов в центры и службы занятости населения и организаций Управление образова- ния и науки Липецкой области 2014 год разработка и утверждение порядка формирования комплексного государственного заказа Липецкой области на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей, а также по- рядка формирования государственного задания многофункциональ- ному центру прикладных квалификаций на основании комплексного государственного заказа Липецкой области на профессиональную подготовку кадров с учетом заявок от работодателей Управление образова- ния и науки Липецкой области 2014 год Привлечение работодателей к формированию содержания, методик преподавания и финансированию образовательных программ много- функциональных центров прикладных квалификаций Управление образова- ния и науки Липецкой области 2014-2018 годы создание многофункциональных центров прикладных квалификаций в Липецкой области Управление образова- ния и науки Липецкой области 2014-2018 годы организация и проведение мониторинга работы многофункциональ- ных центров прикладных квалификаций в Липецкой области; предо- ставление ежегодных отчетов в Минобрнауки России. Управление образова- ния и науки Липецкой области 2014-2018 годы 4. Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования К 2018 году не менее 55 процентов вы- пускников образовательных организа- ций профессионального образования будут трудоустраиваться в течение од- ного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии) инвентаризация ресурсов (кадровых, информационных, материаль- но-технических, учебно-методических) областных образовательных организаций, реализующих программы профессиональной под- готовки и среднего профессионального образования с последующим анализом данных, полученных по итогам инвентаризации Управление образова- ния и науки Липецкой области 2013 год внедрение сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессиональ- ного образования, посредством оптимизации сети государственных организаций, реализующих программы профессиональной подготов- ки и среднего профессионального образования Управление образова- ния и науки Липецкой области 2013 - 2014 годы Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования 5. Разработка и внедрение системы оценки качества услуг систе- мы профессиональной подготовки и среднего профессиональ- ного образования: С 2015 года в субъекте будет внедрена оценка деятельности образовательных организаций системы профессиональ- ного обучения и среднего профессио- нального образования, их руководите- лей и основных категорий работников разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников среднего профессионального об- разования Управление образова- ния и науки Липецкой области 2013 год Продолжение на 9-й стр. Продолжение. Начало на 6–7-й стр.