Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

оч ему - т о мно гие наши сограждане считают лучшим способом для отдыха туристическую по- ездку куда-нибудь в Турцию или Египет. А вот те здравницы, которые, что назы- вается, под боком, остаются невостре- бованными и даже забытыми. А теперь давайте сравнивать. Сначала уровень комфорта проживания: за рубежом за те же деньги, которые вы потратите на отечественный санаторий, вам обеспе- чат лишь двухзвездочный уровень от- еля. Теперь питание. За границей это, в лучшем случае, блюда что-то типа сети ресторанов быстрого питания. ВРоссии же санатории предлагают пяти-, а то и шестиразовое комплексное питание. И наконец — в стоимость заграничной путевки никак не входят лечебные процедуры, предлагаемые нашими здравницами. Обо всем этом я узнал из беседы с генеральным директором — главным врачом ЗАО «Липецккурорт» Валентином Панкратовым. В конце апреля руководитель отчитывался перед акционерами о проделанной работе за год, а потом мы уединились, чтобы поговорить о насущных делах профсоюзной здравницы. — Наша задача сегодня, — объ- ясняет Валентин Панкратов, — не агитировать людей ехать в санаторий, а объяснить разницу между отдыхомна модном заграничном курорте и лечени- ем в здравнице. Ведь нередко получает- ся так: пройдя все невзгоды, связанные с акклиматизацией, обслуживанием, питанием и так далее за рубежом, человек возвращается на Родину и… «садится» на больничный. Конечно, не все идеально и в наших отечественных здравницах, однако авторитет у нас все же намного выше, чем у зарубежных, образно говоря, пляжных аниматоров. Исторически так сложилось, что липецкий санаторий оказался в центре промышленного города. И в свое время для здравницы законом установили санитарно-охранную зону, причем в двух уровнях. — Давайте говорить честно: са- наторно-курортные заведения — это учреждения социальной значимости, предназначенные для оздоровления людей труда, а не только для лечения, как пытаются порой представить, — продолжает главврач. — Мы ведь не только лечим, но и предоставляем хорошие возможности для отдыха. У нас разработана обширная культурная программа для пациентов. Мы имеем клуб, библиотеку, игровые залы… Да и в помещениях люди ощущают себя, как дома: созданы все бытовые условия — в наличии телевизор, холодильник, горячая и холодная вода. И внутреннее убранство самого санатория стало более комфортным. Впрочем, в этом я убедился лично, когда после окончания беседы с глав- врачом прошел по этажам корпуса. Ни- чего не могу сказать против — красиво там и в холлах, и в номерах. — Наше лечение основано на при- родных факторах, — снова объясняет мне суть дела Валентин Панкратов. — Плюс сбалансированное питание, плюс сама обстановка, которая, как вы могли заметить, совсем не похожа на больничную. И как-то постепенно и незаметно мы переходим на обсуждение проблем. И перво-наперво вспоминаем, что уже несколько лет (и «Липецкая газета» об этомнеоднократно уже писала) ведутся разговоры о ликвидации транзитной через санаторий дороги. И сами от- дыхающие уже не раз за это ратовали во всевозможных инстанциях. Но… изменений пока так и нет. Далее. Закончено возведение трех- этажного 13-квартирного дома. И где бы, вы думали? Во второй зоне сани- тарной охраны, где запрещено строи- тельство, не связанное с санаторной де- ятельностью. В свое время эти участки с заброшенными домами выкупались для овощеводческой деятельности, так сказать, чтобы разбить там огородик или цветник. И вдруг на этой земле вы- растает дом. Логика такова: пациенты будут приезжать в санаторий, следова- тельно, потребуются помещения для их проживания. X Окончание на 4-й стр. МЫ ОХРАНА ТРУДА ПОСВЯЩЕНО ВСЕМИРНОМУ ДНЮ Время профилактики: лучше предупредить, чем исправлять ПАМЯТЬ ОБЗОР ПРОФСОЮЗНОЙ ЖИЗНИ Александр Хаустов НА СОВЕТСКОЙ, 7 И О ПЫТ НЫМ , И МОЛ ОДЫМ РА Б ОТЫ Х ВАТ И Т ЧИТАЙТЕ В НОМЕРЕ: П Рабский труд оказался под запретом В рамках областной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда на 2012-2014 годы» в Липецке состоялось заседание «круглого стола», посвященное Всемирному дню охраны труда. На этот раз форум отличался тем, что проводился не на конкретном пред- приятии, как в предыдущие годы, а в Областном центре культуры и народного творчества. В заседании приняли участие руководители и специалисты структур, так или иначе связанных с охраной труда и профилактикой производственных травм и заболеваний, инженеры, уполномоченные, специалисты по технике безопасностииохране труда как из Липецка, так и из районов. Тема обсуждалась актуальная— «Профилактика профессиональных заболеваний». Оно ипонятно: лучше предупредить беду, нежели конста- тировать уже свершившийся факт и только потом искать пути решения проблемы. В выступлениях на заседании «круглого стола»приводилосьмного