Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

1 Мая, в главный для профсоюзов всего мира праздник — день международной солидарности — с трибуны митинга в областном центре проф- лидеры во всеуслышание заявили требования, которые профсоюзы считают самыми важными на сегодняшний день. Наиболее интересные моменты из нескольких выступлений «Мы» предлагаем нашим читателям. Анатолий ЖИДКИХ, пред- седательФедерации профсоюзов области: — Несмотря на то, что в про- шлом году произошел определен- ный рост заработной платы в бюд- жетных отраслях во исполнение указов президента по доведению среднемесячной заработной пла- ты педагогического и старшего медицинского персонала к уров- ню среднеобластной, сохраняется низкий уровень зарплаты среди младшего и вспомогательного персонала. Не на всех предприятиях выполняется Трехстороннее соглашение в части увеличения заработной платы, опережающей темпыроста инфляции. Это в первую очередь относится к отраслям строительства, транспорта, связи, культуры и искусства. К сожалению, предприятия, которые созданы в последнее десятилетие, практически не заключают коллективные договора. Например, предприятия особой экономической зоны, крупные торговые организации, агрофирмы, сельхозпредприятия, строительные организации. При заключении коллек- тивных договоров и соглашений профсоюзный актив нередко сталкивается с жестким противодействием со стороны работодателей, не желающих обременять себя дополнительными обязательствами перед работ- никами. Проверки по соблюдению трудового законодатель- ства, проведенные Федерацией профсоюзов области, показывают, что работодателями допускаются се- рьезные нарушения. Наибольшее количество обра- щений по нарушению прав работников происходит от членов профсоюза бюджетной сферы—работников образовательных и музыкальных школ, библиотек, медучреждений. Одним из основных направлений работыФедерации профсоюзов области остается досудебное разрешение конфликтов, возникающих между работниками и администрацией предприятия. Неоценима в этом на- правлении роль профкома первичной профорганизации по выявлениюзарождающегося спора с цельюего урегу- лирования на начальной стадии. Постоянное внимание со стороны социальных партнеров исполнению законо- дательства позволило не допустить коллективных тру- довых споров, возникающая напряженность снималась путем переговоров. Игорь ТИНЬКОВ, предсе- датель Липецкого горсовета депутатов: — Хочу с высокой трибу- ны еще раз подтвердить, что цели социальных партнеров в принципе совпадают: все наши действия направлены на то, чтобы земляки жили лучше. Для этого работают и принимают важные соци- альные решения и областная Трехсторонняя комиссия по регулированию социаль- но-трудовых отношений, и органы власти. От лица Ли- пецкого городского Совета депутатов, партии «Единая Россия» хочу поздравить всех липчан с наступлением весны и заверить, что все наши усилия будут сосредо- точены на создании условий для улучшения жизни трудящихся. ЕвгенийЛАВЛИНСКИЙ, заместитель председателя обкома профсоюза работни- ков АПК: — Причины для беспо- койства в нашем профсоюзе возникли при недавнем всту- плении России в ВТО. Это создало определенные про- блемы для птицеводческих хозяйств и животноводов, причем последние стали вы- нужденыработать себе в убы- ток. Однако селяне надеются на поддержку государства, которое пообещало компен- сировать рост цен на корма. Иначе отечественные предприятия начнут закрываться, и их коллективы пополнят список безработных граждан. Так или иначе, сегодня без комплексного подхода к решению проблем агропромышленной сферыселянамне выжить. Поэтому мыпризываем увеличить уровень государственной под- держки работникамАПК, ограничить импорт в Россию сельхозпродукции и снизить процентную ставку по креди- там, которые направляются на поддержку сельхозпроиз- водителя. Иван ТИТОВ, член совета ветеранов ФПЛО: — Если несколько лет назад людей больше всего беспокоил рост безработицы и замороженная зарплата, то сегодня, особенно пенси- онеров, волнуют проблемы оплаты услугЖКХ. Каждый месяц мы видим в своих кви- танциях астрономические суммы, которые выставляют управляющие компании за оплату отопления, электро- энергии, холоднуюи горячую воду. Иполучается по на- числениям, что на общедомовые нужды тратится в разы больше кубометров, киловатт и так далее, чем в соб- ственной квартире. Такое безобразие надо искоренять, если потребуется—возбуждать судебные процессы. Но мириться с таким положением вещей больше нельзя. Предлагаюработу организацийЖКХи энергосбытовых