Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

Прежде чем познакомиться с нашим героем, давайте заглянем в Ольшанский карьер — один из старейших в России, который ведет свою историю аж с 1929 года. С тех самых пор здесь добывают щебень, применяемый в дорожном и промышленном строительстве. Также для дорожной сферы используется песок из карьера, для сахарной промышленности идет технологический известняк, а в металлургическую отрасль — флюсовый известняк. А наш герой — это Вячеслав ВОРОНОВ, которому приходится по двенадцать часов проводить в глубинных недрах земли елецкой. В глубинных недрах... доверия 4 Доска почета ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 86/24464/26 АПРЕЛЯ 2013 Какие бы задачи не ставило руководство, какие бы проблемы не возникали в процессе работы — все успешно решается, все трудности благополучно преодолеваются благодаря профессионализму, настойчи- вости и производственному опыту Вячеслава Воронова. На предприятии Вячеслав Александрович зарекомендовал себя исполнительным, дис- циплинированным, добросовестным работником. За многолетний труд неоднократно поощрялся денежными премиями, ценными подарками. А с коллегами-то по работе как? Да так, как и должно быть в трудовом коллективе: поддерживает дружеские отношения и заслуженно пользу- ется уважением и авторитетом. Так отзываются о маши- нисте бульдозера шестого разряда на Елецком ЗАО «Ольшанский карьер», куда Воронов пришел работать в конце ноября 2002 года и где поначалу трудился слесарем пятого разряда по ремонту горного оборудо- вания в горном цехе, затем был переведен на долж- ность машиниста скрепе- ра шестого разряда. После чего сел в кабину очередной мощной машины. Неудиви- тельно, чтомнение народное совпало и с официальной характеристикой—краткой по содержанию, но емкой по сути, традиционно при- лагающейся к документам труженика, удостоенного честивписать своюстраницу в летопись трудовой славы Липецкой области. Вячеслав Воронов ко- ренным ельчанином себя не считает. Родился он в пригороде — небольшом населенном пункте под на- званием Новый Ольшанец. От поселка до Ельца — чуть больше десяти километров, но жизнь во многом отли- чается от городской суеты. Чем наполнен быт сельской семьи?Отец—механизатор, мать трудилась на ферме, с четырех утра уже на ногах. Скотине-то не объяснишь про будильник и недосып. У Вороновых было двое детей. На них во многом и лежала нагрузка за домашнее хо- зяйство. Село есть село. На земле все стоит, с землей и связа- но. Сам к ней прикипел, не разорвать эту связь, в этих словах заключается нехи- трая житейская философия Воронова. После минутной паузы он добавляет, что отца уже нет в живых (там же, на малой родине, похоронен), осталась на земле мать. Да болит за нее сердце, возраст-то матушки к девя- носта годам приближается. Вот на Пасху всей семьей поедут Вороновы в Новый Ольшанец, чтобы в Светлое Христово Воскресение со- браться несколькими по- колениями. …Окончив сельскую во с ьмиле тку ,Вяче слав п о с т у пил в лип е цк о е профучилище, где получил свою первую специальность сантехника. Впрочем, про- фессиональный навык если и пригодился в жизни, то большей частью в бытовых вопросах отдельно взятой семьи. Профессия тракто- риста-полевода, получен- ная впоследствии в период работы на железной дороге, открыла новую страницу в трудовой биографии. — Я сначала работал скрепером, — обстоятельно поясняет Вячеслав Алек- сандрович, — выполнял начальный этап работ, когда снимаются верхние слои грунта с дальнейшим скла- дированием чернозема—он впоследствии еще приго- дится на технологической стадии рекультивации. Та- ким образом, мы готовили основу всего фронта работ. Трудились сезонно. Спустя недолгое время я пересел в кабину бульдозера. Поначалу машина была отечественного образца, но на пороге стоял XXI век, и на предприятие пришла высокопроизводительная иностранная техника, пре- имущественно немецких и японских производителей. И Воронов перместился на американский бульдозер «Caterpillar». Преимуще- ства одного из популярных в мире образцов ощутил сразу: надежный, манев- ренныйи, что немаловажно, выносливый, он позволя- ет операторам выполнять операции с максимальным удобством. В любую погоду —отжарыдо лютого холода — в кабине создается опти- мальная температура. Впро- чем, за таким только глаз да глаз—заокеанская техника особого подхода требует. А Воронов и не спорит — мол, будешь о «железном коне» заботиться, так и он отпла- тит тебе исправной службой на долгие годы. —Мне машина как друг, — признается Вячеслав Александрович. — Она по- зволяет добросовестно тру- диться, зарабатывть деньги и обеспечиваю свою семью. Вместе с Вороновым за Милада Федюкина Такие разные проблемы детства В преддверии летних каникул информационным каналом Subscribe.ru был проведен онлайн-опрос, посвященный проблемам детства и реализации прав детей в различных сферах. Свои ответы дали более 2600 пользователей, представляющих активную аудиторию Рунета. В числе главных проблем, которые должны находиться в фокусе общественного внимания, 68% участников опроса отметили алкоголизм, наркоманию среди детей и подростков, 41%— детскую и подростковую преступность, 37%— низкий уровень жизни семей, имеющих детей. В числе важных респонденты указали проблемы обучения детей в дошкольных и школьных учреждениях (28%), проведения досуга детьми (27%), насилие в отношении детей в семьях (26%), появление беспризорников и безнадзорных детей (26%). В меньшей степени пользователи Рунета озабочены такими проблемами, как эгоистичность общества, нежелание иметь и воспитывать детей (18%), плохие жизненные условия детей-сирот в специализированных детских учреждениях (10%), социальная адаптация детей- инвалидов (8%). И мало значения респонденты придают вопросам усыновления детей иностранными (3%) и российскими (2%) гражданами. В тех проблемах детства, которые респонденты не считают особенно острыми, по мнению пользователей Рунета, лучше всего сегодня реализуются права детей на получение школьного образования (68% опрошенных полагают, что это право реализуется в полной мере, а 28% — частично). Менее благополучно обстоят дела с реализацией права на посещение детских дошкольных учреждений (29% опрошенных полагают, что это право реализуется в полной мере, а 60%— частично), на развитие творческого потенциала в рамках школьного и внешкольного обучения (23% и 58% соответственно), на медицинское обслуживание и оздоровление (20% и 67% соответственно), на профессиональную ориентацию и профессиональное обучение (19% и 53% соответственно), на организованный отдых и досуг (15% и 61% соответственно). Проблемы, имеющие отношение к законодательно закрепленным правам детей, респонденты не считают безупречным образом разрешенными, но при этом не включают их в число наиболее острых вопросов детства. По мнению пользователей Рунета, наилучшим образом дети защищены от дискриминации по признаку расы, цвета кожи, пола, языка, религии (23% опрошенных полагают, что такая защита осуществляется в полной мере, 35%— частично, а 18% не наблюдают ее совсем). Менее эффективно налажена охрана труда и прав работающих подростков в возрасте 15-18 лет (17%, 36% и 18% соответственно). Хуже всего обстоят дела с защитой детей от насилия, жестокого обращения, эксплуатации (11% опрошенных полагают, что такая защита осуществляется в полной мере, 48% — частично, 21% не наблюдают ее совсем), а также от информации, наносящей вред здоровью, нравственному развитию (7% опрошенных полагают, что такая защита осуществляется в полной мере, 40% — частично, 40% не наблюдают ее совсем). В то же время следует отметить, что такая степень реализации прав детей на защиту от насилия и негативной информации способствует усилению внимания общества к этим проблемам, на чем и предлагают сосредоточить усилия респонденты. Чем колоритнее и ярче «голова», тем заметнее и длиннее «хвост» Алексей Колбаско побеседовал с председателем молодежной комиссии первичной профорганизации ОАО «НЛМК» Евгенией САХАРОВОЙ «Мы» уже сообщали, что во вто- рой половине мая в нашей области будет проходить форум «Молодежь и профсоюзы. Стратегия будущего» и в прошлом выпуске