Липецкая газета. 2013 г. (г. Липецк)

ЛИПЕЦКАЯ ГАЗЕТА № 83/24461/ 24 АПРЕЛЯ 2013 6 ОФИЦИАЛЬНЫЙ ОТДЕЛ III. ДИНАМИКА ИНДИКАТОРОВ, ОТРАЖАЮЩИХ ХОД РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ Наименование индикатора Единица измере- ния Базовое значение (2012 г.) Динамика целевых показателей по годам 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 1 2 3 4 5 6 7 8 Кадровое обеспечение здравоохранения области Обеспеченность врачами на 10 тыс. населения 34,2 35,6 36,8 38,0 39,2 40,4 Обеспеченность средними медицинскими работниками на 10 тыс. населения 104,6 110,1 114,9 119,6 124,4 129,3 Обеспеченность врачами сельского населения на 10 тыс. сельского населения 14,2 16,2 17,0 18,0 19,0 20,0 Обеспеченность средними медицинскими работниками сельского населения на 10 тыс. сельского населения 68,8 73,4 76,6 79,7 82,9 86,2 Соотношение врачей и средних медицинских работников 1/3 1/3 1/3 1/3 1/3 1/3 Обеспеченность врачами клинических специальностей на 10 тыс. населения 24,3 25,0 25,5 26,0 26,5 27,0 Укомплектованность медицинских организаций, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных и стационарных условиях, врачами и средними медицинскими работниками % 67,9 73 77,8 82,7 87,8 93,6 Укомплектованность медицинских организаций области, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, врачами и средними медицинскими работниками % 82,7 85,2 87,7 90,2 92,7 95,2 Укомплектованность штатных должностей медицинских организаций области, оказываю- щих населению медицинскую помощь в амбулаторных условиях (самостоятельных и входящих в состав больничных), врачами (физическими лицами) при коэффициенте совместительства не более 1,3 % 68,5 71 73,5 76 78,5 81 Укомплектованность штатных должностей медицинских организаций области, оказываю- щих населению медицинскую помощь в амбулаторных условиях (самостоятельных и входящих в состав больничных), средними медицинскими работниками (физическими лицами) при коэффициенте совместительства не более 1,5 % 96,1 96,3 96,5 96,8 97 97,1 Укомплектованность штатных должностей медицинских организаций области врачами (физическими лицами), оказывающими первичную медико-санитарную помощь % 77,2 77,7 78,2 78,7 79,2 79,7 Укомплектованность штатных должностей медицинских организаций области средними медицинскими работниками (физическими лицами), оказывающими первичную медико- санитарную помощь % 87,0 87,5 88 88,5 89,0 89,5 Темп прироста численности врачей по особо востребованным в области специальностям % -1,2 2,5 3 3,5 4 4,5 Темп прироста численности средних медицинских работников по особо востребованным в области специальностям % -2,5 1,5 2 2,5 2,7 3 Дефицит врачей в медицинских организациях области, в том числе: чел. 1551 1431 1311 1191 1071 951 в медицинских организациях области, оказывающих населению медицинскую помощь в амбулаторных условиях чел. 980 900 820 740 660 580 в медицинских организациях области, оказывающих населению медицинскую помощь в стационарных условиях чел. 571 531 491 451 411 371 Дефицит средних медицинских работников в медицинских организациях области, в том числе: чел. 3115 2715 2315 1915 1515 1115 в медицинских организациях области, оказывающих населению медицинскую помощь в амбулаторных условиях чел. 2988 2608 2228 1848 1468 1088 в медицинских организациях области, оказывающих населению медицинскую помощь в стационарных условиях чел. 127 107 87 67 47 27 Повышение престижа профессии врача и среднего медицинского работника Доля врачей медицинских организаций области, получивших жилье, из нуждающихся в улучшении жилищных условий % 5 12 24 37 50 61 Доля средних медицинских работников медицинских организаций области, получивших жилье, из нуждающихся в улучшении жилищных условий % 1 3,1 6,2 9,3 12,4 15,5 Доля врачей медицинских организаций области, обеспеченных жильем, из числа привлеченных в область врачей % 8 13,5 19 26,5 33 40 Доля средних медицинских работников медицинских организаций области, обеспеченных жильем, из числа привлеченных в область средних медицинских работников % 1 6 12 18 24 30 Доля врачей медицинских организаций области, получивших жилье на основе льготного кредитования, из числа врачей, получивших жилье % 16,3 17,2 18,2 19,1 20,0 20,8 Доля средних медицинских работников медицинских организаций области, получивших жилье на основе льготного кредитования, из числа средних медицинских работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий % 1 3,1 6,2 9,3 12,4 15,5 Доля медицинских организаций области, перешедших на «эффективный контракт» с работниками % 0 30 40 51 84 100 Число мероприятий по повышению престижа профессии, проводимых на уровне области абс.