компаний взять поджесткийконтроль органовместного самоуправления и общественности. Наталья ЗУБОВА, пред- седатель обкома профсоюза работниковздравоохранения: —Дефицит кадров в сфере здравоохранения обусловлен нежеланием молодых специ- алистов работать в отраслииз- за низкой оплаты труда. По- этому наш профсоюз предло- жил принять на федеральном уровне «социальный пакет» медицинского работника, в который должны быть вклю- чены гарантированные со стороны государства меры со- циальной поддержки. Во-первых, решение жилищных вопросов. Во-вторых, денежная компенсация оплаты услуг ЖКХ. В-третьих, предоставление медицинским работникам мест в школьных и дошкольных учрежде- ниях, права на бесплатное пользование методическими и иными услугами организаций, осуществляющих об- разовательную деятельность. ЛеонидМИЛОВАНОВ, ху- дожественный руководитель ансамбля танца «Казаки Рос- сии», координатор областного комитета Общероссийского народного фронта: —Скоро мы отметим дату, с которой вот уже как два года взяла старт работа Общерос- сийского народного фронта. В свое время эта организация была создана для объединения усилий всех общественных организаций, ветвей власти по решению задач улучшения жизни всех граждан России. Главное направление де- ятельности ОНФ было и остается следующее: поднять престиж трудового человека! Уважение к труду, несо- мненно, надо передавать из поколения в поколение. И не случайно президент страныпо настоятельнойпросьбе общественных организаций принял решение об учреж- дении звания «Герой Труда Российской Федерации». Отныне 1 Мая это звание будет присваиваться лучшим из лучших. Время профилактики: лучше предупредить, чем исправлять X Окончание. Начало на 3-й стр. Если в целом по области результаты более или менее положительные, то в отдельных отраслях число пострадавших со смертельным исходом в прошлом году увеличилось, например, в сельском хозяйстве, сфере транспорта и связи. Кроме того, нередко мимо официальных проверок проскальзывают факты несчастных случаев в частных коммерческих структурах. Особенно когда человек работает нелегально, не оформлен, как положено по трудовому законодательству. В такой ситуации, если и случится ЧП, то доказать что-либо непросто. В ходе заседания назывались причины травматизма и гибели людей на предприятиях, недостатки в работе по предупреждению профзаболеваний. Чаще всего это — неудовлетворительная организация производства, слабая подготовка специалистов по охране труда, нарушение правил дорожного движения и так далее. Недостатки надо устранять, подчеркивалось на заседании «круглого стола». А еще лучше — предотвращать. Особенно когда речь идет о профессиональных заболеваниях. Иван Дедяев, в частности, заметил, что ежегодно в нашем регионе в работоспособном возрасте умирают более 5 тысяч человек и 70 процентов из них уходят из жизни именно по причине заболеваний, полученных на производстве. И этот показатель, увы, с каждым годом растет. Тема охраны труда и профилактики заболеваний дважды обсуждалась на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Областное управление труда и занятости только в прошлом году провело 80 государственных экспертиз условий труда, большинство по запросам работодателей. Активно проводится аттестация рабочих мест по условиям труда. Все это дает свой эффект: достаточно отметить, что за последние три года в регионе почти вдвое снизилось количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. Одним из приоритетных направлений по- прежнему остается обязательное обучение и проверка знаний руководителей и рядовых тружеников безопасным приемам и методам работы. По статистике только за год подобное обучение прошли 6386 руководителей. Выездные семинары- обучения проводились в Лебедянском, Тербунском, Добринском, Краснинском, Становлянском и Елецком районах. На форуме были обнародованы и другие положительные факты. На территории региона, например, продолжается внедрение проекта «Декларирование деятельности предприятий по реализации трудовых прав работников и работодателей», в котором уже участвуют почти 70 организаций и выдано 37 «Сертификатов доверия работодателю». На сегодняшний день управлением труда и занятости активно ведется работа по подготовке проекта областного закона «О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в Липецкой области». В планах этого большого семейства — обустройство второго этажа жилого дома. Да и небольшая пристройка очень необходима, равно как и самый скромный сарайчик, где можно было бы сложить огородный инвентарь и найти место для своих кур и кроликов. Но осуществить и задуманное, и, в общем-то, необходимое на зарплату главы семейства, которую он, к слову, в связи с отпусками без содержания, в последнее время получал нерегулярно, семья Емельяновых пока не в силах. Опора державы 4 Люди и судьбы ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 95/24473/17 МАЯ 2013 Марине Емельяновой — 33 года. Ее мужу Геннадию — 39. У них восемь детей. Старшей — Любови — 14 лет. А младшему — Филиппу —восемь месяцев.