познакомили чита- телей с одним из его будущих участ- ников. Сегодня «Мы» представляем еще одного молодого профактивиста, собирающегося принять участие в фо- руме. Это Евгения Сахарова, которая работает корреспондентом профсо- юзной газеты «Сегодня и завтра» и является председателем молодежной комиссиипервичнойпрофорганизации ОАО «НЛМК». —Евгения, насколько мне удалось узнать, предстоящий профсоюзный форум станет вашимпервымкрупным мероприятием такого рода. Что вы от него ожидаете? — Новых знакомств, новаторских молодежных идей и, возможно, новых значимых проектов. Я не сомневаюсь, что встречу на нем коллег, более под- наторевших в профсоюзных вопросах, от которыхможно перенять опыт. Но и сама смогу им тоже кое-что передать, хотя мой личный багаж и невелик, молодежную комиссию я возглавляю лишь с ноября прошлого года. Однако стаж работы самой комиссии весьма солиден, и у нас есть, чем поделиться. — Какая же, по-вашему, основная цель форума? — Молодежи просто в принципе должно уделяться намного больше внимания. Это ведь наш завтрашний день, будущее, если угодно. Молодые люди сегодня многое хотят взять от жизни и в первую очередь матери- ального. Задача любого профлидера убедить молодежь, что профсоюз—это не распределениематериальных благ, а серьезная организация, которая в пер- вую очередь защищает права человека труда. Доступно объяснить, для чего нужно не только вступать и состоять в этой общественной организации, но и работать в ней. А ведь на Ново- липецком комбинате трудятся около двенадцати с половиной тысяч работ- ников в возрасте до тридцати пяти лет — представляете фронт деятельности. Вот многому и хочу научиться на фо- руме: что-то почерпнуть, ухватить, но не в плане плагиата, а для творческого переосмысления. Я вообще люблю но- вые знакомства — интересно же, кто чем дышит, живет… — Вам нравится работать с моло- дежью? — Нравится — не то слово, я бук- вально горю этой работой, стараюсь как можно глубже в нее погрузиться. Вот такая я, наверное, неугомонная натура, все время хочу кого-то тор- мошить, настраивать на интересные дела, активизировать. Хочется, чтобы теснее общались молодые люди между собой, а не так: пришли на работу, поздоровались, перекинулись парой слов, а уйдя домой, сразу забыли друг о друге. Апочему быи дальше не прове- сти совместные мероприятия, скажем, концерт, спартакиаду, да мало ли чего еще! Это важно потому, что присутству- ет сегодня какая-то заброшенность, разобщенность в молодежных рядах. У каждого есть своя ниша, которую он занял, но живого общения всем-то и не хватает. В моем активе разнообразная дея- тельность — спортивная, культурно- массовая, информационная, агитаци- онная. С нашей заводской молодежью мы вместе участвуем в праздниках, помогаем ветеранам, устраиваем ин- тересные концерты. Помните, раньше была такая телепередача «Алло, мы ищем таланты!», где она теперь?Аведь и сегодня немало людей обращается, интересуются, где они могут раскрыть свои способности, ведь в каждом они есть, стоит только потянуть за нужную ниточку. — А вы лично видите себя в роли профсоюзного лидера, например пред- седателя первички? —Я себя отношу к рабочим лошад- кам, потому что мне ближе и больше по сердцу процесс подготовкик лидерству кого-то, нежели выдвигаться в первые рядысамой. Темне менее моя основная задача в том, чтобы как можно больше молодых людей почувствовали силу профсоюзного движения. Что и в про- фсоюзе человек может реализовать себя, а не только, допустим, на произ- водстве. Чтобыне угасало движение, нужна его подпитка—идеи, толчок, импульс. Я ведь привезу с форума массу впечат- лений, поделюсь ими с коллегами, это позволит нам вместе строить дальней- шие планы. Знаете, как подстегивает силы, когда видишь, что кто-то сумел, а мы разве не сможем. — Чувствую, Евгения, что на фо- рум в Задонский район вы поедете с оптимистичным, боевымнастроением. — А как иначе? Ведь это первый форум, значит, люди пока будут при- сматриваться друг к другу, постигать, куда им идти дальше. Наверняка, многие хотят открыть для себя что-то новое, неизведанное. Там не будет со- стязаний, кто лучше, как в конкурсах. Это станет сродни товариществу—вме- сте будем лекции слушать, «круглые столы»проводить, выступать, спорить, наглядные пособия создавать. Ожидаю встреч с интересными, толковыми, неравнодушными людьми. Думаю, что впечатления станут яркими и все это останется надолго. И не только в памяти, а и в дальнейшем общении уже после форума, контакты ведь бу- дут налажены и сохранятся. Хочется, чтобы был дан старт традиции подоб- ных форумов. И задача всех нас — и участников, иорганизаторов—сделать так, чтобывсем захотелось встречаться и дальше. Если говорить образно, то первый форум—это «голова» кометы. И чем колоритнее и ярче она окажет- ся, тем и «хвост» станет заметнее и длиннее. Профжизнь идеями полна X Окончание. Начало на 3-й стр. Следующая должность ВасилияГрекова—инженер бюро нормирования в управ- лении ремонтами. И в нача- ле нынешнего века Греков избирается заместителем председателя профоргани- зации дирекции строитель- но-ремонтного комплекса, но не освобожденным, а на общественных началах. Вот эта общественная работа и помогла нашему герою близко познакомиться с коллективом, икогда в 2009 году создавался строитель- но-монтажный трест, то там появилась необходимость и в профсоюзной организа- ции. Коллектив предложил именно Грекову стать пред- седателем этой профорга- низации. Такое предложе- ние возникло не случайно, потому что работники уже успели увидеть и оценить его профдеятельность и со- шлись во мнении по поводу того, кого же стоит выдви- нуть в качестве профлидера. Итак, коллектив решил в пользу Василия Грекова (что позже показало и голо- сование на собрании), а тот… подумал недолго и дал свое согласие. Только вот когда занял пост, то реально ощу- тил разницу — одно дело работать на общественных началах и совсем другое — стать профессионалом в профсоюзе и именно за эту свою деятельность получать заработную плату. Хотя закалку-то он имел уже бо- евую: приходилось до этого разрешать трудовые споры, возникающие у строителей. И действовать тогда весьма решительно. …Теперь мы вплотную подходимк знаменательной дате — 6 марта текущего года. Именно в этот день со- стоялся пленум областной организацииГМПР, накото- ром без какой-либо альтер- нативы председателем от- раслевой профорганизации был избранВасилий Греков. Нонашимчитателям, навер- ное, будет небезынтересно, что же предшествовало это- му событию. — Еще в декабре про- шлого года меня ввели в состав обкома, — раскрыл подробности Греков. — На пленумах уже поднимался вопрос о том, что ротация кадров должна происходить не только по опыту, но и по возрасту. К тому же на- зревала необходимость сме- ны руководства областной организации. Вот одна из кандидатур, которая и рас- сматривалась на избрание, была моя: 44 года, самое время двигаться на более высокие должности. Конеч- но же, обсуждалось не одно лишь мое выдвижение, но коллегиально после всех об- суждений сошлись на моей кандидатуре. Василий Васильевич не побоялся признаться мне в нашей беседе, что обдумы- вал предложение…букваль- но месяц! Пост председателя обкома профсоюза высок, наверняка есть более достой- ные, так мыслил Греков. В общем, взвешивал человек все «за» и «против», думал, хватит ли ему жизненного опыта в плане координации работы уже не только одной организации, а всех отрас- левых первичек. В общем, волнения хватало, и было от чего. — Работа, как я и пред- полагал, в корне отличается от моей предыдущей, — объяснил Василий Греков. — В первичке, скажем так, кипит все на месте, горячие проблемы надо решать вот здесь, сразу, часто подни- маются вопросы не только конкретно по работе, а и, например, по положению в семье. То есть тактика на первом плане. В обкоме же более планомерная, я бы даже сказал, стратегическая работа. Очень важной оста- ется мотивация членства, и здесь надо проявлять страте- гиюв том, что нужно делать, на каких примерах показать человеку необходимость со- стоять в профсоюзе. Чтобы осознавали и понимали свое решение, а не вступали ав- томатом, как было нередко в советское время. В общем, чтобы