число 3 5 5 5 5 5 Число врачей, привлеченных на работу в медицинские организации области чел. 70 120 120 120 120 120 Число средних медицинских работников, привлеченных на работу в медицинские организации области чел. 237 400 400 400 400 400 Подготовка медицинских работников со средним и высшим медицинским образованием. Повышение уровня квалификации медицинских работников. Количество врачей медицинских организаций области, прошедших обучение по програм- мам дополнительного медицинского образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительного профессионального образования, в том числе: чел. 995 874 997 1037 1162 981 повышение квалификации чел. 925 825 973 1024 1155 972 из них в образовательных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохране- ния Российской Федерации 925 825 973 1024 1155 972 профессиональная переподготовка чел. 70 49 24 13 7 9 из них в образовательных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохране- ния Российской Федерации чел. 70 49 24 13 7 9 Количество подготовленных специалистов по программам послевузовского медицинского образования в государственных образовательных учреждениях высшего и дополнительно- го профессионального образования, в том числе: чел. 67 125 129 120 120 120 в интернатуре чел. 43 80 110 110 110 110 из них в образовательных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохране- ния Российской Федерации чел. 43 80 110 110 110 110 в ординатуре чел. 24 45 19 10 10 10 из них в образовательных учреждениях, подведомственных Министерству здравоохране- ния Российской Федерации чел. 24 45 19 10 10 10 Количество медицинских работников со средним медицинским образованием, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования в образова- тельных учреждениях среднего и дополнительного профессионального образования, в том числе: чел. 4229 2595 2305 2432 2526 2444 повышение квалификации чел. 3790 2500 2250 2376 2471 2374 профессиональная переподготовка чел. 439 95 55 56 55 70 Число лиц, направленных на целевую подготовку, в том числе: чел. 500 559 579 559 569 579 по программам высшего профессионального образования чел. 107 129 120 120 120 120 по программам среднего профессионального образования чел. 294 310 339 319 329 339 по программам послевузовского (интернатура, ординатура) профессионального образования чел. 99 120 120 120 120 120 Доля медицинских работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд области, трудоустроившихся после завершения обучения в медицинские организации области, в том числе: % 49,8 60,9 81 82,5 83,5 84 врачи % 20 43 82 85 87 88 средние медицинские работники % 79,6 78,9 80 80 80 80 Число мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования области, финансируемых в рамках сформированного государственного задания абс. число 1068 1196 1213 1255 1280 1324 Число мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования области, финансируемых за счет собственных средств граждан и юридических лиц абс. число 524 580 605 640 678 660 Соотношение числа мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образования области, финансируемых в рамках сформированного государственного задания, и мест в образовательных учреждениях среднего профессионального образова- ния области, финансируемых за счет собственных средств граждан и юридических лиц % 203 206 200,5 196 188,8 200,6 Число медицинских работников со средним медицинским образованием, окончивших госу- дарственные образовательные учреждения среднего профессионального образования области чел. 312 333 385 458 414 420 Доля медицинских работников из числа административно-управленческого персонала медицинских организаций области по вопросам совершенствования организации управления здравоохранением % 7,3 8 8,5 9 9,5 10,5 Доля врачей, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в медицин- ских организациях области % 60,1 61 64 66 68 70 Доля средних медицинских работников, имеющих квалификационную категорию, из числа работающих в медицинских организациях области % 67,0 68 69 70 71 72 Доля медицинских работников, прошедших оценку уровня квалификации, в том числе: % 0 20 40 60 80 100 врачи % 0 20 40 60 80 100 средние медицинские работники % 0 20 40 60 80 100 Доля аккредитованных медицинских работников % - - - - - 20 IV. СИСТЕМА ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ № п/п Наименование мероприятия Предусмотрено средств (тыс. рублей) Ожидаемые результаты Сроки исполне- ния Исполнитель Всего в т.ч. по годам 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 1 Задача 1. Формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения области с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования 1.1 Привлечение и закрепление медицинских кадров с целью повышения укомплектованности медицинских организаций области 1.1.1 Осуществление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим после окончания образова- тельного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок или переехавшим на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок из другого населенного пункта 17500,0 17500,0 - - - - Осуществление единовременных компенсационных выплат 35 медицинским работникам декабрь 2013 года Управление здравоохране- ния области Итого: 17500,0 17500,0 - - - - Всего по Задаче 1: 17500,0 17500,0 - - - - 2 Задача 2. Достижение полноты укомплектованности медицинских организаций области медицинскими работниками 2.1 Довузовская профориентация школьников на медицинские специальности 2.1.1 Создание, издание и распространение брошюр, направленных на профориен- тацию школьников 750,0 150,0 150,0 150,0 150,0 150,0 Повышение престижа и социальной значимости профессии врача и среднего медицинского работника декабрь 2017 года Управление здравоохране- ния области 2.1.2 Изготовление, приобретение видео-, аудиороликов, социальной рекламы для проведения профориентации школьни- ков 500,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 Повышение престижа и социальной значимости профессии врача и среднего медицинского работника декабрь 2017 года Управление здравоохране- ния области 2.1.3 Представление информации о профессиях, относящихся к медицин- ской сфере деятельности, о сети медицинских образовательных учреждений, о порядке поступления и условиях обучения в них - - - - - - Повышение престижа и социальной значимости профессии врача и среднего медицинского работника 12.2017 Управление здравоохране- ния области, управление образования и науки области 2.1.4 Проведение справочных, медицинских профконсультаций для учащихся общеобразовательных учреждений по вопросам, связанным с выбором профессии врача - - - - - - Повышение престижа и социальной значимости профессии врача и среднего медицинского работника 12.2017 Управление здравоохране- ния области, управление образования и науки области 2.1.5 Введение учащихся в профессию врача посредством общения с представителя- ми медицинских специальностей, проведения Дней открытых дверей в медицинских организациях - - - - - - Повышение престижа и социальной значимости профессии врача и среднего медицинского работника 12.2017 Управление здравоохране- ния области, управление образования и науки области 2.1.6 Включение школьников в практическую профессиональную деятельность путем организации специальных летних практик с выполнением функций младшего медицинского персонала, формирование психологической готовности к медицинскому труду - - - - - - Повышение престижа и социальной значимости профессии врача и среднего медицинского работника 12.2017 Управление здравоохране- ния области, управление образования и науки области Итого: 1250,0 250,0 250,0 250,0 250,0 250,0 Всего по Задаче 2: 1250,0 250,0 250,0 250,0 250,0 250,0 3 Задача 3. Создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников 3.1 Подготовка граждан по образовательным программам среднего медицинского образования (целевая подготовка) 3.1.1 Организация целевого приема граждан на обучение в организации, осущест- вляющие образовательную деятель- ность по образовательным программам среднего медицинского образования - - - - - - Целевая подготовка 1500 работников: в 2013 г. — 300, в 2014 г. — 300, в 2015 г. — 300, в 2016 г. — 300, в 2017 г. — 300 12.2017 Управление здравоохране- ния области 3.2 Подготовка граждан медицинского образования (целевая подготовка) 3.2.1 Организация целевого приема граждан на обучение в организации, осущест- вляющие образовательную деятель- ность по образовательным программам высшего медицинского образования - - - - - - Целевая подготовка 463 медицинских работников: в 2013 г. — 136, в 2014 г. — 124, в 2015 г. — 119, в 2016 г. — 84 12.2017 Управление здравоохране- ния области 3.3 Подготовка специалистов с высшим медицинским образованием по программам послевузовского профессионального образования (интернату- ра, ординатура) (целевая подготовка) 3.3.1 Организация подготовки специалистов с высшим медицинским образованием по программам послевузовского профессионального образования (интернатура) (целевая подготовка) 5000,0 1000,0 1000,0 1000,0 1000,0 1000,0 Подготовка врачей в интернатуре по особо востребованным в области специальностям (анестезиология — реаниматология, терапия, педиатрия, неврология, психиатрия, фтизиатрия, травматолгия — ортопедия, хирургия, эндокринология) 12.2017 Управление здравоохране- ния области 3.3.2 Органиазции подготовки специалистов с высшим медицинским и фармацевти- ческим образованием по программам послевузовского профессионального образования (ординатура) (целевая подготовка) 9000,0 1000,0 2000,0 2000,0 2000,0 2000,0 Подготовка врачей в ординатуре по особо востребованным в области специальностям (нейрохирургия, урология, челюстно-ли- цевая хирургия, психиатрия — нарколо- гия) 12.2017 Управление здравоохране- ния области Итого: 14000,0 2000,0 3000,0 3000,0 3000,0 3000,0 3.4 Повышение уровня квалификации медицинских работников 3.4.1 Организация совершенствования медицинскими и фармацевтическими работниками с высшим медицинским и фармацевтическим образованием профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам 38547,0 6385,0 7791,0 7922,0 8062,0 8387,0 Подготовка 5051 специалиста с высшим медицинским образова- нием 12.2017 Управление здравоохране- ния области 3.4.2 Организация совершенствования медицинскими и фармацевтическими работниками со средним медицинским и фармацевтическим образованием профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам - - - - - - Подготовка 12302 медицинских работников со средним медицинским образованием 12.2017 Управление здравоохране- ния области 3.4.3 Организация обучения руководителей (ответственных работников) по переводу на эффективный контракт работников медицинских организаций 900,0 900,0 - - - - Подготовка 90 руководи- телей (ответственных работников) подведом- ственных медицинских организаций по переводу на эффективный контракт работников медицинских организаций 12.2013 Управление здравоохране- ния области Итого: 39447,0 7285,0 7791,0 7922,0 8062,0 8387,0 3.5 Проведение оценки уровня квалификации медицинских работников 3.5.1 Проведение оценки уровня квалифика- ции медицинских работников с высшим медицинским образованием 5000,0 1000,0 1000,0 1000,0 1000,0 1000,0 Ежегодная оценка уровня квалификации 20% от общей численности медицинских работников 12.2017 Управление здравоохране- ния области 3.5.2 Проведение оценки уровня квалифика- ции медицинских работников со средним медицинским образованием - - - - - - Ежегодная оценка уровня квалификации 20% от общей численности медицинских работников 12.2017 Управление здравоохране- ния области Итого: 5000,0 1000,0 1000,0 1000,0 1000,0 1000,0 3.6 Создание обучающих симуляционных центров 3.6.1 Создание обучающего симуляционного центра по специальностям «Акушер- ство», «Неонатология» в ООАУ ДПО «Центр последипломного образования» 10000,0 10000,0 - - - - Повышение уровня теоретических знаний и совершенствование мануальных навыков медицинских работников учреждений родовспомо- жения и детства 12.2013 Управление здравоохране- ния области, ООАУ ДПО «Центр последипломно- го образования» 3.6.2 Создание обучающего симуляционного центра по специальностям «Интенсив- ная терапия», «Реаниматология» в ООАУ ДПО «Центр последипломного образования» 16000,0 - 16000,0 - - - Отработка алгоритмов действий с выбором тактики лечения при экстренных и неотложных ситуациях в медицинской практике 12.2014 Управление здравоохране- ния области, ООАУ ДПО «Центр последипломно- го образования» Итого: 26000,0 10000,0 16000,0 - - - 3.7 Укрепление материально-технической базы медицинских ссузов Липецкой области 3.7.1 Создание компьютерного класса в ООАУ СПО «Елецкий медицинский колледж» 500,0 500,0 - - - - Совершенствование материального обеспече- ния образовательного процесса 12.2013 Управление здравоохране- ния области, ООАУ СПО «Елецкий медицинский колледж» 3.7.2 Создание компьютерного класса в ГБОУ СПО «Усманское медицинское училище» 650,0 650,0 - - - - Совершенствование материального обеспече- ния образовательного процесса 12.2013 Управление здравоохране- ния области, ГБОУ СПО «Усманское медицинское училище» 3.7.3 Приобретение обучающего оборудова- ния, медицинских тренажеров, анатоми- ческих моделей для оснащения ООАУ СПО «Липецкий медицинский колледж» 4750,0 500,0 1250,0 1000,0 1000,0 1000,0 Совершенствование материального обеспече- ния образовательного процесса 12.2017 Управление здравоохране- ния области, ООАУ СПО «Липецкий медицинский колледж» 3.7.4 Приобретение обучающего оборудова- ния, медицинских тренажеров, анатоми- ческих моделей для оснащения ООАУ СПО «Елецкий медицинский колледж» 5750,0 545,0 1437,0 1334,0 1187,0 1247,0 Совершенствование материального обеспече- ния образовательного процесса 12.2017 Управление здравоохране- ния области, ООАУ СПО «Елецкий медицинский колледж» 3.7.5 Приобретение обучающего оборудова- ния, медицинских тренажеров, анатоми- ческих моделей для оснащения ООАУ СПО «Усманское медицинское училище» 1000,0 500,0 250,0 250,0 - - Совершенствование материального обеспече- ния образовательного процесса 12.2015 Управление здравоохране- ния области, ГБОУ СПО «Усманское медицинское училище» 3.7.6 Приобретение обучающего оборудова- ния, медицинских тренажеров, анатоми- ческих моделей для оснащения ООАУ ДПО «Центр последипломного образования» 4000,0 - 1000,0 1000,0 1000,0 1000,0 Совершенствование материального обеспече- ния образовательного процесса 12.2017 Управление здравоохране- ния области, ООАУ ДПО «Центр последипломно- го образования» Итого: 16650,0 2695,0 3937,0 3584,0 3187,0 3247,0 3.8 Развитие центра дистанционного обучения медицинских работников 3.8.1 Ремонт помещения центра дистанцион- ного обучения ООАУ «Центр последи- пломного образования» 245,0 - 95,0 - - 150,0 Совершенствование материального обеспече- ния образовательного процесса 12.2017 Управление здравоохране- ния области, ООАУ ДПО «Центр последипломно- го образования» 3.8.2 Оснащение оборудованием центра дистанционного обучения ООАУ «Центр последипломного образования» 5463,5 3363,0 615,0 500,0 500,0 485,5 Совершенствование материального обеспече- ния образовательного процесса 12.2017 Управление здравоохране- ния области, ООАУ ДПО «Центр последипломно- го образования» Итого: 5708,5 3363,0 710,0 500,0 500,0 635,5 Всего по Задаче 3: 106805,5 26343 32438 16006 15749 16269,5 4. Задача 4. Обеспечение социальной защиты, повышение качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи 4.1 Поэтапный переход медицинских организаций на «эффективный контракт» 4.1.1 Переход на «эффективный контракт» в 18 центральных районных больницах, 3 стоматологических поликлиниках Лебедянского, Грязинского, Данковско- го муниципальных районов - - - - - - Приведение оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи 12.2013 Управление здравоохране- ния области 4.1.2 Переход на «эффективный контракт» в ГУЗ «Липецкая областная клиническая больница», ГУЗ «Областная больница №2», ГУЗ «Липецкий областной перинатальный центр», ГУЗ «Областная детская больница», ГУЗ «Липецкий областной онкологический диспансер», ГУЗ «Областной врачебно-физкультур- ный диспансер» - - - - - - Приведение оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи 12.2014 Управление здравоохране- ния области 4.1.3 Переход на «эффективный контракт» в ГУЗ «Липецкий областной наркологиче- ский диспансер», ОКУ «Липецкий областной противотуберкулезный диспансер», ГУЗ «Липецкий областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболевания- ми», ГУЗ «Областная стоматологическая поликлиника — Стоматологический центр», ОКУ «Липецкая областная психоневрологическая больница», ГУЗ «Липецкий областной кожно-венероло- гический диспансер», ГУЗ «Детская областная больница восстановительно- го лечения», ГУЗ «Липецкая областная клиническая инфекционная больница» - - - - - - Приведение оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи 12.2015 Управление здравоохране- ния области 4.1.4 Переход на «эффективный контракт» в государственных медицинских организациях города Липецка - - - - - - Приведение оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи 12.2016 Управление здравоохране- ния области 4.1.5 Переход на «эффективный контракт» в государственных медицинских организациях города Ельца - - - - - - Приведение оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи 12.2017 Управление здравоохране- ния области 5. Задача 5. Регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для здравоохранения Липецкой области с помощью монито- ринга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки 5.1 Поддержка и модернизация медицин- ской информационной системы «Кадры здравоохранения» 2000,0 - 500,0 500,0 500,0 500,0 Поддержка в актуальном состоянии системы управления базами данных медицинских кадров 12.2017 Управление здравоохране- ния области 5.2 Модернизация автоматизированных рабочих мест кадровых служб государ- ственных медицинских организаций области 2000,0 - 500,0 500,0 500,0 500,0 Ежегодная модернизация не менее 20 автоматизи- рованных рабочих мест 12.2017 Управление здравоохране- ния области Итого: 4000,0 - 1000,0 1000,0 1000,0 1000,0 Всего по Задаче 5: 4000,0 - 1000,0 1000,0 1000,0 1000,0 Всего по программе: 129555,5 44093,0 33688,0 17256,0 16999,0 17519,5 Окончание. Начало на 5-й стр.