Живет большая семья в доме, который Геннадий построил своими руками за один год на земле, что пока принадлежит садо- водческому товариществу, расположенному в поселке Матырский. На возведение дома ушли материнский капитал и те небольшие суммы, которые удавалось зарабатывать и откладывать. Жилище неиз кирпичаинеиз дерева, аизметал- лического каркаса, заполненного современными утеплителями. Окна — самые обычные, какие стоят в многоэтажках, где еще не поменяли их на пластиковые. — Слава Богу, что нам удалось переехать из Украи- нывРоссию, на своюистори- ческуюродину,—рассказы- вает Геннадий Емельянов. — Не самостийно, а по про- грамме переселения соотече- ственников. Несколько лет назад там начали закрывать русские школы, вести по- литику разъединения сла- вянских народов Украины, России и Беларуси. А нам, православным русским лю- дям, это невозможно было принять. Вот и двинулись с шестью детьми и контей- нером с вещами и мебелью в Россию. Контейнер на та- можне отобрали, объяснив это тем, что на Украине есть свой закон — не выпускать большие семьи за пределы страны. Позволили собрать только несколько пакетов с самыми необходимыми вещами. Глава семейства, вздох- нув, помолчал... Одеть- ся, обуться им помогли прихожане храма святой Троицы, что в поселке Дач- ном, куда большая семья Емельяновых приезжала и приезжает на службу. Исповедуются, причаща- ются. Местные жители по просьбе настоятеля храма иеромонаха Стефана при- носили семье варенье, огур- цы, помидоры, картошку. Кто-то уже по собственной доброте сердца добавлял посильную сумму, сахар, муку или рис. Потому что понимал, что возделывать «целину» переселенцам не- возможно одним. И не было среди этих людей таких, кто бы, глядя на почтенное семейство, проворчал: «И зачем им столько детей?» А Марина на тот момент еще одного сыночка под сердцем носила. —Государство помогает. Садик—бесплатный, обед в школе для старших—тоже. В месяц сумма разных вы- плат получается более вось- ми тысяч рублей. Не густо для нашей больщой семьи, но на Украине мы бы и этих денег не увидели. Хлеб сами печем, вы угощайтесь, уго- щайтесь, — неторопливо рассказывая о семейном бюджете, приглашала к столу Марина. — Не стесняйтесь, на всех хватит. К нам часто гости приезжают, — под- держивал жену Геннадий. А хлеб действительно необыкновенный. Ели мы его, запивая чаем, за основ- ным столомна кухне. Рядом другой — неширокий, но длинный, за который ребя- та садятся в ряд во время обеда или ужина. На кухне есть горячая и холодная вода, электроплита и даже посудомоечная машина. Галина Кожухарь ЭХО ПЕРВОМАЯ И вновь Герои Труда — знак нашего времени Алексей Колбаско Установил ее Геннадий по- тому, что отмывать тарелки и чашки водой с большим количеством железа дело непростое. Жену, прежде всего, пожалел: у нее хло- пот, несмотря на помощь мужа и старших детей, ой как много. Представьте, сколько надо постирать, погладить, подшить. Толь- ко на одной из собранных папиными руками полке мы насчитали восемнадцать пар обуви. Другие, что за шир- мой, ждут лета. Хорошо, что туфли, кроссовки могут переходить от одного к дру- гому, равно как и остальная одежда. В ванной — две раковины, к одной все про- сто не успевают. И туалета тоже два, чтобы очередь не выстраивалась. Мальчишки спят на от- дельных разнокалиберных кроватях. Возможности купить двухъярусные, ко- торые бы расширили терри- торию, пока нет. Не хватает письменных столов, однако уроки все успевают сделать. Учатся школьники Люба, Георгий, Таисия, Кирилл, Игнатий отлично. Зани- маются музыкой, спортом — и здесь есть достижения. А еще младшие дети с по- мощью старших и мамы с папой много читают. Один раз в неделю Геннадий при- езжает в Липецкую област- ную детскую библиотеку с двумя сумками. Сдавая прочитанные книги, берет по списку новые. — Всех знаменитых классиков не перечитали, ножелание есть. Работники библиотеки с удовольствием помогают подобрать лите- ратуру. А как без книг, без шахмат, например? — за- дает вдруг вопрос Геннадий, глядя, как склонили его сыновья головынад малень- кими фигурками на