новые члены прихо- дили, а старые не уходили, дела профсоюзные должны быть всегда на виду, и, об- разно говоря, горящие, и долгосрочные. И здесь Василий Греков рассуждает так: для страте- гии быть нужно более под- кованным, то есть знать все документы, так или иначе связанные с профсоюзами, углубиться в законодатель- ную базу. И, несомненно, один из приоритетов обко- ма — работа с молодежью, то есть со своим будущим. Молодые люди сегодня, по выражениюВасилия Греко- ва, более амбициозные, что дает возможность воспиты- вать лидеров, которые уже в совсемнедалекомбудущем смогут влиять на законо- творческую деятельность. …Приоткрою читателям маленький секрет: придя на встречу с профлидером, я уже знал, что молодой профактив ГМПР затевает какую-то акциюна предсто- ящий первомайский празд- ник, и спросил об этом со- беседника. — Есть такое модное сейчас слово — флешмоб, — улыбнулся в ответ Ва- силий Васильевич. — Вас верно проинформировали: буквально несколько дней назад мы обсуждали с моло- дежью их творческие идеи насчет того, как провести профсоюзную демонстра- цию и митинг 1 мая, чтобы на нас обратили внимание все — от мала до велика. Причем рождались идеи, чтоназывается, находуипо- рой самые фантастические. Кое-что мыпостараемся сде- лать уже на этот праздник, обкатаем или, если хотите, прорепетируем на публике. Но основные наши задумки —на перспективу. Впрочем, больше я вам говорить ниче- го не буду, лучше и вы, и все членыпрофсоюза, приходи- те 1 мая на демонстрацию и митинг, все увидите своими глазами. технику отвечают еще трое человек. Команда сменщи- ков, по оценке собеседника, состоитиз надежныхлюдей. Машина эксплуатирует- ся в несколько смен — по двенадцать часов каждая, считай, днем и ночью. Та- кая нагрузка действительно требует особого контроля, но, как говорит собеседник, в напарниках он полностью уверен. Впр о ч ем , Вяч е с л а в Александрович не только ответственный работник, но и надежный семьянин. Вме- сте с супругойМаринойВла- димировной прожил в браке 35лет, но по сейдень помнит первый день встречи. —Что тут расскажешь… Все в один миг, в одно мгно- вение свершилось, — дрог- нувшим от волнения голо- сом продолжает рассказ. Марина все детство про- вела на елецкой земле. При- возили ее из далекого Мур- манска к бабушке. Да так и осталась. Вырастили сына и дочь, она, кстати, последние шесть лет тоже трудится в карьере — оператором весов. А теперь и внука вос- питывают. Благо, две семьи живут вместе. В этом году дед «первый раз в первый класс» пошел. Можно ска- зать, снова школьные годы чудесные начались. Зато подрастающее поколение разделяет увлечение деда, коим в последние годы ста- ла рыбалка. Так и ходят с удочками вместе: старый да малый. А раньше толь- ко супруга вместе с ним коротала время на берегу речки. Впрочем, себя назы- вает непрофессиональным рыбаком. Мол, знает, что на Сосне и щук ловят, да не его это, Воронова, рыбац- кое счастье. Зато раскрыл один из множества рыбац- ких «профессиональных» секретов. Говорит, лучше всего рыбешка клюет на… кукурузу. Голавль, плотва «гурманствуют» в послед- нее время, более аппетитно поедая именно «Бондюэль». Потом наш разговор плавно перешел на семей- ные ценности. И формула супружеского долголетия сложилась из обычной, не приметной глазу ежеднев- ной заботы друг о друге. Быть вместе и в горе, и в ра- дости, строить быт «в четыре руки», знать друг о друге буквально все и даже боль- ше. А еще — уметь принять прошлое. Поверить и про- стить, чтобы продолжить жизнь и писать ее страницы с чистого листа. —ВячеславАлександро- вич, что испытали, когда узнали о номинации на об- ластную Доску почета? — задаюя еще один, последний уже, вопрос. — Честно говоря, не по- верил. Думал, шутка. Раз- мышлял, что ж я, один что ли в коллективе? Есть и достойнее меня, и те, кто от- работали дольше, — скром- но так отвечает. — Но я благодарен за такую оценку моего труда администрации предприятия во главе с ее руководителем Вячеславом Поваляевым. Аеще благода- рен за доверие. Оно дорогого стоит. ФОТО С ДОСКИ ПОЧЕТА ФОТО АЛЕКСЕЯ КОЛБАСКО