иположительных, и отрицательных примеров, фактов и цифр, как по всей стране, так и конкретно по Ли- пецкой области. С удовлетворением о достигнутых показателях и тре- вогой о недоработках и упущениях говорили с трибуны руководители и специалисты областных структур. Опрофессиональной заболеваемости и ее профилактике, обязательных медицинскихосмотрах, организации общественного контроля за условия- мииохраной труда на предприятиях иворганизацияхрассказываливсво- их выступлениях первый замести- тель начальника управления труда и занятости Виктор Кирей, главный специалист-эксперт управления Федеральной службы по над- зору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Ната- лия Полетаева, заместитель ру- ководителя Го- сударственной инспекции труда в Липецкой обла- сти Любовь Лазарева, заместитель председателя ФПЛО Иван Дедяев и другие выступающие. В целом ситуацию с охраной труда и профилактикой профес- сиональных заболеваний в нашем регионе нельзя назвать удручаю- щей. В рамках областной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда на 2012-2014 годы» особое внимание уделяется прове- дению аттестации рабочих мест по условиям труда, обучению специ- алистов на семинарах, совещаниях ивыставкахсредствиндивидуальной защиты.Многое делается для техни- ческого оснащенияцентрапрофесси- ональной патологии, модернизации системы управления охраной труда. Отдельныемероприятиянаправлены на перспективу, например конкурс «Охрана труда глазами детей». На реализацию этих и других меро- приятий только в прошлом году из бюджета было выделено 655 тысяч рублей. Общие усилия дают положитель- ный эффект. Достаточно сказать, что врезультатесогласованныхдействий органов исполнительной власти, надзора и контроля, профсоюзов на территории области в прошлом году снизилсяуровеньпроизводственного травматизма со смертельным ис- ходом. Почти наполовину меньше стало число пострадавших в сфере обрабатывающего производства и строительства. Есть и еще позитив- ные примеры, скажем, вообще не допущено производственного трав- матизма в таких муниципальных образованиях, как Елец и Елецкий район,Воловский,Лев-Толстовский, Становлянский и Чаплыгинский районы. Тем не менее, как выяснилось впоследствии из беседы с некото- рыми участниками форума, эти факты не могут вызывать полного удовлетворения.Хотябыпотому, что люди-то все равно калечатся и гиб- нут, умирают из-за полученных на работе заболеваний. Действительно, в Добровском, Измалковском, Тер- бунском и Долгоруковском районах в прошлом году отмечен некоторый ростпроизводственного травматизма со смертельным исходом. X Окончание на 4-й стр. Прервался путь. Осталась легенда Он прожил долгую жизнь и до конца своих дней оставался в профсоюзном строю, даже когда ноги порой отказывались уже слушаться. 1 мая, в самый главныйпрофсоюзныйпраздник, не сталоИванаАн- тоновича Чунихина, с именем которого связано все профсоюзное движение от самого его возникновения и в период становления Липецкой области. Нашу редакциюИванЧунихинпосетил буквально с первых дней ее рождения. Да и не могло быть по- другому:ИванАнтонович буквально «фонтанировал» идеями, о чем следует писать профсоюзному выпуску «Мы». И надо сказать, что многие из предложений ветерана профсоюзного движения в то время журна- листы взяли на вооружение. Да и сам Иван Чунихин резво (хотя в ту пору ему уже стукнуло ни много ни мало 85 лет) взялся не только за подготовку встреч корреспондентов с ветеранами профдвижения, но и за самоличное написание статей для выпуска «Мы». И если перелистать страницы нашего издания де- сятилетней давности, то часто можно будет увидеть словосочетание «ИванЧунихин» в авторскойподписи к разным профсоюзным материалам, связанным с региональным профдвижением. Но не одними областными и профсоюзными дата- ми была наполнена наша совместная работа сИваном Чунихиным.Профлидер, ветеранибуквальнолегенда профсоюзного движения до своего 90-летия возглав- лял совет ветеранов Федерации профсоюзов области, и многие добрые начинания, направленные на улуч- шение жизни ветеранов, несомненно, его заслуга. …Листаю страницы «Мы», вдруг нахожу матери- ал, который былпосвящен90-летнемуюбилеюзнаме- нитого профдеятеля. Пришел тогда Иван Антонович тихо в редакционный кабинет, присел скромно на стульчик и сказал, что уже устал рассказывать о том, что и так всемизвестно. Потомподобрел, расслабился и говорил, сохраняя трезвость ума и ясность памяти, долго-долго и интересно-интересно. И затем появи- лась статья, которая при жизни Ивана Чунихина стала последней… Редактор отдела профсоюзнойжизни «Липецкой газеты» Алексей Колбаско. ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА 17 МАЯ 2013 г. | № 95/24473| 3-6 стр. 13 — 15 мая во Владивостоке на базе Федерации профсоюзов Приморского края проходил Всероссийский семинар информационных работников ФНПР. Тема — «Информационное взаимодействие профсоюзных организаций. Практика применения Рекомендаций постоянной комиссии Генсовета ФНПР по информационной работе». Ежегодный профсоюзный медиа-форум собрал представителей 45 членских организаций ФНПР — руководителей пресс-центров, редакторов газет и администраторов вэб-сайтов. Кроме того, в работе семинара принимал участие ряд председателей общероссийских профсоюзов и территориальных объединений организаций профсоюзов. «Липецкую газету» на этом форуме представил редактор «МЫ» Алексей Колбаско. В ближайшем номере будет опубликован его отчет о работе Всероссийского семинара во Владивостоке. Сотрудники автозавода в Калуге заявили о намерении провести забастовку. Недовольство рабочих связано с решением руководства отменить ряд рабочих смен и частично перенести их на выходные дни в летний период. В августе завод будет вынужденно простаивать из-за переоборудования и перенастройки производства под новую модель Skoda Rapid, и пропущенные смены также будут перенесены на выходные дни. В результате из-за регулярного переноса смен сотрудникам завода придется работать практически без выходных большую часть лета. Рабочие настаивают, что по закону простой по вине работодателя должен оплачиваться без последующей отработки, в ином случае, компания должна предоставить им работу на период простоя. При переносе смен на выходные дни сотрудники завода требуют оплаты в размере 300 процентов. Аккурат перед первомайскими праздниками Государственная Дума приняла во втором чтении законопроект о запрете заемного труда. Об этом рассказал депутат Госдумы от Липецкой области Михаил Тарасенко на недавней встрече с профактивом региона. «В течение двух лет профсоюзы вели сложные переговоры с правительством по этому закону, на нас оказывали мощное давление не только отечественные частные агентства занятости, а и бизнес-сообщества из-за рубежа, — подчеркнул Михаил Тарасенко. — Законопроект запрещает эту, по сути, рабскую форму организации труда, когда человек не защищен трудовым законодательством и полностью бесправен на своем рабочем месте. Мы надеемся, что законопроект о запрете заемного труда, под которым профсоюзы собрали более миллиона подписей наших граждан, будет принят окончательно, а в третьем чтении возможны только лишь редакционные правки, и — подписан президентом». Однако это не означает, что частные агентства занятости отомрут как таковые. Через них можно будет наниматься на работу на время расширения производства или, например, студенты смогут оформить свои трудовые отношения на период каникул. Замену заболевшему работнику также имеют право предоставить агентства и так далее. Впрочем, вся деятельность этих структур будет прописана и регламентирована в законе. Зашла речь на встрече и о прогрессивном налоге на доходы, за введение которого ратуют профсоюзы, и о размере МРОТ, так и не достигшем пока минимального прожиточного минимума. Наполняемость принятой потребительской корзины, как заметил депутат, не соответствует реалиям сегодняшнего дня, так что у профсоюзов, несмотря на одержанную победу в плане принятия закона о запрете заемного труда, еще много впереди проблем, над решением которых надо продолжать работать. В минувший понедельник на оперативном заседании ФПЛО обсуждались актуальные темы дня. Речь шла о подготовке к проведению заседания Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЦФО. Этот форум состоится 5-7 июня в нашей области, на базе отдыха «Голубой огонек». Предполагается, что самому тщательному анализу будут подвергнута ситуация, касающаяся защиты прав и интересов трудящихся, перспективные разработки. Особое внимание уделено и другому вопросу. Дело в том, что уже на следующей неделе — 21-22 мая — пройдет молодежный профсоюзный форум, где собравшиеся обсудят программу работы, концепцию молодежной политики в ФПЛО. О подготовке к этому форуму и шла речь на оперативном заседании Федерации. Затрагивались и другие моменты. Например, на оперативке говорили об усилении влияния областных комитетов профсоюзов на деятельность районных и первичных профсоюзных организаций. Алексей Колбаско узнал об итогах работы профсоюзной здравницы за прошлый год и побеседовал с руководителем липецкого санатория о ближайших задачах, стоящих перед лечебным учреждением Экспресс- информация 5 стр. Перед началом форума представители фирм «Восток-Сервис», «Техно-Авиа», ОАО «Суксумский оптико-механический завод» продемонстрировали присутству- ющим образцы современной спецодежды и обуви, средства индивидуальной защиты. И лечение, и отдых „ Доска почета Липецкой области по итогам 2012 года ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО Красиво и уютно в холлах здравницы. „ Федерация профсоюзов области: в канун важных событий