миниа- тюрной шахматной доске. В маминой комнате спит маленький Илья. В это вре- мя ни штангой, ни другими спортивными снарядами, что находятся в коридоре, никто не занимается. И в другое время в доме тоже нешумно, но каждый чем- то занят. Только разбиваю- щиеся тарелки нарушают покой. Однако за это в се- мье Емельяновых детей не наказывают. У родителей —свои приемы, методы вос- питания: вера, любовь, вни- мание, терпение, доверие, умение понять, отметить, похвалить даже за малое дело. И уж если пошалил кое-кто, то достаточно се- рьезного взгляда отца. А чашки… Их, конечно, в ресурсе маловато, но все же стараются в семье иметь за- пас. Срединеобходимых для детей вещей — несколько велосипедов. Зимовали они в уголке открытой веранды, дома такой инвентарь хра- нить негде. Со временем у большой семьи Емельяновых навер- няка будет все необходи- мое. И яблоки, и груши, и вишня в саду, который они посадили в прошлом году, вырастут. Но пока им труд- новато, многого не хватает. Дом еще не узаконен, не подведен газ, хотя он в трех метрах. Потому как все, что смогла купить семья, — это два недорогих садовых участка. Но то, что глава семейства сумел построить дом и оборудовать самым необходимым — это, по нынешним временам, чудо. В доме тепло и светло, в нем живет истинная любовь друг к другу, которая не угасает благодаря выпол- нению заповедей Божьих. Не случайно же первый раз Геннадий и Марина встретились в храме. А по- том, не назначая свиданий, снова в нем увиделись во время службы. Затем по- знакомились. Полюбили. Поженились. Родители им дали наказ иметь большую семью, что- бы росла, так сказать, опора державы, и, глядя на кото- рую, сегодня невозможно не радоваться. Только поддер- жать ее надо, помочь. Как в таких случаях говорят, всем миром. Нужны кирпич или шлакоблоки, цемент, доски, другой строительный мате- риал, двуспальные крова- ти, постельные принадлеж- ности, письменные столы, чашки, которые так часто бьются. Банки, ведра, ло- паты, тяпки также бы в хо- зяйстве пригодились. Если бы кто-то подарил парочку мячейи несколько упаковок подгузников — тоже и ра- дость, иподдержка.Возмож- но кто-то из вас, уважаемые читатели, сможет помочь деньгами. В семье Емелья- новых есть сберкнижка. На ней полтора месяца назад хранилось около трех тысяч рублей… ФОТО АНАТОЛИЯ ЕВСТРОПОВА И лечение, и отдых X Окончание. Начало на 3-й стр. Скажем, однако, что это от лу- кавого. В самом санатории вполне достаточно мест для заселения, и в помощи в этом плане здравница не нуждается. Да и сам застройщик уже забыл о благой идее и вывесил огромное объявление о том, что квартирыв этомдоме…продаются. Появилась и еще одна очень острая проблема. Когда стали стро- ить дом, то был нарушен рельеф местности, и во время таяния снега санаторий находился под угрозой затопления одного из корпусов. —Теперь вот еще одно странное предложение прозвучало от вла- дельцев дома: они просят врезать канализационные трубы к нам в систему,—рассказывает Валентин Андреевич. — Но ведь у нас-то все рассчитано буквально по милли- метрам. И представьте, если мы нарушим технические условия и в один непрекрасный момент нас за- топит канализационными водами. Вот еще пример: участок торфя- ного месторождения в Грязинском районе стал буквально в одночасье стоить для санатория… в 10 раз дороже! Цены на энергоносители растут для липецкой здравницы с такой же скоростью, как и для про- мышленных предприятий. И ведь все эти«накрутки»будутвложеныв себестоимостьнашихпутевок.Хотя санаторийистарается, чтобыумень- шить расходы, которые входят в цену путевки. Вот уже 10 лет, как нашколлектив приобрел машину и сталвывозитьмусор.Собственными силами и за свой счет мы рекон- струировали котельную, меняем изношенное насосное оборудование стоимостью до миллиона рублей. В общем, коллектив санато- рия выживает, причем старается, чтобы возникающие проблемы не касались отдыхающих ни в плане цены, ни в плане обслуживания постояльцев. Есть, правда, вопро- сы к основным фондам. Вот они-то требуют обновления постоянного… Но вернемся к итогам работы санатория за год. Итак, в 2012-м пролечилось свыше 6 тысяч че- ловек, на приобретение основных фондов за год потрачено около 3 миллионов рублей, а на текущий ремонт в четыре (!) раза больше. — Когда во главу угла будет поставлена именно социальная со- ставляющая санаторно-курортных предприятий, а не размер отчисля- емых платежей, тогда и начнется процветание здравницы, — гово- рит в завершение нашей беседы Валентин Панкратов.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz